我以前在知乎上看过一篇千赞贴，讲赚钱的本质，里面有几个观点很有意思：
1. 这个世界的规则都是富人赚穷人钱，增量时代，是分多分少，而存量时代，就是转移多少。增量时期养，存量时期薅。
2.任何城市化与工业化的进程，都是大城市对小城市，省级对地方，最后全国对农村的掠夺。
3.在这个流动的过程中，会产生三种赚钱套路。
底层收智商税、中层找接盘侠、高层玩金融。
后两个不谈，第一个是目前大多数自媒体玩法的本质——即高认知人群利用信息不对称、人性弱点对低认知群体进行营销的行为。
首先，无论是医美、保健品、知识付费，还是情感咨询、情商咨询，能够收割成功的前提都是信息差。
信息差决定了总会有人为了有捷径上当，所以内行永远能收割小白。
其次，卖的好的本质上只有一个方法——洗脑。
洗脑的本质就是挖掘你的欲望，忽悠老人保健品、贩卖年轻人成功和梦想、卖给女人美丽。
然后告诉你我有解药，各种成功学理论和废话讲座就是这样诞生的。
然后，还要给你各种背书和标签来让你觉得有信任感。
最后，收智商税这件事情永远不会结束，因为人性永远贪婪，因为信息差永远没有办法完全消失。
1. 这个世界的规则都是富人赚穷人钱，增量时代，是分多分少，而存量时代，就是转移多少。增量时期养，存量时期薅。
2.任何城市化与工业化的进程，都是大城市对小城市，省级对地方，最后全国对农村的掠夺。
3.在这个流动的过程中，会产生三种赚钱套路。
底层收智商税、中层找接盘侠、高层玩金融。
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#工程师工具 之前推荐过的 OSSInsight 最近又出了一个好玩的工具，叫做「Data Explorer」，底层使用 OpenAI 的能力，类似于用 ChatGPT 的提问的方式来帮你对 Github 感兴趣的洞察写 SQL，我试了几个，比如说 2022 年增长最快的 Rust 项目，有兴趣的同学可以去折腾玩玩。
🤖 https://ossinsight.io/explore
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运营人必备公式｜ROI到底怎么算？
💬一个渠道的用户ROI如果是正的，就扩大投入；如果是负的，就提高用户价值，并降低获客成本和运营成本。
✅想提升用户的ROI，就要将ROI进行拆解，有的放矢，逐一提升。
⚠️在这里需要注意的是，如果用户的7日留存不足10%，那还是好好提升产品和服务，不要着急扩大投入做拉新。
@https1024
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滴滴被下架的一年多时间里，尽管用户不断流失，但依然保有整个网约车市场近七成多的份额。
在下架之前滴滴在行业里的对手只有它自己，所以需要不断扩展边界，增加想象力。
在下架以后，第二梯队的曹操、首汽、T3都不断发起猛烈攻势，当时的口号都是决战100天，基本都认为有三个月时间窗口期。号称要抢下20%的份额。
谁知道整整一年半的时间，滴滴都无法上架，无法获得新用户。即便这样，这三家各项数据都上涨了50%以上，也都没有扩展到可以威胁滴滴的程度。如果没有高德，滴滴甚至可以说一句「在做的各位都是……」。
可惜还是出了高德打车这个平台。一年半以后滴滴也有了威胁最大的对手，地图服务做出行使用场景很更贴合，经过一定时间的培育，运力也不是问题。
滴滴恢复上架后，依靠强大的品牌号召力、最健全的网约车管理体系，肯定会发起激烈的竞争。
大家期待的优惠券估计马上会猛烈来一波。
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谁知道整整一年半的时间，滴滴都无法上架，无法获得新用户。即便这样，这三家各项数据都上涨了50%以上，也都没有扩展到可以威胁滴滴的程度。如果没有高德，滴滴甚至可以说一句「在做的各位都是……」。
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如果想转行转岗，可迁移的赛道有哪些？
最近在学习《2023香帅财富报告》，里面提到了几个转行转岗的趋势，很受启发，也想和你分享。
1、下一个十年，我们将迎来从有用性消费到有益性消费的趋势变化，从而带来新一批职业赛道，有益性消费趋势有哪些相关职业，如图1
2、转岗转行的原则：迁移到技能相近但趋势向上的岗位，报告抽取了 30 个代表性职业的 5 个相关职业，相关度更高，代表两种职位各自所需的技能更接近，如图 2~4
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1、下一个十年，我们将迎来从有用性消费到有益性消费的趋势变化，从而带来新一批职业赛道，有益性消费趋势有哪些相关职业，如图1
2、转岗转行的原则：迁移到技能相近但趋势向上的岗位，报告抽取了 30 个代表性职业的 5 个相关职业，相关度更高，代表两种职位各自所需的技能更接近，如图 2~4