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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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作为一级市场最活跃且参与程度最深的华兴,每半年都会做一级市场的调研,这份报告叫《华兴一级市场温度指数》,
被调研的就是各家投资机构,所以这个报告基本能代表当下一级市场的情绪;
这个报告的最新版本今天刚发,这里:
https://mp.weixin.qq.com/s/pHB9q9XXS9UDqVwvRabNug

结论其实还是挺明显的:还是不太行……

稍微细看几张图

图1、按行业的交易活跃度,相较于其实满心期待的2023Q1,Q3绝大部分细分领域的交易活跃度都在下降,唯一有小幅提升的是AI;
图2、对未来3-6个月的交易活跃预期,这个数字在Q1的时候大概是6-7(1代表最不活跃,10最活跃),而在Q3是3-5,而且是所有细分行业的预期都是向下,包括AI;
图3、未来3-6个月出手频率变化预期,基本上70-80%情况是不变,美元VC是93%,因为TMD已经是谷底了,还能再跌到哪里去?
图4、虽然调研的是一级的机构,但还是问了下大家对于未来3-6个月A股的预期,70%-80%左右认为“难有起色”……
图5、当下市场最麻烦的问题,表面上看是极其明显的---没有买家(接盘侠)……

摊手……
#职场社畜日常

和 70 后的同事聊天

同事:现在 00 后的人打工,和我们真的有很大的差别,一点气都受不了,分分钟就要离职啊

我:很正常,假设未来你的宝贝女儿毕业了去工作,回到家跟你说,感觉公司不把员工当人,天天加一些没有意义的班,领导也经常骂人,回来跟你说不想上班了,你会怎么答复她

同事:我会让她换个工作,家里可以养她一段时间不用工作

我:你现在理解为什么 00 后没法套用以前的管理方式了吧?
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#程序员

月薪戒断总结(10月篇)

文章流量: 1w+
焦虑指数:70%
收入情况:-2704

落地页那篇文章带来了 1w+ 的独立访客,感谢大家捧场。顺带着我的落地页定制服务也有客户找到我了,亏损的源头就在这里,做完单子开票给客户的时候,就发现得把之前那些财务的税啥的缴上。拢共亏损大几千。

焦虑的点在于手头上正在做的几个事情都卡住了,有好几次都想推倒重来。之前上班的时候没觉得,下意识的屏蔽掉一些「与人打交道的活」,后来大家知道我这个「脾气」,有什么活都是 Ta 们提前沟通好,最后交付给我的都是完整的 Todo List 清单,省下了很多对线的时间。

到现在自己给自己打工,才发现与人交流非常重要。信息准确传达是一回事,能推动事情按预期发展又是另一回事。

哦对了,自荐一下我其中正在进行的一个服务,落地页诊断。链接在这 👉 https://www.bmms.me/service/landing-page,有这方面需求甲方爸爸欢迎联系。

通过给客户做服务的过程中,我发现这里有巨大的商业需求(尤其海外市场)。而且已经找到愿意为此服务买单的客户了。如果有小伙伴对这个项目感兴趣,可以找我聊聊,搭起来就可以卖钱了。欢迎前端/后端大佬来撩,vx:piapiazhao
😴1
各位领导同事,今天参加论坛,上交所的老师做了《拥抱全面注册制,充分发挥直接融资功能服务科技创新和高质量发展》主题分享,主要观点汇总如下,供各位参考:
1、审核收紧:
(1)审核收紧的态势会持续,什么时候二级市场好转,什么时候会放开;后续还会持续研究出台活跃二级市场的政策;
(2)拟上市企业要多参考2021年科创属性开始实质性审核以及审核收紧后的上市和问询案例,早期案例不具备参考性;
(3)资本市场是也是政治市场,服务国家高质量发展需求,上市需要优中选优。
2、审核周期:
总体维持不变,科创板1年,创业板2年,主板1年半,红筹企业因为有多个主管部门审批会慢一些。
3、主板定位:
网传的行业鼓励限制清单没有官方发布,但是实操中已经在执行,主板也在进行行业定位转型,服务科技创新;主板看重是否经营稳定、是否具备行业代表性,并不是满足上市标准或者报告期三年业绩稳定增长就可以。
4、科创板:
(1)亏损企业仍然可以上市,但是要充分说明连续多年收入增长、同时连续多年亏损的情况,以及何时可以实现盈利,才能申报;如果不用盈利上市标准,预计会问询更严格;
(2)第五套标准:新申报企业已经暂停使用、已受理企业继续审核;
(3)科创属性:尽量适用4个常规标准,特殊情况仅是加分项;
(4)上市企业规模:会和科创属性平衡考虑,极具科创属性的企业规模可以适当小。
5、关于行业:
(1)自动驾驶和氢能行业:行业不够成熟,不太鼓励,成熟就是说的“商业化程度”;
(2)光伏、储能行业传闻不能上市:在双碳背景下,并没有限制。但是客观上已经上市的公司很多,需要充分论证技术优势和差异。但是从事储能集成类企业,这类企业明确不能上市;
(3)人工智能行业:最看重商业落地能力。
我看一些投资机构官网都没有确定指明投递的方式,是不是只要发到邮箱就行了?
#职场社畜日常

下午HR给我一对一讲解了一下员工手册
回家仔细看了下
1. 公司里面可以喝酒,提供酒水供应,但只能下班后喝,不能带自己的酒
2. 公司内和赞助的活动里面不能吸毒和药物滥用
3. 禁止性骚扰(身体接触/性暗示/谈论性经验)
4. 月底前发工资。通常24号发工资。如果24号是假期,则提前发
5. 每年薪资8%的度假津贴,可以选择5月一次性发,或者每月拆分发。
6. 公司不扣养老金,鼓励自行投资,但提供合作养老金项目。
7. 每月不超过275欧的交通补贴。
8. 一个月海外远程工作
9. 每月25欧健身房补贴
10. 免费荷兰语课。
11. 带薪婚假一天,丧假4天
12. 4个月产假,双胞胎5个月
13. 陪产假一周
14. 2周带薪病假,最长两年70%薪水病假
这代小米14刚发售,搭载的全新澎湃OS也明确说明基于安卓深度定制。
不像某知名爱国品牌做个“鸿蒙”号称国产自研系统,又当又立的技术确实《遥遥领先》。
👏5🤔1
小米14系列“对标”苹果iPhone 15 Pro系列……

话说澎湃os和MIUI传个文件真成问题,互传成功率基本为0
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#职场社畜日常

听不懂好赖话的傻呗是绝世大傻呗,到现在那个臭傻呗还“执迷不悟”,还说她为这个分公司付出了很多心血?

说她骂新人也是因为想让他们尽快上手,谁知道他们抗压能力这么差?

当时有一个阿姨在电梯问我们还招人吗?说她儿子刚大学毕业,态度十分诚恳!

而她?不知道脑子怎么了,说她不想招一个制衣厂女工的儿子???

我踏马的,我差点就动手给她一巴掌了...被我同事给拦住了,🌿
#职场社畜日常

在一个优秀人才显著过剩的大厂,稀缺资产是信任关系,而不是聪明能卷的年轻人。能抱住大腿的能力才是核心竞争力。
#职场社畜日常

痛苦自有价值。

我还没有见过周边的谁,能够在取得了成绩后完全不飘的,几乎一个都没有。
秉持正道、勤恳坚守然后有所得,就会或多或少减损对平台的敬畏;快速发展、掌声雷动后,就会或多或少会忘记时代红利的机会。你飘你的,绝不会有人提醒你的,因为犯不上。从而,该坚持的坚持的少了,该改造的下不去手了。

不如,痛苦着。

当你坚持一个观点,有人挑战该观点时,你就会产生心理痛苦,这种心理痛苦是一个可以控制自己行为的信号,想想哪些挑战涉及到你的缺点或者敏感点了。然后引导自己走向头脑开放,和更强的能力。

当你取得成绩、奖赏自己的理由很充分的时候,你可能会轻视别人的感受、放纵事情的轨迹,悄悄开始亲手埋雷了。成绩放在那里谁也抢不走,不用一边内心窃喜,一边假装客气,不如提醒自己再次出发。

痛苦的价值,是长久的快乐。
#职场社畜日常

工作上心情不好的时候
就给家人买礼物
他们很开心
我也收获了最强的情绪价值
👍2
#职场社畜日常

被辞退了公司不想出一分钱补偿,用我专业的知识battle了一整天后,公司答应了我的所有诉求,给我想要的赔偿。
老板下午气不过,不到下午下班时间就赶我走了,临时还pua我了一段要我反思为什么把公司变成这个样子,我说应该你反思反思自己吧。
十分感谢@看见我刀了吗 ,一直给我最专业的帮助,帮我过合同谈赔偿内容,没有你我的谈判寸步难行。
对话《我被美女包围了》团队:发售前没人看好我们

美剧《西部世界》里有一句台词:人类是一种被设计为,不惜一切求生的计算程序,但其复杂程度足以令他们觉得有自由意志,让他们认为自己掌控着一切,但他们只是“乘客”,自由意志不过是一种集体幻觉。
百度文心一言推出会员:连续包月 49.9 元,可解锁文心大模型 4.0

百度大模型文心一言现已推出会员模式,开通后可解锁文心大模型 4.0。

据介绍,文心一言会员单月购买价格为 59.9 元,连续包月价格为 49.9 元(次月以 49.9 元 / 月自动续费,可随时取消)。此外,百度还推出了文心一言 + 文心一格(白银)的联合会员,价格为 99 元 / 月。

文心一言会员权益:
1. 模型能力:文心大模型 4.0
2. 图片生成:文生图能力全面升级
3. 插件权益 (网页端):高阶插件
4. 灵感值 (App 端):单月赠送 600 灵感值

文心一格会员权益:
1. 极速生成多尺寸高清图像
2. 创作海报和艺术字
3. 白银会员权益:AI 编辑改图修图
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别问文心一言4.0,问就是这个效果,李彦宏厉害。
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