最新一期《福布斯》封面文章介绍了一位叫Alex Wang的华裔企业家。他现年26岁，创建的AI创业公司Scale AI做数据标注。300多家开发自动驾驶的汽车公司是其客户(包括OpenAI)。

Alex原本就读于麻省理工，入学不久就辍学创业。公司成立时才19岁。
他的父母都是移民美国的核物理学家，不知道是不是从中国出去的

#产品经理

有一种辩论方法叫“你没理解我说的是什么意思”然后就可以永远不停地修正自己的观点并且立于不败之地了。这个不败，指的是自己和自己同样立场的人的不败。

同样的战术在职场就是大多数情况下，越高 P 说的话，越模糊和模棱两可。这样就留下了大量的解释空间。

于是，那些职位又高，说话又十分具体的人，都是真的职场强者。

#工程师工具 看到一个在线文字转语音的工具「TTSMaker」，提供语音合成服务，支持多种语言以及各种风格，可以用它朗读文本或者合成视频声音，可完全免费用于商业场景，弄好后直接下载文件，普通用户每周限制 20000 个字符使用，基本够用。
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【人工智能教父 Geoffrey Hinton 离职谷歌】

据纽约时报，Geoffrey Hinton 是人工智能领域最具影响力的先驱之一，离职谷歌使他可以自由地谈论人工智能风险，现在正式加入了批评者阵营。

Geoffrey Hinton : "我现在对自己的毕生工作感到非常后悔。我常用借口安慰自己，如果我不做，还有其他人会做。我以为这种东西超越人类智能还有30到50年甚至更长的时间，显然我不再这么认为了。很难看出如何才能防止坏人利用它来做坏事。"

他最关心的是，互联网上将充斥着虚假的照片、视频和文字，普通人再也无法知道什么是真实的。他还担心人工智能技术会及时颠覆就业市场，它虽然带走了苦差事，但也可能带走更多东西。如今个人和公司允许人工智能系统不仅生成自己的计算机代码，还能自主运行这些代码。他担心有一天，该技术的未来版本会对人类构成威胁，真正的自主武器，那些杀手机器人将成为现实。

#程序员

Vercel 的 DB、KV、对象存储，虽迟但到。

Vercel 的数据库是 Postgres, KV 基于 Redis。Cloudflare 的数据库是 SQLite，KV 仅支持简单的读写，为了应对 serverless 并发的操作原子性，有另一个产品 Durable Object(付费)。

Vercel 看起来有更大的灵活性。而 Cloudflare 的设计是为了面向大规模数据中心的数据同步，另外对应产品比较起来 UI 体验上远不及 Vercel。

不过，Vercel 目前还少了 Cloudflare 丰富免费的防火墙/ratelimit 规则功能。极容易被攻击，且无法简单处理。

同时，压力也给到 Supabase 等数据库服务，毕竟之前大家只能在 Vercel 调用第三方。

#职场社畜日常

到今天我们不得不接受这样一个事实：员工的事业不会再持续上升了。三年疫情告诉了我们一件事儿，那就是：没有一家公司可以终身照顾员工，也没有哪家企业会永远屹立不倒。就在刚刚的一个电话面试中，一位31岁大厂工作4年的产品经理和我沟通了这个话题。她现在选择机会，第一先看稳定。我负责任的告诉了她，你说的所谓长久的稳定，只会让你应对危机的能力变得越来越差。当今的商业职场不像过去了，不会再按照学习、工作然后退休的顺序进行，而是要学习如何工作和如何享受人生相结合的过程。

现在很多时候企业还是会强调员工的忠诚度，那个意思就是我希望你一直忠诚下去，企业不好的时候你陪着顶住，企业发展好的时候你努力工作。个人觉得这个在当下还是有些奢望了，大部分我面试过的候选人都会用行为告诉我他的选择。他们所谓的忠诚是因为：在没想好下一步之前，只是不想失去它！

#职场社畜日常

裸辞有什么要注意的吗？

看了Sam Altman博客里的一篇文章《How To Invest In Startups》
其中非常认同的点：
1、创始人的学习能力，进化速度非常关键，因此可以试着在一段时间约几次创始人，观察下表现变化；
2、一个企业是否值得投资，其中一条就是自己是否愿意跟着这个创始人一起创业；
3、很多时候创始人电话你不是寻求非常具体业务建议（因为有这个本事的投资人也极少），更多是给与精神安慰和情感支持；
4、早期投资人获得项目的一个重要办法就是打造个人品牌和口碑。

【IBM 暂停招聘，计划用 AI 取代 7800 个工作岗位】

IBM公司CEO Arvind Krishna周一透露，将暂停或减缓招聘AI可以胜任的职位。可能影响7800个职位。

IBM非面向客户的岗位大约有26000个。他预计，在未来5年里，30%的工作将被AI和自动化取代。他补充说，部分人力资源职能，例如评估劳动力构成和生产力，在未来十年内可能不会被取代。

#程序员

帅哭

#产品经理

大无语，在景区，一个人在那大声朗诵《满江红》，蜈支洲和岳飞有啥关系吗？

#程序员

初学C语言的第一次总结
认识了头文件
认识了主要部份
认识了关键字
认识了定义函数
学会了给函数负值
学会了加减乘除运算
认识了函数前面的小写字母的含义
学会了使用花括号｛｝
学会了使用注释/* */
了解了return 0
还有很多不懂的地方，看不懂也听不懂，还记不住。
关键字类型太多了，记不住。
函数前面小写定义函数类型不知道什么时候用，怎么选。

#程序员

如何投放 google 广告？

假设你是一个广告投放的新手，需要使用谷歌ads 推广自己的 app 或者网站产品，从而获得用户和收入。

1. 注册Google Ads帐户：首先，访问Google Ads官方网站（https://ads.google.com/）并注册一个帐户。如果你已经有Google帐户，可以直接登录。
2. 设定广告目标：登录Google Ads后，选择“新建活动”开始创建你的广告。在这里，你需要设置广告目标。广告目标是你希望通过广告达到的目的，例如提高应用安装量、增加网站流量等。
3. 选择广告类型：Google Ads提供多种广告类型，如搜索广告、显示广告、视频广告等。根据你的需求选择合适的广告类型。例如，如果你希望提高应用安装量，可以选择“应用推广”广告类型。
4. 设定广告预算：设定每日广告预算，这是你愿意为广告每天支付的费用。请根据你的市场推广需求和财务状况合理设定预算。
5. 定位目标受众：选择你的广告面向的地理位置、年龄、性别、兴趣等因素，以便更精确地定位潜在客户。这可以帮助你将广告展示给最可能对你的产品感兴趣的用户。
6. 选择关键词：对于搜索广告和部分其他广告类型，选择与你的产品相关的关键词很重要。用户在Google搜索时输入的关键词将触发你的广告展示。选择高质量、相关性强的关键词可以提高广告效果。
7. 编写广告文案：根据选择的广告类型，编写吸引人的广告标题和描述。确保文案内容准确、简洁并能吸引用户点击。
8. 设计广告素材：对于显示广告和视频广告，你需要设计相应的广告素材。确保素材设计专业、吸引人，并且符合Google Ads的广告政策。
9. 设置竞价策略：选择合适的竞价策略来优化广告效果。例如，你可以选择目标CPA（每次转化成本）、目标ROAS（投资回报率）等策略。
10. 提交审批：完成以上步骤后，提交广告进行审批。Google Ads会对你的广告进行审核，确保其符合广告政策。审核通过后，你的广告将开始投放。
11. 监控和优化：在广告投放过程中，定期检查广告数据和表现，如点击率、转化率等。根据这些数据对广告进行优化，例如调整广告预算、更新关键词、优化广告文案等。通过不断的优化，你可以提高广告效果，降低成本，从而实现更高的投资回报。
12. A/B测试：为了找到最有效的广告策略，进行A/B测试是非常有用的。创建两个或多个具有不同元素（如关键词、广告文案、设计等）的广告组，然后比较它们的表现。根据测试结果，选择效果最好的广告策略。
13. 使用Google Ads工具：Google Ads提供了许多有用的工具，如关键词规划工具、广告预览和诊断工具等。这些工具可以帮助你更好地分析和优化广告表现。
14. 学习和适应：数字营销行业不断发展，要保持竞争力，就需要不断学习和适应新的趋势和策略。关注行业动态、参加培训课程、交流经验，以便及时调整你的广告策略。
15. 考虑聘请专家：如果你发现自己难以应对广告投放的各种挑战，可以考虑聘请一位专业的广告投放经理或寻求广告代理商的帮助。他们可以为你提供专业的建议和支持，帮助你提高广告效果和投资回报。

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