У нас с коллегами есть такая традиция: каждый год мы (ходим в баню) делимся своими личными открытиями и успехами, которыми был наполнен уходящий год.
Рассказываем о самых ярких и вдохновляющих моментах нашего 2024-го.
🟢 Директор по развитию бизнеса Елена Воскресенская искала вдохновение в путешествиях: открыла для себя экзотическую Шри-Ланку, покорила горные склоны Домбая и наслаждалась уединением с природой Алтая.
🟢 Технический директор Алексей Жердев расширил команду программистов, нашёл дзен на загородной даче, расширил котосемейство до трёх прекрасных котиков, отдыхал в мордовской деревне и турецкой Аланье.
🟢 Руководитель отдела оценки, консалтинга и обучения Анна Михмель впервые выступила на очной HR-конференции, обучалась дизайну презентаций, записала кавер на Элвиса Пресли, сменила укулеле на гитару, вернулась в танцы, покорила Домбай и побывала в Суздале, Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге.
🟢 Специалист отдела исследований и разработок Александра Чаусова вступила в регистр доноров костного мозга, увлеклась фитнесом, танцами, видеоиграми и шитьём, стала больше читать, отреставрировала советское кресло и слетала в Южную Корею.
🟢 PR-менеджер Наталья Буланкина встретила 2024 год в Пекине, проложила новые маршруты в Мухинском и Джамагатском ущельях, поднялась на новые вершины кавказских гор, разучила 2 новых фортепианных произведения, смастерила люстру, впечатлилась постановкой «Спящая красавица» в Большом и спектаклем «Люся. Признание в любви» в театре Вахтангова.
🟢 Продакт-менеджер отдела оценки, консалтинга и обучения Любовь Павленко прошла курс по стратегическому маркетингу, совершила полёт в аэротрубе, возобновила занятия йогой, покорила скалодром, сплавлялась на байдарке по реке Оредеж в Ленинградской области, посетила Дубай и Ташкент.
🟢 Руководитель отдела маркетинга Алексей Кирин развивал проект «НТ-Платформа поиска работы», аттестовался на коуча уровня PCC ICF, начал бегать по утрам, ходить в бассейн и осваивать тескао (тибетское боевое искусство), посетил Вьетнам, путешествовал на автомобиле в Сочи, Карелию, Сибирь и Горный Алтай.
🟢 Редактор Дарья Черткова выпустила 5 серий авторского подкаста, прочитала 17 книг, вернулась к написанию стихов и прозы, съездила в арт-усадьбу Веретьево, чтобы насладиться тишиной и общением с пятнистыми оленятами.
🟢 Специалист отдела исследований и разработок София Некрасова изучала технологию ассессмента, возглавила Тестовую мастерскую на берегах Волги, организовала робототехнические соревнования для школьников Лига, посетила Соловецкие острова.
🟢 Специалист отдела оценки, консалтинга и обучения Екатерина Воскресенская получила диплом коуча PCC ICF и сертификацию коуча-нейробиолога, путешествовала по России, отпраздновала день рождения на Кубе, впервые летала на водном парашюте и побывала на фестивале «Дикая мята».
🟢 Координатор проектов Елизавета Шишкина с отличием защитила магистерскую диссертацию и получила второе высшее образование по специальности «филология», продолжала заниматься пением, научилась держать планку и теперь может стоять в ней по 75 секунд.
🟢 Ассистент менеджера коммерческого отдела Тамара Матвиенко научилась плести из ротанга, возобновила занятия по индийским танцам, посетила Нальчик и побывала на спектакле в Твери «Фауст. Первый опыт».
🟢 А вместе мы поднимались на Останкинскую башню, сражались в боулинг, организовали пикник с бадминтоном, играли в интеллектуальные квизы — в активе есть несколько призовых мест ☀️
В 2024 году наша команда переехала в новый офис и выросла за счёт новых сотрудников. Мы стали ещё сплочённее, поддерживая друг друга в трудные моменты и радуясь успехам каждого. Мы открывали новые горизонты, исследовали мир и продолжали развиваться как профессионалы. 2025-ый, у нас на тебя большие планы💪
Расскажите о своих итогах в комментариях, с удовольствием почитаем и порадуемся вместе с вами❤️
Рассказываем о самых ярких и вдохновляющих моментах нашего 2024-го.
В 2024 году наша команда переехала в новый офис и выросла за счёт новых сотрудников. Мы стали ещё сплочённее, поддерживая друг друга в трудные моменты и радуясь успехам каждого. Мы открывали новые горизонты, исследовали мир и продолжали развиваться как профессионалы. 2025-ый, у нас на тебя большие планы
Расскажите о своих итогах в комментариях, с удовольствием почитаем и порадуемся вместе с вами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🎉12🔥3👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Внедрение ценностей в компании помогает снизить текучесть кадров, улучшить имидж работодателя и повысить эффективность бизнеса.
📱 В новой серии «Чашки кофе с HT Lab» эксперт по оценке и обучению Анна Михмель говорит о ценностях: почему они становятся популярными в HR-практике, что даёт бизнесу работа над корпоративной культурой и ценностями и в чём разница между ценностями и компетенциями.
#развитие
#развитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4🔥1💯1
По традиции каждый январь мы составляем рейтинг тестов, которые чаще всего выбирали наши клиенты в прошлом году 🎉
Вот как выглядит наш топ-тестов 2024 года:
1️⃣ Тест «Бизнес-Профиль» снова стал лидером предпочтений. Это комплексный тест мотивации, интеллектуального потенциала и личностных особенностей.
2️⃣ LeaderChart и LeaderCase — тесты для оценки лидерского потенциала.
3️⃣ 11 Личностных Факторов — универсальный личностный тест.
4️⃣ ТИПС — #тест интеллектуального потенциала.
5️⃣ SafetyProfile — комплексный тест для оценки небезопасного поведения.
HR-специалисты выбирают комплексный подход к анализу кандидатов и сотрудников, что отражает текущую ситуацию на рынке труда. Это помогает принимать взвешенные решения при подборе персонала, снижать текучесть кадров и формировать эффективные команды.
Чтобы подобрать решение для вашей задачи, используйте фильтр на нашем сайте. Там вы можете настроить поиск тестов по параметрам: задача и критерии оценки, компетенции, уровень должности сотрудника и продолжительность тестирования.
Вот как выглядит наш топ-тестов 2024 года:
HR-специалисты выбирают комплексный подход к анализу кандидатов и сотрудников, что отражает текущую ситуацию на рынке труда. Это помогает принимать взвешенные решения при подборе персонала, снижать текучесть кадров и формировать эффективные команды.
Чтобы подобрать решение для вашей задачи, используйте фильтр на нашем сайте. Там вы можете настроить поиск тестов по параметрам: задача и критерии оценки, компетенции, уровень должности сотрудника и продолжительность тестирования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤3✍2🤗1
«Если человек не готов преодолевать трудности и брать на себя ответственность, он будет часто менять работу или оставаться в роли потребителя. Задача HR — уметь выявлять таких сотрудников».
📱 Пригласили в студию «HR-стирки» эксперта в области оценки и кадрового консультирования Никиту Карпова, чтобы обсудить, кто такие «прыгуны», как их определять и почему так важно работать с мотивацией сотрудников.
#интервью
#интервью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍5💯2✍1👨💻1🤝1
Координатор проектов отдела оценки, консалтинга и обучения Елизавета Шишкина в коротких роликах рассказывает о ключевых управленческих компетенциях, которые оцениваются в технологии «Тест-Ассессмент»:
#вопросответ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤3✍2🤝1
Чтобы открывать новые направления и эффективно масштабировать команду, киностудия запустила оценку потенциала топ-менеджеров и риска выгорания. Результатом стали индивидуальные планы развития, которые помогут руководителям уверенно двигаться к поставленным целям.
Делимся подробностями кейса в карусели ➡️ и на сайте
#кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3❤2✍1🙏1
#вопросответ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🙏3✍2❤1
Продолжаем знакомить вас с платформой Maintest
📱 В новом видео технический директор HT Lab Алексей Жердев рассказал о функциональных возможностях системы: личном кабинете, способах приглашения респондентов на тестирование, предоставлении обратной связи и настройках безопасности.
➡️ https://clck.ru/3G38Cm
#maintest
#maintest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12👨💻1
Подготовили статью, где разобрали две техники для развития этого навыка от американского психолога Бенджамина Блума.
#статья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9⚡1✍1👍1