#职场社畜日常

并不是所有大厂裸辞都可以成为超级个体的……
除非你持续消费前司，但是你这样做本质上还是吃平台红利

#程序员

一人推荐一个主题！

WordPress/Typecho/Hugo/Hexo/Ghost等各种平台，最好是开源免费，记得附上地址以及演示站点！

我先来，WordPress 官方默认主题 Twenty Twelve，官方网站 (https://cn.wordpress.org/themes/twentytwelve/)，演示站点 (https://eirms.com/)。

#产品经理

我们如此「习惯」于微信的扫一扫功能，以至于很多人都不记得/不常用 iPhone 📷自带了二维码识别功能。

有趣的是，微信扫码（非公众号和小程序）出来的标准网址，打开体验通常很差；而苹果自带的识别二维码却可以一键直达。

反思这件小事，不由得会心一笑。

回来第一个业务会，和一位“背叛“加密的AI创业者兄弟开会。

#程序员

Linears

原来 Railway 官网这种设计风格有专门的名称叫 Linear ，听听来自 Linear CEO 的定义：“Linear 的设计风格是为了符合软件工程师对于「专业」的要求。黑色背景、灰色 Inter 无衬线字体、一个紫色渐变圆形 logo，基于大多数工程师都很喜欢的暗色编程环境，最大限度的减少设备能耗和视觉疲劳。”
如果这个描述还有点抽象，但这些酷酷的产品你肯定用过其中一个，他们的官网都采用的Linear 设计风格：录屏工具Screen Studio、终端自动补全工具 Fig、前端开发工具Turbo、Mac启动器Raycast、日历应用Cron。。。
Linear 设计风格页面合集👇

#职场社畜日常

我都提离职了，同事还让我帮他做明天的工作，他在搞笑什么😆

#职场社畜日常

劳动节当然要劳动啦✌🏻

#运营

别老说年轻人是未来的希望
会玩互联网，就懂前沿趋势
有时，真的只是纸上谈兵。

就拿抖音举例
有太多像我这样年龄的人
能围绕抖音夸夸讲一大堆运营方法论
说这说那，要怎么做怎么变现
都能搞出一套一套来

但实际真正发过抖音
开过直播的
没几个。

而往往别看五六十岁
爸爸妈妈级别的这些一线生意人

他们才是懂这些内容的
全程没有雇人
自己拍自己剪自己琢磨自己开播

知道直播的违禁词
知道要主播要副播
知道要拍什么内容会吸引人
知道开店知道准备资质
知道要搞矩阵
…
全程就她跟她老伴两人（搞抖音）
五六十岁的人
开茶厂
做茶卖茶

有时流量好的
一天也能卖几千块

反观我们（仅限我）
光停留着想，各种术
各种前顾狼后怕虎的
啥都没搞成。

记录今天聊天所观

#工程师工具 刚刚看到一个很牛逼的全球网络攻击的活动可视化 3D 地图「Kaspersky Cybermap」，可以帮助你很清晰的了解到当前的网络威胁状态，以及各个地区的差异情况，挺有趣的，可以随便点点看。
🤖 https://cybermap.kaspersky.com/cn

评价别人投的项目的时候
想一想，到底是因为你真的比他专业，还是想展示自己的优越感，或者暗暗抢夺话语权
这是不是虚荣和傲慢？

和别人讨论的时候，当你的观点被反对
到底是因为你更solid而反击，
还是因为感觉被challenge所以捍卫自尊，
有没有过 哪怕一点点，是为自己的无知被揭穿而愤怒？

当你们聚会聊天儿
你有多久没有回答过“我不知道”了？
据我自己的观察
这个词出现的频率越高
这场聚会我的兴奋程度就更高
因为这后面伴随着一定会说的“所以xx是什么？为什么？”

#程序员

这个 GitHub 项目收集了诸多实用的 AI 工具，覆盖编程、金融、创作、教育、市场营销等领域。 GitHub：github.com/ai-collection/ai-collection

#产品经理

什么叫做解构他人的意义呢？

你说工作很重要，他说不，健康最重要。

你说，健康最重要，他说不，开心最重要。

好，你说开心最重要，他说，一家人整整齐齐最重要。

好吧，你说一家人整整齐齐最重要，他说，不，自我实现最重要。

你又说，自我实现最重要，他说不，把自己投身于伟大的事业最重要。

你说生个孩子挺好，他说，不，生孩子就万劫不复。

好，你说生孩子万劫不复。

他说，好的，没问题。

然后他自己生了好几个。

区块链交易所交易API量化交易机器人实现原理和rp原型
#产品经理

由于众多小的交易所都没什么用户量，但又要支撑起交易所的K线能够于整个市场各大交易所的行情趋于一致，于是新的小交易所需要自己开发交易机器人来跑自己交易所的行情。此文章和简易原型简单描述交易机器人的实现逻辑和方法。 # API机器...

https://axurehub.com/151.html

#运营

小红书啊，说难也难，说不难也不难，这个平台 没啥方法论。
其实最关键的在于你是否有足够的内容，这个很关键，可以说相当关键了
如果你没有足够的内容，你就不能有足够的选题，也没有足够大的创作欲望，终局就是停更
所以，当你打算去做小红书之前，先认识你自己，缕清自己的优势，以及列出3个小红书用户为什么会关注你的理由。

当你有了一个定位之后，接下来就是不断地写，直接写，去尝试。
虽然小红书有一套所谓的爆文规则，但是机会永远留给【搅局者】，敢于去创造一个新的表达方式的人。

所以，做内容我认为最重要的是要有灵气，流行的表达一定是最优的吗？
你的文字能传达情绪吗，你的文字能让读者的心情向过山车一样吗？
这样想，其实小红书是一个大型的情绪试验场，挺有意思的

#运营

聊一聊项目推进中的各种奇奇怪怪的问题。

我们举一个例子。你现在是某个县城的统计局负责人，书记要求你统计下县城里对应的一些人口的基本信息：
姓名
出生年月日
性别
家庭住址
电话号
学历
直系亲属同样的信息

一个Excel表头发给你，你觉得这个事不是贼简单吗，就拉了个群，把各个乡镇的负责人说下，要求这周交齐。

于是接下来你就会收到各种各样的问题
“姓名是填改之前的还是改之后的呀？还是都填呀”
“啥叫直系亲属啊，我姑妈住我家算吗”
“出生年月填实农历还是新历啊？”
“xx出差去了，下个月才回得来，下个月再交呗”
“我们现在在搞xx项目，这个表没人能给你填”
“电话号填座机还是手机啊？没手机咋办呢”
“我们村很多人是文盲，看不懂，也不知道信息咋办呢”
“家里人出去打工了，算在县城吗？”

你发现信息层级太多，信息失真太高，导致无法很好地去处理事情，即使你解释清楚每一个字段（比如出生年月日按照新历填写，也会有一堆人说忘了，记不清导致项目推进不了)。这是我们工作生活中最常见的一些问题，有时候还会遇到不可抗力导致delay。

人是最大的变量。

英伟达和微软的股票还在慢慢上涨……必须说美股反应真是太慢了……