全球最好用的AI智能视频换脸工具,没有复杂的操作,现在完全免费!
交换面 (http://swapface.org)
Windows快速设置教程:https://pan.baidu.com/s/1-u6lW5ec_m8naO6bhSPZYQ?pwd=bwjc
推荐理由:Swapface AI工具是一款智能视频换脸工具,就是最轻、超现实、实时,全球好用的Swapface AI工具。
Swapface的一些优点:
1.便于使用,智能化操作,不需要太多复杂的参数及使用步骤;
2.隐私安全,所有程序和数据都在自己的机器上运行,因此只有自己可以访问数据;
3.成本效益,中档显卡就能跑通,节省时间和计算效率;
4.真实的合成,Swapface的技术和AI模型可以创建超逼真和自然的面孔表情。
使用很简单,安装好,打开先注册个账号,登录之后即可使用,软件程序仅兼容WIN系统,对电脑性能有一定要求。
#AI换脸
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Swapface的一些优点:
1.便于使用,智能化操作,不需要太多复杂的参数及使用步骤;
2.隐私安全,所有程序和数据都在自己的机器上运行,因此只有自己可以访问数据;
3.成本效益,中档显卡就能跑通,节省时间和计算效率;
4.真实的合成,Swapface的技术和AI模型可以创建超逼真和自然的面孔表情。
使用很简单,安装好,打开先注册个账号,登录之后即可使用,软件程序仅兼容WIN系统,对电脑性能有一定要求。
#AI换脸
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#职场社畜日常
和那些不甘平凡、渴望突破的朋友交流,大多都有一颗躁动想创业的心,每次我都会分享些日常的鸡零狗碎供 Ta 参考
创业并不是王慧文喊你加速普惠 AGI
创业也不是雷军叫上你 All in 电动车
创业更不是马斯克来喊兄弟你发星舰
创业的常态是:
1. 不断试错。CEO 起盘业务的时候往往只有个模糊的方向,过程中很多事情需要所有人一起探索,这就意味着需要准备迎接各种失败和挫折
2. 资源紧缺。初期的资金、人才等各种资源都会紧缺,最怕那些强架构型的人才,你指个方向,Ta 把原来在阿里搞的那套东西给你端上来,东西还没做出来黄花菜都凉了
3. 竞争压力大。现在的竞争是全球化的,很多人觉得中国人卷,而我合作过的美国人/以色列人/印度人比大多数中国创业者卷得去了。创业的工作强度说 007 有点过,但晚上起夜放水的间隙肯定也是在想方案,好几次梦里醒来其实是潜意识里被梦里的方案折磨醒了
4. 角色转换频繁。上午搞产品,下午做客服,晚上还得想运营方案,抽空还要接触市场了解行业动态,所谓的抬头看天。这还都是在成员各司其职没有管理琐事的情况下,更不用担心资金/合规/技术风险的前提下
5. 团队磨合不断。成员结构在不断变化,团队之间需要进行不断磨合、适应与重组,每个人有自己过去做事的习惯和风格,如何协作高效也是个难题,当然如果是多地区/多文化背景的,如何让成员理解并践行一套的企业文化是必须要考虑的问题
创业的常态是动荡,是艰辛,是未知,但又像看日出升起一样疲惫中带着兴奋
和那些不甘平凡、渴望突破的朋友交流,大多都有一颗躁动想创业的心,每次我都会分享些日常的鸡零狗碎供 Ta 参考
创业并不是王慧文喊你加速普惠 AGI
创业也不是雷军叫上你 All in 电动车
创业更不是马斯克来喊兄弟你发星舰
创业的常态是:
1. 不断试错。CEO 起盘业务的时候往往只有个模糊的方向,过程中很多事情需要所有人一起探索,这就意味着需要准备迎接各种失败和挫折
2. 资源紧缺。初期的资金、人才等各种资源都会紧缺,最怕那些强架构型的人才,你指个方向,Ta 把原来在阿里搞的那套东西给你端上来,东西还没做出来黄花菜都凉了
3. 竞争压力大。现在的竞争是全球化的,很多人觉得中国人卷,而我合作过的美国人/以色列人/印度人比大多数中国创业者卷得去了。创业的工作强度说 007 有点过,但晚上起夜放水的间隙肯定也是在想方案,好几次梦里醒来其实是潜意识里被梦里的方案折磨醒了
4. 角色转换频繁。上午搞产品,下午做客服,晚上还得想运营方案,抽空还要接触市场了解行业动态,所谓的抬头看天。这还都是在成员各司其职没有管理琐事的情况下,更不用担心资金/合规/技术风险的前提下
5. 团队磨合不断。成员结构在不断变化,团队之间需要进行不断磨合、适应与重组,每个人有自己过去做事的习惯和风格,如何协作高效也是个难题,当然如果是多地区/多文化背景的,如何让成员理解并践行一套的企业文化是必须要考虑的问题
创业的常态是动荡,是艰辛,是未知,但又像看日出升起一样疲惫中带着兴奋
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#程序员
当我和家人提到要创业的第一反应是觉得要投入很多钱,但其实并不一定需要这样去创业,至少目前还没投入多少钱,也没有准备投入太多钱 😄。
程序员是最容易低成本创业,建立自己小生意的群体。
大厂的你也不用马上去做自己的 side project, 小生意之类,但你应该保持这种意识,刻意的为自己积累一些东西 (可以是技术层面,也可以是商业层面,又或者是自己的影响力),其实在大厂的程序员朋友有非常多的机会和资源去完成自我积累,要抓住。
【这里,讲一个不推荐的八卦故事,一个人(不能提具体人和领域)加入阿里的目标非常明确,就是进来学习的,借助阿里的影响力去做了点开源贡献,然后在内部收集了很多 ATA (阿里的内部技术分享平台)上的案例、经验知识等,干了没两年就出去利用自己的影响力做一些收费培训之类,应该赚了不少钱,在阿里工作的时候绩效差得很,心思就不在工作上】---- 当然,我个人并不鼓励这样的行为,目的性太强。
事实上,我们很容易在大厂稳定工作,而忽略去构建一些真正属于自己的东西,很多时候你现在拥有的只是平台给你的光环,当你真正离开这个平台后,你会发现自己真的欠缺了很多。换个角度看,一直待在大厂上班,本身就是一种茧房。
为什么 我们可以有一个小生意?
1、真正稳定的工作不是大厂,不是国企,不是公务员,而是你自己给于自己,哪怕生意再小。
2、打造真正持续的现金流,一辈子的时间很长,不可能一直上班。
3、从小生意做起,还可以培养自己的商业能力和敏感度;程序员都不缺技术,不缺创造力,但就缺如何转化他们为现金流。
刚好我们的两期播客都聊到小生意,其实先听 EP7 再回去听 EP2 应该会更有感觉,接下来我们还会出一期做小生意思路的节目,敬请期待。
当我和家人提到要创业的第一反应是觉得要投入很多钱,但其实并不一定需要这样去创业,至少目前还没投入多少钱,也没有准备投入太多钱 😄。
程序员是最容易低成本创业,建立自己小生意的群体。
大厂的你也不用马上去做自己的 side project, 小生意之类,但你应该保持这种意识,刻意的为自己积累一些东西 (可以是技术层面,也可以是商业层面,又或者是自己的影响力),其实在大厂的程序员朋友有非常多的机会和资源去完成自我积累,要抓住。
【这里,讲一个不推荐的八卦故事,一个人(不能提具体人和领域)加入阿里的目标非常明确,就是进来学习的,借助阿里的影响力去做了点开源贡献,然后在内部收集了很多 ATA (阿里的内部技术分享平台)上的案例、经验知识等,干了没两年就出去利用自己的影响力做一些收费培训之类,应该赚了不少钱,在阿里工作的时候绩效差得很,心思就不在工作上】---- 当然,我个人并不鼓励这样的行为,目的性太强。
事实上,我们很容易在大厂稳定工作,而忽略去构建一些真正属于自己的东西,很多时候你现在拥有的只是平台给你的光环,当你真正离开这个平台后,你会发现自己真的欠缺了很多。换个角度看,一直待在大厂上班,本身就是一种茧房。
为什么 我们可以有一个小生意?
1、真正稳定的工作不是大厂,不是国企,不是公务员,而是你自己给于自己,哪怕生意再小。
2、打造真正持续的现金流,一辈子的时间很长,不可能一直上班。
3、从小生意做起,还可以培养自己的商业能力和敏感度;程序员都不缺技术,不缺创造力,但就缺如何转化他们为现金流。
刚好我们的两期播客都聊到小生意,其实先听 EP7 再回去听 EP2 应该会更有感觉,接下来我们还会出一期做小生意思路的节目,敬请期待。
#工程师书单 对于科班出身 CS 知识扎实的工程师而言,工作后的成长速度会比半路速成非科班同学好不少,在代码编写习惯、架构设计等方面会扎实许多,后者假如工作后能够持续去学习计算机知识、编程思想的话也是可以逐步补充起来,挺推荐有空看看《程序员修炼之道》这本书。
🤖 https://book.douban.com/subject/35006892/
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最新版【亲测可用】Axure8.1.0.3395 Axure 8.1.0.3388授权码注册码序列码 lisence
#产品经理
很多同学更新到了macOS Big Sur以上的版本,axure 需要更新到Axure 8.1.0.3388或者Axure8.1.0.3395以上版本才能使用,但是需要授权才可使用。 但过去的授权码已经使用不了了,只能寻求新的授权码序列码才...
https://axurehub.com/131.html
#产品经理
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【7000+ UI8 高质量UI设计资源】源文件全套下载
#产品经理
资源汇集了7000多个高质量的UI设计素材,由UI8团队制作的,可以用于各种不同的项目,比如网站设计、APP设计、品牌设计、市场营销等等。也包括了按钮、表单、图标、卡片、导航栏、排版、样式等等。此外,这个资源还附带了Sketch、Figma...
https://axurehub.com/12781.html
#产品经理
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https://axurehub.com/12781.html
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#程序员
阮一峰科技爱好者周刊已经200+期了,每期会推荐一些工具教程、资源等,推荐使用(https://sourcegraph.com/)搜索你想要的东西(因为周刊内容在 GitHub)。
我试了一下搜索 mysql 关键字,仅花费了0.09s , 很快啊 😆
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我试了一下搜索 mysql 关键字,仅花费了0.09s , 很快啊 😆
#职场社畜日常
【十年职场复盘06】一个被忽视的职场进阶命门:克服电话恐惧症
1.前因
昨天与朋友散步,途中她接到领导电话,我发现已混迹职场五年的她居然接领导电话还会莫名紧张。
具体表现就是:接到电话那一瞬间很忐忑,接听过程说话不自然,不敢主动问问题交流,挂掉电话之后又感觉有些重要信息忘记问。
这让我想起我15年也有过类似的症状。那时刚毕业第二年,在做编辑,需要经常主持选题会,在正式场合临场容易说话颤抖、紧张出汗,跟领导接打电话的表现也无法令自己满意。
2.过程
我后来是如何克服这个问题的?现在想想有两个点特别重要。
第一:意识到这是个问题
很多人是无意识状态,不觉得这是个问题。就像我朋友,多年来一直没将“克服电话恐惧症”这件事列入行动日程。
那为什么“电话恐惧症”在职场会是个问题?最明显的弊端就是很难在电话里捋清楚事情。如果整个电话过程中都只是听领导交代任务,而不能快速思考主动询问,那大概率就无法确认【任务背景】【节点细节】【预期结果】【注意事项】等关键信息,这会在我们具体执行任务时带来很多意料之外的麻烦,导致最终要么没做好,要么还要继续找领导去问,显得不专业。
另一个较大的弊端就是容易让人不自信。
第二:想一切办法对症下药
既然意识到了问题,而且自己也确实想解决这个问题,那么下一步就是对症下药。
我当年做了两件“对症”的事。
1)自我刻意训练
在工作中不但不排斥,而且尽可能找机会出现在各种需要和人进行沟通表达的场合。比如参与/主持选题会,主持新书发布会,简直是与己斗其乐无穷,一边怀疑自己一边不断给自己鼓励。
2)求助
我个人经验有限,当时正好与老板关系不错,就跟老板直说了我这个问题。让我意外的是,当时老板有个体制内宣传口的朋友正好走得近,就让我每周五晚上主动跟这位老师汇报工作。
此后几个月,每周五下班我都要给那位老师打电话,刚开始几次都难免忐忑不安,甚至要在纸上列好要点提纲才行。她在沟通表达方面的能力是一流水平,但大部分时候也只是听我讲,体现了足够的耐心。
就这样,我也不记得具体从哪天开始,我就不再恐惧接打电话这件事了,甚至在其他场合也可以更加得心应手,做到比之前满意。
3.复盘
有3点感受。
1)不要小看电话恐惧症这件小事,它表面上是一个应激反应问题,实际上会影响很多职场结果;
2)无论自己制造机会,还是找别人帮助,刻意练习越多,这个问题解决得越快,直到不再需要刻意练习;
3)要解决问题,得学会借助外力。
以上就是我跟“电话恐惧症”的交手过程,我个人认为它是职场进阶的巨大障碍之一。
【十年职场复盘06】一个被忽视的职场进阶命门:克服电话恐惧症
1.前因
昨天与朋友散步,途中她接到领导电话,我发现已混迹职场五年的她居然接领导电话还会莫名紧张。
具体表现就是:接到电话那一瞬间很忐忑,接听过程说话不自然,不敢主动问问题交流,挂掉电话之后又感觉有些重要信息忘记问。
这让我想起我15年也有过类似的症状。那时刚毕业第二年,在做编辑,需要经常主持选题会,在正式场合临场容易说话颤抖、紧张出汗,跟领导接打电话的表现也无法令自己满意。
2.过程
我后来是如何克服这个问题的?现在想想有两个点特别重要。
第一:意识到这是个问题
很多人是无意识状态,不觉得这是个问题。就像我朋友,多年来一直没将“克服电话恐惧症”这件事列入行动日程。
那为什么“电话恐惧症”在职场会是个问题?最明显的弊端就是很难在电话里捋清楚事情。如果整个电话过程中都只是听领导交代任务,而不能快速思考主动询问,那大概率就无法确认【任务背景】【节点细节】【预期结果】【注意事项】等关键信息,这会在我们具体执行任务时带来很多意料之外的麻烦,导致最终要么没做好,要么还要继续找领导去问,显得不专业。
另一个较大的弊端就是容易让人不自信。
第二:想一切办法对症下药
既然意识到了问题,而且自己也确实想解决这个问题,那么下一步就是对症下药。
我当年做了两件“对症”的事。
1)自我刻意训练
在工作中不但不排斥,而且尽可能找机会出现在各种需要和人进行沟通表达的场合。比如参与/主持选题会,主持新书发布会,简直是与己斗其乐无穷,一边怀疑自己一边不断给自己鼓励。
2)求助
我个人经验有限,当时正好与老板关系不错,就跟老板直说了我这个问题。让我意外的是,当时老板有个体制内宣传口的朋友正好走得近,就让我每周五晚上主动跟这位老师汇报工作。
此后几个月,每周五下班我都要给那位老师打电话,刚开始几次都难免忐忑不安,甚至要在纸上列好要点提纲才行。她在沟通表达方面的能力是一流水平,但大部分时候也只是听我讲,体现了足够的耐心。
就这样,我也不记得具体从哪天开始,我就不再恐惧接打电话这件事了,甚至在其他场合也可以更加得心应手,做到比之前满意。
3.复盘
有3点感受。
1)不要小看电话恐惧症这件小事,它表面上是一个应激反应问题,实际上会影响很多职场结果;
2)无论自己制造机会,还是找别人帮助,刻意练习越多,这个问题解决得越快,直到不再需要刻意练习;
3)要解决问题,得学会借助外力。
以上就是我跟“电话恐惧症”的交手过程,我个人认为它是职场进阶的巨大障碍之一。
🍌1
#产品经理
又是推书的一天。今天推荐的是认知心理学相关的书。产品经理为什么要懂认知。有两个原因:
- 原因一:产品经理最核心的素质是决策,或者说基于数据和逻辑推演的决策,而决策依赖于大脑,大脑的认知有其先天的缺陷,了解这些缺陷,有益于正确的决策。
- 原因二:人的认知缺陷反过来也可以被利用,从而将其纳入产品设计的一环。只不过盗亦有道,不建议用在邪路上(比如用在付费页面)。
下面开始推书:
第一本书,虽然老生常谈,但确实是不可多得的经典:《思考,快与慢》。诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼的大作,比他后出的《噪声》要更对我的胃口。你可以比较透彻地了解「系统一」和「系统二」是个什么东西,以及这种思维模式带来的种种认知缺陷。
第二本书,确切地说,并不是书,而是维基百科的认知谬误清单,地址:https://zh.wikipedia.org/zh-hans/%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E5%81%8F%E8%AA%A4%E5%88%97%E8%A1%A8。这个列表里大概列了一百多种的认知谬误,我曾经把每个谬误都做成了一张 Anki 卡片,背诵下来,这样在遇到具体情境的时候,至少脑海里有一个拦路虎帮我拦截。
第三本书,很有意思,是 Less Wrong 网站出品的《哈利波特与理性之道》。这本书用哈利波特的剧情把很多认知谬误串了起来。网上有中文版可以搜索(https://hpmor.xyz/tag/trans_index/)。(题外话,Less Wrong 是一个神网站,我有生之年的梦想之一就是把做一个 Less Wrong 的中文翻译社区)。
看完这三本书,大概脑子里已经是个理性人了。
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- 原因一:产品经理最核心的素质是决策,或者说基于数据和逻辑推演的决策,而决策依赖于大脑,大脑的认知有其先天的缺陷,了解这些缺陷,有益于正确的决策。
- 原因二:人的认知缺陷反过来也可以被利用,从而将其纳入产品设计的一环。只不过盗亦有道,不建议用在邪路上(比如用在付费页面)。
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第一本书,虽然老生常谈,但确实是不可多得的经典:《思考,快与慢》。诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼的大作,比他后出的《噪声》要更对我的胃口。你可以比较透彻地了解「系统一」和「系统二」是个什么东西,以及这种思维模式带来的种种认知缺陷。
第二本书,确切地说,并不是书,而是维基百科的认知谬误清单,地址:https://zh.wikipedia.org/zh-hans/%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E5%81%8F%E8%AA%A4%E5%88%97%E8%A1%A8。这个列表里大概列了一百多种的认知谬误,我曾经把每个谬误都做成了一张 Anki 卡片,背诵下来,这样在遇到具体情境的时候,至少脑海里有一个拦路虎帮我拦截。
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看完这三本书,大概脑子里已经是个理性人了。