28岁，我的人生第一本书，开卖了！！！
《Notion 人生系统》，国内第一本Notion书，正式上市了——可以说，这本书里面，集合了我从 0 到 1 做到全网 30 万粉丝的核心方法论，以及向各种大佬付费几十万学到的经验方法。
看完这本书，能帮你实现的结果就一个：让你在信息碎片化的 AI 时代，学会系统化的目标拆解与落地，构建起一套支撑人生 10 倍速成长的超级系统。
而且，书里面不仅有方法，还有对应的实操 SOP，读完就能落地应用。
先讲讲这本书适合什么样的人：
1. 如果你目前处在人生的转型期，失业、探索自由职业、职场转型...没有明确的目标，想法很多都没办法落地，那这本书很适合你，因为我当时就是靠书里面的方法论，从一个被裁的牛马，成功转型自媒体博主；
2. 如果你目前在创业，是个做业务的老板，但是每天杂事多，时间管理混乱，团队协作效率低...那这本书分享的一整套管理系统，同样能帮你提高业务效率，实现降本增效；
3. 如果你目前人生迷茫，还比较内耗，定下的目标都不能实现，每天输入很多信息都无法内化，学习效率低，也不懂任何输出的方法，那这本书里面分享的知识管理方法论，会让你找到自己的长期方向，把成长速度提高 10 倍。
再讲讲这本书，它有哪些亮点：
1. 先说背书
三个超级大佬亲自给我写了推荐语：（图4）
• Ivan Zhao：Notion 创始人 & CEO，胡润财富排行榜成员
• 快刀青衣：得到App联合创始人，Get 笔记负责人
• 肖逸群：全网粉丝千万，年变现几千万的头部超级 IP，私域肖厂长
所以，书里面的方法论，得到了三位超级大佬的认可，你确定不了解一下吗？
2. 再说内容
整本书共有 200 多页，分为 8 大章节，从系统化思维，讲到目标管理，知识管理，再讲到 SOP 思维，并且对于 Notion 的每个功能，都做出了详细的配图说明（总配图有上百张）——所以，它绝不是所谓的“引流书”，而是一套实实在在教你一步步把人生支棱起来的操作手册。
所以，如果你感兴趣的，欢迎下单，收货后进入读者群，我还会送你一门原价值 999 元的 Notion 功能教程视频课（包含所有功能演示）～
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以前说产品经理最主要的能力是分类，因为要从用户洞察去提取共性，然后做软件提取大家都有的需求。
现在很有可能是不需要提取共性，前提已经变了，以前是默认个性无法100%满足，所以要这样做，但是现在真的可以完全满足，那么这个基础可能就完全不一样了。
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【🔥会带队伍的人🌟都有这些特征】
在互联网大厂带过n个团队后才发现
职场跃迁的分水岭从来不是专业能力
而是「带人」的底层逻辑💡
今天分享让下属死心塌地跟你干的黄金法则
建议搭配GROW模型+PDCA循环食用更佳👇
@https1024
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1. 📢 中年人生存报告
关于职场、生活、创业、30+、失业等一些记录
2. 📢 金融·投资·Web3加密货币·美股
Web3加密市场、美股、金融投资，理财，金融知识；
3. 📢 你不知道的冷知识
有趣的、无趣的、有用的、没用的知识
4. 📢 优质信息收藏夹
优质软件/插件/网站等分享。好玩的、好用的数字产品分享。
5. 📢 每日吃瓜
每日吃瓜消息爆料。
6. 📢 副业赚钱探索指南
分享实用的赚钱策略，发现那些隐藏的赚钱宝藏。
7. 📢 草台班子世界
社会观察、奇闻视频、突发事件和生活短片。
8. 📢 沙雕日常图鉴
分享沙雕、尬图等，
9. 📢 AI探索指南
关于DeepSeek、ChatGPT、Bard等人工智能、思维方式、知识拓展，能力提升等。
10. 📢 你不知道的内幕消息
一些你不知道的内幕消息，最新资讯、大公司负面、时政财经、网友发布等高质量消息。
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关于职场、生活、创业、30+、失业、中年生活、夫妻关系等。投稿/合作： @inside1024_bot
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【降本增效的正确姿势💪五降+四增+四精】
❓刚带领团队，被“降本增效”的通知吓到头皮发麻？
👉从月薪5k到带团队年薪翻3倍，用血泪教训总结的这套“五降四增四精”心法，
㊙️让老板主动加薪的秘密都在这里！
建议先⭐收藏再看！
📌五降
生产成本 📉：优化生产流程，采用先进的生产技术，减少不必要的材料浪费和人工工时。
管理成本 📊：精简管理层级，提高管理效率，利用数字化工具进行自动化管理。
沉没成本 🌊：及时止损，对于已经投入但无法回收的成本，要果断放弃，避免继续投入。
可控变动费用 🔄：严格控制可变成本，如差旅费、广告费等，确保每一笔支出都有明确的回报。
损耗与浪费 🚮：减少生产过程中的损耗，优化库存管理，避免过度采购导致的浪费。
📌四增
KSF增值-加薪 💰：通过关键成功因素（KSF）的考核，激励员工创造更多价值，从而增加收入。
PPV增量-加薪 📈：根据个人产值定价（PPV）模式，员工做得越多，收入越高，激发工作积极性。
ASE增效-加薪 🚀：通过提升工作效率和效果（ASE），实现个人和团队的增值，进而获得加薪。
OP合伙增利-加薪 🤝：建立内部合伙机制，让员工成为公司的合作伙伴，共同分享利润增长的红利。
📌四精
精兵简政 🛡️：优化组织结构，减少不必要的岗位和层级，提高团队效率。
精打细算 🧮：在财务管理上做到细致入微，确保每一笔支出都有明确的预算和计划。
精益求精 🔍：追求卓越，不断改进产品和服务，提高客户满意度。
精效数据 📊：利用数据分析工具，精准评估业务表现，为决策提供有力支持。
💎划重点：
真正的降本增效不是一味的压榨员工，
而是用智慧把时间变成收益，
把经验变成不可替代的资本
💬 这里挑战：
你用过最狠的“职场增效神器”是什么？
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