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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
投稿/合作: @inside1024_bot


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“想干大事”是一种不治之症。
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【金融分期借贷app】高质量PRD需求文档及axure原型及流程图等
#产品知识库

原型目录包括文档说明 迭代记录 版本简介 文档更新记录 V1.1版本原型 流程图 信用卡认证业务流程图 信用卡认证状态说明 通讯录认证(紧急联系人) 借款新增认证项有效期判断 还款新增支付密码判断 支付密码设置 业务后台原型 短信获取配置 ...

https://axurehub.com/10922.html
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蝴蝶效应总是无时无刻不在。当年滴滴为了方便司机提现,设置了一个中间账户,里面放了一些钱,但不太多——主要是滴滴口碑不错,所以每天都提现的司机很少。但有一次因为某种原因出现了较多提现需求,而滴滴的一位很老实的工程师又把无法提现设置为显示“滴滴余额不足”,结果造成了疯狂挤兑——程维连夜打了20多个电话,凑了1000多万现金放进账户,才止住挤兑,程维称之为“滴滴离死亡最近的一次”。(雷峰网)
#程序员

把这个星空动画开源了。

🚀 源码:https://github.com/xcc3641/zhi_starry_sky

🌍 Demo:https://zhi-starry-sky.vercel.app/

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各位用红米手机的感觉怎么样?听说有很多广告?华为鸿蒙是不是也有广告?
这个精准预测2019年是未来十年最好一年的王兴已经半年没有发表过任何言论了!
#职场社畜日常

靠卖「根本不存在的产品」成为独角兽?美国公司Material Security教你怎么空手套白狼!

产品都没有就开始卖了?如果说上一次聊的独角兽Vanta不做网站算是克制,Merge的故事算是典型的先打100个电话验证市场再做产品,十分理智。(看我之前笔记)

那么Material security的故事: 同时卖4个不存在的产品,先卖个半年再说,哪个反馈好做哪个,那真的是….骚操作。确实,牛人从来都是骚操作。

三位创始人的心态也是非常chill,企业做成了就把创业故事写成书,没干成那就写个博客吧。

2017年,三位来自Dropbox的程序员创办了Material Security-- 数据安全服务商,专注于电子邮件安全,开发了数据驱动的安全软件来保护用户的数据。成立后一直偷偷发育,直到2020年才出现在公众视野,在2022年完成C轮,估值11亿美元成为独角兽。

2017年,3个人收到一笔小的天使资金,此时3个人还在分别卖不同的产品,没有mvp,直接向客户卖空气,但这一切都是计划的一部分。

2016年三个人因为希拉里竞选邮件被泄露事件,觉得邮件安全是个大需求,开始想创业。刚创业那会,PMF几乎是不可能的,但三个人都觉得找到了彼此,除了产品,其他都很完美。

所以他们探索了非常多的ideas. 他们说,他们对初创团队最好的建议是: 很多人创业是觉得先选idea,但其实是先选客户,idea很容易改变,客户类型一旦选定就很难改。narrow down 后,最终选了4个idea,然后你以为他们去做市场调研,用户访谈,然后build mvp吗?

不,他们直接开始sell,联系客户,销售几个bullet points…

“Don’t ask users for feedback, don’t do user research - just try to sell your idea” 创始人Noon说道,他们管这个方法叫: 热刀切黄油法hot knife through butter test. 一般你问用户要feedback, 用户得不太想说实话,因为怕伤害你的感受。

在不断用热刀切黄油后,最好的idea脱颖而出,期间开始有用户想买,还有天使投资人想投资了,还有用户预定。那么什么时候达到了PMF呢?

Material Security对PMF的定义是:

1. 至少卖给了五个客户
2. 卖价是合理的,可持续的
3. 客户买是因为同一个理由
4. 他们愿意推荐给别人

按照他们的标准,他们在成立一年后达到了PMF,在2018年8月完成2000万美元A轮。

看了这么几个故事(看前面的笔记), 通过早期relentless的销售验证市场,毫无疑问是他们成功的共同点。创始人一定要迈出这一步,尤其是技术型的,无论多好的产品和技术,你觉得你认为好都没有用,得有人愿意真金白银买。

#为什么选择创业
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“许家印的故事可能结束了,但恒大并没有。他们做到了 资产个人化,债务公司化,风险社会化。”(转)
地方借债开工资的现象越来越普遍了,
可能很少有人意识到这意味着什么。
正如地产、人口和互联网三大红利消失,
叠加经济社会运行秩序出现重大转向。
这些意味着,底层逻辑出现根本变化。

底层活力和信心是唯一的解药。
只是这副药的制药厂都还没开工。
人才往体制内聚集,而不是企业,
企业在生存线挣扎,而不是出击。
原创环境更差了,诺贝尔奖更远了。
村里的大户人家,也得罪完了。

现在已经到了,
不解决根本问题就根本不解决问题的时候了。
如果根本无法解决,
就需要进一步进一步、再进一步调整预期了。
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#产品知识库

看张小龙的饭否合集,没有成功学,没有方法论,有的都是鲜活的洞察。

恰巧现在的公司是做苹果设备生意的公司,好多洞察都应验。
#职场社畜日常

自尊没啥好处。有一点付出就自以为是,受不了委屈、胜不过情绪。不如放过自己,锻炼专注于正确本身的能力。

人脉无需经营。刻意的投入效率很低,价值观和实力到位了资源自然来。附骥尾而行是运气,心思摆正专注自身。

同明相照,同类相求。富贵如可求,吾亦为之,如不可求,从吾所好。都行。
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#程序员

对于前腾讯打工人跳槽字节经历的这首诗,无法赞同更多了。
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#运营

小红书封面的最新变化。

封面做的不精致,就不能做小红书吗?

在我看来,关键是你的封面有没有个性,有没有风格?

能不能在首页推荐里脱颖而出,丝滑让用户完成:
首页曝光-点击单篇笔记-查看博主主业-被其他笔记吸引-关注!

刷一下首页推荐,就能看到,目前现在的封面图普遍是:
1、美女怼脸自拍+心情文字
2、好物+场景拍摄
3、复杂如思维脑图的信息整理

……

最近发现了一些小红书封面的最新变化:
1、极简风(但封面图和内容强相关)
2、粗糙风(看似不经意,但有用信息量拉满,甚至给人一种偷窥感……)
……
【更多发现在路上】
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时间就是金钱体现在每一个“优速通”上