#职场社畜日常
好朋友在腾讯上班,被裁了。早上跟她聊天,说空了怎么着见一面,她说被裁以后反而变得更忙了,因为还有一些工作需要支持:“搞的被裁的人以为我留下了,留下的人感觉被裁的我比他还忙。”现在是一边找工作一边上班。
我说你干嘛不撂挑子啊,她说之前撂了一次,但之前负责对接的做内容的同事没人帮搞不了,又觉得这样突然撂不好,就帮他们陆续对接着,末了又说了一句,“做的确实是好内容啊”。
我作为朋友,替她难过。但是对此情况,表示理解。说不定我也会这样子,只能告诉她别太辛苦。
我推荐给她这部电影。电影里这个这个男的,就是这样,真的,好爱上班。都被辞退了,还在上班。也许这就叫热爱。我的母语是无语。
https://cdnv2.ruguoapp.com/FoYdqMqj6fabknLqpCUtLwvHnoEUv3.png
好朋友在腾讯上班,被裁了。早上跟她聊天,说空了怎么着见一面,她说被裁以后反而变得更忙了,因为还有一些工作需要支持:“搞的被裁的人以为我留下了,留下的人感觉被裁的我比他还忙。”现在是一边找工作一边上班。
我说你干嘛不撂挑子啊,她说之前撂了一次,但之前负责对接的做内容的同事没人帮搞不了,又觉得这样突然撂不好,就帮他们陆续对接着,末了又说了一句,“做的确实是好内容啊”。
我作为朋友,替她难过。但是对此情况,表示理解。说不定我也会这样子,只能告诉她别太辛苦。
我推荐给她这部电影。电影里这个这个男的,就是这样,真的,好爱上班。都被辞退了,还在上班。也许这就叫热爱。我的母语是无语。
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#职场社畜日常
看到几家跟房子有关的公司,挺有意思:
1、Pacaso,帮助你获得一套房子 1/8 的所有权(一般都是带泳池多个房间的豪宅),买到之后可以提前预订使用时间,每次使用完全归属一人,而不需要和另外 7 个人共享,Pacaso 会负责维护房屋。购买者拥有的是一部分产权而不是时间,这意味着如果房子涨价了,自己可以卖掉来获得收入。
2、Summer:公司和其他房屋经纪合作提供给用户两个选项:购买房屋或者租房屋,购买后每年可以使用 40 天(过暑假- -),其他时间由 Summer 帮助管理出租、设计、装修,租金会返还给买家,只需要先付 10% 的押金,然后每月付款即可,三年内如果后悔了,则可以拿走押金离开。
3、Kindred:封闭社区内的房屋交换产品,如果你要去 A 城市,A 城市的某个人要来你的城市,那么你俩的房子都会空出来,Kindred 可以帮助你们交换自己的房屋,节省住宿成本,Kindred 会提供清洁服务,相比酒店或者 Airbnb 降低旅行成本。
感觉 Kindred 应该是个有趣的产品。
看到几家跟房子有关的公司,挺有意思:
1、Pacaso,帮助你获得一套房子 1/8 的所有权(一般都是带泳池多个房间的豪宅),买到之后可以提前预订使用时间,每次使用完全归属一人,而不需要和另外 7 个人共享,Pacaso 会负责维护房屋。购买者拥有的是一部分产权而不是时间,这意味着如果房子涨价了,自己可以卖掉来获得收入。
2、Summer:公司和其他房屋经纪合作提供给用户两个选项:购买房屋或者租房屋,购买后每年可以使用 40 天(过暑假- -),其他时间由 Summer 帮助管理出租、设计、装修,租金会返还给买家,只需要先付 10% 的押金,然后每月付款即可,三年内如果后悔了,则可以拿走押金离开。
3、Kindred:封闭社区内的房屋交换产品,如果你要去 A 城市,A 城市的某个人要来你的城市,那么你俩的房子都会空出来,Kindred 可以帮助你们交换自己的房屋,节省住宿成本,Kindred 会提供清洁服务,相比酒店或者 Airbnb 降低旅行成本。
感觉 Kindred 应该是个有趣的产品。
#职场社畜日常
2015年至今,互联网行业只诞生了两个现象级的移动端产品,抖音与拼多多。
互联网产品市场的发展,似乎进入了绝望之谷。这一现象的背后伴随着整个行业发展的变化。
产品经理人才供需失衡,由于前期行业红利期招聘门槛过低,导致产品经理人才过剩,在移动互联网时代末期,开始有人找不到工作了。
同时,产品经理逐渐螺丝钉化,我之前提到的产品经理工作内容、载体、行业的三大细分领域,开始分化出如流程、效果等新的维度。
如负责用户增长的+策略+小程序端+社交领域的产品经理。螺丝钉,越削越尖了。
螺丝钉化加公司管理PUA化,一定会带来内耗,而内耗会导致产品经理能力成长进一步放缓。
很多产品经理工作或者提出的需求,往往不是基于理解用户与市场后独立提出的决策,而是满足leader的需求。
产品经理理解市场与用户,理解需求定义产品这前后端的工作开始割裂,成为满足管理者个人意志的工具。
2015年至今,互联网行业只诞生了两个现象级的移动端产品,抖音与拼多多。
互联网产品市场的发展,似乎进入了绝望之谷。这一现象的背后伴随着整个行业发展的变化。
产品经理人才供需失衡,由于前期行业红利期招聘门槛过低,导致产品经理人才过剩,在移动互联网时代末期,开始有人找不到工作了。
同时,产品经理逐渐螺丝钉化,我之前提到的产品经理工作内容、载体、行业的三大细分领域,开始分化出如流程、效果等新的维度。
如负责用户增长的+策略+小程序端+社交领域的产品经理。螺丝钉,越削越尖了。
螺丝钉化加公司管理PUA化,一定会带来内耗,而内耗会导致产品经理能力成长进一步放缓。
很多产品经理工作或者提出的需求,往往不是基于理解用户与市场后独立提出的决策,而是满足leader的需求。
产品经理理解市场与用户,理解需求定义产品这前后端的工作开始割裂,成为满足管理者个人意志的工具。
Forwarded from 互联网从业者充电站
#职场社畜日常
罗敏是一个连续数次创业者,在做趣分期之前,就有多个创业项目,后来做了趣分期,一步一步做起来,因为之前校园贷还没有被整顿,所以做到了公司上市。后来校园贷被禁止之后,公司内部就一直在找方向,起了很多个创业方向。有朋友说,从这个角度来说,罗敏一直在给公司找方向,没像其他一些人一样套现跑了,还能说的过去。
但是校园贷确实存在很多问题,推动学生超前消费,给很多家庭带来了负担。之前接触过一些案例,一些学生就是从一个校园贷开始,拆东墙补西墙,从很多平台贷款,最终背上了沉重的债务,甚至影响到自己的人生。这也是为什么一提到校园贷,大家都会比较在意。
营销很正常,刚好这段时间他们在推自己的预制菜。但是碰瓷董宇辉这个,有点用力过猛了,反过来变成了负面营销。
互联网是个放大器,能把好的放大,也能把坏的放大。希望尽量多放大好的,少放大坏的。
他们做的预制菜,核心模式是让宝妈来「免费加盟」,说每天卖出几十份收入上千。这个模式和之前罗敏的趣分期在校园里发展代理类似,只不过目标用户变成了宝妈。如果真有人参与,要慎重。
罗敏是一个连续数次创业者,在做趣分期之前,就有多个创业项目,后来做了趣分期,一步一步做起来,因为之前校园贷还没有被整顿,所以做到了公司上市。后来校园贷被禁止之后,公司内部就一直在找方向,起了很多个创业方向。有朋友说,从这个角度来说,罗敏一直在给公司找方向,没像其他一些人一样套现跑了,还能说的过去。
但是校园贷确实存在很多问题,推动学生超前消费,给很多家庭带来了负担。之前接触过一些案例,一些学生就是从一个校园贷开始,拆东墙补西墙,从很多平台贷款,最终背上了沉重的债务,甚至影响到自己的人生。这也是为什么一提到校园贷,大家都会比较在意。
营销很正常,刚好这段时间他们在推自己的预制菜。但是碰瓷董宇辉这个,有点用力过猛了,反过来变成了负面营销。
互联网是个放大器,能把好的放大,也能把坏的放大。希望尽量多放大好的,少放大坏的。
他们做的预制菜,核心模式是让宝妈来「免费加盟」,说每天卖出几十份收入上千。这个模式和之前罗敏的趣分期在校园里发展代理类似,只不过目标用户变成了宝妈。如果真有人参与,要慎重。
#职场社畜日常
明天就是我在腾讯的最后一天了。
我还记得校招产培的最后一场面试就在滨海,当时觉得这栋楼怎么会这么大这么豪华,大家都带着工牌谈笑风生,我坐在滨海的电梯里就偷偷想,要是能在这个地方工作该有多幸福多好啊。
但却没想到,我无数次从滨海偷溜出去买咖啡的时候回头看到这栋楼,都觉得像一个巨大的牢笼。
后来,产培轮岗第二年,我来到了广州。在搜索“搬家”这条聊天记录的时候,我搜到了去年我搬家联系的师傅,看到我去年的那些行李,还是能想起来那时候高兴、充满希望的心情。我当时很开心地跟爸妈说,不然就好好在这里工作,定居广州吧。
也还是没想到,一年后的我,也要离开了。
在提离职的那一瞬间,心里是雀跃的,但是越往后走其实心里越伤感,这是我的第一份工作第一份公司,虽然是和平分手,但我也为这份工作痛苦过无数次流泪过无数次,我还记得我躺在我家里的沙发上,哭着跟我爸妈说:不然我裸辞吧。
这一年里,我有了猫,有了一些新朋友,失去了一些旧朋友,遇到了一些对的人,也碰到了很多错的人。现在,我可能要去下一个目的地,说是成长也好看透也罢,但就是很难再找回那种憧憬的感觉了。但是我还是想说那句也是我想送给所有人的话:
“好的时候非常好,但愿你有很多好的时候。”
腾讯,再见啦。
https://cdnv2.ruguoapp.com/FkQykIE372L8a22TG7Rk-PFM7m55v3.jpg
明天就是我在腾讯的最后一天了。
我还记得校招产培的最后一场面试就在滨海,当时觉得这栋楼怎么会这么大这么豪华,大家都带着工牌谈笑风生,我坐在滨海的电梯里就偷偷想,要是能在这个地方工作该有多幸福多好啊。
但却没想到,我无数次从滨海偷溜出去买咖啡的时候回头看到这栋楼,都觉得像一个巨大的牢笼。
后来,产培轮岗第二年,我来到了广州。在搜索“搬家”这条聊天记录的时候,我搜到了去年我搬家联系的师傅,看到我去年的那些行李,还是能想起来那时候高兴、充满希望的心情。我当时很开心地跟爸妈说,不然就好好在这里工作,定居广州吧。
也还是没想到,一年后的我,也要离开了。
在提离职的那一瞬间,心里是雀跃的,但是越往后走其实心里越伤感,这是我的第一份工作第一份公司,虽然是和平分手,但我也为这份工作痛苦过无数次流泪过无数次,我还记得我躺在我家里的沙发上,哭着跟我爸妈说:不然我裸辞吧。
这一年里,我有了猫,有了一些新朋友,失去了一些旧朋友,遇到了一些对的人,也碰到了很多错的人。现在,我可能要去下一个目的地,说是成长也好看透也罢,但就是很难再找回那种憧憬的感觉了。但是我还是想说那句也是我想送给所有人的话:
“好的时候非常好,但愿你有很多好的时候。”
腾讯,再见啦。
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#职场社畜日常
晚上10点半开始睡,早上8点左右醒,现在神清气爽,这就去煮点水饺再吃个苹果。
多睡觉,白天才能有效率和创造力呀。
记得以前看一个伍迪艾伦的访谈,大家都以为大导演肯定经常熬夜搞创做,可是艾伦却说,他非常自律,早睡早起,每天早上还要跑步半小时,几十年如一日。
长期有较高效能,打好身体的底子,准备迎接下头的未来世界吧。
https://cdnv2.ruguoapp.com/Fs3PhFRehT4htc9ab1qlTKf8HdDHv3.jpg
晚上10点半开始睡,早上8点左右醒,现在神清气爽,这就去煮点水饺再吃个苹果。
多睡觉,白天才能有效率和创造力呀。
记得以前看一个伍迪艾伦的访谈,大家都以为大导演肯定经常熬夜搞创做,可是艾伦却说,他非常自律,早睡早起,每天早上还要跑步半小时,几十年如一日。
长期有较高效能,打好身体的底子,准备迎接下头的未来世界吧。
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#职场社畜日常
分享一个干货:我认识的厉害的业务决策者,都在怎么决策?
过去几年,见的人越来越多。
也越来越感觉,在优秀决策者和其他人之间,存在一个明显的界限。这条界限区分了两类决策者。
先讲个故事。
最近认识了不少预制菜的创业者。
主要可以分为两个流派——
第一种是:
觉得预制菜是个风口,有资本关注。
好融资、能挣钱,就进来了。
另一种则是:
虽然也因为是风口,注意到了预制菜。
但是,他入行之前,就注意到这个行业不太会垄断。
没办法,用户的口味太分散、需要的菜品太多。
绝不是一家企业吃得下来的。
同时,运输、铺货等等,管理成本都不低。
最后这个市场的格局,会像方便面、火锅底料。
你哪怕做到了第一大,也挡不住来自其他渠道和新口味的侵蚀。
今天的第一不代表明天还能是第一。
那好,互联网常见的快速砸钱、冲规模第一的思路,就不管用了。
预制菜是长跑,不是短跑。
下一个问题是:什么影响了这场长跑的胜负呢?
一个要素肯定是成本。
菜品可以抄,成本很难抄。
得有自己的工厂,得做到原产地去。
另一个要素是渠道。
很多人买预制菜,是给晚餐添道菜。
社区门口的果蔬店,买菜时顺手拿一份,可能才是销量最大的场景。
直播做得再热闹,毕竟离厨房太远,也不太会是最大的销售渠道。
第三个要素,才是产品。
不是手里有一个爆款,就能高枕无忧了。
需要比竞争对手更有源源不断发掘新爆款的能力。
直播不如线下渠道销量大。
但是直播用来验证爆款,成本低廉。
想清楚这几个问题,后面的策略就简单了。
比起产品,工厂和渠道更重要。
值得在一开始投入更多的精力。
否则,赢了产品,输了渠道和价格,产品最后也会挂。
于是,在他眼中,预制菜不只是慢生意,还是需要耐心好好经营的重生意。
第二种人,明显是更好的决策者。
我自己总结下来,区分了优秀决策者与一般决策者的典型特点是:终局思维。
什么是“终局思维”呢?
遇到一件事,不只看眼前。
先尽可能跳到终点看一看——
终点会是什么样?寡头、分散、还是赢家通吃?
赢家通吃的,是短跑,速度第一。
其他情况是长跑,要步步为营。
影响胜算最重要的要素是什么?
围绕最重要的要素布局,而非只盯着眼前的业务结果。
有了“终局思维”,再看很多企业的业务胜负,就很容易看得明白,为什么很多企业明明实力强大,却做不好新业务?
比如,
某2C巨头,要做2B,却选择了做2C的元老担任业务负责人。果然,不能理解企业的采购决策者的利益常常与企业利益不一致,企业并不总会选择最好的产品。
于是,吭哧吭哧优化了半天产品。
最后产品是好,但是完全卖不好。
比如,
另一个巨头,进入新市场时,前期砸钱快速扩张。
但是只追求交易额,不在制胜要素上投入。
不过一年,就被此前落后的竞品纷纷超过。
但是都说终局、终局,终局在那么遥远的未来,真的有办法看得清楚吗?
我也和我认识的一些优秀决策者聊过这个话题。
他们说:
第一,看了终局就比不看要好!只要有意识去看终局,动作就会因此而改变,就已经增加了胜算。
第二,看终局时,最大的难点是预判终点是分散还是垄断。
比起具体的运营动作、产品设计,看终局反而更简单一点。因为影响终局的,大多数是常识。
比如,
团队规模越大,管理成本越高。除非有另一种力量与管理成本的增加能对抗,终点就不可能是垄断。
比如,
规模越大,品牌可能越强。规模越大,采购价格越有优势。
最后影响终局的,是那些越大越强、和越大效率越低的要素之间的对抗。
终局思维,是我认识的优秀业务决策者的共性。
从终局出发思考和决策,也是决策者的一种“长期主义”。
而商业世界中,最终的胜利常常属于看到了终局的长期主义者。
分享一个干货:我认识的厉害的业务决策者,都在怎么决策?
过去几年,见的人越来越多。
也越来越感觉,在优秀决策者和其他人之间,存在一个明显的界限。这条界限区分了两类决策者。
先讲个故事。
最近认识了不少预制菜的创业者。
主要可以分为两个流派——
第一种是:
觉得预制菜是个风口,有资本关注。
好融资、能挣钱,就进来了。
另一种则是:
虽然也因为是风口,注意到了预制菜。
但是,他入行之前,就注意到这个行业不太会垄断。
没办法,用户的口味太分散、需要的菜品太多。
绝不是一家企业吃得下来的。
同时,运输、铺货等等,管理成本都不低。
最后这个市场的格局,会像方便面、火锅底料。
你哪怕做到了第一大,也挡不住来自其他渠道和新口味的侵蚀。
今天的第一不代表明天还能是第一。
那好,互联网常见的快速砸钱、冲规模第一的思路,就不管用了。
预制菜是长跑,不是短跑。
下一个问题是:什么影响了这场长跑的胜负呢?
一个要素肯定是成本。
菜品可以抄,成本很难抄。
得有自己的工厂,得做到原产地去。
另一个要素是渠道。
很多人买预制菜,是给晚餐添道菜。
社区门口的果蔬店,买菜时顺手拿一份,可能才是销量最大的场景。
直播做得再热闹,毕竟离厨房太远,也不太会是最大的销售渠道。
第三个要素,才是产品。
不是手里有一个爆款,就能高枕无忧了。
需要比竞争对手更有源源不断发掘新爆款的能力。
直播不如线下渠道销量大。
但是直播用来验证爆款,成本低廉。
想清楚这几个问题,后面的策略就简单了。
比起产品,工厂和渠道更重要。
值得在一开始投入更多的精力。
否则,赢了产品,输了渠道和价格,产品最后也会挂。
于是,在他眼中,预制菜不只是慢生意,还是需要耐心好好经营的重生意。
第二种人,明显是更好的决策者。
我自己总结下来,区分了优秀决策者与一般决策者的典型特点是:终局思维。
什么是“终局思维”呢?
遇到一件事,不只看眼前。
先尽可能跳到终点看一看——
终点会是什么样?寡头、分散、还是赢家通吃?
赢家通吃的,是短跑,速度第一。
其他情况是长跑,要步步为营。
影响胜算最重要的要素是什么?
围绕最重要的要素布局,而非只盯着眼前的业务结果。
有了“终局思维”,再看很多企业的业务胜负,就很容易看得明白,为什么很多企业明明实力强大,却做不好新业务?
比如,
某2C巨头,要做2B,却选择了做2C的元老担任业务负责人。果然,不能理解企业的采购决策者的利益常常与企业利益不一致,企业并不总会选择最好的产品。
于是,吭哧吭哧优化了半天产品。
最后产品是好,但是完全卖不好。
比如,
另一个巨头,进入新市场时,前期砸钱快速扩张。
但是只追求交易额,不在制胜要素上投入。
不过一年,就被此前落后的竞品纷纷超过。
但是都说终局、终局,终局在那么遥远的未来,真的有办法看得清楚吗?
我也和我认识的一些优秀决策者聊过这个话题。
他们说:
第一,看了终局就比不看要好!只要有意识去看终局,动作就会因此而改变,就已经增加了胜算。
第二,看终局时,最大的难点是预判终点是分散还是垄断。
比起具体的运营动作、产品设计,看终局反而更简单一点。因为影响终局的,大多数是常识。
比如,
团队规模越大,管理成本越高。除非有另一种力量与管理成本的增加能对抗,终点就不可能是垄断。
比如,
规模越大,品牌可能越强。规模越大,采购价格越有优势。
最后影响终局的,是那些越大越强、和越大效率越低的要素之间的对抗。
终局思维,是我认识的优秀业务决策者的共性。
从终局出发思考和决策,也是决策者的一种“长期主义”。
而商业世界中,最终的胜利常常属于看到了终局的长期主义者。
#职场社畜日常
最近在做海外产品,本来想找点东南亚国家地理之类的书作为参考。
同事推荐我看“商务部走出去公共服务平台”,果然是个好网站,全球各种国家经济地理,人口文化,风土人情大全。宝藏网站分享给做海外的产品们🤗
https://cdnv2.ruguoapp.com/FviOUinwQuamD6SfgNNcVIpcGW0Xv3.jpg
最近在做海外产品,本来想找点东南亚国家地理之类的书作为参考。
同事推荐我看“商务部走出去公共服务平台”,果然是个好网站,全球各种国家经济地理,人口文化,风土人情大全。宝藏网站分享给做海外的产品们🤗
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