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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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#产品知识库

1.面对别人的提问时,不要太过于着急回答,而是要先捋顺思路,用一种让别人听起来很清晰的表达方式,否则反而会让人感觉你的脑子很不清楚,说话没有条理性,以至于给别人留下不好的印象。

友好表达的顺序是先讲结论,再讲支撑这个结论的依据,为了让人更容易理解,最好举几个例子,在最后再总结一下结论。

2.回答问题不要拐弯抹角,而是直面对方的问题,任何其他附加的解释说明都应该在此之后。

比如
领导问:材料写好了没有
如果没有写好,不要因为心虚而着急去解释,而是应该直接回答没有,然后再补充说明没有写好的原因。否则会让人感觉到你不够坦诚,效果反而不好。

3.提出任何问题,都要带出具体的解决方案,而不是只是抛出问题让别人来帮你想。

4.讲任何东西,不要只讲感觉,而是要用数据说话,才能让人信服。

5.当领导交代给你一项任务的时候,不要什么都不想就开始做,而是要先确定以下几个问题再开始:
①这项工作的背景和目的
了解这个点才能够理解这项任务的本质是什么,由此出发思考不同的解决方案,如果不了解问题和背景,很容易拘泥于表面,把任务做偏。
②具体的工作成果目标
任务不仅仅是完成就可以了,而是要知道交付的标准是什么,否则就是无效的努力。
③优先顺序和紧急程度
同样一件事情,既可以用一天来干,也可以用一年来干,关键是看这件事情的优先级和紧急程度,以确保自己能够如期交付,但是布置任务的人不一定会表达得很清楚,所以不能抱有侥幸心理,而是要主动进行确认。

6.解决问题的时候,可以用金字塔原理将大问题拆解成小问题,一直到无法往下拆为止,颗粒越细的问题越好解决。

平时可以多用这种思维方式来练习解决生活中的问题,比如如何让自己学会弹钢琴,如何让自己变得讨人喜欢,如何在一年内赚到10万块钱等等,当这种思维方式被运用得足够多,慢慢地就能潜移默化地改造自己的大脑,以后不需要刻意去使用,而是成为一种下意识的举动。

7.向领导汇报方案,或者跟别人表达一个观点,都要区分事实,分析与行动,否则很容易让人听得云里雾里,不知道你要表达些什么。
比如:
(事实)“天空出现乌云。”
(分析)“因为有乌云,可能会下雨。”
(行动)“因为要下雨,所以带雨伞。”
只有事实不可以,你得有自己的观点,否则抛出一堆事实后只会让人觉得摸不着头脑,不知道你的目的是什么。只有分析也不行,因为你只有观点没有依据,这样不具备说服力。只有事实和分析也不可以,你必须有行动,既然发现了问题,就得有对应的解决方案,成为一个会解决问题的人,否则你就是一个理论家,分析问题头头是道,真正到了落地则啥也不是。

8.调查研究一定要先从假设开始做起,并寻找能够支撑假设的依据,以此来证明自己的假设是否合理。不能一上来就各种搜集材料,没有任何方向,最后会迷失在成千上万扰乱的信息里,时间花费了很多却什么进展也没有。
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#产品知识库

我在一个海边的城市生活了十几年,但是我在今年之前,从来没有去过海边,没看过海,也没有想过要去看海,我没有很喜欢海。

同样的,我在北京也十年多了,我也没去过故宫和长城,我也没有很喜欢名胜古迹。

似乎我不喜欢别人都喜欢的事和物,当然也包括人。

不过今年还是去了海边,看了海,海很大很大,就像天空一样,好像一直就在那里,几十万年,几千万年,几十亿年都在那里。

这亘古的孤独与寂寞孕育出了短暂如流星的生命吧。

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语雀p0级事故补偿来了,所有语雀的个人用户,赠送 6 个月的会员服务。有需要的记得领取。
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神舟十七号载人飞船预计11:14发射
没见太多宣传,已成为日常了啊
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骁龙峰会第二天,荣耀总裁赵明做主题演讲。荣耀Magic 6将搭载骁龙8Gen3,Magic6上会有一些新体验,比如基于眼动追踪技术带来的新交互模式等。此外,赵明透露全新的荣耀笔记本也将搭载骁龙X Elite平台,打造基于Arm架构的笔记本,预计在2024年中面世。
这位记者要不要考虑加入德云社
#产品知识库

最好的解决方案,是最简洁的
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#程序员

分享两个小工具,可以把家里没用的手机、平板利用起来,当做性能监视器或者拓展屏幕

1.AIAD64。可以获取计算机的所有参数信息,然后提供可视化页面,用同一个局域网下的手机浏览器打开一个网页就可以实时查看性能参数报告

2.spacedesk。可以通过无线或者usb连接,把安卓/ios设备拓展为设备副屏。尤其是家里用不上的百元安卓平板,用来专门挂个窗口聊微信再合适不过了
#职场社畜日常

跨部门谈合作的一些心得记录:
1、想清楚你有哪些资源,对方有哪些资源
2、明确合作深度,是把对方资源加到你产品的一部分,打包售卖,做长期合作。还是借对方的资源售卖你的产品,做短期活动。
3、明确利益分配方式。完成一单,算哪个部门的业绩?原则上谁贡献的多谁拿更多。
4、明确提成分配方式。完成一单,销售提成哪个部门来出?提多少,之前是否有做这个预算
5、明确成本承担方式。除了销售提成,营销成本、运营成本、投放成本谁来担?担多少?
#运营

听到一个拉新的方法
最近有很多天涯神贴,比如KK大神三部曲
特别是在房产热度时代,KK大神三部曲一直出现在大众的讨论话题中,这时候就有很多人去找KK大神三部曲,有很多人会无私分享

但是当你获得网盘链接的时候,发现并不是百度网盘的链接,而是夸克网盘的链接。听说这是夸克的一种拉新方式。

沉淀下这个事件背后的洞察
这个可以称作“垂钓增长法”,夸克网盘就是鱼竿——KK大神三部曲是鱼钩——而那些提供资源的人是鱼饵——用户呢就是小鱼
品一品,挺有意思的
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强攻多多低价心智

今天淘宝放弃利润第一,不赚广告费,只要谁价格低,就灌流量。因为淘宝有对手两三倍的体量,成本可以更低,价格就可以越低,滚动起来,建立低价心智。
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#职场社畜日常

认识一个记者,交际比较广泛,她说她认识的十个人大概有六个人没工作。
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#职场社畜日常

员工待遇越高,企业成本越低。
#程序员

How Do Search Engines Work? Beginner's Guide

总结一下 ahrefs 的 seo 初学者教程第一章搜索引擎是如何工作的这篇文章中的谷歌关键排名因素。

1、反链
反链是谷歌最重要的排名因素之一,具有极强的相关性,且容易拿到正反馈。
不仅仅要看反链的数量,也要看反链的质量。

2、相关性
谷歌目前支持语义化分析网页内容,以此来判断内容和关键词的相关性。
不仅看内容相关行,也看互动数据,如停留时间,所以能够满足用户搜索需求的工具类网页一般能够拿到更高的排名。

3、新鲜度
这跟搜索关键词有关,如果用户的搜索意图里明确说了需要最新的信息,那么谷歌会把最近发布的内容排到前面。
对于那些跟时间相关性不大的关键词,则不要求新鲜度。
但是哥飞的经验是,如果你的工具站能够持续不断的发布跟主题相关的新文章,并且在首页体现出来,那么也能够提升排名。

4、页面加载速度
对于谷歌来说,这是一个负面因素,而不是正面因素,也就是说,你的网页打开速度很快,不会加分,但是打开很慢,会扣分。
但其实排名本来就是靠着各种细节分来确定的,我们不断的拿到各种加分项,并且尽量不要被扣分,就能够比别人排到更前面。

5、移动友好
从2019年谷歌开始实施移动优先索引以来,移动友好已经成为了一个移动端很重要的排名因素。
这就要求我们的网页尽量适配好各种屏幕尺寸。
#产品知识库

分享一下打工人小组件第一次上appstore首页的数据。当日下载量大概2万。
我们会员计划还没正式上线,目前的app会员是无权益,无弹窗。在这个背景下付费转化有1%我已经很满意。
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#职场社畜日常

为了提高效率仔细重新规划时间
然后发现一天当中没有时间适合工作🙂
早晨适合出去遛猫, 中午适合做饭午休, 下午适合去公园跑步, 晚上适合见朋友喝酒...
我的生活是一个优质视频, 而工作就是为了看下去视频必须要插播的超长广告🙏
#职场社畜日常

面试官一般会在最后说:“我没有问题了,你有什么问题问我吗?”
这个时候不要问“你们是做啥的”显得自己完全不做功课,也不要问“你们部门下一个Q的规划是什么”这种敏感的业务问题。
为了体现我的学习意愿(和我的攻击性),我习惯会问“你觉得你们团队可以给校招生带来什么?”
如果面试官看起来完全没准备过这个答案,或者马马虎虎回答“这个因人而异”,就会被我pass掉。
昨天朋友提供了一个新的思路,在反问环节问面试官“最近最困扰你和你的团队的一个问题是什么?”——很好的🎣方式
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