我不知道你们看没看过玄幻小说
经常有那种掌门人给自己的下属下蛊，
然后定期给解药就不会发作…
你要犯了错误就被弄…
当然掌门人不开心也会弄你…
你做了再多事，
哪怕稳定的每一期都拿了解药，
只要蛊毒不解，
你内心OS只有脏话…
经常有那种掌门人给自己的下属下蛊，
然后定期给解药就不会发作…
你要犯了错误就被弄…
当然掌门人不开心也会弄你…
你做了再多事，
哪怕稳定的每一期都拿了解药，
只要蛊毒不解，
你内心OS只有脏话…
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求问：
现在有收藏夹聚合器吗？
就是把我在各个平台（b站 微信 小红书 知乎 抖音）的收藏夹内容，全都聚合到一个地方，我可以统一地在这个平台上管理我感兴趣的内容（分类 标记 链接 导出）
貌似印象笔记这样的软件能实现部分功能，但还是略显麻烦，需要转发给微信助手或者转发到软件。而且软件功能也比较臃肿，与轻量化的内容链接管理还是不太匹配
有没有可能这个聚合器可以自动爬取我各平台账号内的收藏夹？
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免费开源抓包软件，支持全平台系统
手机版可以一键扫码连接电脑端。
尊重您的隐私,不会和服务端有交互
GitHub：https://github.com/wanghongenpin/network_proxy_flutter
国内下载地址：https://gitee.com/wanghongenpin/network-proxy-flutter/releases
ios下载地址： https://testflight.apple.com/join/gURGH6B4
ios只能使用TestFlight提交测试版，国内个人账号用到VPN没法上架AppStore。
欢迎大家试用和提意见[呲牙]
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Sam Altman老师的“新年鸡汤”，希望能够对你2024年的思考规划有所帮助：
《那些我希望有人告诉我的事》
1.乐观、执着、自信、强大的内驱力和人际关系是事业起步的关键。
2.有凝聚力的团队、张弛有度以及超乎情理的投入是事业成功的关键。远见往往难得，因此尽量不要太过担心人们短期内的看法，一切都会随着时间的推移而变得更加容易。
3.对一个团队而言，做一件真正重要且困难的事比做一件无关紧要且轻松的事要容易得多——大胆的想法能够激励人们。
4.激励措施具有强大的力量，要谨慎地设定。
5.要将你的资源集中在少数几个高度确信的赌注上，说易行难，能被削减的选项往往要比你想象的更多。
6.沟通上要简洁清晰。
7.每当看到繁文缛节和官僚主义的现象时都要与之抗争，并让其他人也加入抗争。不要让组织结构妨碍人们高效地协作。
8.结果才是最重要的——不要因为好的过程而原谅坏的结果。
9.投入更多的时间招聘。在具有快速成长潜力的高潜人才上冒险。除了智力之外，还要寻找他们能够成事的证据。
10.超级明星对组织的贡献比表面上看到的要更大，但你必须根据他们对组织绩效的净影响来评价他们。
11.快速迭代能够弥补许多不足——只要你能迅速迭代，犯错通常是可以接受的。规划应以几个十年为尺度，执行应以几周为尺度。
12.不要试图改变商业领域的基本原则。
13.灵感易逝，人生苦短。不采取行动其实是一种特别隐蔽的风险。
14.规模化往往能够带来令人惊讶的涌现特性。
15.复利增长非常神奇。特别是当你真心希望建立一个随着规模化而获得复利优势的业务时。
16.振作起来，继续前行。
17.与优秀的人一起工作是生活中最美好的体验之一。
阅读原文：https://blog.samaltman.com/what-i-wish-someone-had-told-me
《那些我希望有人告诉我的事》
1.乐观、执着、自信、强大的内驱力和人际关系是事业起步的关键。
2.有凝聚力的团队、张弛有度以及超乎情理的投入是事业成功的关键。远见往往难得，因此尽量不要太过担心人们短期内的看法，一切都会随着时间的推移而变得更加容易。
3.对一个团队而言，做一件真正重要且困难的事比做一件无关紧要且轻松的事要容易得多——大胆的想法能够激励人们。
4.激励措施具有强大的力量，要谨慎地设定。
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想到一个问题：王兴关于互联网下半场2017年就有很好的阐述，也提出了“上天入地全球化”正确判断，和黄铮、张一鸣当年提出要大力做国际化的判断基本一致，但为啥6年后tiktok、temu 开始崭露头角，好像就美团国际化没啥进展？这中间发生了啥，好奇有没有懂美团的朋友
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【拉勾App】rp产品原型源文件
随着互联网的快速发展，求职者和用人单位的信息不对称问题越来越严重。为了解决这个问题，拉钩APP应运而生。本文将从APP功能、用户体验和市场表现三个方面进行探讨，为您展示一副清晰的拉钩APP全貌。
一、APP功能
拉钩APP是一款提供互联网行业招聘服务的手机应用程序。它主要包含以下几大核心功能：
1.职位搜索：用户可以根据自己的需求，搜索到符合自己背景和要求的职位信息。搜索条件可以根据职位类型、薪资水平、工作地点等进行筛选，非常灵活方便。
2.职位推荐：拉钩APP基于算法推荐与用户匹配的职位信息，让用户更加精准地找到合适的工作机会。
3.公司浏览：用户可以通过APP查看各家公司的详细信息，包括公司介绍、团队架构、福利待遇、评价等，帮助用户更好地了解公司文化和招聘需求。
4.在线投递：用户可以直接在APP上提交申请表和简历，方便快捷。
5.求职攻略：拉钩APP提供一系列求职技巧和经验分享，帮助用户更好地准备面试和应对各种职场问题。
二、用户体验
拉钩APP是一款非常注重用户体验的APP。它通过以下几个方面来提升用户满意度：
1.简洁明了的界面设计：拉钩APP采用简洁明了的界面设计，不仅美观大方，而且使得用户操作更加便捷。
2.精准的职位推荐：拉钩APP基于算法进行职位推荐，可以让用户更快地找到符合自己要求的工作机会。
3.高效的搜索和筛选功能：拉钩APP的搜索功能非常灵活，可以根据多种条件进行筛选，让用户更快速地找到目标职位。
4.实时的通知和反馈：拉钩APP能够及时为用户发送职位更新和面试反馈等消息，让用户随时了解申请进度。
三、市场表现
拉钩APP在市场上的表现也非常出色。根据相关数据显示，截至2023年12月，拉钩APP已经获得了超过1亿用户的青睐。
除此之外，拉钩APP还获得了多项业内大奖，如中国人力资源服务行业协会颁发的“最佳招聘APP”等奖项，足以证明其在市场中的影响力和竞争力。拉钩APP是一款非常优秀的求职类手机应用程序。通过丰富的功能、良好的用户体验和出色的市场表现，它为求职者和用人单位提供了极大的便利，成为行业中的佼佼者。
仅展示部分截图，下载后可一键打开直接编辑使用。
https://axurehub.com/20430.html
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一、APP功能
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二、用户体验
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三、市场表现
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