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又一期线下课结束了,说说自己的感受。
讲课这半年,我一直在思考,这个课怎么才能务实有用,真正解决问题。其实结论很简单,就是深度。
首先,深度意味着你要足够专业,因为你会介入到每个人的问题场景里,如果你专业度不够,怎么和学员交流呢。
市面上的个别老师,通常只顾着讲自己课程里的内容,这个难度是最简单的。因为学员没有机会提自己的问题,老师也不需要去面对个性化的问题,说实话,是不是专业也看不出来。
其次,深度就意味着交付成本高,所以我只能选择6人小班课这种模式。
人数少了,分摊到每个人身上的时间和精力也就多了,解决问题的程度肯定也会更好。
这次我们有个学员叫涛哥,他自称也是老韭菜了,付费学过很多的课程。他的反馈是:我讲课没有废话,不讲趋势机会、感受情绪,没有什么铺垫,就直给的讲方法、讲案例、讲实操,而且还不觉得累。
他这么评价,我还挺开心的。这课程也没有白白地花时间准备,但是他虽然不累,我还真的挺累的。
这两天的课程都是从早上9点半开始,到晚上结束的时候也都快9点了。其实我不应该这样拖堂严重,但是我总有很多想展开讲的东西,学员也特别热情,提了很多问题,所以我们就不管三七二十一了,就讲吧。
为什么大家不觉得累和困?因为我很少讲大道理,我讲的都是实操的方法,讲具体的真实的故事,以及用电脑去演示如何去操作。如果你听的都是这些东西,那真的没啥可累的。
对了,这次课程有一个很大规模的迭代,增加了“用 AI做一人公司的系统”这个环节,是真的让AI成为你的CEO。
之前的课程也有AI,但这次的比重很大。完整的讲了用AI的理念和方法,介绍了各个工具以及优劣势。
现场演示了从零构建知识库和工作流的全过程,这也是我最近两个月持续在做的事,每天花了很多时间去研究,就是为了丰富这个课程的内容。我希望大家把这个东西学会,能用起来。
看着大家最后给的10分反馈,开心的挥手告别,我也觉得幸福感满满。
最后,下图里面,猫是我的,小红书账号是我们学员的。
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昨天和朋友聊起美国的裁员潮,大家都对一件事看得越来越清晰:
AGI 为人类带来最大的威胁,根本不是安全对齐,而是朴素的就业问
在 AGI 真正实现之前,甚至都不需要完全实现,人类就没多少工作了
为什么会这样?
这和人类公司的 ROI 导向有关
当公司更需要显卡而不是员工,股东和CEO就会裁掉员工买显卡
人类的行为是相当被动的,很难靠意志转移。
有一只无形的手在把人类推向那个未来。
而为什么人类需要就业呢?
除了金钱的因素外,也是和人类的本性有关
大部分人无法给自己设定目标
在无所事事的状态下,会越来越堕落
工作给了他们一个目标,一个循环,一个月薪的奖励机制
其实是人类文明几千年下来是一种有效的社会机制
所以就业不仅是经济需求,还是精神需求
而 UBI 无法提供这个奖励,不会满足这个需求
破局点在人类要找到一个自己的健脑房
能在不需要工作的时候也能获得这种奖励
这就需要一种既能顺人性又不会导致精神堕落的产品
这也是 AGI 时代内容行业的新机会
互联网充电|优质资源
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某二次平台,你是不是有病啊?顾客自己填错了收货地址,这个退货率也要算在商家的等级里的吗?????综合退货率到底是个什么梗呢???这辈子就没有见过这么离谱的事情好吧?这个难道不是你们平台的责任吗?平台应该优化出让顾客更能清晰明了选择收货地址的功能吧?凭什么算在商家头上啊?
某二次平台,你是不是有病啊?顾客自己填错了收货地址,这个退货率也要算在商家的等级里的吗?????综合退货率到底是个什么梗呢???这辈子就没有见过这么离谱的事情好吧?这个难道不是你们平台的责任吗?平台应该优化出让顾客更能清晰明了选择收货地址的功能吧?凭什么算在商家头上啊?