Мы запускаем масштабное исследование практик оценки и развития критического мышления на российском HR-рынке.

Сегодня эксперты по всему миру называют критическое мышление навыком №1 в эру искусственного интеллекта. При этом, несмотря на то, что фундаментальные модели критического мышления выявлены 35 лет назад, до сих пор остаётся дискуссионным вопрос о поведенческих проявлениях критического мышления, его психологических компонентах и связях с другими личностными переменными.

С помощью нашего исследования мы хотим узнать, какое место занимает критическое мышление на российском HR-рынке. Как к этому навыку относятся работодатели и HR-сообщество? Связано ли критическое мышление с личностными качествами, эффективностью работы, креативностью или выгоранием? В каких сферах бизнеса критическое мышление особенно необходимо?

Приглашаем вас вместе с нами исследовать эту тему, ответить на поставленные вопросы и выгодно использовать полученные данные для своего бизнеса и сотрудников.

Исследование будет проходить в два этапа:

1️⃣ Бенчмаркинг: опрос среди HR-специалистов и экспертов в оценке персонала
2️⃣ Исследование критического мышления сотрудников в организациях, анализ данных. Проверка гипотез о связи критического мышления с эффективностью работы, личностными качествами и компетенциями.

Вы можете принять участие только на первом обязательном этапе или пройти весь путь с нами.

Условия участия

✔️ Вы — HR-специалист или эксперт в оценке персонала.
✔️ Для участия в масштабном исследовании минимальное количество сотрудников от одной компании — 10 человек.
✔️ Персональные данные сотрудников не требуются.

Что получат участники

Возможность бесплатно оценить критическое мышление сотрудников в своей компании и использовать эти данные для грамотного управления и развития персонала:
🟢 Мы даём 10 бесплатных тестирований методикой «Критическое мышление» для ваших сотрудников. Их получат все, кто примет участие в первом этапе исследования — пройдёт опрос. Это займёт около 5-10 минут.
🟢 от 10 и более тестирований в случае, если будете готовы передать нам результаты оценки сотрудников их непосредственным руководителем. Объём выборки обсуждается в индивидуальном порядке.

Пройти опрос и принять участие в исследовании: https://forms.yandex.ru/u/67af05c95056908c7343095b/

#исследование

👍 Ловите валентинку от нас

Мы искренне восхищаемся вашей суперсилой: вы находите таланты, вдохновляете команды и поддерживаете продуктивность компании. Вы — наша главная мотивация развиваться и создавать инструменты, которые делают работу HR-специалистов легче и эффективнее.

Пусть вас окружают благодарные сотрудники и вдохновлённые команды, а каждый проект будет успешным. А ещё желаем вам всегда находить время для себя.

Ценим каждого из вас, ваша команда HT Lab ❤️

🔖Подборка полезных видеоматериалов

Эксперт в оценке персонала Светлана Жабинская в коротких роликах рассказывает, как работать с выгоранием сотрудников и как в этом помогает технология «ТЕМП».

1. Как определить выгорание сотрудников
2. Как выявить причины выгорания
3. Как диагностировать выгорание
4. Как работать с выгоранием сотрудников

Если вы прямо сейчас ищете решение для работы с выгоранием сотрудников — оставьте заявку на бесплатную консультацию. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время и ответит на все вопросы 🙂

#развитие

📱 В новом выпуске «HR-чистой воды» эксперт HT Lab Ольга Бардина расскажет, как определить, сохранит ли сотрудник эффективность и выдержит ли нагрузку в стрессовых ситуациях, а также какие инструменты использовать для оценки уровня стрессоустойчивости.

#развитие

📌 Подписывайтесь на нас в телеграм и приглашайте коллег

Мы создали этот канал, чтобы делиться с вами полезной информацией, помочь находить талантливых кандидатов, создавать сильные команды и разрабатывать эффективные программы развития.

Мы не просто рассказываем об оценке и развитии персонала, но и показываем на практике, как это работает.

В нашей группе вы:

1️⃣ Освоите инструменты и методы оценки — мы делимся экспертизой, накопленной годами.
2️⃣ Сможете правильно интерпретировать результаты оценки и принимать обоснованные решения, даже если вы не специалист в аналитике.
3️⃣ Узнаете, как эффективно использовать эти данные для развития сотрудников, формирования команд и повышения эффективности компании.

А ещё вас ждут гайды по подбору персонала, кейсы успешной реализации HR-задач, инструкции по проведению тестирования, рекомендации от ведущих экспертов, а также записи вебинаров на тему оценки компетенций или мотивации.

t.me/htlab1