#职场社畜日常

为什么我没有办法在大公司里面打工？
因为每次提需求的时候都要先在肚子里面打草稿10遍，想好三个回合的拉扯台词。
你说啥对方就问：你这个高频不高频，是不是高优，需求定义是否清晰，为什么要做这个需求，为什么我要满足你，有没有其他替代方案。
我：问你麻痹爱做不做，不做我们两个人一起倒霉。

#职场社畜日常

我突然想到一技，可以破除信息茧房！

信息茧房的形成，通常是因为用户冷启动时系统恰巧推荐了用户感兴趣的某一话题，就增加这个话题的曝光量，从而导致用户在这个话题下的活跃度远超其他话题。这一切的根源就在于形成了正反馈，导致系统发散，局限在某个局部最优点。但对于平台来说，本来可能有多个话题可以吸引用户，形成信息茧房后，等同于自断手脚，实在可惜。

破除信息茧房，关键在于斩断正反馈，但是又必须避免重复推荐用户不感兴趣的话题。那么答案就呼之欲出了：引导用户标记不感兴趣的话题，并且只根据这个指标进行推荐，多推荐用户在这个平台上没有接触过的话题。标记不感兴趣的话题，可以是有意识的（点踩），也可以是无意识的，比如推荐多次相关话题后，用户在该话题活跃度仍然很低。

这样一来，用户不感兴趣的话题越来越少，感兴趣的话题也不会形成信息茧房。

#职场社畜日常

我们的办公室还是很舒适的

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#职场社畜日常

网抑云终于可以去掉主页的云村按钮了

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#职场社畜日常

水果店长沙的围蔽针不戳：各色的彩带是根据地面的浅灰色条纹发散延展上去的

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#职场社畜日常

高德地图堵在堵车时会开启一个堵车聊天室，真同道之人

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#职场社畜日常

人生就像我的推文数据
起伏不定 要死不死 突然诈尸


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#职场社畜日常

没有爱情是比工作更重要的！（老板你看到了吗🤨）




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#职场社畜日常

我依然无法释怀听到一个话都说不明白的杠精开发转去飞书做产品的这个消息
我不理解，真的

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#职场社畜日常

核心成员离职，对我的打击太大了

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#职场社畜日常

人们热爱复杂，无论是设计上的复杂还是逻辑上的复杂。
是因为复杂能代表权威性和优越感。

所以许多本来简单的事情就被弄的复杂了。
少即是多，不仅仅是一种设计理念，也是一场运动。


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#职场社畜日常

@Allen赵 跟我说，他前老板告诉过他一个关于人际交往的底层公式。

人和人的关系深度=交流的频次*交流的深度。

对我影响很大，也在实践里面感受到他的正确性

交流的频次是重要的，所以请在你和用户可以接触到的任何触点，打造一个这样的人设，告诉她，让她来找你私信聊天。

交流的深度是重要的，所以每次有用户来私信你，就不要认为只是解决她的一个问题而已，而是一次深度聊天的开始，并为下一次留下伏笔。

信任银行里面的存款，其实是可以计算的。

#职场社畜日常

有没有感觉到风很大，哈哈😄😄

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#职场社畜日常

到我了！拜拜啦！十年的工作！

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#职场社畜日常

震惊！突然发现我司椅子都是Herman Miller的
一把椅赶我几个月实习工资
我好像知道公司为什么穷了


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#职场社畜日常

讲个笑话，王者荣耀卖水了，120一箱

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#职场社畜日常

年轻人是真穷啊 🥺深度折扣要给他们

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#职场社畜日常

办公室的八卦永远比你想象得传的要快。
说一个你最近听到的最震撼的八卦吧👂

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#职场社畜日常

优秀的外企必得配上优秀的本土化

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#职场社畜日常

最近产品校招面试，面完一个候选人后，感觉自己挺难过的。

候选人主要在用户增长相关部门，最近项目是将微信小程序的用户引导到APP上，从而做了很多阻碍用户在微信使用的功能，比如延长服务响应时间、不能开发票等。

当问及如何衡量项目价值时，评估指标只关注了被引导到APP用户的转化漏斗，而没有看在小程序被干扰使用用户的体验及流失。继续询问被引导到APP的用户，使用频次及价值是否提升时，回答整体跟小程序的数据没有变化。

项目出发点是平台想脱离对微信小程序流量的依赖及认为在APP上用户的使用价值更高。但从上述数据来看只有前者价值，项目早已脱离用户价值第一的原则，只关注平台价值，可没有用户，何有平台。

面试最后我有感受到了候选人被我多次询问用户价值的痛苦，而我其实也是难过的，产品经理一开始的路走错了，很容易就越走越远了……

#职场社畜日常

当代年轻人聊天：沟通了又没完全沟通🙃
人生为什么这么孤独啊？大家遇到过类似情况吗？









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