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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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#NewsNow

今晚上 star 看来有望超过 1k 了,今天不知道为什么涨的还挺多。

github: https://github.com/ourongxing/newsnow
徒手画圆,我最好一次也只画到了94.6分,而且后面就没有再次画到那么好的。
你要不要来比一比看?
https://neal.fun/perfect-circle/
另外说下,这个老外靠做各种网页小游戏,如这个徒手画圆,在推特搞到了76K关注,并且这个网站目前月访问量660万。
最近一直在实践 John 的一个方法——每天业余编程半个小时

这个方法真的非常具有实践性,每天一想到,也就是半小时的事,然后迅速打开电脑,敲一敲键盘,很快就完成了

但是,就这么半小时,我开始清空 todo list 中积攒许久的任务,也开启了全新的个人独立项目

我抛弃掉周末狂写代码的幻想,因为很多时候周末的懒散劲、突发事情都会打散我的计划,如果是再隔上几周,想法还没落地就都忘光了

每天持续的半小时,让业务项目有了连贯性地推进,并且不会加重主业的负担
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#自媒体运营频道 #@yunying23

为自己下一个项目的投流,先用烘焙店的投流练手,这个数据我👌

全部港币计价
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和Ai磕了三个小时,也做出了人生中的第1个【独立开发】Web APP🥳

这是一个「发票排版器」,它能将上百张发票 批量、自动地进行拼合排版,

主要特点:

🎹 发票拼版,支持2票/页,3票/页,4票/页
🍔 批量自动处理,一次拼500+
☕️ 拖动排序,自由调整发票顺序
💎共享软件,免费使用

感谢@哥飞 @Szhans 长期以来的启发
先睡了,明天正式上线
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向内生长:复利思维指南

多创造。 深度阅读、发现信号、多写作、保持开放、以人为本,持续参与真正的项目。

少投机。 看淡信息的得失、少批判、少追逐潮流、对抗捷径本能,做更少决定。

建构是一个累进的过程。以真正的好奇心和热情驱使你前进,播下种子后全力灌溉。不断打破土壤和种子的认知框架,找到技术杠杆。在迭代中前行,在相邻中创新。

别忘记,复利属于持续勇敢创造的人,而财富是价值的副产品。
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请记住哥飞的424时间分配原则,用40%的时间去调研需求,用20%时间来开发,再用40%时间去宣传推广。
「Next.js 中文文档」的翻译已经更新到 Next.js 15 版本,和最新的官方文档同步。

现在它有两个标签:
1、最像官方文档的翻译站
2、翻译最快的中文文档站

欢迎阅读分享:https://nextjscn.org/docs
6分46秒874,纽北全球最速四门车!
小米SU7 Ultra 原型车,首次征战纽北,官方认证圈速出炉。这是奇迹,更是新的起点。

今年1月,小米汽车预定10月9日、10天包场测试
10月9日,全天大雨
10月10日,多次突降阵雨
10月17日,纽北官方协调i-Pool联盟1小时,因大雨未能测试
10月21日,协调借用同行包场间隙时间,因故未能测试
10月24日,纽北官方协调28日中午11时至12时,1小时窗口

10月28日纽北上午11时,开始勘查赛道
10月28日纽北上午11时30分,勘查结束,装载轮胎、进行调试
10月28日纽北上午11时50分,正式发车
10月28日纽北上午11时56分46秒874,冲线完成,取得圈速
10月28日纽北中午12时,准时撤离赛道
10月28日纽北傍晚18时50分,纽北官方确认圈速成绩
车手David Pittard, 2023纽北24小时拉力赛冠军
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BOSS直聘打招呼话术

01.您好,我对您发布的文案岗位感兴趣。我是应届毕业生,我具有七个月在教育机构的实习经验,擅长管理学生,教学反馈,及时观察学生状态和学生做沟通。具体情况可以查看我的简历,期待您的回复。

02.您好,我是XXX(你的名字),之前在招聘平台上向贵公司投递了一份简历。我注意到您已读了我的消息,但我还没有收到任何回复。我想确认一下我的简历是否还在考虑之列,或者是否需要提供更多信息。期待您的回复。

03.您好,看了贵公司岗位JD,很符合我的求职预期对您发布的 很感兴趣,如果觉得合适简历发您,我们可以进一步沟通,期待您的回复。

04.您好,请问我的简历与岗位时有哪些方面不合适吗?因为贵司岗位要求,我也具备相关技能,着手做过,我很看重这个机会,如果方便的话,可以简单跟我说一下。

05.您好,看了贵公司的岗位觉得很符合我的求职预期,对您发布的原画师岗位很感兴趣,如果觉得合适,简历发您,我们可以进一步沟通,期待您的回复!

06.您好注意到贵司在招聘中控我对这个职位很有把握,我从事女装中控一年多了,一直在播自然流微投单品单爆,单场GMV均在2万以上,爆款产品在10万+具有较强的话术配合能力,针对卡库存,憋单,逼单,公屏信息,控水军都有很好的把握,而且对话术和每轮上车的数据都会很好的记录及分析。

07.您好, 我看到您已经阅读了我的消息 ,如果有什么需要我解释的地方,可以随时和我沟通。如果不合适的话也麻烦恁告知一下原因。如果觉得还可以的话,希望可以得到一次面试机会,非常感谢。
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Cursor 可能要被墙了,利好国内开发者。
昨天王兆洋同志跟我聊,说最近Anthropic CEO Dario Amodei接受一个访谈,被问到AI发展的这么早阶段就天天强调安全是不是一个正确的选择,会不会让AI发展得更好。Amodei举了一个反例,他说如果社交媒体在发展的最早期就把隐私信息茧房和网络暴力什么的考虑进去,今天的社交网络会不会变得更好?

信息技术革命者身上的人性光辉,在1990年代的盖茨身上见过,在2000年代初的Larry Page和Sergey Brin身上见过,如今似乎又见到了。
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#自媒体运营频道 #@yunying23

现在小红书员工不能离职
因为日后title可以加一:小红书上市早期员工
PodLM 一句话转播客提示词更新了,现在能生成 5 分钟左右的播客脚本,内容丰富度提高了许多,欢迎体验。😊

https://podlm.ai/zh/ai-podcast/wwcxeom2ty2n45

https://podlm.ai/zh/ai-podcast/otdc5qm2tyfuah
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团队很努力,很辛苦的加班到现在,心疼,但没办法这就是美国直播行业,但是无论是平台还是我们自己都在寻求解法,我们都想逆势成长为新物种。

公司成立快3年了,这3年,我不断问自己,未来五年,我们价值在哪,需求在哪,商业模式是什么,适合我们吗?我们能否继续坚持5年,我带领大家走向对的方向吗?我是否抛掉ego,理性客观去判断。

不断有人跟我讲,换品类吧,这个品类太小了,要么有人跟我讲,放弃直播吧,美国没机会,但我总觉得,不是GMV问题,也不是渠道问题,不是品类问题,但又说不清楚逻辑。

今晚第一次有种龙场悟道的感觉,而这种感悟居然来自,我不断跟ChatGPT 01 preview,以及 豆包的,对话探讨,穷尽推导出来。

其实结论就是最朴素的,未来,最重要的,不是缺渠道,也不是缺产品。

而是缺真正好的创造力产品和内容。

如何利用最新的技术,把创造力转化成好内容,好的内容带来更多的信任,更多的信任毕竟降低交易成本,企业就有更多的利润空间,去做真正有创造力的产品和服务,反向继续增加品牌信任度和利润率,继续找更优秀的创造力人才,搭建更好的技术,整合更好的产业链。

想清楚底层后,匹配什么企业文化,匹配什么商业模式,一切都清楚了。

这些最底层朴素的道理,我们听了很多遍,但一直缺乏一个系统性的理解,反而跟人工智能对话几天之后,悟出来了……

Mark一下,终于想清楚一条让自己热爱,相信,并全情投入五年以上的路径了