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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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Temu 狂奔一年:47 个国家、2 亿用户、美国月度 GMV 逼近 SHEIN

三年前多多买菜业务扩张时,拼多多强制要求主站员工去轮岗。而快速增长的 Temu 则自然吸引大量拼多多员工主动转岗。过去一年,多多买菜全国 30 名省区一级主管中,先后已有超过 20 名主管转往 Temu。拼多多员工今天申请转岗到 Temu,需要在拼多多工作一年以上并且通过多轮面试。
两周40%的收益
结果今天欧菲光满仓吃一个跌停
记录一下,第一次做短线

第一个标的四川长虹30%左右的收益,第二个标的北汽蓝谷5%,第三个标的欧菲光昨天+6%今天-10%

欧菲光上上个交易日在-4.5%进了三分之一,收盘亏了-2%,进场理由:欧菲光不会回调到均线+市场热度最后高+其他热门标的涨幅过大,欧菲光还有空间

欧菲光上个交易日开2%,开盘前我决定如果高开就追涨停,在2%、4%的位置上追进去剩下各1/3仓位,涨停后看盘面要开板,出了1/3,在8%的位置买回来

欧菲光今天低开-2%,一路下行,全天未操作,全天热门榜第二名

昨天100亿成交额,今天75亿成交,昨天200万手涨停封单里面,估计有120万手量化,这也是昨天始终封不住的原因

高度不高,情绪膨胀的话估值回升到巅峰期的一半就差不多了(13块钱,还有37%的涨幅)

还有3%的位置就到放巨量的第一天点位,这么多天总共20%的空间内,660亿的成交,假设倒两次手,20%的空间内挤了220亿资金,总市值300亿

涨是因为散户不卖,跌是因为散户踩踏,都是自己搞自己。大资金在里面反复对倒,赚取差价。

明天高开锁仓,大幅低开砍仓,小幅低开锁仓
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每次一看快手的股价,他就狂跌,以后得多看看
CMS产品内容后台管理系统原型预览文件
#产品知识库

文末可免费获取本篇文章资源下载链接 —————————— 1.1 产品介绍 Galaxy是一款社交类收藏APP。 采用“社交+收藏”的模式,既以产品自身不俗的功能来满足用户基本的以及更深层次的收藏需求,又以每一位用户的收藏为纽带,连接人与人...

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#运营

长文章转卡片,可以用来做小红书、小绿书

上周发了个“毛坯房”,今天稍微“装修”了一下

依然有些适配问题,感兴趣的可以自己拿源码调一下

全程 ChatGPT 写的代码,看哪不顺眼就让它改、让它加,所以源码很乱,见笑了。

如果你恰好有知了阅读的 API Key,可以在线体验一下,仅支持 PC 端,还没开 SSL 所以别用https
http://flowplus.wiki

没有Key 的话,可以看视频

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佩佩婶儿发表了动态:晚上看到加华发了条滴灌通二问,今天关于RBF的讨论三篇

站不站谁都不重要(两位真的都有说得很对的地方),看到很多很多讨论了,让我们都回到根本的问题来,怎么赚钱?谁在赚钱?
但谁要说这是在割小微韭菜 我觉得你真的没看明白(顶多是周瑜打黄盖 一个愿打一个愿挨 不存在收割),境外资金的投资人们(起投$100w)倒是应该琢磨一下这个模型

无论怎么包装、怎么监管套利、怎么创新工具,穿透到底层资产 就是实体店的营业收入分成,这逻辑不是“店越多就越赚钱”的,是“赚钱的店越多 回本越快 越赚钱”,而上规模必然伴随着一部分闭店率的上升(扩大容错率),风险敞口必然扩大,那么资金成本不会走低(否则无法拉平那些亏损企业的缺口),小微企业考虑的是资金成本+闭店后负债压力(这里请看热评臀总写的内容)

怎么看都是担心滴灌通的投资人和abs的买家亏钱,你小微企业怕什么,你要能借到更便宜的钱那肯定秒弃滴灌通啊 ;
谁在承担风险?是投资人,有没人专注到数据,联营中门店7618家-已回本600家,餐饮占总资金使用的42%,具体的计算不出来,但这能赚多少年化 高不了的,餐饮的回本周期平均要多久大家心里都有数

说说我的疑虑有三
1.其他本土做RBF的小盘子,这也是我认为监管必须跟上的地方,资金流向和锚定资产,对投资人的钱要有保障,需求和模式已经被验证了,接下来就怕国内市场常见的一哄而上然后一地鸡毛;
2.无法计算滴灌通已投门店的情况,但一个基本认识是 在经济下行周期做实体生意相关的投资,资金越滚越紧,时代背景不可忽略;
3.线下生意的两个特征,一是优质的线下点位往往掌握在不缺钱的带店加盟商手里,这部分人才能贡献超出均值的收益,而这部分人大多数不需要滴灌通的资金助力(不仅是拍脑袋的判断,也调研了从业者),而这些才是线下的优质资产;
4.监管套利是一个双刃剑,现在我们还看不清楚,但我更倾向于悲观的那种结局,毕竟这里是_ _(吴京脸);
5.另外我发现这个rbf模式在海外是投saas比投实体店多的…并且其实vc和lp也能 rbf 模式收回投资本金(股权+分红)… 一个新发现
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314个各行各业知识图谱免费下载(含产品经理知识图谱
#产品知识库

仅展示部分图谱名称,详情下载可见 65个思维模型地图,pdf 高效能人士的七个习惯jpg 人力资源六大模块@薪酬福利 社群商业模式设计图,png 社会化营销16大招全解折 力升知识卡片1. 流主管SEO经验标准流程地图,png...

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#运营

今天晚上聚餐听朋友讲一句话:

「能为现在带来用户的,是产品;能为未来带来源源不断客户的,是作品。」

让我不禁想了想,自己在做的哪些是产品,哪些是作品。
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#职场社畜日常

可能算是暂时上岸了吧,预计下周上班。刚好给大家介绍一下荷兰公司里面处于下限的公司是什么一个状况。
一般来说,在荷兰工作试用期最长两个月。两年以内的合同试用期不超过一个月。大公司及荷兰一半的公司,一般都是直接给终身合同,也就是无结束日期合同。
这家公司处于下限在这体现就很精彩了。他为了规避两个月试用期的限制,就先给我一个三个月的合同,然后到期再续,就是想把试用期拉长到三个月。但是这个操作也有个bug。因为半年内的临时合同是没有试用期的。如果我进去就摸鱼摆烂,只要不旷工,他们都不能开除我。摸鱼三个月,就够我半年开销了🤣
然后薪资部分,我怕谈崩,底线要价3500欧。结果他们毫无还价,明显是要低了,应该要4K的🤣按纸面上的时薪来说,我上海的工作时薪176,这个纸面时薪153,表面上是降薪了。但这就涉及到荷兰的年假系统了。
荷兰法律规定不低于24天年假。按雀巢的计算就是每上一周班有12天年假。所以我及时只上三个月,也会有12天年假。这样我其实是做五休三,一个月只用工作18.6天,而不是22天。这样算时薪就是181,不增反涨。加上一年275欧的交通补贴和健身房、荷兰语课,总体生活品质是比上海高不少的。这就是为啥欧洲工资比美国低,但幸福指数却高的原因。
关键是中间一条,我每年可以在其他国家远程工作一个月。再加上24天年假,我TMD一年可以回国待两个月,爽到起飞。立马从跑到海外的不孝子变成家里蹲了🤣
考虑一下大概率接offer吧。三个月刚好可以骑驴找马,说实话我也不想在情趣用品行业干🤣
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#运营

原来真正的小红书爆款破千点赞只需要一个小时……被流量震撼
苹果 iPhone 15 全系电商价格大跳水,更抗跌的 Pro 系列也降价千元

10 月 23 日,#iPhone 15 全系价格暴跌#冲上热搜第一。据界面新闻报道,iPhone 15 全系电商价格大跳水。

据报道,当前 iPhone 15/15 Plus 的 128GB 版本在个别电商平台上售价在 5198 元和 6098 元,而其官网定价分别为 5999 元和 6999 元,跌价超过 800 元。同时,两个系列 256GB 版本的渠道价差也普遍在 800 元至 1000 元左右。

此外,iPhone 15 Pro 256GB 版本在电商平台原色钛金属版本售价 8398 元,蓝色钛金属版本 7998 元,白色钛金属 8598 元,而官方定价 8999 元。此外,同样是钛金属原色 iPhone 15 Pro 1T 版本,官网售价 12999 元,第三方渠道售价仅为 11798 元,差价达到 1200 元。与此同时,iPhone 15 Pro Max 的 256G 版本,普遍售价在 9098 元至 9498 元不等,其官方售价为 9999 元,价差最高达 900 元。其 512GB 和 1T 版本价差也处于 600 元至 1200 元区间。
高通骁龙 8 Gen 3 首发名单出炉:含魅族、蔚来、荣耀、小米、OPPO、vivo 等

高通今天在夏威夷举办骁龙峰会,正式宣布了骁龙 8 Gen 3 处理器,将会成为 2024 年安卓旗舰的标配处理器。

骁龙 8 Gen 3 是高通首款专为生成式人工智能而精心设计的移动平台。 AI 引擎可以在设备上运行生成式 AI 模型,上市初期将会支持 20 多种 AI 模型。

高通骁龙 8 Gen 3 处理器基于 Qualcomm Kryo 64 位架构,采用 4nm 工艺。据高通称,新款 8 Gen 3 的性能比前代产品提高了 30%,能效提高了 20%。它还提供了 25% 的 GPU 性能提升和 20% 的能效提升。Adreno 750 GPU 支持硬件光线追踪和 240 FPS 游戏。

据介绍,搭载骁龙 8 Gen 3 的旗舰安卓设备预计将在未来几周内上市。首批厂商将包括:1
三星、华硕、荣耀、iQOO、魅族、蔚来、努比亚、一加、OPPO、真我、Redmi、红魔、索尼、vivo、小米和中兴。

小米总裁卢伟冰在现场表示,小米将全球首发搭载高通骁龙 8 Gen 3 处理器的旗舰手机。小米新旗舰 14 将在北京时间 10 月 26 日晚上 19 点正式发布,而小米汽车也将在明年正式发布。
每个人都清楚做价值投资是对的,比如做有投后赋能的投资或者帮助企业提质增效的并购基金,还比如做投早投小的风险投资,这些是正确的方向。坚持这样的方向对经济好、对市场好,也是股权投资基金应有的生存模式。但是这些正确的路,条件苛刻:需要从业者能够专注于某一个赛道长期积累、需要做好风险配置的投资策略而不是服务于投资任务、需要懂产业真正能够帮助企业做管理,还需要长期绑定个人而不是亏损了找不到人。

这样做起来多难啊,所以大家就扎堆去投中后期的企业,靠IPO或赌今后高估值赚套利的钱,或者去追半导体新能源等一个又一个风口去抢项目。一级市场股权投资市场如今已经扩张到15万亿的庞大规模了,可还远没有走到成熟的商业模式。不想下苦功夫,募资当然困难了,长期资金进来的愿意必然也不强,不管是国家级的基金还是市场化的基金,给科技创新和国家进步发挥的作用都还有限。
#产品知识库

飞书文档为什么不独立成app?
确保同飞书一起用体验更好?
还是觉得文档市场体量不够大?
还是想专注于toB?
还是组织架构导致的……

Google Docs, Microsoft Word, 石墨文档、腾讯文档、金山文档都独立成app,还开发了很复杂的移动端编辑功能,是为了什么?(移动端主场景是阅读?)
为什么飞书文档不弄一个独立App?明明这么好用。如果真独立,专注toC的体验轻巧自然的石墨会受到影响吗?
#产品知识库

给自己定了一个15年模糊成长方向和边界
删除涂改多次之后 最后发现 自己实在没能力预测未来 更也无法洞见自己人生
于是乎 只写下 自己擅长的能力边界
15年后自己想成为什么的人
价值观和能力圈清晰后 其他的 顺其自然
突然 反而品牌业务5年计划 一下子清晰明了
不再焦虑于 流量和红利的困境
组织 供应链 品牌力 稳扎稳打
突然 意识到 互联网人 确实不适合品牌

因为互联网和投资人 都是需要通过数据和结果快速反馈 再all in 更多是收割 增长逻辑
而品牌需要的是造势和培育逻辑 产品 组织 用户信任 互相增强回路 前期艰难无比 但是一旦正循环 时间就是最大复利 而互联网人已经迭代10次方向了

零售&消费核心竞争力是时间
科技&互联网最大的敌人是时间
#职场社畜日常

今后,就业、职业、创业受的苦可能越来越多了,坚持做难而正确的事情就更加是正道了。留心自己的每一天,是否有碌碌无为,有多少事情是对长期积累有效的。
领英一年收入都破150亿美金了,国内职场社交平台还在奄奄一息,有一些生意在国内估计是压根做不起来
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