#职场社畜日常

前段时间在小报童和大家同步了自己即将转行的事，目前定的时间大概是4月初入职，3月底离职之后会出去玩一段时间

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#职场社畜日常

总是有一种声音告诉互联网从业者，你们不是工具人，你们和流水线的工人比一比。流水线的工人说自己苦，又有一种声音告诉你，你们和乌克兰的平民比一比。乌克兰平民跟谁比？以此类推最后的是谁？

这种叫做无限倒退的论证，这个在维特根斯坦驳斥霍布斯的私人语言的论证中就解释的很清楚了，这是荒谬的。你如果接受这种论证，那么他每解决一个问题就产生一个新问题，直接点说，就是这根本就没解决任何问题。

逻辑要过关，不然就真的萃。

#职场社畜日常

产品经理职业化评分表

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#职场社畜日常

本21届产品毕业生震惊了!
朋友圈22届还没毕业的朋友已经在开始帮别人辅导面试了😰
并且各种标签加身，看得我瑟瑟发抖

“每段产品实习都独立从0到1做过大项目”
“撰写过多份万字PRD”
“清楚了解一个项目如何从0到1”
“本科还没毕业4段大厂实习经历”

虽然没资格评论但还是想说：这未免也太唬人了😳

#职场社畜日常

小红书在男性向知识上的内容供给还是很匮乏的，刷了几天快刷枯竭了。小红书的解法就是不停的补美女，这招永远管用但又不太友好：刷小红书很多人就是为了逃离抖音，过多的大长腿又把智商拉回到抖音水平了。

另外小红书的双列对内容量的消耗过大，不知道那些曝光但未被点击的好内容会不会被二次召回，不然太浪费了。

#职场社畜日常

如果我长时间不出现，一定是因为最近线上bug太多了。我是个产品，我又不能写代码，修bug跟我有什么关系请问？

不好意思，没有产品，真推不动，问题都定位不清楚，人都找不到，锅都甩不出去，测试环境+开关+各种白名单怎么验证都没人会。

昨天发现点赞人数大幅下跌，3个数分老师花了7、8个小时，归因来归因去只能说大盘DAU降了。最后我坚持说，你们别在搁这儿闭关归因了，问问开发，查查上报吧，后来我逼问后台让他们查代码，发现后台自己做上报写出了bug，重构的时候把点赞的用户错报成了被点赞的帖子的作者。数分不认识业务后台，而这个bug，让产品的生命中又少了6个小时。

你们听说过我司的EPC吗？说好了EPC是魔法🪄，一念咒语就不会有bug了。

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#职场社畜日常

狼人杀教我们的哲学，预言家大概率活不长。
这个道理告诉我们，宣扬坦诚可能就是自欺欺人的骗局。有保留和权衡的表达才是能保证获得最后胜利的良方。

这也是摸鱼的诀窍之一，往往最正确并不是最合理的。当你的对业务有超过当前团队的认知的时候，正确的做法不是宣称你是最有远见的，你的方法是最好的，并且拿出各种数据去论证，而是分阶段释放略高于一点点甚至低于一点点的方案和策略。

因为一个可推进的中规中矩的策略，也比一个没法顺利推进的优秀策略，要好的多。

#职场社畜日常

这期播客录了两遍（手贱忘记保存了）
其实选自最近在小报童上记录的部分内容
暗含其中的关键词是：真实，具体，细节，戒贪，朴素，实践

深入细节并非意味着没有大局观。

相反，要理解一个大局必须了解足够多的细节和细节之间的关系，才能懂的其运作。

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#职场社畜日常

提高效率意味着充满所有的缝隙
无论是用来输入，还是用来输出
无论是用来创造，还是用来消费

而缝隙本身意味着空间和距离
在这个时空里可以思考和休息

#职场社畜日常

我发的大多数内容都是抱着巨大善意告诉打工人们，善待自己，关注自己的成长和生活，关心身边具体的人而不是大爱无疆得关心世界和平。

毕竟关注身边具体的人，你要付出成本，而大爱无疆只用敲敲键盘。

摸鱼最关键的是要做到，心理上的问心无愧。忘掉什么对得起，对不起公司这种神奇的想法，记住了，你完成基本工作，公司给你开基本工资，这就是合理的。

公司是有限责任公司，你也是有限责任人。

#职场社畜日常

之前和大家提到过纯银列举的产品常规功能组件学习方法了，我在这个列表再扩展成了一个更系统的表。目前在团队内组织分析探讨总结，总结常见功能的设计要点


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