Meta悄悄停了NFT项目. Timing is almost everything. 加息+降本年不能all in了。
原thread写的很清晰，推荐

#职场社畜日常

这两周密集安排了一些面试，几点分享：

1. 惯例会问候选人的日常信息获取习惯：依赖百度抖音的、不做事实核查的，减分。

2. 惯例会让候选人拆解他喜欢的内容：只有读者/观众感受、没有从业者职业习惯的，减分。

3. 惯例会问候选人有没有小众的兴趣爱好：觉得普普通通没啥可讲的、没有读书习惯的，减分。

4. 惯例会让候选人提问：会主动关心有多少投放预算的，减分。

5. 惯例会问候选人投递岗位原因：一上来就说看好这个垂类赛道而没有别的个人羁绊触动因素的，减分。

一个小插曲是：其中一份简历是北大考古专业的妹子，面的过程中能感受到她强烈的要跨专业跨行的渴望，以及她毕业几年来让自己足够职业化的努力，但确实不匹配。希望她能找到更适合的机会。

ChatGPT学习宝典，一个收集分享GPT工具箱和Prompt大全的网站，GPT工具很丰富，定期收集分享实用的GPT工具，而且有简短的描述、标签和官网地址，而Prompt大全，目前收集了1001个GPT实例，来自作者在工作、学习、生活场景的的真实案例，启发你的GPT之旅。

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#工程师工具 之前潮流周刊封面图想找一个工具去除路人的图片工具，发现一个很牛逼的开源 AI 修补工具「Lama Cleaner 」，能够很方便的删除图片中物体或者人物，效果比我预想的要强大很多，可以自部署玩玩。
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【254套智慧供应链解决方案】数字化供应链产品经理必备
#产品经理

智慧供应链解决方案是一种基于新兴技术和商业模式的供应链管理方式，旨在通过智能化、数字化、可视化等手段，实现底层物流、上下游供应链协同、信息追溯、风险管理、资源优化等目标，从而提高供应链的效率、灵活性和可持续性。 系统设计要注意以下几个方面：...

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#职场社畜日常

大二的时候，我改了简历，进行了春招❗

我把毕业年份改成22年，然后投递简历📭

海投了50多份，回复的寥寥无几，只有一家公司的销售和猎头打电话问我情况，但薪酬待遇也并不尽如人意。

那一瞬间，我突然全身发麻，我知道如果继续按部就班的度过大学，结果也就如此甚至更糟。

我不想和面试官面面相觑：我不会我没做过我不知道。我也不想没有选择，看着手里并不心动的offer毫无头绪。

然后，我开始在网上找自己想去的行业岗位。
比对着JD培养自己能力，事实上只要你真的想学，没有什么学不会。

然后我开始做实习，我实习面的上岸效率相对高，期末面3家上岸1家的状态。原因是我可以只为一个心仪的JD准备3个月➕

最后，1年，从销售到编辑到战略到品牌到运营。看起来跨行业很大，其实无非是两类：Front Middle。

大三，我找到了正职的心仪方向和副业的框架思路。那么就是这样，脚踏实地，进一步有进一步的欢喜。

—

对了，今年也想改个简历去市场投递垫垫自己水平，看看市场情况，也再明确下努力方向。₍˄·͈༝·͈˄₎◞ ̑̑

团队 | 一位Y2K女孩，做起了基金运营

今日带你认识我司潮流风向标，集才华与颜值于一身的山东省花。

#运营

之前在公司工作，总觉得是体制在限制自己。现在出来干，发现限制自己的只有自己。这个感受挺有意思，我更喜欢后者。

不笑百度一小步，说的太好了

#职场社畜日常

AI来临，如果你现在是小学生，该学习什么？

当科技进步的速度已经快到完全违反常识时，有一个应对的策略：归零思考。

如果你是刚刚开始学习的小学生，面对一个已经充满 AI 的世界，你现在要做些什么？要学些什么？怎么学？跟谁学？跟 AI 学？还是跟人类学？

对于已经成年的我们来说，我们的脑袋是过去几十年训练出来的、一个充满惯性思考的产物，我们思考和逻辑背后所有的假设、都没有这么快的科技迭代速度在里面。

举例来说，很多人在 ChatGPT 出现之前，极力推荐全世界的人都要学习写代码，我认为这个方向现在已经错误了，因为 AI 的能力很快会跟中阶的工程师一样，甚至不断往高阶工程师接近。未来如果仅仅具备初阶和中阶工程师的能力，在职场上并无太大意义，也无法当作主要的收入来源。

如果我现在是一个小学生，学习代码就不会是我认为未来一个必备的技能，如何用语言更好控制 AI 反而是我认为比较重要的技能，所以我会在语言下更多的功夫，目标是让自己具备顶尖的表述能力，能跟 AI 互动，也能跟人互动。

代码反而被我列为第二优先，暂定未来先学习入门当作通识，了解世界的背后是程序在发挥作用、了解 AI 已经可以把程式写得很好，但可能不会是我列为主要技能的学习方向。

因为软件在接下来也会因为 AI 出现极大的转变，AI 海啸还没过去，还得观察近期持续迭代的一些变化，既然如此，身为小学生没有必要在这个时候去做仓促的应对，往前看终身学习的时间还很长，先等最近海啸过去一波再打算，不要贸然决定任何长期的方向，现在没有人可以预测长期。

这是一种归零思考的策略，也是一种设计思考的策略。

#产品经理

看完了Office365的发布会，得到一个启发
未必对，先在这里记一下

即通过 Base on 过往的文档，
来生成内容，修改风格，提取资料。

这样新旧世界的桥梁，就被建立起来了。

算是近期看到最实在的一个应用场景。
（不过，文档本身写的差，就神作了）

#产品经理

我花了两天做的，「搜索播客来了解人们对新事物的看法」初版demo可以玩啦！https://podcastpulse.azurewebsites.net/ (建议电脑打开)

1.核心功能是？
你可以搜任何你感兴趣的关键词，来发现最新的与之相关的播客内容。你可以点击时间戳快速跳转到相关的内容，俯瞰各类观点，从而概览式地了解KOL们对新事物的看法和判断，例如Musk收购Twitter、硅谷银行、GPT-4等。

2.为什么选播客？
从形式上，播客要求有录音设备、多人对谈，这既是某种过滤，也给深度观点交锋带来了可能性，所以我倾向于认为播客的信噪比更高。

3.免费使用吗？
没错！纯粹出于好玩，如果如果服务器费变高，会以接受捐赠的形式维持它活的更久一点。

4.未来计划？
这个版本实在太简陋了，很多音频没有时间戳，之后会通过语音识别来为每个episode构建时间轴，这样你搜任何关键词，都能直接只听与之有关的片段。

总之，玩得开心！

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最近的一个感触：每一次技术革命跨越鸿沟的时候，都会有一批在鸿沟之前的early adopter阶段被伤害过的人上不了车，共同表现为在跨越鸿沟的时候表示“我早就…这不就是…”，几年之后哀叹“我曾经也…我要是…就好了…”

有的时候，比大众知道得太早也是一种诅咒。互联网/特斯拉/Crypto等都已经验证过这样。

不要让曾经的买入价变成限制自己的心理锚点。尽量用贝叶斯概率模型去看世界。

#运营

公众号完读率越来越低了。写手和运营跟老板汇报很难看。

给一个出路：偷偷变统计口径，以后内部改为汇报「完犊率」。这样起码一段时间内跟老板口头述职，听起来数字越来越高。

"Introducing Microsoft 365 Copilot | Your Copilot for Work" - 约1分钟

微软这波炸场刷屏，金山咋加油😂

#运营

2023年私域裂变的10种玩法。

进入2023年，你的私域工具箱也该更新啦，整理了2023年私域裂变的10种玩法，供你参考。

01 邀请有礼

「邀请有礼」是一种非常普遍且有效的拉新手段，通过一定的福利诱饵，刺激老用户主动邀请新用户，实现用户的快速扩张。

这种方式在私域中也极为常见，但往往需要一定的成本，所以裂变成功的条件要设置门槛。通常需要裂变对象完成消费、注册或是进入私域。

品牌可以在公众号、APP、小程序、社群等私域渠道中建立邀请的窗口。

02 0元领奖品

这种形式的流程和「邀请有礼」类似，但邀请有礼是一种长期拉新手段，而「0元领奖品」的形式更适合做某个节点的限时活动。

通过福利诱饵，用户邀请好友助力，可以获得对应的商品。通常可以在公众号、小程序、朋友圈、私信、社群等所有私域渠道进行宣传推广。

03 拼团裂变

拼团也是私域中常见的裂变形式之一，是由商家针对部分商品，以成团人数为条件，以优惠价格刺激吸引用户发起拼团，实现裂变。

这种形式更多的是以促进销售导向，商家可以在小程序、社群等渠道中发起拼团，例如快消、美妆、电商等行业都适合做拼团活动。常见的拼团类型有试用团、超级团、秒杀团、海淘团等。

04 商品砍价

砍价的方式最常见于拼多多，在私域转化中也同样适合。但需要设置好符合用户心理的砍价规则，设置合适的砍价难度。

砍价刀数太多，会让用户觉得难度太大容易放弃。砍价刀数太少，也难以达到预期的营销和裂变的效果。或是可以设置一定的阶梯门槛，达到一定阶梯得到对应的优惠。

05 分销裂变

分销的玩法比较简单粗暴，商家设置好商品的推广分成比例，以现金奖励刺激用户自发地推广产品，形成裂变传播。

还可以设置业绩排名，提供额外排名奖励，充分调动用户积极性，但是要注意分销的层级，避免风险。

06 抽奖裂变

抽奖玩法已经成为品牌营销中使用频率非常高的获客手段，这类形式成本较低，用户通过分享获得抽奖次数，带动新用户参与抽奖，形成裂变循环。

通常需要引导用户到小程序或是H5页面参与活动。

07 养成小游戏

这种玩法和抽奖裂变比较类似，但是各有优势。抽奖的玩法设计较为简单，容易落地。而养成类需要整体等级、奖励、场景等维度的设计，投入成本较大，但优势在于用户的忠诚度和粘性会大大提升。

通常在可以根据自身的私域用户画像，设计对应的场景游戏。

08 直播抽奖

当下最为火热的直播，自然也有许多引流裂变的方式，直播抽奖就是最为常规的手段，私域内比较适合搭配视频号直播来做。

例如直播抽到奖品或是想要直播福利、课件ppt的用户，可以添加企业客服领取，扩充私域人数；或是设置转发直播间到朋友圈的条件，将分享截图发给客服领取奖品，引导用户去宣传推广。

09 包裹卡裂变

有成熟电商体系的品牌，包裹卡的裂变方式也是相当普遍。通过奖励引导会员进入私域或是在平台给出好评，吸引公域用户转化。

目前市面上主流的包裹卡，大致可以分为 4种诱饵类型：现金类、实物类、虚拟类、服务类。好的包裹卡设计不仅能体现出品牌的调性，还能保持较高的转化率。

10 送礼裂变

商家可以将自身的产品包装成「商品卡」，或是设计固定金额的「储值卡」，可以直接购买产品，用户可以选择将其赠送给好友。

这样的做法，一方面可以判断哪些用户是你的超级用户（乐于分享），另一方面也刺激了新用户的消费。

注，内容来自公众号“晏涛三寿”

#运营

某牛排品牌的引导私域环节复盘，很6～

我在购买完他家产品后，他们的操作：
1）添加企微，好友申请话术“随单我们会再送您一个牛排伴侣，看您要哪一款”，瞬间我就通过了好友申请
2）过10分钟，收到包裹已发送的通知，并附上了快递单号和收到货要怎么保存牛排
3）收货后，AI外呼和我确认牛排情况是不是好的，并告知烹饪方法，还引导进群可以获得牛排食谱做法
4）进群后，活动多多，吸引用户参与他们的晒单和好评返好礼的活动，从中培养KOC和KOL

关键要找到用户和你产品/服务的用户旅程关键点，比如我刚洗下完单，你直接和我取得联系，要送赠品，就是自然丝滑的。