Есть вещи, которые в мире не меняются — это приход весны и 8 Марта. Поздравляем всех прекрасных дам с этим днём! Желаем вам искренних улыбок, счастливых эмоций и бескрайней любви!
Мужская половина HT Lab приготовила тёплое и очень трогательное видео-поздравление clck.ru/dXCUj.
#htlab
Мужская половина HT Lab приготовила тёплое и очень трогательное видео-поздравление clck.ru/dXCUj.
#htlab
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Представляем нашу новую рубрику «Лайфхаки оценки». Это формат коротких видеороликов, который поможет ответить на вопросы об управлении персоналом, выбрать эффективные оценочные инструменты и разобраться в нюансах оценки сотрудников.
В первом выпуске специалист по обучению и оценке HT Lab Анна Михмель расскажет, как измерить обучаемость сотрудника.
#вопросответ
В первом выпуске специалист по обучению и оценке HT Lab Анна Михмель расскажет, как измерить обучаемость сотрудника.
#вопросответ
Channel name was changed to «HT Lab | Лаборатория «Гуманитарные Технологии»»
Приглашаем на открытую онлайн-встречу «Нейробиология стресса и инструменты поддержки себя и близких».
Когда: 15 марта 17:00 — 18:00 (мск), платформа Zoom
Спикеры: Галина Бобрякова, международный Executive коуч PCC ICF, ментор, врач-невролог, нейропсихолог и Елена Воскресенская, директор по развитию HT Lab.
Темы для обсуждения:
🔹Что поможет вернуться в рабочий режим и снизить информационный шум
🔹Как поддержать коллег, уменьшить агрессию и негатив внутри коллектива
🔹На что опереться команде при выстраивании работы в ситуации глобальной неопределённости
Регистрация: clck.ru/dnmcB
В форме можно оставить вопросы для спикеров.
#вебинар
Когда: 15 марта 17:00 — 18:00 (мск), платформа Zoom
Спикеры: Галина Бобрякова, международный Executive коуч PCC ICF, ментор, врач-невролог, нейропсихолог и Елена Воскресенская, директор по развитию HT Lab.
Темы для обсуждения:
🔹Что поможет вернуться в рабочий режим и снизить информационный шум
🔹Как поддержать коллег, уменьшить агрессию и негатив внутри коллектива
🔹На что опереться команде при выстраивании работы в ситуации глобальной неопределённости
Регистрация: clck.ru/dnmcB
В форме можно оставить вопросы для спикеров.
#вебинар
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Наши методисты, менеджеры по продажам, специалисты по обучению и представители службы техподдержки ПО #maintest готовы ответить на ваши вопросы.
🔹Какой тест подойдёт для конкретной HR-задачи?
🔹Как составить модель компетенций для определённой должности?
🔹Как провести оценку персонала в дистанционном формате?
🔹Какой из кандидатов предпочтительнее по результатам тестирования?
🔹Как корректно интерпретировать отчёт и дать обратную связь респонденту?
Оставляйте свои вопросы в комментариях к этому посту, мы постараемся на них ответить.
#вопросответ
Наши методисты, менеджеры по продажам, специалисты по обучению и представители службы техподдержки ПО #maintest готовы ответить на ваши вопросы.
🔹Какой тест подойдёт для конкретной HR-задачи?
🔹Как составить модель компетенций для определённой должности?
🔹Как провести оценку персонала в дистанционном формате?
🔹Какой из кандидатов предпочтительнее по результатам тестирования?
🔹Как корректно интерпретировать отчёт и дать обратную связь респонденту?
Оставляйте свои вопросы в комментариях к этому посту, мы постараемся на них ответить.
#вопросответ
Делимся записью онлайн-встречи с Галиной Бобряковой, международным Executive коучем PCC ICF, врачом-неврологом и нейропсихологом. Галина рассказала о природе стресса и инструментах поддержки себя и близких в новых условиях.
Мы обсудили, как сохранить рабочий настрой в период турбулентности и уменьшить негатив внутри команды. Если у вас остались вопросы, оставляйте их в комментариях — постараемся ответить.
Ссылка на выступление: clck.ru/dukEN
#вебинар
Мы обсудили, как сохранить рабочий настрой в период турбулентности и уменьшить негатив внутри команды. Если у вас остались вопросы, оставляйте их в комментариях — постараемся ответить.
Ссылка на выступление: clck.ru/dukEN
#вебинар
Собрали подборку основных фактов о нашей флагманской методике. Комплексный #тест Бизнес-Профиль в цифрах.
Подробнее о тесте: clck.ru/eMayd
Подробнее о тесте: clck.ru/eMayd
Представляем пакетные предложения для подбора и оценки руководителей или управленческой команды.
Пакеты для индивидуальной оценки управленцев делятся по набору опций — от необходимого минимума до детальной психологической диагностики.
Для оценки всей управленческой команды доступна опция «Групповой анализ». К групповой оценке обращаются, когда нужно разобраться в организационных вопросах компании или узнать больше о руководителях отделов, — уровень развития значимых компетенций, основные мотивы, особенности и ценности.
Чтобы заказать услугу или получить подробную консультацию по предложениям — оставьте заявку: https://clck.ru/efJpd
Пакеты для индивидуальной оценки управленцев делятся по набору опций — от необходимого минимума до детальной психологической диагностики.
Для оценки всей управленческой команды доступна опция «Групповой анализ». К групповой оценке обращаются, когда нужно разобраться в организационных вопросах компании или узнать больше о руководителях отделов, — уровень развития значимых компетенций, основные мотивы, особенности и ценности.
Чтобы заказать услугу или получить подробную консультацию по предложениям — оставьте заявку: https://clck.ru/efJpd
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В новом выпуске «Лайфхаков оценки» мы разберём, как сформировать эффективную команду. Специалист по оценке и обучению, Анна Михмель, расскажет:
— Почему коллектив из сильных сотрудников не всегда продуктивен;
— Какие инструменты помогут выстроить эффективную коммуникацию в команде.
На нашем канале ещё больше полезных видео, записи вебинаров и советы экспертов: https://www.youtube.com/channel/UCaYvUrf7m8vZ8ZbbBfgyJMQ
#вопросответ
— Почему коллектив из сильных сотрудников не всегда продуктивен;
— Какие инструменты помогут выстроить эффективную коммуникацию в команде.
На нашем канале ещё больше полезных видео, записи вебинаров и советы экспертов: https://www.youtube.com/channel/UCaYvUrf7m8vZ8ZbbBfgyJMQ
#вопросответ
Представляем запись выступления с кейсом «Как при помощи оценки снизить текучесть персонала и повысить эффективность в продажах». Наши спикеры поделились деталями проекта с участниками форума «Оценка персонала 2022. Зимняя сессия» от журнала «Штат».
Начальник отдела карьерного развития Ингосстрах Александр Комков и директор по развитию HT Lab Елена Воскресенская рассказали:
🔹 Как минимизировать риск ошибки найма и выбрать кандидата с лучшим потенциалом
🔹 Как повысить объективность кадровых решений
🔹 Как индивидуализировать адаптацию
Запись: https://clck.ru/em38E
#кейс
Начальник отдела карьерного развития Ингосстрах Александр Комков и директор по развитию HT Lab Елена Воскресенская рассказали:
🔹 Как минимизировать риск ошибки найма и выбрать кандидата с лучшим потенциалом
🔹 Как повысить объективность кадровых решений
🔹 Как индивидуализировать адаптацию
Запись: https://clck.ru/em38E
#кейс
Способности и склонность к риску напрямую связаны с небезопасным поведением, а стрессоустойчивость определяет стиль поведения человека во время опасности. В нашей новой статье делимся результатами масштабного исследования, участниками которого стали 7 000 сотрудников нефтехимической отрасли, электроэнергетики и металлургии.
Как минимизировать риск несчастных случаев и аварийных ситуаций, читайте на сайте: https://clck.ru/emqpC
#исследование #статья
Как минимизировать риск несчастных случаев и аварийных ситуаций, читайте на сайте: https://clck.ru/emqpC
#исследование #статья
Интервью по компетенциям поможет понять, какими навыками обладает сотрудник и как будет вести себя в рабочих ситуациях. В коротком видео специалист по обучению и оценке Анна Михмель раскрывает плюсы этого формата собеседования.
Узнайте больше на онлайн-семинаре от экспертов HT Lab «Интервью по компетенциям». Мини-курс для HR пройдёт 28 и 29 апреля — https://clck.ru/et8kD.
Регистрация на семинар будет открыта на следующей неделе.
#вебинар
Узнайте больше на онлайн-семинаре от экспертов HT Lab «Интервью по компетенциям». Мини-курс для HR пройдёт 28 и 29 апреля — https://clck.ru/et8kD.
Регистрация на семинар будет открыта на следующей неделе.
#вебинар