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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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内容来源网络
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#工程师学习 Hacker News 是一个工程师可以逛的不错网站,但是很多时候过于极简其实比较难找到比较好的内容,导致我每次只能稍微看看,搜到一个网站叫「Lindy Hacker News」,汇集了在 Hacker News上经常被转发的经典文章,一种排行榜的感觉,解决了我的问题。
🤖https://hn.lindylearn.io/
#职场社畜日常

如何把团队带散?

1938年10月14日,毛教员谈了如何把团队带好。你反着来,肯定能把团队带散。

他说,要带好团队,必须善于爱护干部。爱护的办法是:

第一,指导他们。就是让他们放手工作,使他们敢于负责;同时,又适时地给予指示,使他们能在党的政治路线下发挥其创造性。

你反着来,处处摆领导的谱,不管自己会不会,都要装着自己会的样子。同时要求团队的人不能有任何主观能动性,什么事都要跟你汇报。谁敢改变你的任何看法,就处理谁。

第二,提高他们。这就是给予学习的机会,教育他们,使他们在理论上,在工作能力上提高一步。

你反着来,不要给他们任何学习机会,也不进行任何业务培训,绝不多花一分钱在他们的学
习上,因为学好了,他们就跳槽了,这不是浪费吗?

第三,检查他们的工作,帮助他们总结经验,发扬成绩,纠正错误。有委托而无检查,直至犯了严重的错误,方才加以注意,不是爱护干部的办法。

你反着来,平时不管不顾,听之任之,一旦发生了问题,就把犯错误的人骂得狗血喷头。该扣工资的扣工资,该开除的开除。

第四,对于犯错误的千部,一般地应采取说服的方法,帮助他们改正错误。只有对犯了严重错误而又不接受指导的人,才应当采取斗争的方法。在这里,耐心是必要的。轻易地给人戴机会主义的大帽子,轻易地采用开展斗争的方法是不对的。

你反着来,犯了错误就扣帽子,就人身攻击,就骂人家蠢。

第五,照顾他们的困难。干部有疾病,家庭有困难者,必须在可能限度内用心给予照顾。

你反着来,生病的只要没有三甲医院开的证明,就不能请假,家里有事的,能克服也要
克服,不能克服的也要克服。
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挺好的,以前大公司菩萨不赚钱也要养着一些产品,与创业公司抢用户,现在砍掉之后,刚好给小团队做。
像少楠和白光把幕布买下来,就很好,我们应该多多鼓励多多支持这类商业行为。
大专学历能做产品经理吗?通过培训机构学习能不能找到工作?
#产品知识库

大专学历能否从事产品经理这个职位,一直以来都是一个热议的话题。一方面,产品经理这个职位对于专业知识、实践经验和沟通能力等方面有一定的要求;另一方面,大专学历相对于本科学历或研究生学历来说,似乎存在一定的劣势。 然而,实际情况并非如此简单。虽...

https://axurehub.com/13645.html
兔喜生活的渗透率真挺高的
#职场社畜日常

前台的小姑娘每天上着班吹着空调喝着奶茶吃着外卖,这是他应该的,可是她老是带男朋友过来,客人还坐在沙发上,她倒是听懂规矩不让男朋友进收银台坐,可是他把外卖直接放到收银台面上,和男朋友共享,然后聊着天还从冰箱拿了自己的啤酒两个人喝喝,偶尔还坐在上发上贴贴。从来没有抓到过都是监控看到,也不好说,现在人上班这么随意的吗?还是大家单位都可以带男朋友吃个午饭下午茶啥的?还是我太过严格了难道是我当老板看所有员工不顺眼的问题?!
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#产品知识库

一个天气App,包年免广告的价格,快赶上视频网站的会员价格了(和京东Plus之类的捆绑后价格)。
是天气App太贪心,还是视频网站太慷慨?
这种存量博弈环境下,互联网巨头都会加强商业化,以前手续费变低的会变高,以前免费的会变成收费,以前是渠道赚的现在消灭渠道自己干,不赚钱的边缘业务难逃被砍,人员成本也会被压缩。
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#程序员

看俺像个程序员吗
#职场社畜日常

我在体制内人设:脾气不好的耿直美女,谁也别惹我,随时爆炸。(刚领导让我周日加班,我一通输出,我说不能因为我没孩子单身就啥加班都找我,有完没完了,我没孩子我还有罪了??领导被我怼的面带尴尬的微笑,最后我撂下一句那我下周串休我就走了,我加一天班就会自动休息几天嘿嘿,不行就开除我反正我也不想干了,回家当全职女儿。
在成都找互联网产品工作,应届生是直奔成都好,还是先去北上深打拼几年再去成都发展好一点?
#产品知识库

正文:在选择成都作为互联网产品工作的地方时,应届生面临着一个关键的决策:是直接去成都开始职业生涯,还是先去北上深这些一线城市打拼几年再考虑去成都发展?这个问题没有绝对的答案,取决于个人的情况和职业发展目标。下面将从几个方面分析这两种选择的优...

https://axurehub.com/13654.html
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梁建章是一个很神奇的人,1998年创办携程,2007年曾经辞任过一次携程CEO职务,跑到斯坦福大学攻读经济学博士学位,研究领域包括人口和创业以及中国劳动力市场,以他的毕业论文为基础,2012年写了一本书《中国人太多了吗?》,分析人口结构改变对中国经济的影响,并全面审视计划生育政策,出书当年,与茅于轼等三十多位主流经济学家与人口学家签署建议书,呼吁尽快停止计划生育政策。

当时北上广的生育率是0.7,全国是1.07,全球第二低,劳动力消费力有双减趋势,人口老龄化严重。该建议书得到一定的重视,最终结果是2015年全国人大通过计划生育修正法案,决定全面开展二孩政策。

在落实教育双减政策后,梁建章还认为要取消中考,采用5(小学)+2(初中)+3(高中)的十年义务制教育。过早教育分流,会导致一些家长有生育 养育 教育压力,中考的存在提高了学区房价格,也让很多人提早面对了教资的不公平,各种教育压力引发的焦虑,也是让育龄家长不敢放开生育的根源。

他的取消中考和5+2+3十年义务教育制建议,在全网被骂的很惨,被网民称为催生办主任。梁建章自己说他很少对年轻人催生,99%还是给政府提建议,想从各个维度为年轻人减压,政策到位了,年轻人才有敢生的勇气。

从2012到现在的11年时间里,梁建章发表了大量跟人口 教育 劳动相关的看法,也单独出过两本书,2018年《人口创新力》豆瓣评分8.0,2023年《人口战略》7.9分,很有体系的在解构人口问题。

他十年如一日的呼吁,可以说用心良苦,引发的争议也不小,经常被解读为“催生”和别有用心,有大量人对他的评价逐渐有改观,发现形势越来越严峻,从“危言耸听”到了“建议大胆”,具备参考意义。

大部份企业家是没什么信仰的,梁建章身兼企业家与学术专家两职,自己常年讲,拼命讲,不怕被人误解,还愿意花10亿起个带头作用,真的就是狠有信仰了,理解他和不理解他的人,我想都能肯定他的知行合一。

最起码我是服气的。
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真是知行合一👍
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#产品知识库

育儿早教App产品原型axure源文件 专注于中国婴幼儿体能、智能、心理能力三维平衡发展,通过专业的科学测评体系,系统化多通道体验式教学环境及科学教养方式,全方位指导现代家庭教育。未来,积木宝贝将继续以传播科学早教为己任,为0-6岁宝宝全面...

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光年之外这事有什么小道消息吗,谁私下悄悄给我说说呗,好奇。感觉老王被人做局了,多亏好兄弟仗义搭救?
产品经理转行能做什么?
#产品知识库

产品经理是负责产品规划、设计、开发和推广的职位。他们需要具备技术、市场和用户等多方面的知识和能力。然而,随着职业发展的需求和个人兴趣的变化,有些产品经理可能会考虑转行。那么,产品经理转行后可以从事哪些职业呢? 项目经理:作为产品经理,你已经...

https://axurehub.com/13659.html
#运营

这份工就打到这里:在字节的这几年,是不断成长的几年,希望大家以后工作顺利,江湖再见了~
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