#运营
刚才面试一个7年左右经验的候选人，当谈到她的不足时，表示想提升领导力，但又不知道如何提升...然后，我给了她这样的建议:
提升领导力其实是一个需要不断学习和实践的过程，而且要求有综合的能力模型，不如把领导力拆解出很多的方向，比如：培养自我意识，学会倾听，建立信任和影响力，不断学习，决策力，创新能力，人际关系管理，还有提升视野与战略...
每个方向都能继续拆解出方法，比如影响力，多抓住公开的汇报机会，授人以渔的机会，或者找有影响力的人为你背书...
她听后觉得受益匪浅，很多事情可以立刻做起来了。
其实这是结构化思考的典型应用，在处理复杂综合的问题时，这样的方式可以帮助你更好地理解问题，更快速、更准确地做出决策，更好地与他人沟通，并更好地发挥自己的创造力。
一起练习！
刚才面试一个7年左右经验的候选人，当谈到她的不足时，表示想提升领导力，但又不知道如何提升...然后，我给了她这样的建议:
提升领导力其实是一个需要不断学习和实践的过程，而且要求有综合的能力模型，不如把领导力拆解出很多的方向，比如：培养自我意识，学会倾听，建立信任和影响力，不断学习，决策力，创新能力，人际关系管理，还有提升视野与战略...
每个方向都能继续拆解出方法，比如影响力，多抓住公开的汇报机会，授人以渔的机会，或者找有影响力的人为你背书...
她听后觉得受益匪浅，很多事情可以立刻做起来了。
其实这是结构化思考的典型应用，在处理复杂综合的问题时，这样的方式可以帮助你更好地理解问题，更快速、更准确地做出决策，更好地与他人沟通，并更好地发挥自己的创造力。
一起练习！
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#职场社畜日常
最近心里经常有裸辞的想法，但是不敢。早上听了一期 Death Sex and Money 播客，刚好听到一个人也在说这件事情。
他在美国的波特兰做刀匠和铁匠，十年了。一直想出来自己干，但是不敢，因为患有自体免疫疾病，每天都要注射胰岛素。但是没有医保是万万不可的，因为这么做的话无非是以后都要自掏腰包，这样无非是把自己推入了贫穷的陷阱里。有正式工作的话，工资可以拿去交医保，这样会轻松得多，不过这样，就只能一直做打工人。
Laurel 是一个独立的学术工作者，之前也同样有过因为断了雇主的医保，很担心下一秒没钱付医药费的境地。她建议来信者给自己时间去做其中一件事情：
①“一步一步独立起来”，也就是分步骤成为一个独立工作者，不要一蹴而就。
②找到一个两全的方案（比如去寻找可以给自己交医保的机构，这样既可以工作，也有医保）
Rev 则是从心理的角度指出：当我们害怕做一件事情的时候，是因为我们只是想要获得成果 A，而不想面对它所带来的代价（what we're saying is that we want this other something, but we don't wanna give something in exchange）。所以重要的是，想清楚：什么是让自己等价交换、付出相同的代价也愿意去做的事情。
能找到喜欢的事情对我来说是很幸运的事情，当然也会担心那些还握在手里的东西。但我也慢慢明白，如果你过于着眼于你即将失去的“医保”（某种风险），或者你的焦虑情绪，那在相同的时间里，你潜在的快乐也会被偷走。
我还学到了一个短语，叫做 fly by the seat of your pants，意思是凭感觉试试。就像是把你的裤子当作是椅子的感觉，能走到哪里，就去哪里看看吧。
——
想起了两件事情。
昨天和@易冰莹 说这件事情，说我很担心我的那些恐惧都成真（“我是一个没有才能的人”），她说你的恐惧永远不会成真。
上周末问了@富于理性 ，一直以来，让自己坚持下来的那根核心信念轴是什么？她说，我永远要做自己的好朋友。
听到那两句话的时候，我的眼眶都湿润了。嗯，那个不切实际的恐惧不会成真，要做自己永远的好朋友。
最近心里经常有裸辞的想法，但是不敢。早上听了一期 Death Sex and Money 播客，刚好听到一个人也在说这件事情。
他在美国的波特兰做刀匠和铁匠，十年了。一直想出来自己干，但是不敢，因为患有自体免疫疾病，每天都要注射胰岛素。但是没有医保是万万不可的，因为这么做的话无非是以后都要自掏腰包，这样无非是把自己推入了贫穷的陷阱里。有正式工作的话，工资可以拿去交医保，这样会轻松得多，不过这样，就只能一直做打工人。
Laurel 是一个独立的学术工作者，之前也同样有过因为断了雇主的医保，很担心下一秒没钱付医药费的境地。她建议来信者给自己时间去做其中一件事情：
①“一步一步独立起来”，也就是分步骤成为一个独立工作者，不要一蹴而就。
②找到一个两全的方案（比如去寻找可以给自己交医保的机构，这样既可以工作，也有医保）
Rev 则是从心理的角度指出：当我们害怕做一件事情的时候，是因为我们只是想要获得成果 A，而不想面对它所带来的代价（what we're saying is that we want this other something, but we don't wanna give something in exchange）。所以重要的是，想清楚：什么是让自己等价交换、付出相同的代价也愿意去做的事情。
能找到喜欢的事情对我来说是很幸运的事情，当然也会担心那些还握在手里的东西。但我也慢慢明白，如果你过于着眼于你即将失去的“医保”（某种风险），或者你的焦虑情绪，那在相同的时间里，你潜在的快乐也会被偷走。
我还学到了一个短语，叫做 fly by the seat of your pants，意思是凭感觉试试。就像是把你的裤子当作是椅子的感觉，能走到哪里，就去哪里看看吧。
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想起了两件事情。
昨天和@易冰莹 说这件事情，说我很担心我的那些恐惧都成真（“我是一个没有才能的人”），她说你的恐惧永远不会成真。
上周末问了@富于理性 ，一直以来，让自己坚持下来的那根核心信念轴是什么？她说，我永远要做自己的好朋友。
听到那两句话的时候，我的眼眶都湿润了。嗯，那个不切实际的恐惧不会成真，要做自己永远的好朋友。
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过去十几年移动互联网最牛投资人不是VC大佬，而是段永平，只要持有三家公司就够了：移动互联网开启者Apple（iPhone），移动互联网第一张船票腾讯（微信）移动互联网草船借箭最大受益者拼多多。（此外还有OV手机和小天才手表们等业务不细数）；那么问题来了，加密互联网和AI互联网呢？（BTC，ETH，Layer2？英伟达，特斯拉，微软？）
#职场社畜日常
这两周密集安排了一些面试，几点分享：
1. 惯例会问候选人的日常信息获取习惯：依赖百度抖音的、不做事实核查的，减分。
2. 惯例会让候选人拆解他喜欢的内容：只有读者/观众感受、没有从业者职业习惯的，减分。
3. 惯例会问候选人有没有小众的兴趣爱好：觉得普普通通没啥可讲的、没有读书习惯的，减分。
4. 惯例会让候选人提问：会主动关心有多少投放预算的，减分。
5. 惯例会问候选人投递岗位原因：一上来就说看好这个垂类赛道而没有别的个人羁绊触动因素的，减分。
一个小插曲是：其中一份简历是北大考古专业的妹子，面的过程中能感受到她强烈的要跨专业跨行的渴望，以及她毕业几年来让自己足够职业化的努力，但确实不匹配。希望她能找到更适合的机会。
这两周密集安排了一些面试，几点分享：
1. 惯例会问候选人的日常信息获取习惯：依赖百度抖音的、不做事实核查的，减分。
2. 惯例会让候选人拆解他喜欢的内容：只有读者/观众感受、没有从业者职业习惯的，减分。
3. 惯例会问候选人有没有小众的兴趣爱好：觉得普普通通没啥可讲的、没有读书习惯的，减分。
4. 惯例会让候选人提问：会主动关心有多少投放预算的，减分。
5. 惯例会问候选人投递岗位原因：一上来就说看好这个垂类赛道而没有别的个人羁绊触动因素的，减分。
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ChatGPT学习宝典网站
地址：https://gpt.candobear.com/
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#工程师工具 之前潮流周刊封面图想找一个工具去除路人的图片工具，发现一个很牛逼的开源 AI 修补工具「Lama Cleaner 」，能够很方便的删除图片中物体或者人物，效果比我预想的要强大很多，可以自部署玩玩。
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