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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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一千多的 4K 显示器比较推荐红米 4k 27寸,双十一 1300 多就能买到,基本全年最低价。我自己的 1499 买的,搭配 Mac Mini 用了一个多月,还比较满意,这个价位最好 4k 显示器选择之一,有 65w type c 一线通,有对 Mac 优化。
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【今日头条推进头部“自媒体”账号前台实名,分享个人日常生活账号不用实名】

10月31日讯,今日头条发文宣布,头部“自媒体”账号将收到站内信等通知,可根据提示进行操作,自主选择是否授权平台展示实名信息。进行前台实名外显的头部“自媒体”账号,将继续享受内容传播、创作收益等附加功能权益。涉及社会时政、国际、军事、财经、法律、教育、健康等领域,粉丝量在 50 万以上的“自媒体”账号,将分批次分阶段收到通知。账号主体可在收到通知后自主选择是否授权平台展示实名信息。主要分享个人日常生活的账号,不会收到平台的相关通知。
【教育培训APP移动端】rp产品原型源文件

随着移动互联网的快速发展,教育培训行业也开始逐渐向移动端转型。教育培训app作为一种新兴的学习方式,正在受到越来越多人的关注和喜爱。本文将从用户需求、功能设计和用户体验三个方面,探讨如何打造一款优秀的教育培训app移动端。 一、用户需求分析...

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【推荐有奖模块】rp产品原型源文件

随着互联网的发展,越来越多的企业意识到用户参与度对于产品营销的重要性。为了吸引更多用户参与和推广产品,推荐有奖模块系统成为众多企业的首选。本文将介绍推荐有奖模块系统的功能和优势,帮助产品经理更好地了解并应用这一系统。 推荐有奖模块系统是一种...

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联合办公鼻祖 WeWork 正考虑在新泽西州根据《破产法》第十一章申请破产。
某大厂数据中台解决方案的蓝图设计包括以下几个方面:

1. 数据治理与数据质量:建立数据目录、元数据管理、数据质量管理等,确保数据的准确性和可靠性。

2. 数据集成与数据仓库:通过数据集成技术将来自不同数据源的数据集成到统一的数据仓库中,实现数据的统一性和一致性。

3. 数据分析与数据挖掘:利用数据挖掘技术对数据进行深入挖掘,提取有价值的信息和模式。

4. 数据开放与数据服务:通过API等方式将数据开放出去,提供数据服务,满足企业内外部的数据需求。

5. 数据安全与合规:设置数据权限、数据保护、数据备份等措施,确保数据的安全性和合规性。

6. 数据智能与运营:利用人工智能等技术对数据进行分析和挖掘,提高数据使用效率。

主要特点如下:

1. 可扩展性:该解决方案具有良好的可扩展性,可以根据业务需求进行功能的增减和定制化开发。

2. 高可用性:该解决方案采用分布式架构和高可用技术,确保系统的稳定性和可靠性。

3. 数据一致性:该解决方案通过数据集成技术和数据质量管理,确保数据的一致性和准确性。

4. 数据开放性:该解决方案支持API等方式,将数据对外开放,提供高效的数据服务。

5. 安全性和合规性:该解决方案设有严格的数据权限、安全保护和备份措施,确保数据的安全性和合规性。

6. 管理智能化:该解决方案采用人工智能等技术,支持数据分析和挖掘,提高数据的使用效率。

数据中台解决方案它可以帮助企业实现数据一致性、数据共享、数据智能化和数据安全合规,提高企业的数据管理效率和竞争力。

部分截图预览:

说明:文件目录见上,文件有PDF、PPT、Word等形式。下载后可查看或编辑使用。

https://fangan.pmhub.cc/542.html
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阿里云双十一活动大促来袭,云服务器2H2G只需99一年,新老同享,续费同价。https://www.aliyun.com/minisite/goods?userCode=yfipf7x1
参加二级市场消费研讨会,逢低布局想抄底的人开始多了~

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作为一级市场最活跃且参与程度最深的华兴,每半年都会做一级市场的调研,这份报告叫《华兴一级市场温度指数》,
被调研的就是各家投资机构,所以这个报告基本能代表当下一级市场的情绪;
这个报告的最新版本今天刚发,这里:
https://mp.weixin.qq.com/s/pHB9q9XXS9UDqVwvRabNug

结论其实还是挺明显的:还是不太行……

稍微细看几张图

图1、按行业的交易活跃度,相较于其实满心期待的2023Q1,Q3绝大部分细分领域的交易活跃度都在下降,唯一有小幅提升的是AI;
图2、对未来3-6个月的交易活跃预期,这个数字在Q1的时候大概是6-7(1代表最不活跃,10最活跃),而在Q3是3-5,而且是所有细分行业的预期都是向下,包括AI;
图3、未来3-6个月出手频率变化预期,基本上70-80%情况是不变,美元VC是93%,因为TMD已经是谷底了,还能再跌到哪里去?
图4、虽然调研的是一级的机构,但还是问了下大家对于未来3-6个月A股的预期,70%-80%左右认为“难有起色”……
图5、当下市场最麻烦的问题,表面上看是极其明显的---没有买家(接盘侠)……

摊手……
#职场社畜日常

和 70 后的同事聊天

同事:现在 00 后的人打工,和我们真的有很大的差别,一点气都受不了,分分钟就要离职啊

我:很正常,假设未来你的宝贝女儿毕业了去工作,回到家跟你说,感觉公司不把员工当人,天天加一些没有意义的班,领导也经常骂人,回来跟你说不想上班了,你会怎么答复她

同事:我会让她换个工作,家里可以养她一段时间不用工作

我:你现在理解为什么 00 后没法套用以前的管理方式了吧?
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#程序员

月薪戒断总结(10月篇)

文章流量: 1w+
焦虑指数:70%
收入情况:-2704

落地页那篇文章带来了 1w+ 的独立访客,感谢大家捧场。顺带着我的落地页定制服务也有客户找到我了,亏损的源头就在这里,做完单子开票给客户的时候,就发现得把之前那些财务的税啥的缴上。拢共亏损大几千。

焦虑的点在于手头上正在做的几个事情都卡住了,有好几次都想推倒重来。之前上班的时候没觉得,下意识的屏蔽掉一些「与人打交道的活」,后来大家知道我这个「脾气」,有什么活都是 Ta 们提前沟通好,最后交付给我的都是完整的 Todo List 清单,省下了很多对线的时间。

到现在自己给自己打工,才发现与人交流非常重要。信息准确传达是一回事,能推动事情按预期发展又是另一回事。

哦对了,自荐一下我其中正在进行的一个服务,落地页诊断。链接在这 👉 https://www.bmms.me/service/landing-page,有这方面需求甲方爸爸欢迎联系。

通过给客户做服务的过程中,我发现这里有巨大的商业需求(尤其海外市场)。而且已经找到愿意为此服务买单的客户了。如果有小伙伴对这个项目感兴趣,可以找我聊聊,搭起来就可以卖钱了。欢迎前端/后端大佬来撩,vx:piapiazhao
😴1
各位领导同事,今天参加论坛,上交所的老师做了《拥抱全面注册制,充分发挥直接融资功能服务科技创新和高质量发展》主题分享,主要观点汇总如下,供各位参考:
1、审核收紧:
(1)审核收紧的态势会持续,什么时候二级市场好转,什么时候会放开;后续还会持续研究出台活跃二级市场的政策;
(2)拟上市企业要多参考2021年科创属性开始实质性审核以及审核收紧后的上市和问询案例,早期案例不具备参考性;
(3)资本市场是也是政治市场,服务国家高质量发展需求,上市需要优中选优。
2、审核周期:
总体维持不变,科创板1年,创业板2年,主板1年半,红筹企业因为有多个主管部门审批会慢一些。
3、主板定位:
网传的行业鼓励限制清单没有官方发布,但是实操中已经在执行,主板也在进行行业定位转型,服务科技创新;主板看重是否经营稳定、是否具备行业代表性,并不是满足上市标准或者报告期三年业绩稳定增长就可以。
4、科创板:
(1)亏损企业仍然可以上市,但是要充分说明连续多年收入增长、同时连续多年亏损的情况,以及何时可以实现盈利,才能申报;如果不用盈利上市标准,预计会问询更严格;
(2)第五套标准:新申报企业已经暂停使用、已受理企业继续审核;
(3)科创属性:尽量适用4个常规标准,特殊情况仅是加分项;
(4)上市企业规模:会和科创属性平衡考虑,极具科创属性的企业规模可以适当小。
5、关于行业:
(1)自动驾驶和氢能行业:行业不够成熟,不太鼓励,成熟就是说的“商业化程度”;
(2)光伏、储能行业传闻不能上市:在双碳背景下,并没有限制。但是客观上已经上市的公司很多,需要充分论证技术优势和差异。但是从事储能集成类企业,这类企业明确不能上市;
(3)人工智能行业:最看重商业落地能力。
我看一些投资机构官网都没有确定指明投递的方式,是不是只要发到邮箱就行了?
#职场社畜日常

下午HR给我一对一讲解了一下员工手册
回家仔细看了下
1. 公司里面可以喝酒,提供酒水供应,但只能下班后喝,不能带自己的酒
2. 公司内和赞助的活动里面不能吸毒和药物滥用
3. 禁止性骚扰(身体接触/性暗示/谈论性经验)
4. 月底前发工资。通常24号发工资。如果24号是假期,则提前发
5. 每年薪资8%的度假津贴,可以选择5月一次性发,或者每月拆分发。
6. 公司不扣养老金,鼓励自行投资,但提供合作养老金项目。
7. 每月不超过275欧的交通补贴。
8. 一个月海外远程工作
9. 每月25欧健身房补贴
10. 免费荷兰语课。
11. 带薪婚假一天,丧假4天
12. 4个月产假,双胞胎5个月
13. 陪产假一周
14. 2周带薪病假,最长两年70%薪水病假