#程序员
Google 提供的 Apps Script API 极其丰富，它可以让你对 Google 的 Doc/Sheet/Form/Gmail/Calendar/Task 等等几乎所有的应用，有完全的掌控权。举几个例子：
1）利用 Google Sheets 实现一个收集报名信息的表单：https://github.com/levinunnink/html-form-to-google-sheet，以 Sheet 为数据容器，调用 Google Sheet API，将插入一条数据的能力通过 HTTP Post 接口暴露出来，就可以开始收集了
2）利用 Gmail 给刚才收集到的联系方式发送邮件：https://github.com/googleworkspace/solutions/blob/master/content-signup/src/Code.js，使用 Google Docs 写一篇文档作为模板，通过 Google Doc API 将文档数据读取出来，替换成表单里的数据，然后利用 Gmail 接口逐一给对应列表的人发送邮件
3）利用 Google Keep 将回复邮件的对象记录到待办，方便后续进一步沟通：https://github.com/googleworkspace/apps-script-samples/blob/main/advanced/tasks.gs，使用 Google Gmail API 监听邮件，一旦有回复，就更新 1）中表单的状态栏为「有回应」，并调用 Google Keep API 同时给自己新增一个沟通任务
实际上，这个几个例子串起来，就实现了一个简单的自动化营销系统了，甚至它还支持对接外部 API，https://developers.google.com/apps-script/guides/services/external?hl=zh-cn，可以调用电话外呼的能力，在 3）结束之后直接给回复了邮件的人打一个机器人营销电话，一气呵成，😂
Google 提供的 Apps Script API 极其丰富，它可以让你对 Google 的 Doc/Sheet/Form/Gmail/Calendar/Task 等等几乎所有的应用，有完全的掌控权。举几个例子：
1）利用 Google Sheets 实现一个收集报名信息的表单：https://github.com/levinunnink/html-form-to-google-sheet，以 Sheet 为数据容器，调用 Google Sheet API，将插入一条数据的能力通过 HTTP Post 接口暴露出来，就可以开始收集了
2）利用 Gmail 给刚才收集到的联系方式发送邮件：https://github.com/googleworkspace/solutions/blob/master/content-signup/src/Code.js，使用 Google Docs 写一篇文档作为模板，通过 Google Doc API 将文档数据读取出来，替换成表单里的数据，然后利用 Gmail 接口逐一给对应列表的人发送邮件
3）利用 Google Keep 将回复邮件的对象记录到待办，方便后续进一步沟通：https://github.com/googleworkspace/apps-script-samples/blob/main/advanced/tasks.gs，使用 Google Gmail API 监听邮件，一旦有回复，就更新 1）中表单的状态栏为「有回应」，并调用 Google Keep API 同时给自己新增一个沟通任务
实际上，这个几个例子串起来，就实现了一个简单的自动化营销系统了，甚至它还支持对接外部 API，https://developers.google.com/apps-script/guides/services/external?hl=zh-cn，可以调用电话外呼的能力，在 3）结束之后直接给回复了邮件的人打一个机器人营销电话，一气呵成，😂
#程序员
Code2U，中国程序员的全球被动收入之路。
————————————————————
解锁「用代码，赚美金」新技能，道路虽然漫长且收入少，但我们坚信长期主义，认同复利原理，Code2U就是服务此类人群的。
内容传送门，点击链接阅读：
》Indiehacker修炼手册.pdf
一、想法篇 👉🏻 https://code2u.io/blog/handbook-idea/
二、建设篇 👉🏻 https://code2u.io/blog/handbook-build/
三、发布篇 👉🏻 https://code2u.io/blog/handbook-launch/
四、增长篇 👉🏻 https://code2u.io/blog/handbook-grow/
五、变现篇 👉🏻 https://code2u.io/blog/handbook-monetize/
》2023年最值得关注的Indie hacker
用Code赚USD，是出海独立开发者的目标，我们整理出2023年最值得关注的独立开发者，希望给大家一些启发。
独立开发者名人堂 👉🏻 https://code2u.io/blog/2023/
》精选22个Indie hacker兼职副业项目
精选按订阅付费模式、MRR$1000以上、兼职及独立开发者的项目，希望给大家一些灵感。
适合独立创业的项目 👉🏻 https://code2u.io/blog/22indie-hacker/
Code2U，中国程序员的全球被动收入之路。
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》2023年最值得关注的Indie hacker
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#运营
18条小红书博主运营经验总结。
在某个小红书交流群看到的，说的既扎心又真实，Mark一下。
1、做小红书博主，光涨了粉没什么用，又变不了现，如果持续很长时间，不妨换个方向，别把路走窄了。
2、什么才是小红书能变现的账号定位？简单说，只要内容里能自然穿插商品的，就是能变现的定位。
3、历史是个大循环，以前在小红书火过的内容、形式甚至是笔记排版，都很有参考价值，可以整理到自己的选题库来。
4、只要没有被封号，小红书账号都可以继续使用，账号标签也不用担心，系统会根据最近发布的笔记，做账号标签的调整。
5、爆文的底层逻辑是赛道和选题，花很大精力在排版配色上，不明智。
6、小红书最有意义的内容就是“个人经验”，有时候把经历中用户在意的经验细节呈现出来，就是绝佳内容。
7、找人刷量这种事别再做了，首先会被小红书平台监测（只是你值不值得他们动手整改罢了），其次会干扰你账号的标签，对长期运营十分不利
8、不要动不动就怀疑平台给你限流了，99%都是内容不够优质导致的没有被推荐。
9、掌握正确的数据分析很重要，举个例子，比如笔记点击很好，但涨粉不好，这时候要反思的是账号主页有什么问题，而不是这篇笔记为什么不涨粉。
10、一年前自己账号火过的内容可以继续发，不用担心粉丝看过，粉丝早就换代了，老粉现在都不怎么看了，我们做博主主要是要涨粉！不是专注维护粉丝，所以要持续做能吸引人的内容，我们做的内容是给“公域流量”看的。
11、不用过于纠结笔记“是否被收录”这个问题，其实没那么重要，我们主要应该看的是笔记有没有自然推荐（小红书主要流量都来源于推荐），只要有推荐，就别纠结收录。（品牌方要求的情况下除外）
12、笔记多久更新一次才正常？应该怎么衡量更新频率？要看两方面，第一就是我们更新的意义是为了持续在粉丝面前曝光，第一次看见了不关注，第二次就关注了吧，第三次你就主动找我看了吧，就这么个道理，但假设时间间隔久了，粉丝就忘了，所以这要求我们不能间隔太久。其次是要看内容的创作质量，有些内容非常硬核，创作时间周期很长，那就只能慢点更新，但是没关系，质量好，对用户的记忆很深刻，一次顶三次。所以尽量的高频更新对于任何博主都是适用的，只是创作质量很好的博主，可以忽略频率，但自认为笔记质量一般的博主，就不能忽略频率了，如果质量一般，还更新很慢，这种要不是博主效率有问题，要不是笔记方向有问题，哪里有问题解决哪里，不应该是“懒”更新的理由，标准更新频率是一周三更。
13、小红书怎么找人工客服，我—右上角PRO-右上角客服，进去一直选人工就行了，很多人都不知道。
14、小红书不是必须接报备笔记，但不接报备笔记的风险就是容易被查出来，后果是限流以及降低蒲公英等级，所以建议还是优先接报备笔记，毕竟在人家地盘混。
15、小红书目前明显的特征，就是内容迭代加速，以前做出一个脚本套路吃半年，现在撑死吃3个月，对博主内容考验也比较大，淘汰率很高，所以博主必须要跟上节奏。
16、2023年，小红书探店肯定火，可预料的小红书一定对本地生活类目有所动作，猜想会与抖音本地生活“团购”类似，小红书博主可以带团购链接，产生收益可以分佣。
17、做博主前期很爽，觉得自己掌控人生了，实现自由了，但是后期会特别焦虑，比如数据不好会很慌自己是不是江郎才尽了，比如因为创作很忙，所以没时间见朋友了，会觉得自己是不是与社会脱节了。所以做博主，千万不要停止生活，该出去溜达就溜达。
18、不要想着同时做两个号，三个号。一个号都没做起来，大概率也做不起来其他的号，就算做起来一个号，第二个的成功率也很低，博主的成功，无法100%复制。
18条小红书博主运营经验总结。
在某个小红书交流群看到的，说的既扎心又真实，Mark一下。
1、做小红书博主，光涨了粉没什么用，又变不了现，如果持续很长时间，不妨换个方向，别把路走窄了。
2、什么才是小红书能变现的账号定位？简单说，只要内容里能自然穿插商品的，就是能变现的定位。
3、历史是个大循环，以前在小红书火过的内容、形式甚至是笔记排版，都很有参考价值，可以整理到自己的选题库来。
4、只要没有被封号，小红书账号都可以继续使用，账号标签也不用担心，系统会根据最近发布的笔记，做账号标签的调整。
5、爆文的底层逻辑是赛道和选题，花很大精力在排版配色上，不明智。
6、小红书最有意义的内容就是“个人经验”，有时候把经历中用户在意的经验细节呈现出来，就是绝佳内容。
7、找人刷量这种事别再做了，首先会被小红书平台监测（只是你值不值得他们动手整改罢了），其次会干扰你账号的标签，对长期运营十分不利
8、不要动不动就怀疑平台给你限流了，99%都是内容不够优质导致的没有被推荐。
9、掌握正确的数据分析很重要，举个例子，比如笔记点击很好，但涨粉不好，这时候要反思的是账号主页有什么问题，而不是这篇笔记为什么不涨粉。
10、一年前自己账号火过的内容可以继续发，不用担心粉丝看过，粉丝早就换代了，老粉现在都不怎么看了，我们做博主主要是要涨粉！不是专注维护粉丝，所以要持续做能吸引人的内容，我们做的内容是给“公域流量”看的。
11、不用过于纠结笔记“是否被收录”这个问题，其实没那么重要，我们主要应该看的是笔记有没有自然推荐（小红书主要流量都来源于推荐），只要有推荐，就别纠结收录。（品牌方要求的情况下除外）
12、笔记多久更新一次才正常？应该怎么衡量更新频率？要看两方面，第一就是我们更新的意义是为了持续在粉丝面前曝光，第一次看见了不关注，第二次就关注了吧，第三次你就主动找我看了吧，就这么个道理，但假设时间间隔久了，粉丝就忘了，所以这要求我们不能间隔太久。其次是要看内容的创作质量，有些内容非常硬核，创作时间周期很长，那就只能慢点更新，但是没关系，质量好，对用户的记忆很深刻，一次顶三次。所以尽量的高频更新对于任何博主都是适用的，只是创作质量很好的博主，可以忽略频率，但自认为笔记质量一般的博主，就不能忽略频率了，如果质量一般，还更新很慢，这种要不是博主效率有问题，要不是笔记方向有问题，哪里有问题解决哪里，不应该是“懒”更新的理由，标准更新频率是一周三更。
13、小红书怎么找人工客服，我—右上角PRO-右上角客服，进去一直选人工就行了，很多人都不知道。
14、小红书不是必须接报备笔记，但不接报备笔记的风险就是容易被查出来，后果是限流以及降低蒲公英等级，所以建议还是优先接报备笔记，毕竟在人家地盘混。
15、小红书目前明显的特征，就是内容迭代加速，以前做出一个脚本套路吃半年，现在撑死吃3个月，对博主内容考验也比较大，淘汰率很高，所以博主必须要跟上节奏。
16、2023年，小红书探店肯定火，可预料的小红书一定对本地生活类目有所动作，猜想会与抖音本地生活“团购”类似，小红书博主可以带团购链接，产生收益可以分佣。
17、做博主前期很爽，觉得自己掌控人生了，实现自由了，但是后期会特别焦虑，比如数据不好会很慌自己是不是江郎才尽了，比如因为创作很忙，所以没时间见朋友了，会觉得自己是不是与社会脱节了。所以做博主，千万不要停止生活，该出去溜达就溜达。
18、不要想着同时做两个号，三个号。一个号都没做起来，大概率也做不起来其他的号，就算做起来一个号，第二个的成功率也很低，博主的成功，无法100%复制。
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#职场社畜日常
在非洲创业，招聘本地员工太有意思了。
我问：你们怎么知道我们公司的？
一般两种答案：
1）随着进入更多菜场，门店被看到了。
2）我们的番茄质量太好了，很漂亮，吸引人，在市场上独树一帜。
本周，依然步履匆匆，连轴开会到两点想起午饭还没吃，吃个晚饭接5个电话，啃猪脚的手洗了又擦、擦了又洗、接完电话接着啃，运动随意对付，每日写作已经落下了很久，只剩脑力和体力交织的综合游戏。
一些改变在悄然进行，其实公司还是有挺多进展，流程制度、关键指标结果、总体营收、组织建设、团队士气都是。这些变化，超过一开始的想象。
转眼，到非洲已经半年，当初启程之前的计划“只待半年”，我才不要留在这种贫穷落后的地方啦，gap year之后要回到职场继续攻城略地的；谁曾想计划赶不上变化，忽然发现无限可能远在天边、近在眼前，承认自己有理想、有野心，想要很多的自主权，可以有甚至很想要更大的压力和责任。
世界上最幸福的事，叫做清楚知道内心价值在哪，并且坚定选择这样的人生。
“知行合一”的快乐，谁试谁知道！！！
不想祝任何人暴富/暴瘦，只想祝你知行合一！！
在非洲创业，招聘本地员工太有意思了。
我问：你们怎么知道我们公司的？
一般两种答案：
1）随着进入更多菜场，门店被看到了。
2）我们的番茄质量太好了，很漂亮，吸引人，在市场上独树一帜。
本周，依然步履匆匆，连轴开会到两点想起午饭还没吃，吃个晚饭接5个电话，啃猪脚的手洗了又擦、擦了又洗、接完电话接着啃，运动随意对付，每日写作已经落下了很久，只剩脑力和体力交织的综合游戏。
一些改变在悄然进行，其实公司还是有挺多进展，流程制度、关键指标结果、总体营收、组织建设、团队士气都是。这些变化，超过一开始的想象。
转眼，到非洲已经半年，当初启程之前的计划“只待半年”，我才不要留在这种贫穷落后的地方啦，gap year之后要回到职场继续攻城略地的；谁曾想计划赶不上变化，忽然发现无限可能远在天边、近在眼前，承认自己有理想、有野心，想要很多的自主权，可以有甚至很想要更大的压力和责任。
世界上最幸福的事，叫做清楚知道内心价值在哪，并且坚定选择这样的人生。
“知行合一”的快乐，谁试谁知道！！！
不想祝任何人暴富/暴瘦，只想祝你知行合一！！
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【产品经理设计以及交互文档模版40篇（附网易内部设计规范文档）】
#产品知识库
产品是一个非常重要的领域，它需要不断地更新与改进，以满足用户日益增长的需求。作为一名优秀的产品经理，不仅要有好的创意和想法，还需要掌握各种技巧和方法，来推动产品的顺利发展。在这个过程中，设计和交互文档则是产品经理必要的工具之一...
https://axurehub.com/16419.html
#产品知识库
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