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互联网从业者专属
内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
投稿/合作: @inside1024_bot


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#程序员

全球最佳CSS开发者奖杯🏆
via designershumor
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学到优质新知识给我带来的快乐真的太过强烈了。希望能把这样的快乐也分享给大家
Axure制作中继器增删改表格,增、删、改、查、排序等
#产品经理

Axure制作中继器增删改表格,中继器应用表格-增、删、改、查、排序 见下载源文件

https://axurehub.com/519.html
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#工程师工具 推荐一个很适合前端初学者的工具网站「BoxCoding」,有不少使用原生HTML/CSS/JavaScript实现的常用效果,做得很精致,同时代码实现挺不错,也适合突然想找某个 Ui 的实现场景。
🤖https://avabucks.it/index
#职场社畜日常

在公司内网看到的《工作不卷系列》

一、互联网的4条反直觉的“常识”:
共识①: 互联网行业大部分岗位对专业无要求 ,而是看重你的学习速度、跨学科知识、解决不确定性问题的能力;
共识②: 自己的成长,核心是作为一个完整的人变得更加优秀 ,而非用外在的薪资标准、级别标准衡量自己;
共识③:互联网行业内的高额回报不存在明确的路径,而是在专业能力基础上,需要机会运气、项目突破、好的领导等等;
​共识④: 你的回报并非时刻匹配你的真实能力值,但总会回归你的真实能力值。

二、如何破卷呢:读书破万卷(三声),如图2

三、关于图4,我自己的实践是,基本一周会运动5次(飞盘、游泳、篮球交叉)。
整个人的安全感、长期思维、耐心明显变好了。

四、成功链,图5。

最后关于卷的观点:
生活中的一切事物,不过是折射我们自己的一面镜子:看似你在跟别人生气,不过是气自己没有办法搞定对方;看似你在卷别人,不过是你除了熬夜加班,没有别的办法...

对自己坦诚和主动一点,同时掌握好方法和策略,你就已经能不被“内卷”过度消耗了。

相反,如果你不主动做点什么,如果每个人都不主动做点什么,就会发现很多事情不得不煎熬的等待:等待 pua 的leader被发现,等待着环境变不卷,等待业务取得进展....然而你几乎可以做任何事情,而不需要别人来帮助你。
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#产品经理

✍🏻 SaaS产品如何扩展?
所谓产品扩展策略,就是如何通过增加产品的功能或服务,来继续扩大市场规模。

我将扩展策略总结为两个层面:核心层+扩展层 (图1)

核心层:即确认产品当前的定位,明确产品的核心竞争力。
每个SaaS产品经理都应该问自己这样的一些问题。
1. 我们现在面对的是什么类型的客户?
2. 客户的痛点是什么?
3. 我们为其提供怎么样的解决方案?
4. 相比其他产品,我们的核心竞争力是什么? 客户为什么选择我们而不是其他公司?
5. 我们当前的方案为什么能吸引客户订阅? 客户能否持续地订阅?

经过这些问题的自问自答,我相信我们能够明确当前产品的核心竞争力、目前的优劣势以及有什么问题存在。
将这些问题梳理出来,其实我们也就明确接下来可以扩展哪些东西。

扩展层:即产品该如何扩展
在这一层面上,可以至少考虑两个扩展方向,分为
1. 纵向:为当前客户群体其提供更多的产品服务
2. 横向:用现有的产品服务去扩展更多类型的客户群体。

先说纵向,为当前客户群体其提供更多的产品服务。
即产品面向的客户类型不变,继续深入挖掘该类客户有哪些业务场景,进而提供相匹配的功能服务。
比如,我们现在的客户是快消品经销商,提供的是线下分销工具。那我们就可以继续为他们提供线上订货平台、线下的仓配服务等。
这个产品扩展方向的本质就是,我们仍然聚焦的是当前行业的客户,但我们提供的产品服务更多了,能支撑的业务场景更多了。

再说横向,用现有的产品服务去扩展更多类型的客户群体。
即在横向上去寻找更多具有相似需求的客户。
比如,原本我们为快消品经销商提供线下分销工具,现在可以试着去服务非快消品行业的经销商,如快消品 厂家、耐消品经销商等等,为他们提供线下分销工具。
即面向的业务不变,但客户类型有所变化。我们进而为这些客户提供更深层次的产品功能。

以上产品的扩展方向可以用图2来表示。

1. 当前领域:我们当下的客户与所提供的产品
2. 扩展领域:是未来可以占领的市场。可以从纵向或横向上去扩展。
3. 危险领域:这个领域我们既不熟悉目标客户,也不熟悉其相关业务,因此并不是产品应该扩展的方向。

无论哪种路径,我们都是扩宽产品的功能范围,增强产品的服务深度,进而服务更多的客户、更多的业务场景。
但在扩展时并不是盲目扩张,而是在接触到对“扩展领域”有明确购买意向的客户时再谨慎地扩展。这样才能节省公司资源、降低试错成本。
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#运营

飞书资源局还是增加最新的【84大官方薯】,明天继续细化~

如果小伙伴刚入局,想知道你应该关注什么薯,用表格的筛选功能即可~
筛选逻辑为:【行业领域】+【个人】/【商家】+【必关薯】&【选关薯】

https://lty5ob62qu.feishu.cn/wiki/KHwGwAgXFiykXjkqNbTcNTWPn3g

最近因为资源局链接了很多小伙伴,我发现那些爽快付费并且对我好评很高的伙伴,都有这些优点:

1.同理心很强。
他们知道我搭建资源局的用心和费时,都觉得我很厉害,并且毫不吝啬的鼓励赞美,因为也实在地帮助到了他们。

2.懂得理解和尊重。
如果觉得会打扰到对方,也会很礼貌的问,但从来不会【已阅不回】。我的聊天习惯中,一般自己是结束话题的那个。

3.愿意沟通。
很多次其它业务的成交,都不是自己的刻意营销(主要是也不会),都是跟我聊着聊着以后,发现我性格很好或者内容的确很干货。

暂时就想到那么多。

那些加了不回复消息的,【已阅不回】的。东问西问就想白嫖的,觉得我不够专业不值得他们付费的,后续还是定期清理掉。我并不觉得做免费的知识分享就该在推广自己产品的时候“低声下气”,就该被白嫖。

当然,各位可以提前取关或者删好友。我才刚开始知识输出,一点都不着急来的人是多是少,质量远远大于数量。

而我的坚定在于——只要接触小红书运营,必然会让你绕不开爪小爷。懂得尊重和社交礼貌的人,更值得我付出时间精力,去无私帮助。
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#程序员

致歉声明

骗子很大胆,号主太大意。
ChatGPT 炒股,一年多回报率超 500%

据中证报,近日,美国顶级公立大学佛罗里达大学金融学院公布的一项研究表明,将 ChatGPT 融合在投资模型中,可以预测股市的走势,其投资回报率甚至高达惊人的 500%,堪称 AI 界的 “巴菲特”。

该研究使用 2021 年 10 月至 2022 年 12 月 CRSP(证券价格研究中心)公开的真实股市数据和新闻进行测试。 研究结果说明, ChatGPT 的评分对每日股市回报有显著预测能力。

为了进一步研究 ChatGPT 的能力,将 ChatGPT 的评分与传统的数据分析平台进行了比较,发现远远高于传统股市情绪分析模型。开发探索大语言模型在金融行业的应用是非常有潜力的。
#运营

抖音电商环境下的新品牌营销,有哪些挑战与机遇?

品牌既要成为好商人也要成为好内容的创造者,而商人经营和内容生产的核心都是产品。
本次抖音全域升级的重中之重是倾斜好产品,这一点直击用户诉求,也在为前些年消费大潮中趁资本热潮“用心做营销,用脚做产品”的现场敲响警钟。

本文就是我特别好的老板写的,他有20多年行业经验,推荐一读!
美團推旗下全新外賣平台 KeeTa 旺角大角咀成首批試點 十億激賞請港人開餐

KeeTa 品牌名称的意义,亦与「快速」有关。KeeTa 一字是受到猎豹 cheetah 一词启发,而猎豹又以风驰电掣闻名。「快速高效一直是外卖服务的追求。猎豹又是猫科动物 成员中历史最久和最独特的品种,KeeTa 亦希望用心送好外卖,并于香港市场占一席位, 为市民带来更快更好的服务体验。」
#产品经理

阿里国际站,掏了几万块的会员费,但是有订单成交的不到1/3,它是怎么让客户续费的?

企业上阿里国际站,最关注的一定是能不能带来销售订单,能不能回本。

但是因为阿里国际站上竞争也是很激烈的,而且订单转化也取决于企业的产品能力、经营能力。实际情况是,有订单成交的客户,不超过1/3。
这种情况下,阿里是怎么做高续费率的?

阿里国际的定位,从带来订单,转化为让企业业务发生在阿里国际。

开始提供独立站、跨境物流、进出口报关、进出口退税、跨境资金结算等等产品,让客户的业务发生在阿里国际。这样才得以大大提升续费率。

SaaS的创新是需要突破舒适圈的,如果原来的价值主张不足以支撑续费率,那么就要思考是否要有更多的价值主张,如何增加更多和客户业务的触点,让客户离不开你。
#程序员

我们是来自快手、字节、腾讯、以及知名科技基金投资人,几个兴趣相合的朋友一起做一款ai产品,目前有完成了ui设计,后端用java+springboot搭建了框架,有专业的产品经理,需要最近时间比较悠闲的后端工程一名,一起来完成一个很酷的ai项目(主要是大厂后端是真的牛马,时间太少了)
要求
技术栈:java+springboot
对ai感兴趣
有想用产品想改变生活的
最近时间比较方便的

你能获得
一群研究ai的朋友
来自科研院所、风险投资的研究报告
一个可能功成名就的机会(虽然我们暂时是兼职,我们是决心全力做好产品的;一个好的产品,会把名誉带给工程师)
大厂工程师一对一交流
看到稚晖君在微博因为发了个努力创业的动态,被网友激情怼了,然后我查了下他创业的那家公司,好家伙,这创业可以说是非常硬核了,AGI机器人,第一轮投资是奇绩 + 高瓴投资的
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#职场社畜日常

我判断好工作的一个标准:你现在的上级/老板,比如说,他比你大10岁,那么你希望10年后的自己,成为他那样的人吗?

经济实力层面、社会影响层面、人格魅力层面、生活方式层面……

如果你愿意把他作为标杆,那就是一份好工作。
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