#出海运营秘籍👉@yunying23
• 赛道天花板极低：穿搭/颜值博主是红海赛道，核心竞争力是“颜值+身材”，可替代性极强，30岁后颜值下滑，流量和变现会断崖式下跌，无长期护城河。
• 无核心专业壁垒：内容是“穿搭拍照”，无不可替代的专业能力，随时会被更年轻、更漂亮的博主替代。
• 变现依赖流量，抗风险能力差：一旦平台算法变化、审美风向改变，收入会直接腰斩，无稳定职业兜底。
• 圈层局限：仅在网红/穿搭圈有影响力，无法进入高端艺术、学术、国际圈层，社会地位和资源积累远不如专业赛道。
• 赛道天花板极低：穿搭/颜值博主是红海赛道，核心竞争力是“颜值+身材”，可替代性极强，30岁后颜值下滑，流量和变现会断崖式下跌，无长期护城河。
• 无核心专业壁垒：内容是“穿搭拍照”，无不可替代的专业能力，随时会被更年轻、更漂亮的博主替代。
• 变现依赖流量，抗风险能力差：一旦平台算法变化、审美风向改变，收入会直接腰斩，无稳定职业兜底。
• 圈层局限：仅在网红/穿搭圈有影响力，无法进入高端艺术、学术、国际圈层，社会地位和资源积累远不如专业赛道。
#出海运营秘籍👉@yunying23
https://b23.tv/cGS2xLM
总结下SBTI突然爆火的原因：
MBTI的认知基础；
SBTI的抽象属性；
创建者是B站up主，那里是年轻人大本营；
微信群和朋友圈的裂变路径且没有封禁跳转；
最后再加上创建者单独发了条视频解释这个测试是为了让好朋友戒酒。
测试链接：https://sbti.unun.dev/
https://b23.tv/cGS2xLM
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MBTI的认知基础；
SBTI的抽象属性；
创建者是B站up主，那里是年轻人大本营；
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最后再加上创建者单独发了条视频解释这个测试是为了让好朋友戒酒。
测试链接：https://sbti.unun.dev/
#出海运营秘籍👉@yunying23
给大家秀一下哥飞的几个网站，经历了谷歌3月搜索算法更新后，不仅流量没跌，反而涨了。
核心理念就是理解谷歌底层算法机制，与谷歌目标一致，努力去满足谷歌用户的搜索需求，这样谷歌自然就会喜欢我们的网站了。
谷歌利用全球站长的无数个网页来满足自家搜索用户的搜索需求，谷歌需要站长的网页，站长也需要谷歌，两者是合作共赢的关系，双方一起共建生态。
但是那么多站长做了那么多网页，到底谁的网页要排到前面呢？
这就是 SEO 要做的工作了，得让谷歌的爬虫能爬到我们网页，得一次请求就在 html 里把网页内容返回，得让谷歌能够抽取网页内容，得让谷歌能够识别到网页主题，得让谷歌能够建立索引，得让我们的网页有竞争力，得有外链，得有权重。
但很多人做网页有个误区，只做功能，不写内容，或者乱写内容。
谷歌又没办法去测试你的功能，完全不知道你网页能够提供什么的功能，于是就无法索引你的网页，无法在搜索结果里推荐你的网页。
这是很简单的道理，但是真的有很多人不懂。
所以做好 SEO 有多难吗？其实不难，难的是得有这样的意识。
给大家秀一下哥飞的几个网站，经历了谷歌3月搜索算法更新后，不仅流量没跌，反而涨了。
核心理念就是理解谷歌底层算法机制，与谷歌目标一致，努力去满足谷歌用户的搜索需求，这样谷歌自然就会喜欢我们的网站了。
谷歌利用全球站长的无数个网页来满足自家搜索用户的搜索需求，谷歌需要站长的网页，站长也需要谷歌，两者是合作共赢的关系，双方一起共建生态。
但是那么多站长做了那么多网页，到底谁的网页要排到前面呢？
这就是 SEO 要做的工作了，得让谷歌的爬虫能爬到我们网页，得一次请求就在 html 里把网页内容返回，得让谷歌能够抽取网页内容，得让谷歌能够识别到网页主题，得让谷歌能够建立索引，得让我们的网页有竞争力，得有外链，得有权重。
但很多人做网页有个误区，只做功能，不写内容，或者乱写内容。
谷歌又没办法去测试你的功能，完全不知道你网页能够提供什么的功能，于是就无法索引你的网页，无法在搜索结果里推荐你的网页。
这是很简单的道理，但是真的有很多人不懂。
所以做好 SEO 有多难吗？其实不难，难的是得有这样的意识。
给自己的小团队做了一个可能只适合我们的小程序：
我发现如果你的团队小于5人，最有效的方式可能就是清单沟通。也就是大家每天早上wx群里写一下to-do然后互相check一下，然后每天晚上再互相check一下，今天没做就明天做。
但是这个功能太简单了，我一直没找到能团队协作的极其简单的清单，今天怒写了一个。
第一页是欢迎页，每一天都需要随机选择变成一个水果。
而且一天只能做一个水果！
是的！我想了很久，决定不让大家写名字。本身几个人的团队大家都很熟了，完全可以从要做的事上看出是谁。
第二页是自己的清单页，在这一页你能选择今天是一个什么状态的水果。我会给你随机安排一个状态（例：emo的芒果），你可以点击水果图案自行选择。
这个水果图案我做了动画，很小很微妙的那种，要狡猾地跳动，狡猾地闪光，有一种对老板的嘲讽（虽然我也是老板）。
然后你就可以写自己的清单了，清单没做完的会自动拖到明天，需要重复的（比如什么会员日要买打折货）可以定期重复。
再就是可以点到团队主页看大家的工作清单。不能改别人的清单，但可以改别人的状态。比如你可以把老板改成“很丧的菠萝”。
李豆豆问我：那两个人可以选一个水果吗？选一样的水果不就搞不清了吗？
我说当然可以，这叫伪装，你可以猜测同事是什么水果并伪装成ta，你也可以伪装成老板过一天老板的日子。
我发现如果你的团队小于5人，最有效的方式可能就是清单沟通。也就是大家每天早上wx群里写一下to-do然后互相check一下，然后每天晚上再互相check一下，今天没做就明天做。
但是这个功能太简单了，我一直没找到能团队协作的极其简单的清单，今天怒写了一个。
第一页是欢迎页，每一天都需要随机选择变成一个水果。
而且一天只能做一个水果！
是的！我想了很久，决定不让大家写名字。本身几个人的团队大家都很熟了，完全可以从要做的事上看出是谁。
第二页是自己的清单页，在这一页你能选择今天是一个什么状态的水果。我会给你随机安排一个状态（例：emo的芒果），你可以点击水果图案自行选择。
这个水果图案我做了动画，很小很微妙的那种，要狡猾地跳动，狡猾地闪光，有一种对老板的嘲讽（虽然我也是老板）。
然后你就可以写自己的清单了，清单没做完的会自动拖到明天，需要重复的（比如什么会员日要买打折货）可以定期重复。
再就是可以点到团队主页看大家的工作清单。不能改别人的清单，但可以改别人的状态。比如你可以把老板改成“很丧的菠萝”。
李豆豆问我：那两个人可以选一个水果吗？选一样的水果不就搞不清了吗？
我说当然可以，这叫伪装，你可以猜测同事是什么水果并伪装成ta，你也可以伪装成老板过一天老板的日子。