#职场社畜日常

当然，加班也可能让你没空花钱🙄
大家这个月发工资了吗？

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#职场社畜日常

上周刚上班，一堆月饼堆在公司。
饭时，眼巴巴看着月饼问：有我们的嘛？
回：无。此乃客户之饼。
遂罢，黯然神伤。
吾老板见之，又回：尔等月饼随后就到。
本周上班，又一堆月饼堆在公司。
眼巴巴看着月饼道：是我们的月饼嘛？
回：正是。
遂大喜。
圣人鲁迅有言：月饼不好吃，但公司不可不发。

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#职场社畜日常

也只有国家的app这么限制吧

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#职场社畜日常

iOS系统的搜索真的每天想吐槽。你搜“饿了么”，甚至能搜到支付宝里的饿了么，但是偏便饿了么自己被iOS折叠掉了……你搜“饿了”，就能正常搜到饿了么，这都什么鬼扯逻辑😶😶
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#职场社畜日常

大人，时代变了。
视频来自 Instagram 的一个博主。
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#职场社畜日常

办公室里有这么个同事。
我听到她说话就难受，看见她就觉得讨厌，她在群里艾特我就烦。
我尽量做到认真对待每个同事，但是我是真的很讨厌她。非常非常非常非常非常非常恶心厌恶讨厌。
我知道是我自己心态有问题，她脾气也很好，和我也没有冲突。可是我就是讨厌她。
从她来公司第一天偷看旁边同事电脑开始，从她恭维老板同事开始，从她讲着一口蹩脚英语把China念成“车呢儿”开始，从我同一个问题在不同时间给她解释了三次又第四次继续问我开始。
今天，是她这个问题问我的第五次。

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#职场社畜日常

朋友在字节带产品团队，说他最近一个感悟。

大厂的工作更多是获取一种确定性。有试错的空间，一个项目做得不成，可以再给机会，工资还是照发。这在创业环境下，很可能是颗粒无收。

相对的，如果做得格外出色，哪怕项目就是因为你一个人成的，公司的奖励也会很节制，雨露均沾，福报均摊（可能老板摊得多一些）。
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#职场社畜日常

全中国只有上海才能做出社区产品
#这个城市绝了
#一个想法不一定对

#职场社畜日常

设计这个充电宝的肯定是个智障，但看页面，谁能找到如何归还，只有一个大大大到不能再大的买下来。

买你妹的香蕉棒棒锤，临时急用充个电，你还给我搞的还不了？还得点击需要帮助在众多的垃圾选项中找到施舍给我的归还按钮。

啊！上帝佛祖四大天王，你真他娘的是个天才，我花钱、租借、充电。还的时候成了求您了，不买就必须高贵的您施舍援手，我可太荣幸了，你咋不搞个共享厕所，扫码上，上完裤子提不起来，直接一个大广告：买下来九十九万九千九百九十九。

不买就一直给你扣租借费用，结束拉屎租借就看你儿时审题清晰程度，能不能在6.1英寸的屏幕发现小小的需要帮助，每个拉完屎的人想需要帮助？我不需要别人擦屎啊，你要我帮我啥？点进去发现原来人家不帮我我裤子提不起来。真是没听说过。

越说越激动了啊

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#职场社畜日常

德国人做工具，确实很赞。不仅实用、耐用，还花心思在美观上。嗯，工具也要漂亮。

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#职场社畜日常

库克并没有提前跟我打招呼就上架了。
有想买的下单时候备注里注明是我朋友，可以打折。
具体是左腿还是右腿，私下跟我商量。

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#职场社畜日常

百度的应用真是毒瘤，百度网盘设置找了一圈通知栏不知道怎么关掉🤮🤮🤮

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#职场社畜日常

倦了倦了😤
想悄咪咪问大家一句，都有对象了吗（不是

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#职场社畜日常

最近自己拍小红书玩，就那种对着屏幕卡卡讲那种。
白天发的视频，点赞都不超过20。晚上发的视频，点赞都不低于100。
都是我录的，也不存在视频质量有很大的差异……有点意思。

#职场社畜日常

为了表示把同事玩具弄坏的歉意
给她赔了一个新的@口口口

望周知（别骂了别骂了）

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#职场社畜日常

为什么交友APP都是对女性用户免费，对男性用户收费（使用特权）？

而相亲APP却是对女性相亲者收费，对男性相亲者免费？

#职场社畜日常

哈哈哈哈哈哈可可爱爱的
每次网易云搞这种小东西都还蛮有意思

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#职场社畜日常

为什么每次网易云音乐的H5活动都能火？

基本条件，网易云音乐用户基数大，月活用户1.81亿，虽然没有QQ音乐月活数高，但是云音乐一直保持着20%以上的增长率，且用户留存率在同类竞品中最稳定，留存时间粒度越大比竞品表现越好，而QQ音乐自2019年以来月活持续走低。

外部条件，由于微信制裁，音乐分享不再提供播放功能，同时朋友圈严控其他平台H5活动页面（虽然最近被约谈了），网易针对营销活动的创意、链路、频次都加大了投入并做出了调整。爆款H5的背后是用心和命中用户的点。

具体到活动本身层面，网易云音乐产品本身经营的用户心智即“音乐的力量”——力求用户将个人独特品味和该产品本身仅仅绑定在一起，这一点在app本身UI上就能看出，与此同时音乐本身也是和品味、心情、个性、涉猎广度等一系列身份信息强绑定的信息形式，因此，“使用即身份标识”的概念使用户自发传播的意愿很强。

再聚焦H5活动本身，也牢牢抓住“身份标识”的卖点，以及朋友圈当前高社交压力与用户表达欲冲突的现状，通过“借他人之口向他人表达、展示自己”的逻辑一次次获得用户的喜爱，使的DAU、留存进一步上涨，形成良性循环。

欢迎大家交流自己的思考。

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#职场社畜日常

同事的桌面vs我的桌面😿


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#职场社畜日常

中秋慈善捐款，高层领导规定捐200，中层领导规定捐100，新来小妹不知道该捐多少问我，我说：你小学找规律没学吗？她默默地转了50。
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#职场社畜日常

有一些人恶心得很，类似什么事情都能扯到性别对立，还有一种人是什么事都能扯到阶级矛盾。
开口闭口，言必“内卷”、“剥削”、“万恶的资本家”。

内卷的本意是大家的活干得更多了，但是营收并没有变得更好，本意是讽刺那些不择手段的奋斗逼，而不是说你不需要自我提升。

我是个焦虑的人，隔一段时间，接触到了新鲜的人，比我有魄力，比我有眼光，比我情商高，比我涉猎广，我都会由衷赞叹，大家都好厉害啊。
感觉到自己被同龄人甩在身后，就躺不住了。

人是要正向循环的，哪怕螺旋上升，弯路可以走，但目标不能变，总归要上升。
不是所有的提升都会与收入挂钩，但能让自己过得更好。
比如能更好地把控自己的心态和情绪，比如能快速化妆卷头发，比如能把自己的小窝收拾得干净舒适，比如能做几道好吃的快手菜......

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我一不鼓励无偿加班，而不鼓励为工作牺牲生活。
但我鼓励提高效率，把工作做得又快又好，高效协作，跨部门或同事间的合作顺畅和谐。

如果把这也当作是内卷，是剥削。
那么，废物，你只能恨自己没个好爹。

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