#职场社畜日常
自从开始带团队后，我对如何求职有了一些不同的视角。
从前投简历，更多是在「海投」，目标是「有份工作就行」，面试是在「看人家要不要我」。不管是在心态上，还是行为上，都表现出混沌、弱小且被动。
现在再次跳出来看工作机会，已全然不是那样的状态。现在想到要换工作，首先会想「这家企业为什么要招聘」。
以我所在的新媒体岗位举例，我会分析这家公司的招聘原因。要么，是需要从0开拓新项目；要么，是已有成型的新媒体团队，但有人离职了。
如果这家公司，是第一种情况，那我需要知道，老板为何要开拓这个新项目、他做了哪些思考（有前车之鉴，有些老板一味跟风，什么赚钱做什么）、他以往的成就是否足以让我信服他新起的项目会成功；另外，公司希望招聘一个什么风格的人，我的加入又可以带去什么；
如果这家公司，是第二种情况，那已经成型的新媒体团队，有两个地方需要分析，一个是前人为什么离职，离职的原因是否为我可以接受的，我需要判断用多久来打扫以前的战场；另一个是，团队里有多少前人的人，我是不是要做人事调整。
其次，我会设想加入这家公司后我的生活日常。
早上几点起床、通勤路是怎样的、几点到公司、几点下班、会在什么氛围里开启一天的工作、上午会忙什么、下午会忙什么、周末会忙什么、和哪些部门哪些同事沟通会比较多、向谁直接汇报工作、出现了困难我可以寻求谁的帮助等等。
因为需要拿到以上信息，所以才会产生面试。面试一方面是双方的考核，一方面是要获取从JD上和HR那里无法得知的信息；因为面试时间太短，所以需要试用期来深入了解「上级是什么风格的」「同事们是什么风格的」这些更隐秘的信息。
我开始做挑选了，变得更有主动性了。
是该这样啊，职场在我的生活里占有超过5/7的比例，我需要认真对待它。
自从开始带团队后，我对如何求职有了一些不同的视角。
从前投简历，更多是在「海投」，目标是「有份工作就行」，面试是在「看人家要不要我」。不管是在心态上，还是行为上，都表现出混沌、弱小且被动。
现在再次跳出来看工作机会，已全然不是那样的状态。现在想到要换工作，首先会想「这家企业为什么要招聘」。
以我所在的新媒体岗位举例，我会分析这家公司的招聘原因。要么，是需要从0开拓新项目；要么，是已有成型的新媒体团队，但有人离职了。
如果这家公司，是第一种情况，那我需要知道，老板为何要开拓这个新项目、他做了哪些思考（有前车之鉴，有些老板一味跟风，什么赚钱做什么）、他以往的成就是否足以让我信服他新起的项目会成功；另外，公司希望招聘一个什么风格的人，我的加入又可以带去什么；
如果这家公司，是第二种情况，那已经成型的新媒体团队，有两个地方需要分析，一个是前人为什么离职，离职的原因是否为我可以接受的，我需要判断用多久来打扫以前的战场；另一个是，团队里有多少前人的人，我是不是要做人事调整。
其次，我会设想加入这家公司后我的生活日常。
早上几点起床、通勤路是怎样的、几点到公司、几点下班、会在什么氛围里开启一天的工作、上午会忙什么、下午会忙什么、周末会忙什么、和哪些部门哪些同事沟通会比较多、向谁直接汇报工作、出现了困难我可以寻求谁的帮助等等。
因为需要拿到以上信息，所以才会产生面试。面试一方面是双方的考核，一方面是要获取从JD上和HR那里无法得知的信息；因为面试时间太短，所以需要试用期来深入了解「上级是什么风格的」「同事们是什么风格的」这些更隐秘的信息。
我开始做挑选了，变得更有主动性了。
是该这样啊，职场在我的生活里占有超过5/7的比例，我需要认真对待它。
👍4
之前有前辈说看消费一定要cover美国的两个地方，一个是LA的橙郡，一个是NY的Soho。疫情后第一次来Soho，被繁荣的新品牌震惊了，从陈列到品牌设计展示着人类最有逼格的想象力。怪不得那么多做全球消费的同学都喜欢来这吸取养分
🤡4👍1😴1
#职场社畜日常
最近要带4个本科实习生，发现人与人的差距比人与狗的差距还大。
其中两个超预期的实习生是省内普通一本计算机专业，虽然一开始写出来的材料惨不忍睹，但是理解能力很强，基本上一点就通，只不过不太会自己主动思考和改进，但会主动找我对齐。一个月后，现在他们写出来的东西，80%我可以用上。而且其中一个是编程能力很好，一周的开发任务两天给我干完了👍🏻
另外两个实习生让我头痛不已，是省内二本学硬件的。我睡觉吃饭走路都在想怎么才可以让他们听得懂我的话，怎么可以把他们的精力和时间用起来，不能旱的旱死，涝的涝死。😭我布置下去的任务，基本上要我手把手教学，在本子上把流程图大纲都全画出来，然后他们一天后也只能给我一份跟我手画几乎一模一样的PPT。每次看他们的东西我都血压升高。一个最大的问题就是，完完全全不会思考，从来没有想过也拒绝自己创造东西，只会复制已有材料，没有找到材料就不干，一直拖着，感觉让他们打一个自己想出来的字都难🤯目前唯一的价值就是抢会议室，完成排版工作。。
其中一个女孩子上班起码有1/3时间都在睡觉，和领导开会的时候忍不住打瞌睡😵我委婉说你毕业压力大的话可以请假，你可以先忙你自己的会议不用来参加，就是为了让她不要在那么多人的眼皮底下睡觉，但为什么她还是要来开会，是会议室的空调比较舒服还是我们说话比较催眠😫
又是被实习生逼疯的一天，第一次带实习生，求求大家给我支支招😖
最近要带4个本科实习生，发现人与人的差距比人与狗的差距还大。
其中两个超预期的实习生是省内普通一本计算机专业，虽然一开始写出来的材料惨不忍睹，但是理解能力很强，基本上一点就通，只不过不太会自己主动思考和改进，但会主动找我对齐。一个月后，现在他们写出来的东西，80%我可以用上。而且其中一个是编程能力很好，一周的开发任务两天给我干完了👍🏻
另外两个实习生让我头痛不已，是省内二本学硬件的。我睡觉吃饭走路都在想怎么才可以让他们听得懂我的话，怎么可以把他们的精力和时间用起来，不能旱的旱死，涝的涝死。😭我布置下去的任务，基本上要我手把手教学，在本子上把流程图大纲都全画出来，然后他们一天后也只能给我一份跟我手画几乎一模一样的PPT。每次看他们的东西我都血压升高。一个最大的问题就是，完完全全不会思考，从来没有想过也拒绝自己创造东西，只会复制已有材料，没有找到材料就不干，一直拖着，感觉让他们打一个自己想出来的字都难🤯目前唯一的价值就是抢会议室，完成排版工作。。
其中一个女孩子上班起码有1/3时间都在睡觉，和领导开会的时候忍不住打瞌睡😵我委婉说你毕业压力大的话可以请假，你可以先忙你自己的会议不用来参加，就是为了让她不要在那么多人的眼皮底下睡觉，但为什么她还是要来开会，是会议室的空调比较舒服还是我们说话比较催眠😫
又是被实习生逼疯的一天，第一次带实习生，求求大家给我支支招😖
🤡9❤2
当你反驳李想的时候，他已经赢了
这几年，大量的数码媒体跟着新能源车，破圈来到汽车圈。跨界恰饭，就是因为传统汽车媒体的价格太贵，动则十几二十万，让还在亏损中的新能源汽车厂商感觉吃不消。
数码圈这些年日落江河，绝对的夕阳行业了。因为我自己也曾经跑过，给个车马费，给个switch，给个iphone就可以出去嗷嗷吹起来。而且这些人在各大平台的流量也不弱，他们的受众跟新能源的受众也高度重合。
#说明了什么？别进数码圈了，厂商都不行了😅😅😅
这几年，大量的数码媒体跟着新能源车，破圈来到汽车圈。跨界恰饭，就是因为传统汽车媒体的价格太贵，动则十几二十万，让还在亏损中的新能源汽车厂商感觉吃不消。
数码圈这些年日落江河，绝对的夕阳行业了。因为我自己也曾经跑过，给个车马费，给个switch，给个iphone就可以出去嗷嗷吹起来。而且这些人在各大平台的流量也不弱，他们的受众跟新能源的受众也高度重合。
#说明了什么？别进数码圈了，厂商都不行了😅😅😅
👍2