#职场社畜日常
营销的本质是挖掘用户的需求，把人群需求做成内容，通过媒介最大限度的扩大到需求者眼球中，让其形成记忆感染，带来传播效应。
营销，运营，都是基于产品的。产品自身的属性已经基本决定在市场中的地位。
我觉得在中小电商里边，资金有限，产品迭代快，需要快速验证产品的市场认可度。
所以，用简单直接的资源，比如直播或者抖音，能迅速验证产品自身的价值“被市场认可，包括价格，以及特点”。
那么中长期的种草，如果品牌有这个战略意图和投入，我觉得挺好的，需要具备被认可的产品、价格以及产品特性。
从TP的角度，选品牌和看市场就非常关键。产品自身的素质判断一圈就能感受到在市场中是否有机会成为亮点，如果有品牌加持，这事可能更简单。
至于投放，运营中的推向市场，中长期种草战略行为，对产品有信心，且有能力投入，不关注短期，方式取决于预算。
产品力非常关键，并快速验证，验证的判断：销量、转化、评价。
比如，最近跟食品品类的共创就不错，前提是老板自己懂产品，跟公司的运营一点关系都没有。大家都知道抖音是好地方，但是我要找到适合我的，包括达人以及投放。前期的专业化 测试就比较重要了。
结语：
今晚等品牌业绩爆发，话比较多！动态也比较多😂
https://cdn.jellow.site/Fi0WgVWqr5C7RnegE1rTh-4DNDUk.jpg
营销的本质是挖掘用户的需求，把人群需求做成内容，通过媒介最大限度的扩大到需求者眼球中，让其形成记忆感染，带来传播效应。
营销，运营，都是基于产品的。产品自身的属性已经基本决定在市场中的地位。
我觉得在中小电商里边，资金有限，产品迭代快，需要快速验证产品的市场认可度。
所以，用简单直接的资源，比如直播或者抖音，能迅速验证产品自身的价值“被市场认可，包括价格，以及特点”。
那么中长期的种草，如果品牌有这个战略意图和投入，我觉得挺好的，需要具备被认可的产品、价格以及产品特性。
从TP的角度，选品牌和看市场就非常关键。产品自身的素质判断一圈就能感受到在市场中是否有机会成为亮点，如果有品牌加持，这事可能更简单。
至于投放，运营中的推向市场，中长期种草战略行为，对产品有信心，且有能力投入，不关注短期，方式取决于预算。
产品力非常关键，并快速验证，验证的判断：销量、转化、评价。
比如，最近跟食品品类的共创就不错，前提是老板自己懂产品，跟公司的运营一点关系都没有。大家都知道抖音是好地方，但是我要找到适合我的，包括达人以及投放。前期的专业化 测试就比较重要了。
结语：
今晚等品牌业绩爆发，话比较多！动态也比较多😂
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#职场社畜日常
营销通案一组九份
含B站、小红书、抖音、巨量引擎、百度平台通案&细分方向通案
营销&运营人写案子必备
（所以为啥没有广告/营销相关的圈子呢？
https://cdn.jellow.site/Fq4myP7FUmhPUIlws4vBYsCXEBrP.png
营销通案一组九份
含B站、小红书、抖音、巨量引擎、百度平台通案&细分方向通案
营销&运营人写案子必备
（所以为啥没有广告/营销相关的圈子呢？
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#职场社畜日常
简单描述下我的工作环境吧
剧场工作，所以不可避免的，每天都能近距离观看到14——20岁的女孩子细腻的皮肤，透明的纱裙纱裤下笔直纤细的双腿，圆润的肩膀，肚兜下若隐若现的平坦小腹，每次擦肩而过，都可以闻到廉价化妆品都盖不住的体香。
好烦啊！Media
https://cdn.jellow.site/FrTkeWCw4LJe-jxdTo-zluxCAue2.gif
简单描述下我的工作环境吧
剧场工作，所以不可避免的，每天都能近距离观看到14——20岁的女孩子细腻的皮肤，透明的纱裙纱裤下笔直纤细的双腿，圆润的肩膀，肚兜下若隐若现的平坦小腹，每次擦肩而过，都可以闻到廉价化妆品都盖不住的体香。
好烦啊！Media
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#职场社畜日常
今日查房，过道皆为加床，发现一病人床头板凳上的手册醒目。
人在生病时除了身体需要治疗，有时候心灵可能也需要慰藉。
https://cdn.jellow.site/Fv876Tf0qWrTUCx3ZGq2h-7pBGvj.jpg
今日查房，过道皆为加床，发现一病人床头板凳上的手册醒目。
人在生病时除了身体需要治疗，有时候心灵可能也需要慰藉。
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#职场社畜日常
更新一下天猫618预售榜单，以美妆护肤、运动、食品为例：
NIKE半小时过2亿，贡献的产品是女子运动鞋，是不是很打脸之前那些爱国党！
美妆的欧莱雅，目前为止过5亿，国货薇诺娜进前10名；
彩妆的品类，6000多万；
食品零食三只松鼠领先，1.5亿，不过净利润才5%；
珠宝的周生生目前为止3.8亿，周大福紧跟其后；
初吉把拉面说做抖音的挖过来了，品牌投放的团队也是挖的资深操盘手；
薄荷，估值20亿，完成D论融资。投放人群“爱美怕变胖的女生”，薄荷app对于品牌复购、留存以及产品开发有驱动作用！
结语：
618整体流量同比去年是下滑，但由于大部分商家重视第一波节奏，准备充分，6.1当天业绩都是高于去年。
关注“薄荷和初吉”
https://cdn.jellow.site/Fk6wlgnARpJNB_6fjFtq0v2lBRH4.png
更新一下天猫618预售榜单，以美妆护肤、运动、食品为例：
NIKE半小时过2亿，贡献的产品是女子运动鞋，是不是很打脸之前那些爱国党！
美妆的欧莱雅，目前为止过5亿，国货薇诺娜进前10名；
彩妆的品类，6000多万；
食品零食三只松鼠领先，1.5亿，不过净利润才5%；
珠宝的周生生目前为止3.8亿，周大福紧跟其后；
初吉把拉面说做抖音的挖过来了，品牌投放的团队也是挖的资深操盘手；
薄荷，估值20亿，完成D论融资。投放人群“爱美怕变胖的女生”，薄荷app对于品牌复购、留存以及产品开发有驱动作用！
结语：
618整体流量同比去年是下滑，但由于大部分商家重视第一波节奏，准备充分，6.1当天业绩都是高于去年。
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#职场社畜日常
「师者，传道授业解惑也」
上班的时候，很幸运遇到愿意当师傅教你、带你的同事、领导、朋友，以及给你机会独立操盘店铺的老板。
你越往上走越孤独，因为你要收着性子再去教别人。你的手下薪水拿的多，你自然也会更高，利他思维是法宝。难得的是作为管理者的你要懂得节制。等你出来创业后，就会变成孤家寡人，身边很难遇到再给你提意见，提携你的人，你做的每一个决定都要深思熟虑。
不过，你还是很幸运，因为你坚信“利他”，在前进的路上遇到了很多「亦师亦友」的朋友，一起毫无保留的分享自己的决策心智、管理团队的经验、生活中遇到的痛苦和纠结。也逐渐接受自己是普通人的事实，稳扎稳打，通过提升自身价值，换取在社会上更多的自由。
赚到钱，靠得是80%的运气，那剩下的20%来自于日常做事情的系统化思考带来的自信，以及在自己能力范围之内把事情做好给别人的信任感。虽然在外人眼里你做成的事也许很厉害，但只有你自己清楚哪都是运气，无法复制（时机、节制、资源）。
懂得感恩，有能力和时间就坚持利他，保护你认可同频的人，因为“利他”是让你自己价值延续并持续起作用的加速器。
「我有一壶酒，足以慰风尘。尽倾江海里，赠饮天下人」
https://cdn.jellow.site/FgD0GHC9liu4fK9wEKwoIgFlHX1P.jpg
「师者，传道授业解惑也」
上班的时候，很幸运遇到愿意当师傅教你、带你的同事、领导、朋友，以及给你机会独立操盘店铺的老板。
你越往上走越孤独，因为你要收着性子再去教别人。你的手下薪水拿的多，你自然也会更高，利他思维是法宝。难得的是作为管理者的你要懂得节制。等你出来创业后，就会变成孤家寡人，身边很难遇到再给你提意见，提携你的人，你做的每一个决定都要深思熟虑。
不过，你还是很幸运，因为你坚信“利他”，在前进的路上遇到了很多「亦师亦友」的朋友，一起毫无保留的分享自己的决策心智、管理团队的经验、生活中遇到的痛苦和纠结。也逐渐接受自己是普通人的事实，稳扎稳打，通过提升自身价值，换取在社会上更多的自由。
赚到钱，靠得是80%的运气，那剩下的20%来自于日常做事情的系统化思考带来的自信，以及在自己能力范围之内把事情做好给别人的信任感。虽然在外人眼里你做成的事也许很厉害，但只有你自己清楚哪都是运气，无法复制（时机、节制、资源）。
懂得感恩，有能力和时间就坚持利他，保护你认可同频的人，因为“利他”是让你自己价值延续并持续起作用的加速器。
「我有一壶酒，足以慰风尘。尽倾江海里，赠饮天下人」
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❤1
#职场社畜日常
拼多多运营面试的实践
需要对应聘者提问以下内容：
1. 有无同类目运营经验；
2. 如果有说下他的起量SOP；
3. 付费和活动在前期起量的关系；
4. 问下他对于单品打爆的因素和周期；
-------------------------------------------
有同类目运营经验能很快说出这个类目起量成本，在PDD里面一般都是靠活动起量，最重要的是品的竞争优势，还有就是货量充足程度，因为拼多多7天动销，榜单机制，很容易一个品没有库存直接掉没了。
虽然现在拼多多运营容易被工厂抢，但工厂的人没有远见，短视！永远不用担心工厂会找到牛逼的运营！
目前拼多多运营的薪资9000底薪加提成（深圳、广州）到手13K。
今年电商跟去年变化的就是渠道释放了，没有二选一了，其他渠道可以自由选择。但是承接新渠道运营的人 内部培养来不及了，需要从外部招募有经验的运营！
拼多多运营面试的实践
需要对应聘者提问以下内容：
1. 有无同类目运营经验；
2. 如果有说下他的起量SOP；
3. 付费和活动在前期起量的关系；
4. 问下他对于单品打爆的因素和周期；
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有同类目运营经验能很快说出这个类目起量成本，在PDD里面一般都是靠活动起量，最重要的是品的竞争优势，还有就是货量充足程度，因为拼多多7天动销，榜单机制，很容易一个品没有库存直接掉没了。
虽然现在拼多多运营容易被工厂抢，但工厂的人没有远见，短视！永远不用担心工厂会找到牛逼的运营！
目前拼多多运营的薪资9000底薪加提成（深圳、广州）到手13K。
今年电商跟去年变化的就是渠道释放了，没有二选一了，其他渠道可以自由选择。但是承接新渠道运营的人 内部培养来不及了，需要从外部招募有经验的运营！
👍1
#职场社畜日常
楼下711的阿姨
会被小年轻嫌弃，搞不太明白移动互联网，也有自己的坚持
向顾客问好：“今天来的有点晚”、“好久没见”、“今天来的有些晚呢”
点关东煮：会记得你不吃辣，所以从汤底捞、压掉辣油、捞上清汤；递上食盒的时候，会提醒烫手；看到你点的小吃，会提醒你再加两个就可以搭配特惠套餐了，最后结算时，也会懊恼自己没有帮忙推荐最省钱的搭配
被同事嫌弃对数字化不够上手：坦诚阿姨年轻没努力，希望年轻员工不要学自己
相较于统一的品牌体验，反而是这种个性生动的服务，会让自己印象比较深刻
#众生相
https://cdn.jellow.site/FkDKQRZBus7QHitKX4t0LBmUXP18.jpg
楼下711的阿姨
会被小年轻嫌弃，搞不太明白移动互联网，也有自己的坚持
向顾客问好：“今天来的有点晚”、“好久没见”、“今天来的有些晚呢”
点关东煮：会记得你不吃辣，所以从汤底捞、压掉辣油、捞上清汤；递上食盒的时候，会提醒烫手；看到你点的小吃，会提醒你再加两个就可以搭配特惠套餐了，最后结算时，也会懊恼自己没有帮忙推荐最省钱的搭配
被同事嫌弃对数字化不够上手：坦诚阿姨年轻没努力，希望年轻员工不要学自己
相较于统一的品牌体验，反而是这种个性生动的服务，会让自己印象比较深刻
#众生相
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#职场社畜日常
新来的校招生（男）太会了 刚来就请奶茶 平常谦卑有礼 又很能干
团队里大部分都是女生 儿童节给每个人送了节日笔 又实用又好看
https://cdn.jellow.site/FiCfyIsMiIpjpSJ0e5PjUgny9xMw.jpeg
新来的校招生（男）太会了 刚来就请奶茶 平常谦卑有礼 又很能干
团队里大部分都是女生 儿童节给每个人送了节日笔 又实用又好看
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#职场社畜日常
有人想来雪球做产品🐎，社区、增长、金融、商业化方向都有，base北京，压力不大待遇不错～
（没错我就是想薅公司的羊毛，能不能搏一个耳机就看大家了）
https://cdn.jellow.site/FofG9xOu18CGI6XFjmpa9U2_gv2r.jpg
有人想来雪球做产品🐎，社区、增长、金融、商业化方向都有，base北京，压力不大待遇不错～
（没错我就是想薅公司的羊毛，能不能搏一个耳机就看大家了）
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