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Netflix:“We’re not a family. We’re a team.”
战队就是为了赢,没那么多感情

context not control可能也是更好的预期管理
不管带团队、向上管理、链接用户都是

用一切形式和媒介,给用户和市场好的context
这几天小红书上掀起一波 AMA(Ask Me Anything)的热潮。最早是一批 AI 圈的教授和 researchers 集体发起 AMA,接着创业者、VC 们纷纷跟进。我也参与发了一条,没想到很快就收到三十多个问题。

大佬朋友们的评论区就更热闹了:徐华哲 800+、余逸南 400+、吴翼 300+… 如果去小红书搜索「AMA」,目前的笔记量刷了 N 屏还看不完,我估计现在已经有超过 1000 人发起了 AMA 的笔记。

逛 AMA 的评论区,也成了我这两天的一大乐趣。大家讨论科技和学术的同时,也常常出现画风跑偏的情况。比如在我的评论区,有人认真求男友:「我在有车有房江浙沪独女 A8.6 家庭,奈何身边除了美女就是 gay,嘻嘻,找到了给你发媒人大红包」;在印奇的评论区,网友问他「可以换回以前的发型吗?科技圈需要帅哥」。

科技圈其实 i 人偏多,但在小红书这样一个地方, nerds 们也会很自然被其「活人感」vibe 所感染,露出自己自己生活化的一面,幽默、自在、轻松 ——这正是 AMA campaign 在小红书的科技圈能迅速裂变玩儿起来的一个主要原因。

感慨,小红书才是真正的科技和人文的十字路口。。。
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在和创业者们聊天时,我被问的最多的一个问题,通常是“怎么获取优秀人才”。
几年前,我也没有答案。
直到最近遇到了一位美团的小伙伴,在他的观感里,美团不只“良将如云”,能并行30多条竞争压力巨大的业务线,而且,良将成长的速度,也在越来越快。

像他自己,从研发到为带业务做好准备,只花了2年。

我就还原了一下美团是怎么做到良将如云的:
发现找我们 “硬地骇客”做广告的产品就两类:

开发者(软件)产品和头发护理产品。

异常精准,是不是?
Forwarded from Post Bot
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今日份开心,昨天在工位弄好了睡莲缸,本来想着国庆节前运气好的话就能看到睡莲花开了🪷
没想到最大的花苞运输过程中折断了,本来想着那得处理掉这个花苞免得腐烂坏水,但是一念之差想着也许有转机呢没想到今早这颗和根茎近乎完全断开的花苞竟然还是一点点努力开花了,惊喜感动🥹
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合作到了能力无底洞(不是我工作中最讨厌的人群标签)
我之前一直说增长是个人就能干,想干好就能干好。
这话我收回。
从此以后,你们碰到跟我合作过的(or能分辨出曾经跟我合作过的),别默认我和以前一样一味只是夸or最负面说“可以的,只是性价比不够高”了。
合作过了很差的个人。如果你们问到了好的我一定狠狠夸,问到了天雷,我会开麦告诉你们:很差,有多差,多toxic,多不负责,多不靠谱,多让全组吃不了兜着走,务必避雷。
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