این یه تعدادی از کانال بچه های ادیته که گفتم. تعداد کانالهاشون خیلی زیاده و داره کلی محتوای مهم درست میشه. من بعضی ها رو براتون میذارم برید ببینید.

معجزه می کنه این کانالا

https://t.me/f1team_ir
https://t.me/MH_Experience
https://t.me/DictatorHamed
https://t.me/ryan_rahmatii
https://t.me/between_the_frames
https://t.me/yasharMt1
https://t.me/amirali_Damirchilo
https://t.me/amirmahdi_edits
https://t.me/Noroozichannel
https://t.me/ideaman_edit
https://t.me/asrollah

#نکته کوتاه
نویسندگی برای تولید محتوا یه زمانی سخت بود. امروز با بودن چت جی پی تی، کلاد و ... خیلی راحته. متنی که می خوای بنویسی رو با زبان خودت براشون بنویس و بگو برای مثلا پست لینکدین می خوام تا برات به انگلیسی بازنویسی کنه. بعد می تونی بدی به یک هوش مصنوعی دیگه و از اون هم بخوای نظرش رو بگه. تو آخرش بخونش و ادیت نهایی رو اگر می خواد بزن و پستت آماده است. مهم ایده اصلی کاره که تو داری میدی بقیه اش رو ابزارها حلش می کنن.

#لینکدین
نکته جدید در مورد #لینکدین_بن
امیر مهدی از بچه های اکتیو ادیته و این پیام رو تو کانالش گذاشته. امیدوارم اینجا کسی بن نشه ولی برای احتیاط میذارمش.

https://t.me/amirmahdi_edits/229

✴️ #داستان_موفقیت_دوستان

مهندس #احمد_هدایتی:

سلام هادی جان
می‌خواستم یه تشکر خیلی ویژه و صمیمی ازتون بکنم.

اولین پست لینکدین من برای ده سال پیش بود! بعدش دیگه هیچ وقت فعالیتی نداشتم…
تا اینکه با ویدیوهای یوتیوب شما آشنا شدم و اون انگیزه‌ای که مدت‌ها گمش کرده بودم برگشت. باعث شد دوباره لینکدینم رو جدی بگیرم و به شکل حرفه‌ای براش وقت بذارم.

راستش چون خودم وسواس آموزشی دارم، بهترین دوره‌های خود لینکدین رو هم دیدم برای آموزش لینکدین! اما با اطمینان می‌گم همون وبینار رایگان شما تقریباً همه اون نکات رو پوشش داده بود.
هرکسی بخواد با جدیت وقت بذاره، فقط با همون مطالب و کمی استمرار حتماً نتیجه می‌گیره.

منم به خودم قول دادم حداقل ۳ ماه، هفته‌ای دو پست بذارم و حتی اگه هیچ بازخوردی نگیرم، دلسرد نشم.
سه ماه پشت‌سر‌هم پست گذاشتم و دقیقاً طبق استراتژی‌هایی که گفتی جلو رفتم: از لایک و کامنت گذاشتن تا تعامل مداوم
نتیجه؟
تقریباً بعد از ۲.۵ ماه، یکی از پست‌هام وایرال شد با حدود ۲۰هزار ایمپرشن، اونم با فقط ۱۰۰۰ فالوور.
کلی پیام گرفتم، از درخواست های کمک و اموزشی گرفته تا چند پروژه کوچیک مثل ۱۰۰ دلاری، ۳۰۰ دلاری…
و در نهایت یک پروژه ۱۲۵۰ دلاری.
الان هم در آستانه بستن یه قرارداد ۸۰۰۰ دلاری هستم!

حالا چه این قرارداد بسته بشه چه نه، مطمئنم مسیرم درسته و پروژه‌های بهتر هم تو راهه.
به نظرم توی این مسیر، جدا از کیفیت کار، مهم‌ترین عامل استمراره.
آدم باید اون‌قدر ادامه بده تا اولین پروژه بیاد؛ که قطعاً میاد.

در نهایت واقعاً دمت گرم که این‌قدر بی‌ریا و شفاف دانشت رو رایگان در اختیار بقیه می‌ذاری و انگیزه می‌دی.
امیدوارم چندین برابر بهتر و بیشتر بهتون برگرده🙏
https://www.linkedin.com/in/ahmadhedayati

@htuniversity

#کسب_مهارت
در ادامه سوال زیر

حس میکنم نیاز دارم به صورت کارآموزی در کنار یک طراح باتجربه قرار بگیرم و بیشتر با اصول کار آشنا بشم و به همین ترتیب پروژه های واقعی بیشتری ببینم.

اگر هدف کار در ایران بود می گفتم برو اول تو یک شرکت کوچیک که پروژه های متنوع دارن کار کن. کار کردن تو شرکت کوچیک یک فرصت خوب برای یادگیری صفر تا صد پروژه هاست بعد که تجربه کسب کردی برو برای شرکت بزرگتر کار کن اونجا باید زوم کنی روی اون مهارتی که دوست داری برند شخصیت بشه.

اما جواب دادن به این سوال برای فریلنسری بین الملل خیلی سخته. کار کردن تو شرکت ایرانی احتمالا زمانی رو که می تونی برای گرفتن کار بین الملل صرف کنی رو ازت می گیره پس چکار باید کرد؟

به نظر من اگر کارت خیلی تخصصیه بهتره همزمان تو شرکت ایرانی هم کار کنی که یکبار تجربه واقعی رو دیده باشی و با چالش هاش روبرو شده باشی ولی اگر نه که معمولا ماهیت پروژه های فریلنسری اینطوری نیست کارهای زیر رو انجام بده:

تو پست قبلی در مورد کانال تلگرامی شخصی صحبت کردیم. این کانال یک دیسیپلین بهتون میده مخصوصا وقتی با یک چالش همراه باشه. چالش 100 نمونه کار تا رسیدن به درآمد 1000 دلار در ماه (به این چالش جدی فکر کنین) وقتی تعهد کنی 100 نمونه کار بزنی مجبور میشی جدی تر جستجو کنی برای کاری که می خوای بزنی و این خودش تجربیاتی بهت میده که خیلی ارزشمنده.

دومین پیشنهادم ایده پروژه فرضی است که آقا هادی برای پیچ* کردن پیشنهاد میده. این قضیه تو معماری هم شدنیه. به نظرم اگر داری مهارت کسب می کنی از دفاتر کوچیک شروع کن اگر تو ایران خیلی خفنی می تونی یک راست بری سراغ شرکت های بزرگتر. اینطوری که شرکت های کوچیک رو تو لینکدین یا سایر شبکه ها پیدا کن و کارهاشون رو در مرحله اول بازتولید کن در مرحله دوم برای پیچ کردنشون سعی کن تو باز تولید یک ارزشی بهش اضافه کنی حالا این ارزش افزوده می تونه تو ایده کار باشه یا می تونه تو نحوه ارایه باشه یا ...

*پیچ کردن: جلب نظر کارفرما برای ایجاد همکاری (حالا به طور خاص در مورد حالت های مختلفش صحبت می کنیم).

بذار یک مثال بزنم
یک پروژه ویلا رو بازتولید کن و مثلا تو فرایند طراحی یک پیشنهاد جدید بده مثل یک تغییر در نما که بهترش می کنه. یا در ارایه اگر تو پیجشون فقط یک رندر گذاشتن، تو برو یک دیاگرام بکش یا انیمیشنش رو بزن یا ...

اینجوری درگیر یک پروژه واقعی میشی. می تونی پستش کنی. می تونی برای همون شرکت بفرستی و نظرشون رو بخوای و احتمال گرفتن نظر ازشون بالا می ره و شاید همین کار منجر بشه باهات همکاری رو شروع کنن.

سومین پیشنهادم تیم سازی و همکاری با شرکت ها خارجی به واسطه است. مثلا وقتی کسی رو می شناسید که پروژه داره بهش پیشنهاد همکاری بدید. این کار رو بچه های ادیت زیاد انجام میدن. ولی تو این کار حواستون باشه باعث نشه تلاشتون برای گرفتن پروژه مستقیم کم بشه.

#کار
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7505863594601779200/

آگهی های شغلی که ببینم رو میذارم.
دوتا کارکرد داره یکی طبیعتا همون که اپلای کنین و دومی اینکه ببینین تو فرصت های شغلی چه مهارتهایی مورد نظره. کلا یه بزرگی می گفت موقعیت های شغلی رو همیشه بخونین اینجوری می فهمین الان بازار کار چه آپدیت هایی توش شده.

⭕️خیلی از آگهی های شغلی که ریموت نیستن اگر به آدم خوب برخورد کنن ریموت هم کار می کنن. پس اگر شرایط کار رو دارین و یا دوستش دارین اپلای کنین اگه نشه که چیزی از دست نرفته ولی اگر بشه میشه اونی که دنبالشی.

⭕️یک بزرگ دیگه می گفت 😆 اگر 25 درصد شرایط یک کاری رو دارین اپلای کنین. البته نه اینکه بگین من همه شرایط رو دارم با صداقت توانایی تون رو تو CV و پورتفولیوتون نشون بدید. چون کارفرماها معمولا آرزوهاشون رو تو فرصت شغلی می گن ولی کسایی که اپلای می کنن خیلی از اون ویژگی ها رو ندارن پس مجبوره از بین همونها انتخاب کنه. شاید اون انتخاب شما باشین.

واقعا خودتون رو دست کم نگیرید. به امید این اخبار از این کانال...

‎#داستان_موفقیت_دوستان
تو ۱۴ سالگی بتونی از پاول دورف بالای ۵۰۰ دلار بابت یک ادیت بگیری، چیزی شبیه معجزس🔥
@htuniversity

#رزومه
تا کسب مهارت پیش رفتیم
قبل از پیچ کردن کارفرما و اپلای برای آگهی های شغلی باید رزومه درست کنیم که برای نشون دادن سطح کارمون ارایه بدیم.
پس بیایم ببینیم یک رزومه(پورتفولیو) خوب چه ویژگی هایی داره؟
این ویدئو خیلی خوب کلی پورتفولیوهای هنر و معماری رو بررسی کرده و از نکات ریز و درشتش گفته پس بیاید با این ویدئو 👇 شروع کنیم.

یکی از راه های ارایه پورتفولیو روش های آنلاینه. این آموزش هایی که از اینجا به بعد میگذارم مربوط به پورتفولیو آنلاین میشه.

اینها نمونه هایی از آموزش و نمونه سایت بچه هاست که بچه های ادیت در زمان های مختلف گذاشتن دیدنش به نظرم خوبه.

ساخت پورتفولیو کاملا رایگان
اموزشی که قولش رو داده بودم رو درست کردم

راستش، زیاد لازم نیست حسن جان. وبسایت هارو معمولا اژانس های ادیت میسازن. برای شخص نمیصرفه و اونقدر کارایی نداره.

اما خب، به هرحال، اگه دوست داری داشته باشی، میتونی توی یوتیوب چند تا ویدیو در مورد فریمر ببینی، کار باهاش راحته و نیاز به هاست... هم نداره.

خیلی قشنگ تر از وردپرس هم میتونی بسازی. فک کنم رایان یکی برای خودش داشته باشه، ازش مشورت بگیر.

اموزش های زیادی هست، راحت میتونی خودت بسازی، اصلا هزینه نکن.

https://akiotemplate.framer.website/

وبسایت با تم nothing phone پیدا کردم
@HT_hamedtavakoli

دوستان من از آرشیو خودم که طی زمان جمع کردم، همونجوری مستقیم فرستادم که به امید خدا به کمکش رزومه قوی بسازین.

من می خوام اینو از شنبه شروع کنم روی سه تا پیجمون اینطوری که هر روز یک پست.
در طول هفته ۳ پست برای هر پیج شخصی و یک پست برای کمپانی پیج.

پیشنهاد می کنم شما هم بهش بپیوندید. تو این مدت که با ht همراه بودم اگر بگم این چالش ها معجزه می کنه اغراق نکردم.
هشتک رو دوست داشتید بزنید احتمال وایرال شدنتون میره بالا.
💪💪💪