#职场社畜日常

「周四直播预告」

“运营知识体系的搭建”

分享给处于不同运营阶段的伙伴，把自己以往的实践进行总结梳理，倒推出自己的方法论体系，再应用到新的运营实践！



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#职场社畜日常

国内80%的女PM都基本用CMB找对象，别问我怎么知道的
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提了离职，开心


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每次看王老师的方案都觉得“真的总能给我整点新花样”，讲道理mentor太厉害压力也很大，不应该只有“peer pressure”，还应该有“mentor pressure”这个东西🙃

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微信的语音翻译牛逼死了！

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中国有10亿人没坐过飞机。
印度估计也差不多。
「飞行模式」不会不好理解吗？
叫「离线模式」会更用户友好吗？

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#职场社畜日常

新媒体运营的快乐，早就从微信10万+，变成抖音100w赞了。

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啊这……实习公司被端了？？？

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成都地铁会提示你所在车厢和各电梯、卫生间、出口的位置关系，这个设计太妙了。

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#职场社畜日常

我又来了，有做抖音信息流投放的吗，求推荐靠谱代理和视频剪辑(*꒦ິ⌓꒦ີ)

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#职场社畜日常

花别人的钱，做别人的事，不讲节约，不讲效果
花别人的钱，做自己的事，不讲节约，只讲效果
花自己的钱，做别人的事，这是傻逼！！
花自己的钱，做自己的事，又讲节约，又讲效果

#职场社畜日常

Media
回顾2020年电商品牌精细化运营复盘逻辑拆解

618快结束了，需要大家做复盘了

那么，做复盘的意义在哪里? 可以参考之前做的输出。

复盘的价值在于了解自己，看到行业，看到团队在整个生意链路里的配合效率，以及各个环节配合过程中的存在的问题，品牌需要跟进优化的举措？

从数据层面以及执行层面要可以看到有总结，需要提升什么，事情想清楚是实战经验，表达是否清楚是操盘手的总结能力；

复盘后的总结，为下一次类似的项目提供执行框架的路径参考，也为电商企业的组织架构优化提供决策依据。
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工作日请假要把工作交接好，交接知会给正在跟进项目的业务方，工作群中个人状态改为休假，这是职场的基本意识呀。
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Media
中东小腾讯 yalla 产品结构拆解

随便写了一些自己的想法
yalla针对房间为中心做流量流转，但又在分发上设计的比较低效
这一点上有一点点像几年前的快手，想获得流量的用户都是碍于平台规则限制，不得不在用户关系上有了自行驱动能力和解决方案
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#职场社畜日常

商业行为中最重要的就是交易效率。如果大家都遵循“利他”原则，那么在合作的时候，大家就不用互相提防，慢慢试探，一上来就直接最大限度，最高效率地合作，根本不用担心“我预付款给你了，你会不会跑路”之类。

就像大家更愿意和自己的老乡会、校友会、同公司离职员工圈的人合作一样，因为该圈子的价值观准则大体一致，可以降低信任成本，提高交易效率。
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#职场社畜日常

自从招了颜值高的小妹妹（包含98年jk制服）加入运营团队后，研发小哥都开始主动重视运营后台的交互了………………
从根本上解决了团队协作问题
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#职场社畜日常

今晚直播的内容。

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#职场社畜日常

我的同事今日离职后发了一条全员可见的骂领导傻逼的朋友圈，姐好酷。
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#职场社畜日常

腾讯副总裁为什么说这些？避免我的朋友无脑骂，我给大家盘一下逻辑：

1.国内的视频网站，充斥着垃圾电视剧和垃圾电影。国内高质量观众苦不堪言，一直希望国内能引进优质内容。而且这些高质量观众，确实大部分人觉得抖音快手的内容是猪食。

2.在最开始的时候，由于一些问题，引进国外的影视作品很难。最近开放了一些，所以我们甚至能看到正版的《绝命毒师》。

3.作为正在亏损的腾讯视频，也非常渴望着从国外引进“神剧”，比如《洛基》比如《曼达洛人》比如《爱死亡机器人》。

4.腾讯作为国内互联网top2的上市公司，没有任何团队乐意做亏钱的买卖。特别是前面还戳着一个乐视大哥的靶子。所以买剧一定会谨慎小心。

5.如果一个剧卖好又卖座，腾讯是一定想买下来版权的。但是买下来之前，国内的核心观众都知道剧情了，那他们就大概率不会来看，毕竟会员挺贵的。

6.阿b和抖音剪辑号加速了核心观众了解剧情的速度，三分钟看完一集美剧，棒棒哒。

7.腾讯作为非版权方，没有权力去抖音投诉，只能眼睁睁的看着这部剧变得越来越不赚钱。甚至有一些要买的剧，已经聊差不多了，因为国内盗版资源和剪辑号泛滥，直接不买了。

8.情况卡在这里了，抖音和阿b的剪辑号，用侵犯版权的做法，让腾讯没钱赚，也&#23…