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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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#自媒体运营频道 #@yunying23

长期使用美国IP来Google搜索的人应该能感受到,目前AI Overview出现的频率在明显增高,Google应该是先在美国地区做好测试,再全量推广,我自己测试了几个Keywords,AI Overview的引用源跟SERP Top3的重合度并不高。

web网站流量重新洗牌这件事情看来并不遥远。(工具页短期不受影响,影响大的是长文博客板块)
所以字节、美团、拼多多是显著优于上一代公司的组织。在上一代公司还在研究怎么做人、人情世故、要不要锦衣夜行的时候,新三家早就一去万里了。
DeepSite 基于其开源大模型
DeepSeek-V3-0324,我们只需要通过可通过描述一个工具的功能,它就能快速生成应用的代码。
这个基于DeepSeek的工具简直了,一键生成所有功能代码,堪称免费网页版Cursor~
网页地址:https://huggingface.co/spaces/enzostvs/deepsite。
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小红书运营开始大力运营虚拟类目了
运营加我,拉进了一个大群
然后开会定流量KPI,达到KPI发放奖励

😳仿佛入职小红书

内容平台是如何Push内容创作者不断免费生产内容的,在此刻有了答案…
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第一次在生财有术当航海教练
看到很多人拿到不错的正反馈,帮助到一些人,也算是一次不小的成长。
最重要的是学习到了整个航海的一套玩法,这对于我来讲,是最宝贵的经验
管理者分类方法很多,我比较认同的一种分类方法是,教练型管理者和家长型管理者,没有好坏高下之分,但是适用于不同业务类型和业务阶段。

家长型管理者,大包大揽,事无巨细,听不得反对意见,朝令夕改,但是面不改色。适合成熟的业务,尤其是人员素质三教九流的业务。

教练型管理者,激发创意,注重成长,民主集中决策,接受明星员工强过自己,毕竟 NBA 教练绝大多数都不如普通球员打球好,成就高。

这是所有成熟业务做大模型降本增效失败的主要原因,因为大多数公司成熟业务,筛选留下来的管理者大多数都是家长型管理者,留下来的员工也大多数习惯了当儿子。

如果你是大模型从业者,而你的管理者是家长型管理者,你就可以考虑看看机会了, TIMING ,是任何事情的最重要的要素。
ShipAny 客户案例分享,小红书来的自来水。🌚
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不得不佩服亦仁
马上两颗龙珠了
人性拿捏的死死的
#自媒体运营频道 #@yunying23

知识付费的核心竞争力是靠谱
因为不靠谱,意味着不会产生复购,以及没有口碑,你需要不断地去获客获客。
口碑真的太重要了...
#自媒体运营频道 #@yunying23

接了县城里一个小红书代运营项目,发了3条笔记,已经加到10多个潜在客户了,老板很高兴,想跟我长期合作,但我很焦虑。
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#每日一个外链小技巧
最近使用cursor比较多,感觉整个编程的习惯可能要改变。
最主要的是思维的变化:从AI辅助自己变为自己辅助AI,一切以AI为主。
但是这样切换之后会带来一些新的问题,典型的例子:AI解决问题的角度有无数种,经常会来来回回反复修改,把问题复杂化。
目前我的实践是严格遵循编程范式:
1. 把问题拆小,函数化/类化/模块化。用文档严格限制函数化的定义和输入输出,确保权责单一。辅以单元测试,确保功能可用。
2. 严格遵循架构原则,组织好功能。
3. 每次都是用奥卡姆剃刀原则最小化修改,慢慢搭积木。

以上几乎都不用自己写一行代码,相当于自己是辅助,严格约束AI按照编程范式去编程。尝试之后感觉非常好,接下来试试更大的工程,也许还有更多的心得。
这时候有感慨:有编程哲学的程序员会越来越吃香,技能是可以学习的,哲学是需要悟道的,懂了就是懂了,没懂可能这辈子都不会懂。
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要什么自行车🥹
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奉劝大家不要都去卷ai深度测评。

ai自媒体是新风口不假,但是对普通人来说,掌握信息实在有限,去搞深度测评,费时费力,可能还没人快、没人好。

我现在有三个认知,可能有点得罪人。

第一个认知,纯靠ai深度测评选题容易枯竭。

第二个认知,靠ai深度测评涨起来粉丝,后面也会转型。

做ai测评积累起来粉丝,势必要转型的。因为现在还是新技术的爆发期,可以借势,借到技术给人新奇感的势能,后面没什么震撼的技术发布了,大家的关注度往往会降低很多,流量也会大大减少。

如果你本身就有很多资源,你去搞ai深度测评,那很不错。

但是如果你是普通人,没什么资源,只有你擅长的领域。那么我建议你,把AI和你擅长的领域结合起来,这才是最有竞争力的方向。

第三个认知,可能更扎心一点:大部分人做AI测评并没有核心竞争力。

想想看,现在做AI测评的人已经不少了,而且很多都是技术背景出身或者有大厂经验的人。他们对AI技术的理解和评测方法更专业,资源也更丰富。普通人如果硬要在这个赛道上卷,很容易陷入内卷困境,费力不讨好。

我见过太多跟风的人,开始热情高涨,结果三个月后就坚持不下去了。原因很简单:没有差异化,没有自己的独特价值。

其实对于普通人而言,最明智的策略是:

1. 找到AI与你专业领域的交叉点。比如你是财务人员,那就研究AI如何应用在财务工作中;你是教师,就研究AI如何改变教育方式。这样你就有了别人无法轻易复制的专业洞见。

2. 做垂直而非宽泛。与其浅尝辄止测评所有AI产品,不如深耕一两个你真正了解的AI应用场景。

3. 关注实用而非技术。普通人很难在技术深度上与专业人士竞争,但在应用层面,你的经验可能更接地气,更有价值。

最后,不要忽视AI技术的学习曲线。现在看似人人都在谈AI,但真正掌握并用好它的人并不多。如果你能在自己的专业领域中成为AI应用的先行者,那么即使AI热度退去,你依然能保持核心竞争力。

与其追风口,不如做风口中的那个有特色的声音。与其做泛泛的AI测评,不如成为特定领域AI应用的实践者和分享者。

这样,当别人都在为内卷焦虑时,你已经在自己的赛道上建立了独特价值,这才是真正的破局之道。
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