互联网从业者充电站
25.8K subscribers
22.2K photos
979 videos
819 files
13.4K links
互联网从业者专属
内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
投稿/合作: @inside1024_bot


内容来源网络
Download Telegram
正好宿华滚犊子了,程接了董事长,把CEO让给辛巴吧,主抓电商没毛病
#运营

杭州版本
来个10人饭局。2个是主播,4个是中控,3个是电商运营,还有1个来不了,因为他单休。
👏1
#职场社畜日常

我才知道,原来明星、有钱人、创业公司太忙的老板的月抛恋爱都有一个全职助理,拿着手机代聊,从鱼的 Source 到鱼的转化,到线下见面之前,都是助理代劳,

聊得差不多了,助理打印一个 Brief 让明星去见面约会,代理追人、代理恋爱,一年代运营费用小几十万,包括追人的红包钱和包包钱,一站全包。

在哪里吃饭、在哪里开房,都是代运营安排的,所以说是不是说!!!

被曝光的明星可能在事发之前都是懵逼的=。=

只听过摄影摄像日程彩妆造型这些业务专班,没想到真的有养鱼代运营,但是,没有亲自经历,

是不是根本没有乐趣,全部成为 SOP 了,拜拜。
#职场社畜日常

上周很用心地接待了一个毕业1年的男孩子入职
该做的不该做的都做了
这个男孩子很会讲话,我本来以为是好事情
结果3天走了

离职原因,有一是和女朋友分手了情绪不稳定(而入职前老早就分手了)
有二是win系统不会用。

导致我本来没有偏见的人,现在看到23岁1年经验就不敢要。
以后估计面试特别能说会道的,我也会留个心眼。

所以为什么很多应届生找不到工作呢,因为应届生往往对待入离职太过于随便,不知道什么情况就入职,又很突然就离职。
对于公司和人事来说,这就相当于成本投入了,没有回报。
同样是招人,成本投入了,当然希望回报率大一些。

就算1年工作经验的后辈里有稳定的,这些人也会被不稳定的人所影响,被hr被迫产生的偏见所影响。

很无奈,但事实如此。
语雀这是挂了多久了,怎么还没恢复?
没用阿里云?
FsFUq86ei760m1BrJMPNoZ_VPW1Iv3.jpg
417.8 KB
#运营

据说是腾讯运营开的汉堡店,中午就去吃吃看!
评论区的一条留言笑死了,运营能年薪50W吗,哈哈哈~
中午就去问问当事人:)
#产品知识库

这就是口碑的力量么,周末零投放却暴增100个用户的感觉真好啊。Quest海外用户触达渠道还真挺难搞的,靠产品力慢慢渗透吧。

增长黑客方法论可以重出江湖了。
👍1
#运营

三类常见促销活动玩法(每年年底活动季就靠这些做思维拓展了,总之就是各种排列组合🙃🙃🙃

一、价格促销
1、免单,部分免单,全免单,高价免单
2、满减,单品满减,品类满减,通用满减
3、定金膨胀,定价翻倍等等
4、价格保护,期间保护,平台保护,买贵补差
5、优惠膨胀,优惠翻倍等等
6、折扣,满金额折扣,满数量折扣,折上折

二、心理促销
心理促销洞察的是人性,常见的紧迫模式有两种
1、限时,即时间上紧迫
①线状时间,规定时间范围内,限时抢购,优惠,预售
②点状时间,指定某个时间点开启活动,倒计时秒杀,整点秒杀
2、限量,即数量上紧迫
限时限量玩法,在电商,教育等行业经常看得到,如仅限今晚12点前购买XX课程,享受XX价格,仅限XX名。

三、赠送促销
即通过向客户赠送自家产品或其它家的商品,来介绍某种产品的性能、特点、功效,以达到促进销售的目的。
自家礼品如,组合购买赠送,联合购买赠送,会员购买赠送,团购购买赠送
外部的礼品如,虚拟的游戏道具,视频会员,电影票,加油券。实物的数码,家纺,食品跟产品相关的等等。
👍1
#产品知识库

腾讯欧拉t-Metric指标中台实践

这么多年了,腾讯终于有人来分享他们的数据平台与产品的建设方案了...

现在看阿里数据中台的一个贡献是,把「一个指标包含度量(原子指标)、维度、业务限定、统计周期四个部分」理念带给了这个行业....
Fr1FaP9j1GPXkmeHAUomNFycdDhJv3.png
729.5 KB
要不说资本的力量是无穷的,资本的洗脑是高效的呢

我现在特别想养水母,想一天了
#职场社畜日常

我有一个朋友,

之前在深圳工作,现在来了上海拼多多。

她:“之前在深圳,天天跟同事勾心斗角。还得是上海,每天上班做自己的事就好~”

我:“哇!那真是太好嘞!恭喜恭喜!”

她:“嗯…上班时候氛围倒是挺好的,就只有一点不太好。”

我:“👂??”

她:“一上起班来,就不下班,这点…不太好🌚🌚
一位女性新消费创业者的艰难求生

过去2年新消费的火热而应运而生的各种品牌,如今都走到了倒闭的边缘,但是就还有大量库存没有卖出,于是,临期食品市场火了,各种特卖超市又成了资本市场新的宠儿,说来也是可笑,资本还要自己投一个火葬厂,来火化过去2年自己投出的这几万个“新消费品牌”。

这段话,简直扎心。🤣🤣🤣
【区块链资产交易】虚拟货币交易所axure原型下载-文末可免费获取
#产品知识库

文末可免费获取本篇文章资源下载链接 —————————— 区块链技术作为一项新兴技术,正在逐渐被广大投资者所认可和接受。随着越来越多的人开始使用区块链资产交易所和虚拟货币交易所,这些产品也变得越来越重要。今天,我将介绍一个虚拟货币交易所的原...

https://axurehub.com/11858.html
👍1
#职场社畜日常

下个月初软考,同事都说没复习,看不懂巴拉巴拉的,我一个字都不信🤡 到时候成绩出来就我一个人没考过🤡
最近看了一下,美国的物流成本高的原因:
(1)行业不卷,4家公司市场占有率90%,这么多年唯一的新进入者是亚马逊,带着客户和订单搞了物流,其他公司都是跟着国家打过仗的。

(2)核心成本是员工、维保成本。
背后是卡车司机比较少,缺司机,类似于我们国家工地的师傅比大学毕业生贵,美国是司机年龄大(大部分都是45岁以上,年轻的司机少),员工成本带动物流成本持续提升;
美国的卡车司机大部分是在物流公司工作,中国的大部分是个体户;
美国也有比较强的驾车时间要求,不像我们国家的司机工作那么久;
工会是强大的组织来帮司机们争取权利,比较全美几百万卡车司机,投票权可以换钱。

(3)美国大部分是公路运输,铁路系统弱,而人口密度低,导致终端配送成本高,终端配送在整个物流的成本占比有30-40%,这个很难降。

(4)美国没有轻工业生产能力,从国外进口,不得不做仓配,需要提前屯着,不像我们货在路上。还有就是美国太大了,地形和人口密度上决定了需要搞多个仓。

换句话说,如果特斯拉实现自动驾驶,到时候做出来自动出租车、自动物流车,说不定会很大比例降成本。

追根溯源还是缺司机,司机在变老,年轻人不愿意干。
1
#运营

很多产品,可以面向营销去开发。
如在直播间卖的产品。
这类产品,你开发好了之后,最佳推广方式就是直播,让更多人知道,然后促成转化下单。
【车贷管理系统】rp产品原型源文件
#产品知识库

车贷管理系统是一种专注于汽车金融服务的软件系统,通过智能化的技术手段,实现对车贷业务的全面管理和优化。本文将介绍车贷管理系统的功能和优势,并着重分析汽车金融行业的关键需求,为企业选择合适的车贷管理系统提供参考。 一、车贷管理系统的功能 贷款...

https://axurehub.com/17195.html
👍1
早啊,铁子,又是努力的一天

【办公室·通透·饼】

1. 降低音量,减少说话,降低存在感。

2. 准时上班,高效上班,下班就走人!

3. 不讨论家事,不聊同事,不吐槽领导。

4. 做事保持节奏,说话掌握分寸,不徐不疾。

5. 上班就是来赚钱的,和“奉献”“格局”“站位”没一分钱关系。

6. 不要太好说话,有时候该拒绝就拒绝。

7. 用职称、评优只是为了培养你的服从性,本职工作做好,其他的不必在意。

8. 尽量避免与负能量爆棚同事多交谈,永远不要在背后说人。