重新复盘《QQ秀立项的商业计划书PPT》的前瞻性

2002或2003年QQ秀立项的PPT，这算账能力、推演能力太超前了。

查了下写PPT的人，现在是元生资本创始合伙人许良(Kurt Xu)。

太厉害了，能从2002年在腾讯待到2015年，肉身投资的成功典范。
这个BP是挺经典，当年是在内部开过一门专门讲如何写商业计划书的课程。

当时腾讯团队在商业计划和市场分析方面的前瞻性和专业性。许良（Kurt Xu）作为元生资本的创始合伙人，他在腾讯的工作经历和对QQ秀项目的贡献表明了他在商业策略和投资领域的深厚背景。

QQ秀是腾讯推出的一款虚拟形象装扮服务，它允许用户为自己的QQ账号创建和装扮个性化的虚拟形象。这个项目的成功不仅在于其创新的商业模式，还在于它如何精准地把握了用户需求，并通过持续的迭代和优化来满足市场的变化。

许良在腾讯的长期任职经历，以及他在投资领域的成就，都体现了他在商业洞察力和战略规划方面的能力。他的经验和知识对于后来的创业者和投资者来说，无疑是宝贵的资源。

如果您对QQ秀的商业计划书或者许良的职业经历有更多的兴趣，可以进一步研究相关的资料和案例分析，以获取更深入的了解。这样的成功案例也为其他企业提供了如何制定和执行商业计划的参考。

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如果每个人都能尊重别人的劳动成果就好了

观察几个微商团队长
切入知识付费的特点：

​1. 做的事离钱近。
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7. 选几个社群池塘，精准捞人。

上班就只是坐了一天，为什么会那么累？

过度的情绪劳动，正在拖垮我们

「情绪劳动」这个词是用来形容个体管理自己的情绪从而呈现出环境期待和接受的的面部表情和身体语言。

情绪劳动也是我们为工作付出的，具有交换价值，因此应该反应在工资酬劳中。

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候选人问我，做产品经理到什么程度就算入门了

我说，当不再认为谁是大神、谁是蠢货，以及哪个产品真牛哪个垃圾的时候

而是能理解所有事件当事人/公司的‘不得已’的时候，当我们看到事实的复杂性的时候，就算是跨过了的门槛

#今日有装到

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@三丰 看看逻辑上的小问题(bug)

我和我自己互动最多🐶，是不是互动数据应该排除自己啊。

京东App有个很蠢的逻辑，就很生气，投诉了一下。
结果快递小哥电话我让我不要再投诉了，京东会给他罚单。
我说 怎么会呢，我投诉的是京东的功能，和你完全没有关系的啊。
小哥说 是，没错，但是京东就是会给快递小哥罚单。
我：……
最后虽然对京东还是生气，但是还是和京东说 我不投诉了，让它不要给快递小哥搞罚单了。
莫名有种京东那快递小哥当人质逼我就范的不爽感。

顺便又在想，这些近乎无关的投诉都落到快递小哥的头上，那他们平时压力得有多大，还是态度尊敬点，不然你以为自己只是正常抱怨下，结果人家可能早就濒临爆发，你恰好成为最后一根稻草就尴尬了。

为什么淘宝龙年春晚有那么多黑幕啊？

把广告变正片的正确示范