喝过一段时间小绿粉 确实没啥用😂

最近对微信读书 AI 问书的用法，对于已经看过的实用科普书籍，比如《我们为什么要睡觉》，看完之后有些细节忘了，就点进来“AI 问书”直接把自己的问题问下，然后 AI 就直接回答了，不用再自己想着关键词去 by 段落搜索了
对于加入书架还没读的书是不是也可以 AI 先问问看看值不值得读，以及问问核心观点。
话说对于像是研究特定主题的场景，是不是可以选中几本书然后直接创建一个恒定的 AI 助手做咨询。

步入中年，我已经逐步自洽，接受自己可能一辈子也就这样了，不会有太大的出息，能把老婆和孩子顾好就不错了，别谈赚什么大钱。

自从大学毕业步入社会，在职场十年，我一直都是心高气傲，从不认同自己只是个打工人的身份，认为一切都只是暂时的，是过渡的，只要给我时间，一定可以闯出自己的事业，摆脱这糟烂的职场困斗，活出自由且精彩的人生，我不想要当下这种没有掌控权，毫无生趣的生活。

所以，之前我一直都是抱着"以后再说"的生活态度，在打工之余，我必须榨干所有剩余精力，为未来摆脱打工做好准备，所以每天都过得很紧绷，尝试各种副业的形式，只要没有效果，甚至某一天没有为副业做一些产出，我都会非常焦虑，每天下班回到家，都是匆匆忙忙挤出时间干副业，哪怕偶尔陪家人出去玩脑子也是装着各种东西，因为我觉得，现在的痛苦焦虑是为了明天的美好生活做牺牲，而且相信那一天迟早会到来，咬咬牙就过去了。

然而，十年过去了，今天依然如此，我好像什么也没摸索出来，身体的毛病倒是多了一大堆，生活过得也有点乱糟糟的，看这经济大环境，往后十年我更加看不到头，我意识到必须悬崖勒马了。

我不能一直都在为非常不确定性，甚至几率渺茫的事情倾注所有的心力和时间，为大概率达不成的目标担忧和焦虑，而是应该好好把握和珍惜当前达成或者达成确定性很高的事情，享受当下，比如职场的工作，当下的生活，自我的成长等，虽然不能赚什么大钱，但是至少资产稳步增长，养活整个家庭没什么问题，生活方面的开销不需要太省，偶尔出去玩乐的同时还能有点盈余，只要用心规划，我觉得生活还是可以过得比较滋润的，不需要操心太多的事。

明天和意外真的不确定哪个更快到来，我觉得应该抱有"当前的生活已达理想目标"的心态，其他更高阶的目标可以追求，但是可有可无，达不成也无所谓，把当下每一天的生活和工作过得精彩更加重要，时间不等人，别让未来的自己后悔。

从今天起，如何提升自己能力，如何提升自己的生活质量，如何富足自己的精神生活将是我未来生活的主旋律，至于副业，至于赚钱这类有可能拼尽一生都没结果的事情，就等风来吧，不强求！

这个js动画库，效果真好

https://animejs.com/

最近在疯狂白嫖Cline和Augment Code，实现很多功能、修修bug都没啥问题，感觉可以退订cursor了😁

📝 Cline
⚠️ 之前用过，一个功能搭配claude api花了好几美金，放弃了
✅ 现在搭配Google新出的Gemini 2.5 pro，编码能力强了很多（1000k上下文）
✅ 可以白嫖，openrouter有免费额度，Google ai studio也提供了每天一定额度的key
✅ 支持多模态
❓ 搭配Deepseek v3新出的0324模型还没有试过效果咋样

📝 Augment Code
✅ 结合了Claude Sonnet 3.7 和 OpenAI 的 O1 模型，200k上下文
✅ 支持MCP，支持记忆功能
✅ 支持多模态
✅ 目前免费使用，定价方案还在征集中

熟悉阿里的同学应该知道，钉钉的有些措施其实是非常必要的，比如写代码，阿里一线二线的leader还在写代码还有时间写代码有多少？[捂脸]。要想对AI有深入的体感，最好多写写代码。我的很多想法就是写代码调程序过程中想到的。
不写代码，获得不了那么深刻，清晰的感觉，只能获得一堆抽象的概念。这两者天差地别。
这也是我最近几年最看重的武志红的一句话，一切美好事物都是深刻关系的产物。仅凭抽象的概念无法获得深刻的关系。

前几天去上海，和自己高中同学吃饭，大学毕业后，就进入某物流厂商做开发，做了10多年时间了；
他讲了为什么现在大企业明明在业绩和盈利还在继续上涨的情况下，还需要大规模的裁员其中一个核心原因。

公司之前是独立的，目前是某东全资收购，创始人在上市后卖掉了所有的份额就套现离场了，带走了财务总监和人事总监；由某东的职业经理人来接盘管理；
创始人的风格很柔和，大家都是兄弟管理模式，对大家升职加薪都没那么严格，反正业务一直是上升的，不会卡，重视人情的情况下，更不会动人；
职业经理人来了以后，风格全变了了，第一就是要降本增效；
为啥要有降本增效，因为职业经理人的奖金开的很高，年度完成目标，年终奖金都在1000W起步，那么怎么可以完成目标呢？
就是裁员，如果不裁员，就无法完成纯利的减少，不裁员，职业经历人自己就无法完成目标，拿不到1000W的奖金，所以裁员时，对职业经理人一点负罪感都没有；并且一层层传递下去，所有管理层都有开人目标，完成对应的目标后，管理层也才能拿到奖金，所以裁员很激进；
在这种模式下，对方的研发团队从1500人砍到500人，系统仍旧跑起走的，没啥影响，什么ERP系统，考勤系统，业务系统，少几个人多几个人一起也是做；之前觉得需求永远做不完，把人开完了，发现也没那么多需求，解决提需求的人需求自然少了；还有一些骚操作，比如找个猎头公司去挖之前一些高leader的人，等过去了，结果干几个月就开了，这样就解决了赔付的问题；

第二，贪腐太严重了，很多人整个线都在贪污，进去了很多人，不把这些人搞垮，公司无法盈利，也完不成目标，基本职业经理人就拿不到奖金，所以要抓贪腐；

所谓的人性，感情，友谊在职业经理人的个人利益面前，变得一文不值。而那些曾经努力为公司投入的精力，为此不惜身体，不惜家庭，不惜生活的人，到裁到自己的时候，就会变成一个笑话。

「最近接了个外包」
App 适配和权限是最大问题。
给自己定个原则。
App类的外包之后不做了。

用 4o 跑了一套人物一致性的最优解
把我自己做的工具给干掉了😳
创业节奏要变一下了😭😭😭

做了 3 天 Vibe fullstack coder，做了一个小工具产品，就是那种不手写一行代码的 vibe coding。我觉得已经是一个合格的 vibe coder 了 😄。实践 vibe coding 下来，有了两个产品想法。

1. AI 写代码很厉害了，但对软件工程是一窍不通，项目一大，越写越多，几乎不受控。面向 AI 构建软件工程包括 gitflow, code review，重构，ci/cd，测试，快速发布，快速迭代等等，全部的工程实践不再为人而做。很有想象空间呢，我相信迟早会有人做。

2. vibe coding 纯靠打字和 AI 交流真是太累了，三天下来，这是我最大的痛点。首先得有一个 voice agent，帮我们更好的操作 AI ide。AI coding 的时候，大多时候我们是空闲的，所以还得有一个 movie agent 结合个人品味和正开发的产品氛围，寻找播放最合适的电影， 到这里就很享受了。最后必须再有一个 coffee agent，帮我们规划最合适的咖啡并下单外卖。这样的氛围才拉满，真正的 vibe coding。

总结一下：vibe coding 三件套，语音输入、咖啡和电影。

第二个虽然不那么正经 😄，但我想要。

https://vibe-creator-git-main-skoowoos-projects.vercel.app/

有人表示职级 title 都是虚的，钱给够就干活；也有人愿意为了觉得有潜力的业务降薪降职级。
其实就是大家追求的东西不一样，没有对错，只要想清楚自己想要的东西就好。