这个工具对不擅长排版但又想搞运营的我，简直是福音！
PostNitro，用AI自动生成小红书图文
🛠 工具推荐：PostNitro（https://postnitro.ai）
💰 付费类型：免费试用+付费
✨ Highlight Features：
1. 提供输入主题、文本和URL，让人工智能生成完整的轮播稿件。
2. 可以自定义每个设计方面，如标志、配色方案、字体、主题等。
3. 添加可定制的图形、形状、图标和视觉元素到每张幻灯片中。
4. 利用集成的媒体库获取图像和资源。
5. 分析参与度指标，优化内容。
6. 将最终的轮播稿件导出为图像和PDF格式。
7. 管理和协作轮播广告活动。
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百度的公关水平在业内是很有名的。
百度公关主要靠公司主业市场占有率不断下滑来实现口碑管控，毕竟没人用自然也就不存在公关问题。
在百度还有市场份额的那段时间，百度的口碑就没好过。
百度公关主要靠公司主业市场占有率不断下滑来实现口碑管控，毕竟没人用自然也就不存在公关问题。
在百度还有市场份额的那段时间，百度的口碑就没好过。
以前说到百度这家公司的槽点，主要还是「上有所好，下必甚焉」的问题，老板想要什么，底下的人就汇报什么，最后把老板骗出去丢人。
但是百度公关副总裁接连几天的神操作，又给出了卧龙之外的凤雏答案，那就是老板好像也没做错什么，但经不住管理团队里有人偏要「造」。
懈怠的错误和勤奋的愚蠢，就像是屎味的巧克力和巧克力味的屎，怎么选都不妥，真正的灵魂拷问在于，为什么总是只有这两个选项可供挑拣⋯⋯
可以简略回顾那名百度高管在24小时不到的时间里走完「从出道到塌房」的一生：
先以霸道女总裁的人设，在抖音出镜，口播不知道转了多少手的文案台词，在职场这个高流量的话题下，以「没必要关心员工家庭」等暴论破圈，接着构建凭借能说敢言一夜涨粉百万的叙事，最后被实锤百万粉丝的其实是买的老号，只好清空所有内容启动装死模式。
这事怎么就，干得这么糙呢？
姑且不说这种落后好几个版本的大女主设计，作为公关部的领导，不以灭火为己任也就算了，带头烧自家房子的，真的确实不多见。
更重要的是，在表演痕迹如此用力过猛的情况下，甚至还要发动公关部全员都去拍短视频，把公众沟通的职能理解为做号涨粉，公关行业出了这样的人才，恐怕在座各位都有责任。
话说回来，百度这家公司，在女性这个要素上做文章，是有传统的，比如曾经沧海难为水的「度娘」文化，在从一代目度娘刘冬身上尝到甜头之后，百度年会上的妹子们就越来越奔放了。
但也不建议这么去射回旋镖，毕竟那个年代的敏感神经远不如今时这般紧绷，连尚未成圣的雷军都能把苍井空请来给创业的兄弟们献上拥抱，阿里的破冰文化还代表着行业先进管理经验，整个互联网的气质被把持在模仿少年意气的中年凝视里，以致于呈现出某种纵欲过度的自由感。
现在都不敢这么油腻了，年轻人有着正直的本能，对规训深恶痛绝，哪吒汽车的老板在直播里翘了翘二郎腿，就被冲得低头道歉，互联网公司的公关天团们也不复往昔的神采，像是「首先xx（女记者）很漂亮，所以xx（竞品CEO）说什么都不奇怪」或者「我们在忙着致敬青年的策划时，青年们正在睡觉」这样自以为是的幽默感，也相继挨打退场。
只是百度的反射弧，向来长得有些过头，就像李彦宏选在LLaMA-3发布前大谈「开源模型只会越来越落后」，倒霉是倒霉，但风起于青萍之末，因果的种子并不是当下埋进土里的。
这次的公关副总裁风波，本质上也是百度的公关工作委实不好做，在品牌声誉久居谷底的环境里，做不出成绩，非人之过，所谓逆天改命，也不是公关这个部门担得起来的。
所以才有了leader的「异想天开」，拿公司资源去给个人造势，再由个人内容补贴公司形象，计划周密万无一失，然后果然和计划的不一样，第一步就栽跟头了。
最新的行动是，最早披露百度那位公关副总裁买号的科技媒体鞭牛士，已经被百家号（百度旗下内容平台）给封禁了。
可以，这很百度，我就放心了。
但是百度公关副总裁接连几天的神操作，又给出了卧龙之外的凤雏答案，那就是老板好像也没做错什么，但经不住管理团队里有人偏要「造」。
懈怠的错误和勤奋的愚蠢，就像是屎味的巧克力和巧克力味的屎，怎么选都不妥，真正的灵魂拷问在于，为什么总是只有这两个选项可供挑拣⋯⋯
可以简略回顾那名百度高管在24小时不到的时间里走完「从出道到塌房」的一生：
先以霸道女总裁的人设，在抖音出镜，口播不知道转了多少手的文案台词，在职场这个高流量的话题下，以「没必要关心员工家庭」等暴论破圈，接着构建凭借能说敢言一夜涨粉百万的叙事，最后被实锤百万粉丝的其实是买的老号，只好清空所有内容启动装死模式。
这事怎么就，干得这么糙呢？
姑且不说这种落后好几个版本的大女主设计，作为公关部的领导，不以灭火为己任也就算了，带头烧自家房子的，真的确实不多见。
更重要的是，在表演痕迹如此用力过猛的情况下，甚至还要发动公关部全员都去拍短视频，把公众沟通的职能理解为做号涨粉，公关行业出了这样的人才，恐怕在座各位都有责任。
话说回来，百度这家公司，在女性这个要素上做文章，是有传统的，比如曾经沧海难为水的「度娘」文化，在从一代目度娘刘冬身上尝到甜头之后，百度年会上的妹子们就越来越奔放了。
但也不建议这么去射回旋镖，毕竟那个年代的敏感神经远不如今时这般紧绷，连尚未成圣的雷军都能把苍井空请来给创业的兄弟们献上拥抱，阿里的破冰文化还代表着行业先进管理经验，整个互联网的气质被把持在模仿少年意气的中年凝视里，以致于呈现出某种纵欲过度的自由感。
现在都不敢这么油腻了，年轻人有着正直的本能，对规训深恶痛绝，哪吒汽车的老板在直播里翘了翘二郎腿，就被冲得低头道歉，互联网公司的公关天团们也不复往昔的神采，像是「首先xx（女记者）很漂亮，所以xx（竞品CEO）说什么都不奇怪」或者「我们在忙着致敬青年的策划时，青年们正在睡觉」这样自以为是的幽默感，也相继挨打退场。
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和技术每天的斗智斗勇 be like:
我：报，外面的模型又更新了，比我们强。
技术负责人：产品经理不要总关注竞品，多用我们自己的模型，横向对比一下。
我：对比过了，外面的模型就是比我们强。
技术负责人：不要拿个例说事，批量评测一下。
我：批量评测了，性能全面超过了我们。
技术负责人：肯定是他们垂直领域数据更多。
我：和友商里的前同事聊过了，真没训过这个领域的行业数据，这行业太细分了他们看不上。
技术负责人：是不是你的 prompt 不行，看看隔壁组的产品经理，天天帮算法调 prompt，业务需求就实现了。
我：报，外面的模型又更新了，比我们强。
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我：和友商里的前同事聊过了，真没训过这个领域的行业数据，这行业太细分了他们看不上。
技术负责人：是不是你的 prompt 不行，看看隔壁组的产品经理，天天帮算法调 prompt，业务需求就实现了。
刚才转的那条动态应该是被压力掉了，里面有说璩静去给李彦宏说不用再给外部KOL投钱了公关部可以自己来拍短视频做内容。
转眼就看到这条投放：https://mp.weixin.qq.com/s/1svmNYfJDAyl6p2aYcCI5A
这个性质比她买号严重多了，涉及到职业道德的问题：公司搞PR你主张不花钱，但你自己的声誉受损了，花起钱来是真果断，这意味着在公关部leader的眼里，她的形象要比公司更加重要。
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#自媒体运营频道 #@yunying23
🙏 万即 🙏
未来半年打算周期性（1～1个半月）做新ip的画风测试，每次测试10-15张图，地区是国内，每次预算5k以内；
求问问什么样的测试方式最好？
1）问卷。人群量、有效回收率是个挑战；
2）广告平台投放。小预算的公司专门为此开户是否划算？
3）小红书发帖，靠自然量或者买薯条曝光，但一次要测10几张图，操作上有限制；
求求各位运营大佬指点一下🙏
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