Эксперт в сфере оценки и развития персонала Дарья Портнова в новой статье рассказывает об оценке эффективности команд, командных ролях Белбина и инструментах командной диагностики.

Вот несколько основных мыслей:

✔️ Методология диагностики команд постоянно эволюционирует — если раньше внимание уделяли анализу отдельных ролей, то теперь всё чаще говорят о том, как команда взаимодействует и насколько её участники совместимы.

✔️ Типология Белбина из девяти командных ролей сохраняет актуальность благодаря своей простоте, наглядности и универсальности применения. Однако практика показывает, что распределение ролей у сотрудников может меняться со временем.

✔️ Любая команда зависит от внешних факторов: организационной среды,  установок руководителей, стратегических целей и ценностей компании.

✔️ В условиях дефицита времени формализованную диагностику команды можно заменить неформализованной — в этом случае полезно анализировать, как именно участники команды описывают и комментируют одни и те же события.

#статья

💭 Форум о балансе и благополучии сотрудников в самом разгаре, а мы пока напомним кое-что важное: 

Наша технология «ТЕМП» — своего рода персональный эмоциональный фитнес-трекер для команды. Она меряет стабильность, качает жизнестойкость и подхватывает тех, кто уже на грани. Никакой магии: только данные, поддержка и реальные решения.

Если в команде кто-то «на нуле» — есть выход

❗️❗️❗️ Представляем наш новый #гайд — готовый инструмент для создания кадрового резерва.

В материале вы найдёте практическую информацию, которую можно сразу использовать в работе:

✔️ Пошаговый алгоритм поиска и оценки будущих лидеров
✔️ Готовые инструменты оценки и примеры реальных кейсов
✔️ Типичные ошибки и способы повысить эффективность программ развития

📌 Скачивайте и делитесь с коллегами

Вовлечённый человек — это тот, кто говорит о компании хорошо, остаётся в ней и делает чуть больше, чем от него ожидается

📱 В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» разбираемся, что на самом деле значит вовлечённость, как её измерить, какие индикаторы вовлечённости существуют и как связаны удовлетворённость работой и ощущение счастья.

Гостья студии — Дарья Портнова, независимый эксперт по оценке и развитию персонала.

#интервью