#产品知识库

自从在家里自己搭建了递归 DNS 之后，上国内的网站速度快了非常多。比原本用阿里和Dnspod 解析出来的还要快。

#运营

自荐一下自己花了很大精力写的落地页文章，本来国庆前就应该发布的，但对视觉、交互等细节比较扣，做了很多优化所以就一直拖到现在 😅

我朋友之前推荐我说上小报童，但自己做案例拆解的过程中，虽然总结出了很多方法论，但依然有很多点没有做到非常深入，实在没资格做知识付费。也是抱着学习的心态在弄，所以就全部免费开放出来，欢迎一起交流

如果这篇文章对你有用或者有启发的话，还请帮个小忙，转发给对你有用的朋友，先谢过了🙏

传送门 👉 https://www.bmms.me/blog/landing-page

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#运营

感谢 @Kosan. 赠书，我今天下午也在京东下单买了一本。
刚好晚上去快递驿站拿到了书，我还以为京东速度这么快了，几个小时就送到了。
后来才想起来是@Kosan. 赠送的那本到了。
所以我现在会有两本书，那就评论区抽一个人，包邮送这本书。
没啥别的要求，唯一要求就是截图你的小红书当前信息流界面然后评论就行。
周五晚上抽一人，包邮赠送。

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#产品知识库

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#职场社畜日常

你们周末加班会给到三倍工资吗？
我们很难做到，但是我闺蜜，在合肥本地一家技术性企业，她们确实是实打实给到三倍工资。
我问：三倍工资的话，到手能拿到多少呢？
她说，以我的收入的话，三倍大概一天到手1800左右，像我们领导，那就更多了。

我说，收入还可以啊，那岂不是人人都想周末加班当赚外快？
她说那也不是，首先加班的名额是有限的，不是想加就能加，其次我们平时就很忙，有工时要求，每天晚上干到九十点钟下班是常态，这就导致周末就很不想上班，只想在家好好休息，陪陪孩子，再者，加班是很辛苦的，工作量比平时还大……所以我们部门，绝大部分有家室的都会放弃加班名额。

但是，也有一个例外，她说。
我们部门就有一个男生，没有对象，没有结婚，没有孩子，所以加班名额基本上都给他了，他一个人加班。

终究是单身狗扛下了所有……

#产品知识库

朋友在音乐公司做市场，想找我帮他们做个乐迷小程序。聊了一下午，我帮他把产品规划梳理明白了，结论是现阶段不用做小程序，雇两个运营执行就能完成目标。

走的时候他说，把你活儿聊没了，咋办？我说你把你T恤链接给我就行。

好看得紧。

#运营

记录一些最近小红书创作的感悟（单押x2）

1.对流量祛魅，小红书最没用的就是流量，要抓能够影响小红书用户购买决策的关键词

2.不要做流量型创作者，而是要做需求型创作者，能够解决用户啥需求，这类创作者很值钱。
3.粉丝/点赞/收藏的作用更多是兴奋剂，让你开心一下

4.选题其实很简单，我写过婚礼/海外/APP推广/互联网领域，都出过爆文，选题的思路就是用户未被满足的需求。

5.公众号创作者一般都以为能够玩转小红书生态，其实还是需要一点点东西的，除非你是强IP，以及你有真东西

6.选题想不出来，评论区，喷子，同赛道的抖音，专业论坛，都是选题的来源，然后就是人群+解决方案，这个思路，就差不多了

7.小红书封面图的设计，不用太精细，重要的是你能够在feed流里引起关注，这是一个筛选的过程，所以，你要么标题党，要么玄学党，要么提供很大的信息量，我现在封面图都不咋设计。

8.涨粉最快的是行业号，你的角色是NPC

9.以上，只是我的感悟，观点没有对错，希望能够给小红书创作者们一些思路

一个产品经理的大模型观察、反思与预测

今晚应邀去奇绩创坛分享，内容基于这个文档改的，虽然很赶很累、分享一次瘦三斤，但奇绩小伙伴们的真诚反馈很值得😬话说线上安静如鸡、线下social 出击是 00 后的标配了么👀

#运营

很聪明的活动预热方式。

👩🏻‍🏫「北京协和医院招募失眠患者，免费参与睡眠评估和干预！」

🔬
北京协和医院与BrainCo强脑科技合作，招募失眠患者参与多功能智能睡眠仪的干预研究。BrainCo强脑科技是一家专注于非侵入式脑机接口技术解决方案的公司，具有在康复和人机交互领域的领先优势。该研究旨在通过个性化的睡眠评估和监测来帮助失眠患者改善睡眠质量，并提供相应的干预措施。参与者将免费获得睡眠服务和监测，并且有机会获得价值2699元的深海豚脑机智能安睡仪。如果您是失眠患者，并对参与该研究感兴趣，可以扫描文章中的二维码进行预约。

👉文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s/PqPaUQuQuleolsuN2GlHsQ

投资的勇气、热爱与价值--对话投资聚义厅宝哥 - 三点下班

睡不着的可以来听了

#职场社畜日常

美国一个管理学教授提出关于跟上司相处之道的四个观点：
1.及时汇报工作，获取上司信任。（不要闷声自己干事）
2.准确评估自身能力，让上司放心。（扛不下来的不要扛，干不了的工作不要满口答应）
3.可以说真话，但不要跟上司争吵。（尤其是上司是错的时候）
4.注重伦理，让上司获得尊重。（不要称哥们，也别妄图干掉老板取而代之）

大家有不同意见吗？

【优衣库中国10月起为员工涨薪近三成】

优衣库中国宣布从今年10月起实施薪酬调整，调薪后员工平均薪酬可提高28%左右。

据界面新闻星期三（10月11日）报道，本次调薪对象为中国一线城市北上广深的店铺全职员工和实习生，以及作为中坚力量的员工群体。调薪后，员工平均年薪涨幅跟调薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。

优衣库今年7月曾因被实习生吐槽薪资低，登上微博热搜。当时优衣库兼职员工的时薪范围在十几到二十几人民币之间。

今年9月起，小红书等中国社交平台上开始出现关于优衣库涨薪的讨论。有优衣库员工称，北上广深地区实习生时薪将上涨到30元，正式员工薪酬也根据不同职级有所调整，初级（PN）、中级（AP）、高级（SP）员工月薪分别上调1000元、1100元和1200元。

优衣库母公司迅销集团去年秋季将日本兼职的平均时薪上调了两成。2023年1月，优衣库创始人、迅销集团董事长柳井正宣布将上调日本全职员工的年收入，起薪从25.5万日元增加到30万日元。

大中华区是优衣库在日本之外的第二大市场，截至2022年8月底的2022财年，优衣库大中华区收益占集团总收益的25%，仅次于日本优衣库的39.5%。

据路透社报道，因为优衣库在中国的业务已经从疫情中复苏，迅销集团7月公布第三季盈利时上调了全年预期。分析师预测，优衣库预计今年营收将达到3700亿日元，远超去年的2973亿日元。

#程序员

Github 推出了 blocks，https://blocks.githubnext.com，以后仓库里面能展示什么内容，取决于你的想象力和构建 block 的能力。

Blocks 的目标是让代码仓库变得生动起来，除了代码和 README，还可以展示 3D 文件、脑图、流程图、图标、字体预览、CSS 样式预览等等，甚至还有可交互的模块，例如所见即所得的编辑器、可以排序和统计的表格、能够运行代码的沙箱等等。

只要按照对应的规范开发 block 并发布到市场（给仓库增加一个名为 github-blocks 的 tag 就行了），就可以被检索和使用，不过当前还是技术预览版本，需要本地起一个 devServer，然后借助在线网页才能渲染出来。

这个尝试感觉正在重新定义 github，以后或许不能再叫它代码仓库了，应该叫内容仓库。

#产品知识库

深夜的b站，已经是这样的了🙄

可能是互联网行业最稳定的商业模式了，经久不衰。