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【OpenAI 发布新一代大型多模态模型 GPT-4】

今天凌晨,创造出ChatGPT的美国 AI 公司OpenAI 正式对外发布GPT-4。

据悉,GPT-4 是一个大型多模态模型,可以接受文本和图像输入。GPT-4 在各种专业学术基准上有着人类水平表现,例如模拟律师考试中,GPT-4 的得分约为前10%,而 GPT-3.5 的得分约为倒数10%。

在多语言测试中,GPT-4 优于 GPT-3.5 和 Chinchilla (来自DeepMind) 还有 PaLM (来自谷歌) ,包括英语性能还有拉脱维亚语、威尔士语和斯瓦希里语等低资源语言。

OpenAI 还开放了角色扮演和性格定制能力,开发人员和用户可以自定义他们的AI风格,而不是具有固定冗长、语气和风格的经典 ChatGPT 个性。

ChatGPT Plus 订阅用户现可直接使用 GPT-4 ,未来将对免费用户开放一定数量的 GPT-4 体验。GPT-4 API 需要申请候选名单,每1k prompt tokens 的价格为$0.03,每1k completion tokens 的价格为$0.06。目前图像输入处在研究预览阶段,仅对少部分客户开放。

微软在 GPT-4 发布后也正式确认 Bing Chat 基于 GPT-4 运行,同时 Bing Chat 的 Edge 边栏功能上线。与数据停留在2021年9月的 GPT-4 离线版本不同,Bing Chat 可联网获取实时信息并且免费。
#产品经理

微信应该出个功能,隐藏对方的头像和昵称,方便截图。
#程序员

Q:什么是GPT4?
A:GPT4是由OpenAI开发的一种自然语言处理模型,它具有极高的语言理解和生成能力。于北京时间3月15日凌晨1点发布。

Q:在哪里可以体验 GPT4?
A:ChatGPT Plus账号可以直接使用GPT4。

Q:目前 API 可以调用GPT4吗?
A:暂未开放 API 调用,如果您想使用API调用GPT4,您需要填写 Waitlist 等待OpenAI开放名额。

Q:GPT4相比于GPT3.5,有哪些提升?
A:GPT4的推理能力和中文理解能力都得到了提升。这意味着AI可以更好地理解和推理人类语言,从而生成更准确、更自然的文本输出。
同时,GPT4的可控性也得到了提升,让AI玩角色扮演会更真实。这意味着用户可以更好地控制AI的输出,从而实现更自定义的文本生成。

Q:听说GPT4支持多模态了?
A:暂时GPT4只支持多模态输入,纯文本输出。目前暂时只支持文字和图片输入。它能够读懂图片内容,而不仅仅是图片上的文字。未来,GPT4可能会支持更多格式的输入和输出。

Q:GPT4相比于GPT3.5,token限制有哪些变化?
A:GPT4的token限制放宽了,有8k和32k两个可选,而GPT3.5是4k。这意味着GPT4可以处理更长的输入,从而产生更准确、更自然的输出。

Q:GPT4相比于GPT3.5,价格有变化吗?
A:GPT4的价格更贵了,并且输入输出价格不同。8k版本是0.03美元1k token输入,0.06美元1k token输出,32k版本是8k token版本价格2倍,而GPT3.5输入输出合并计费只需要0.002美元1k token。这意味着使用GPT4会更加昂贵,但可能会产生更好的结果。
特别说明,本文由哥飞和ChatGPT合作完成。
#运营

跑通27个品类后,我总结出7个小红书运营方法论

我们今年做2条线,一条是小红书代运营,一条还是小红书培训。

我日常懒得直播,搞公开课,我干脆写这篇文章,把我们的核心打法开源了,一方面增进代运营和课程客户对我们的了解,知道我们为啥可以干成这个事情;一方面,看到很多人,写得乱七八糟,作为小红书生态的圈内人,也忍不住想要站出来,告诉大家,真的玩法是什么。
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#程序员

这图谁做的🌚笑死我了
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百度真的为互联网增添了很多快乐哈哈哈哈哈哈
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用了一会GPT4,明白了国家号召咱发展农业是啥意思了,还是很有远见的,ai不能种田养猪
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#产品经理

今天和一位有十几年产品经验的前辈沟通,他最开始在诺基亚,当过公司的副总,现在是公司 P9 左右的岗位(实际水平应该在 10 以上,但没坑位了)。

这位前辈并非是呆在办公室写 PPT 的吹水派,而是经常跑供应商、跑渠道的实干家。和他交流的最大感触是:

在大公司,做任何事,或者需求之前,都要考虑清楚,怎么在现有资源的前提下,既满足用户的需求,又满足渠道的需求,还要能够有比较高的 ROI 。

在交谈里,我恍然了一个道理:为什么需求要排优先级?归根结底是资源不够。因为资源不够,所以必须要把刀用在刀刃上,做什么产品?开发哪些功能?当资源被投入后,意味着其他的可能性被否定掉,而时间是有效的,也许一个季度只能迭代一次版本,开发三四个功能。如果选错,那么整年的产出或许是零。

互联网经常讲用户体验,然而在真实的世界里,在大部分公司中,资源是有限的,你要选择合适的市场、用户的核心需求和产品对应的匹配渠道,在有限的时间里做出产出。

事实上,即使不在大公司,这种压力仍然是存在的。创业公司追求创意和用户体验,但也要跟市场赛跑,你无法预估竞对是不是先你一步推出功能,用户不会流失。

把有限的资源投入到最有产出的地方,这是产品经理最重要的核心素质之一。
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#产品经理

Github 上的[ Awesome Lists](https://github.com/topics/awesome)是个宝贝,几乎集合了世界上的优质信息,有人已经把ChatGPT的优质资源聚合了[awesome-chatgpt](https://github.com/OpenMindClub/awesome-chatgpt),大家可以继续提交优质信息。
只见新人笑,那闻旧人哭。
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GPT-4一出,中国AI军团有点慌了…
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感谢GPT-4
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#职场社畜日常

好,入职一个月,惹恼财务大姐两次
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#产品经理

当你遇到稚嫩的管理者,得学会主动发问。

因为有的初级管理者确实有点像甩手掌柜,任务下达后觉得下属做完了再去看结果就好了,所谓的 “放手管理” ,其实存在很多隐患。
下属最后做出来的东西有错误,这个时候管理者再指出问题或挑刺,给双方都制造“负面surprise”。

所以在上级布置任务时,可以先做3个对焦:
1/ 对焦背景意义和方向,搞清楚在干些什么;
2/ deadline和时间的对焦,是否很着急,或者在什么时间节点希望拿到一些结果;
3/ 上级对这件事希望做到什么水平就可以了,了解重要性和成果期待值。

经过这样主动询问沟通,最后即便确实被上级指出你工作中的问题,大家的心态也都会好一点。
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