Детали проекта в карусели ➡️
#кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥1🤗1
Рассказываем о наших кейсах в формате одностраничников. Это ещё один способ делиться с вами решениями в задачах оценки и управления персоналом.
Почему выбрали такой формат:
✔️ Компактность. Коротко и ёмко изложили детали, чтобы вы быстро получили представление о проекте.
✔️ Удобство использования. Можно легко скачать, сохранить на устройстве и делиться с коллегами.
✔️ Создание кейсбука. Удобно собирать в единую папку, которая станет шпаргалкой для решения HR-задач.
Первая история — опыт оценки в компании «Ингосстрах». Прочитать полноценную версию можно на нашем сайте.
👉 Одностраничники будут публиковаться в ленте по хештегу #кейсбук.
Почему выбрали такой формат:
Первая история — опыт оценки в компании «Ингосстрах». Прочитать полноценную версию можно на нашем сайте.
👉 Одностраничники будут публиковаться в ленте по хештегу #кейсбук.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3❤1🤓1
Сегодня день рождения нашего мудрого, отзывчивого и энергичного руководителя — генерального директора и управляющего партнёра HT Lab Александра Горбачёва.
Александр Владимирович — яркий пример того, что талантливый человек талантлив во всем. В нём удивительным образом сочетаются разные грани личности: острый ум руководителя, глубокие знания психолога, и чуткая душа наставника. Он возглавляет компанию, развивает направление «Тест-Ассессмент», проводит индивидуальные консультации для топ-менеджеров, преподаёт в МГИМО, пишет стихи и воспитывает внуков.
Желаем Александру Владимировичу творческого вдохновения, уверенности в собственных силах и возможностях команды, реализации всех амбициозных планов 💌
P.S. Мы составили список слов, которые характеризуют нашего руководителя и предложили нейросети составить на их основе стихотворение и его образ 👉
Ты, словно Цезарь, мудро строишь планы,
Но вместо битв — лишь мягкий взгляд,
Ты знаешь: сила не в победах пьяных,
А в том, чтоб каждый был команде рад.
Где в бизнесе трясет, как в бурном море,
Ты держишь курс, не думая свернуть,
Как рыбу ловишь мысль в спокойном споре,
Чтоб каждой шуткой облегчить нам путь.
Мы часто ищем выходы в отчётах,
А ты смеёшься — «в людях их секрет».
Ты строишь завтра, но не в кабинетах,
А там, где важен тёплый свет бесед.
Так пусть заботы тихо уплывают,
Ты знаешь: завтра нас не подведёт,
Когда команда рядом, всё решают
Не планы — а сердечный оборот.
#htlab
Александр Владимирович — яркий пример того, что талантливый человек талантлив во всем. В нём удивительным образом сочетаются разные грани личности: острый ум руководителя, глубокие знания психолога, и чуткая душа наставника. Он возглавляет компанию, развивает направление «Тест-Ассессмент», проводит индивидуальные консультации для топ-менеджеров, преподаёт в МГИМО, пишет стихи и воспитывает внуков.
Желаем Александру Владимировичу творческого вдохновения, уверенности в собственных силах и возможностях команды, реализации всех амбициозных планов 💌
P.S. Мы составили список слов, которые характеризуют нашего руководителя и предложили нейросети составить на их основе стихотворение и его образ 👉
Ты, словно Цезарь, мудро строишь планы,
Но вместо битв — лишь мягкий взгляд,
Ты знаешь: сила не в победах пьяных,
А в том, чтоб каждый был команде рад.
Где в бизнесе трясет, как в бурном море,
Ты держишь курс, не думая свернуть,
Как рыбу ловишь мысль в спокойном споре,
Чтоб каждой шуткой облегчить нам путь.
Мы часто ищем выходы в отчётах,
А ты смеёшься — «в людях их секрет».
Ты строишь завтра, но не в кабинетах,
А там, где важен тёплый свет бесед.
Так пусть заботы тихо уплывают,
Ты знаешь: завтра нас не подведёт,
Когда команда рядом, всё решают
Не планы — а сердечный оборот.
#htlab
❤10🎉10🔥6
Тему эйджизма и его проявлений в бизнесе обсудили в студии «HR-стирка» с Анной Буровой, руководителем направления HR консалтинга Manpower, экспертом в области управления персоналом и кадрового консультирования и автором канала career50plus.
#интервью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4❤3
Очень приятно получать тёплую обратную связь от коллег. После участия в подкасте Анна Бурова оставила отзыв о сотрудничестве с нами, в частности — использовании теста «Бизнес-Профиль». Об одном из проектов с Manpower можно прочитать на сайте: «Как разработать эффективный план развития управленческой команды».
#отзыв
Вчера я была занята в офисе компании HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии.
Компания — разработчик тестов для оценки персонала. Это одна из немногих компаний, тестам которой я доверяю. Тест на оценку управленческого потенциала мы с коллегами в Manpower часто рекомендуем клиентам, которые приходят на карьерную консультацию.
Доверяю я тестам компании, потому что за качеством разработки следит её основатель — профессор психологии Александр Шмелёв. Александр Георгиевич был одним из самых строгих преподавателей на факультете психологии МГУ в конце 80-х годов. Он и сейчас остаётся ведущим психодиагностом в стране, но уже с командой учеников.
В 90-х Шмелёв создал лабораторию для разработки тестов для бизнеса. Если вы когда-либо проходили тест «Бизнес-Профиль» и знаете, где лежит отчет, то у вас в руках ценнейший материал. Вы можете периодически к нему возвращаться, чтобы вспомнить, в чем вы сильны и что не про вас.
Для второй половины жизни важно понимать и свои дефициты и не пытаться сделать из себя балерину при отсутствии природной гибкости.
Мне особенно нравятся в «Бизнес-Профиле» рекомендации по областям профессиональной деятельности, в которых человек наиболее успешен. Клиенты 50+, как правило, занимаются рекомендованной работой, но бывают и неожиданные открытия, когда человек обнаруживает, что может быть не только программистом, но и дизайнером
#отзыв
❤10👍3
В статье расскажем, из чего состоит этот мягкий навык и какие техники работы с информацией помогут его развить.
#статья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13✍4👀1
Открываем новую рубрику «Maintest. IT решения для HR». В коротких видеороликах будем рассказывать об особенностях нашей системы тестирования и делиться интересными деталями.
Первый ролик посвящён истории создания Maintest:
🌐 Первая версия системы появилась в 1995 году как модуль сбора данных.
🌐 Название Maintest придумал Александр Георгиевич Шмелёв, доктор психологических наук, профессор МГУ и основатель группы компаний Гуманитарные Технологии.
🌐 С названия Maintest начинается история сервиса проката готовых тестов.
#maintest
Первый ролик посвящён истории создания Maintest:
#maintest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥5❤3
Клиент использует тесты интеллекта для отбора кандидатов на позиции, связанные с работой в условиях многозадачности и высокой неопределённости. Но исследований статистических данных и профилей должностей ранее не проводилось. В ходе проекта мы определили ключевые факторы эффективности и выделили критические значения по шкалам.
Детали кейса: в карусели и на нашем сайте
#кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍2
Как это работает:
Файл содержит дату и результат поиска тестов или услуг с указанием основных параметров, краткую информацию о нас и контакты.
С подборкой в PDF вы можете пойти к руководству, обсудить варианты с коллегами, распечатать и иметь под рукой информацию, независимо от наличия интернета.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥5👌1