دوستان اگر دارید پست میذارید ولی استراتژیتون اینه که چراغ خاموش باشید خیلی عالیه امیدوارم زود زود خبر موفقیتتون رو بشنویم ولی اگر سکوتتون برای اینه که پست نمیذارید و فعالیت ندارید. کمالگرایی رو بذارید کنار و شروع کنید معجزاتش رو می بینید تو زندگیتون....

اگر می خواید AI یاد بگیرید آدمایی با هدلاین AIArtist رو در حوزه خودتون پیدا کنین و دنبال کنید. غیر از اینکه خیلی ها ورک فلوشون رو توضیح میدن یا اشاره می کنن، گاهی مستقیم خروجی هاشون رو به اشتراک میذارن و اون علامت cr میاد کنار کارشون. روی اون بزنید تا ببینید خروجی از کجاست و کمی اطلاعات بهتون میده که می تونه کمکتون کنه.

اگه این چیزا تو ذهنت میاد که

شاید دارم اشتباه می کنم.
شاید نیچ اشتباهی رو انتخاب کرده باشم.
شاید این راه، راه من نباشه.
شاید من به اندازه کافی خوب نیستم.
شاید دارم وقتمو تلف می کنم.

و کلی شاید دیگه
خوبه چون داری یک کاری می کنی که بهش شک داری خیلی بهتر از کار نکردنه.
خوبه چون بازبینی می کنی و اشتباهاتت رو می شناسی و اگر تغییر لازمه، تغییر می دی.

ولی یه چیزی رو بدون این سوالا تو ذهن همه کسایی میاد که توش هستن و تنها نیستی و فقط رمز موفقیت در ادامه دادنه.

#نقد_کردن_درآمد_دلاری

یک موضوع مهم در مورد کار بین الملل در ایران نقد کردن درآمد دلاریه.


این موضوع چون معمولا با حساسیت روبرو است خیلی با جزییات در موردش صحبت نمیشه. پس اطلاعات منم خیلی زیاد نیست.

خودم هم چون ازش استفاده نکردم هرچی شنیدم رو میگم. پس طبق معمول اینجا که پای هزینه و پول میاد وسط خودتون همه بررسی ها رو انجام بدید قبل از هر اقدام و با مسئولیت خودتون تصمیم بگیرید.

کل چیزی که می دونم (البته تا آخرین اطلاعاتی که داشتم) اینه که

آقا هادی و برادرا، رایان و تعدادی دیگه از بچه های HT که درآمد دارن با دلاری شو کار می کنن.

نحوه کار اینطوریه که شما به کارفرما شماره حسابی که دلاری شو میده رو میدید پول به حساب اونها میاد و اونا درصدشون رو بر میدارن و باقیمانده رو به حسابی که شما معرفی کردید میریزن.

درصد چقدره؟ صحبت 8 درصده

چند نکته:

اعداد خیلی پایین رو پوشش نمیدن. پس اگر اون اعداد رو خواستید نقد کنید تو گروه HT بگید بعضی وقتها بچه هایی که حساب دارن این کار رو می کنن براتون. که باز باید از قابل اعتماد بودن فرد اطمینان حاصل کنید چون هرکسی امکان اومدن تو این گروه ها رو داره.

بعضی از کارفرماها از اینکه هربار به شماره متفاوت پول بریزن امتناع می کنن و براشون مهمه که یک حساب ثابت باشه پس اینو همون اول باید از ادمین دلاریشو بپرسید که درصد کم شدنش چطوریه و تو قیمت دادن لحاظ کنین.

اینکه کارفرما چیزی برای توضیح بنویسه یا نه روی نقد کردنش تاثیر داره پس با ادمین هماهنگ باشید.

یک ویدئو هم یکی از بچه های خوب ادیتور (اگر اسمشون رو درست بگم آقا جواد عمادی) درست کرده که تجربیاتش رو گذاشته که دیدنش می تونه اطلاعات خوبی بده بهتون.


یک راه دیگه برای نقد کردن پول ارز دیجیتاله که من اطلاعات خیلی کمی دارم و دوست دارم بیشتر بدونم. پس دوتا موضوع:

1. اگر اطلاعاتی دارید یا فایل آموزشی می شناسید تو گروه بذارید تا همه ازش استفاده کنن.

2. که خیلی مهمه هر سوالی دارید بنویسید من سوالا رو یادداشت می کنم شاید بتونم با ادمین های HTProgramming میت بذارم یا سوالا رو ازشون بپرسم.

سلام دوستان
در مورد مالیات:
ما در دلاری شو روش های مختلفی رو برای حله مساله مالیات در پیش گرفتیم که به نظرم لازمه اینجا اشاره کنم:
۱- درگاه ریالی ای که ما استفاده می کنیم، کارمزد بالایی داره اما مالیات نداره.
۲- ۹۰ درصد پرداخت ها رو به از حساب های اشخاص حقیقی واریز می کنیم که اونم به روشی واریز میشه که مالیات نداره برای شما.
۳- امکان استفاده از چند حساب برای کسانی که درآمد بالا دارند رو فراهم کردیم تا شما بتونید به چند حساب واریزی ریالی داشته باشید و سقف تراکنش هاتون یهو بالا نره. مثلا در یک مورد دوست عزیزی قصد نقد کردن ۱۰۰ هزار دلار داشتند که مستقیم به حساب فروشنده ای واریز شد که ایشون داده بودند. اینجوری ایشون هیچ مالیاتی پرداخت نکردند و هیچ افزایش تراکنش غیرعادی ای در حساب شون لحاظ نشد تا رد فلگ بشه.

اینا همه چیزایی بود که در طی زمان پیدا کردم. امیدوارم به درآمد برسین و راحت پول رو نقد کنین حالا با هر روشی.

اگر هم تو این زمینه تجربه دارید دوست داشتین بیاین و تجربتون رو بگید.

اول تصمیم بگیر، بعد شروع کن 🧠
یه چیزی رو توی تدوین یاد گرفتم که توی زندگی هم جواب میده:
وقتی وسط کار تصمیم می‌گیری، هم وقتت هدر میره هم انرژیت.
صبح پا میشی و می‌پرسی «خب، امروز چیکار کنم؟» و همین سوال یه ساعت ازت می‌گیره. بعد گوشیو برمی‌داری و یهو ظهر شده.
ولی اگه از شب قبل بدونی فردا چیکار می‌کنی، صبح فقط شروع می‌کنی. هیچ فکر اضافه‌ای لازم نیست.
قانون من ساده‌ست:
- شب قبل سه تا کار اصلی فردا رو بنویس
- مهم ترینش رو که به هدف اصلیت وصله قبل از گوشی انجام بده
- بقیه‌ی روز هم میری سراغ اولویت های بعدی
آدمای موفق لزوماً بیشتر کار نمی‌کنن، فقط کمتر وسط کار تصمیم می‌گیرن.
امشب سه تا کار فردا رو بنویس و فردا بیا بگو چند تاشو انجام دادی 💪

یک مروری بکنیم به کارهایی که تا الان داشتیم.
همه هشتگ ها رو تو پست پین شده در کانال می تونید ببینید. (همه به روز شدن)
(لینک پست برای دوستان تازه وارد: https://t.me/htarch/86)


در مورد چی صحبت کردیم:

لینکدین و فوت و فن هاش
(لینک شروع بحث: https://t.me/htarch/14)

لینکدین بن و راههای برگردوندن حساب
(لینک شروع بحث: https://t.me/htarch/23)

چه حوزه ای رو انتخاب کنیم برای فعالیت فریلنسری
(لینک بحث: https://t.me/htarch/36)

تو اون حوزه روی چه نیچی کار کنیم
(لینک بحث: https://t.me/htarch/40)

چطور تو نیچ کسب مهارت کنیم
(لینک های بحث: https://t.me/htarch/44 و https://t.me/htarch/50)

چطور رزومه بسازیم و نکاتش
(لینک شروع بحث: https://t.me/htarch/55)

حالا که نیچ رو انتخاب کردیم چطور پست گذاری کنیم
(لینک شروع بحث: https://t.me/htarch/70)

چطور برای کارفرمایی که دوست داریم باهاش کار کنیم ایمیل بفرستیم و چطور پیچ کنیم
(لینک شروع بحث: https://t.me/htarch/89)

برای تقویت زبان انگلیسیمون چکار کنیم
(لینک شروع بحث: https://t.me/htarch/100)

تو میت با کارفرما به چه نکاتی توجه کنیم
(لینک شروع بحث: https://t.me/htarch/118)

در آمد دلاری رو چطور نقد کنیم
(لینک شروع بحث: https://t.me/htarch/140)

چطور برای خودمون نقشه راه ترسیم کنیم
(لینک بحث: https://t.me/htarch/134)

یکسری هم موضوعات جانبی پرداختیم:

اول از همه سلامت در فریلنسری
(لینک شروع بحث: https://t.me/htarch/74)

معرفی فرصت های کاری فریلنسری
(هشتگ #کار )

معرفی اعضای کانال
(هشتگ: #معرفی )

همفکری: برای نظر دادن در مورد موضوعاتی که نظر قاطعی در موردشون وجود نداره.
(هشتگ: #همفکری )

و

حمایت از کار هم در لینکدین و سایر شبکه ها در صورت تمایل و با کیفیت بودن کار به اشتراک گذاشته شده
(هشتگ: #حمایت)

امروز داشتم متنی برای پرسونال برند می نوشتم ولی تموم نشد که به اشتراک بذارم. این موضوع خیلی مهمه شاید اینکه نشد تمومش کنم همین اهمیتش بود و پراکندگی منابع.
این رو نوشتم که ذهن شما رو درگیر این مفهوم کنم.
اهمیت این کلیدواژه است که بین یک تولید کننده محتوا و کسی که می تونه کارهای بزرگ کنه تفاوت ایجاد می کنه.
انشالله متن رو به بخش هایی تبدیل می کنم که زودتر بتونم منتشرش کنم.

از اونجایی که تعداد زیادی از دوستان در کانال @htarch هستند و در گروه متصل به آن @htarchchat نیستند. خواستم بگم. هر روز دوستان اگر پستی می گذارند در آنجا لینکش رو به اشتراک می گذارند. و باقی دوستانی که تمایل دارند به لینک سر می زنند و حمایت می کنند. اگر پست حوزه ساختمان و شهرسازی و تمام حوزه های وابسته می گذارید می تونید بیاید و اونجا با بقیه به اشتراک بذارید.
اگر کانالی دارید در حوزه کاری البته هم می تونید اونجا معرفی کنید.
جهت اطلاع گفتم شاید ندونید در گروه چه خبره. 😊

#پرسونال_برندینگ بخش اول

خیلی مباحث زیادی در مورد این مفهوم وجود داره. پرسونال برند یک مفهومی مشخص نیست مثل خوندن زبان یا نوشتن پست که حدودا بشه یک سری راهکار رو یاد گرفت و سعی کرد مرحله به مرحله پیاده کرد.
برای همین خیلی ها ادعای معلمی دارن تو این بحث و با حرف های قشنگ از جنس روانشناسی زرد فالوور جمع می کنن.
خیلی ها هم تفسیر خودشون رو از موضوع می دن و گاهی تو تفسیرها، موارد متناقضی می شنویم. منم می خوام از تفسیر خودم حرف بزنم.

من سعی کردم در موردش بخونم و اینجا اون چیزایی که خودم فهمیدم رو بذارم. درواقع سعی کردم از بین کتابها و نوشته ها برای خودم یک تعاریف و طبقه بندی هایی پیدا کنم که این موضوع رو که خیلی هم تاکید میشه مهمه بهتر بفهمم. این متن یادداشتیه که برای خودم نوشتم و فقط اگر به اشتراک می ذارم به این جهته که شاید به درد کس دیگه ای هم بخوره.
پس بی ایراد نیست طبیعتا و خوشحال میشم اگر نکته ای دارید راهنماییم کنید.

من مبنای صحبتام رو بیشتر از این مقاله می گیرم چون احساس می کنم از همه منابعی که خوندم همه شمول تره: (پی دی اف رو بعد از این پیام به اشتراک میذارم)
Personal Branding: Interdisciplinary Systematic Review and Research Agenda
یک مقاله علمی مروری تو مجله معتبر با ضریب تاثیر 3.8 : خودمونیش خیلی خفنه این مقاله

تعریف پرسونال برند: (تعریف واحدی ارایه نکرده ولی میشه ازش اینو برداشت کرد به نظرم)
فعالیتی هدفمند برای شکل‌دادن به یک جایگاه حرفه‌ای متمایز

مثال در معماری (به کمک چت جی پی تی)
فرض کن یک معمار در لینکدین مرتب تصاویر پروژه‌هایش را منتشر می‌کند:
- وقتی می‌گوید «من ۱۵ سال تجربه دارم»، ممکن است در حال خودتبلیغی باشد.
- وقتی مخاطب از پروفایل او برداشت می‌کند که در طراحی فضای عمومی توانمند است، تصویر حرفه‌ای شکل گرفته است.
- وقتی کارفرمایان مختلف، بر اساس تجربهٔ همکاری و کیفیت کار، او را برای پروژه‌های مشابه توصیه می‌کنند، شهرت حرفه‌ای در حال شکل‌گیری است.
- وقتی این فعالیت‌ها به‌شکلی هدفمند و هماهنگ برای تثبیت یک جایگاه حرفه‌ای انجام می‌شوند، به مفهوم پرسونال برند نزدیک می‌شویم.



این توضیحات برآمده از بخشی از مقاله است که کلیدواژه های زیر رو توضیح میده.
اول کلیدواژه انگلیسی، بعد معنی به صورت بولد شده، بعد توضیحی در موردش اومده:
Human branding: برندکردن یک انسان، فرد به موضوع فعالیت‌های بازاریابی و ارتباطات تبدیل می‌شود.
Impression management مدیریت برداشت دیگران، تلاش برای کنترل تصویری که دیگران از فرد می‌سازند؛ ممکن است آگاهانه یا ناخودآگاه باشد.
Self-promotion خودتبلیغی، برجسته‌کردن دستاوردها، توانایی‌ها و موفقیت‌های خود.
Image تصویر فرد، برداشت دیگران از شایستگی و ویژگی‌های شخصیتی فرد.
Reputation شهرت حرفه‌ای، قضاوت جمعی شکل‌گرفته در طول زمان، بر پایهٔ ویژگی‌ها، دستاوردها و رفتار فرد.
Fame معروف‌بودن، ممکن است با یک اتفاق خاص ایجاد شود و الزاماً نشان‌دهندهٔ اعتبار پایدار نباشد.
Employee branding برندسازی کارکنان، کارکنان تصویر برند سازمان را درونی می‌کنند و آن را به مشتریان منتقل می‌کنند.

به این نتیجه رسیدم برای ارایه کارام بهتره یک سطح کوچیکی از ادیت ویدئو یاد بگیرم.
قبلا یه کارایی با کامتازیا و کورل ویدئو کرده بودم ولی تو گروه های ادیت فقط صحبت از پریمیر و افتر افکته.
به چه کار ما تو حوزه ساختمان و شهر میاد؟

۱. برای ارایه انیمیشن
۲. حتی اگر دنبال این ارایه نیستی برای ارایه خودمون تو شبکه های اجتماعی خوبه یک کف دونستنش.

برای دومی چه مثالایی میشه زد:

⭕️فیلمی از روند طراحی و گذاشتن صدا روش
⭕️فیلمی از خود فرد در حال توضیح موضوع تخصصی
⭕️فیلمی از یک موضوع تخصصی به صورت انیمیشن مثلا یک دیتیل اجرایی و ...

تو این زمینه از هوش مصنوعی هم میشه کمک گرفت ولی آخرش عمدتا یک ادیت کوچیک می خواد که این دانش پایه ای خیلی کمک کننده است.

#لینکدین
یک نکته برای لینکدین به قسمت درخواست های کانکشنتون برید و اونایی که درخواستتون رو قبول نکردن و یک ماه شده گزینه Withdraw رو بزنید. نگذارید تعداد درخواست های قبول نشده تون زیاد بشه. مخصوصا اگر حسابتون جدیده.

امروز دقیقا یک ماهه که این کامیونیتی فعالیت خودش رو شروع کرده. خوشحالم اینجایید.🎉

از ماه دوم خیلی خوبه که غیر از مباحث فریلنسری از مباحث تخصصی هم حرف بزنیم. اگر موضوع تخصصی رو یاد می گیریم یا کاری رو همیشه می کنیم و احساس می کنیم به درد بقیه هم می خوره به اشتراک بذاریم.

اگر برای این هدف کانال تلگرام شخصی راه بندازین می تونین اونجا به اشتراک بذارین و اینجا فوروارد کنین. غیر از اون از توانایی هاتون بگید. اگر همکاراتون بشناسنتون می تونه زمینه کارهای بیشتر رو فراهم کنه.
این کانال شخصی رو جدی بگیرید هم به شما نظم میده و هم مطمئن باشید وقتی راه بیفته و همه انجامش بدن بیشتر از اینکه یاد بدی یاد می گیری.

من برای کانال شخصیم می خوام چیزایی که از AI یاد گرفتم به اشتراک بذارم فقط دوتا کار رو تحویل بدم شروع می کنم.

برای اینجا هم هر موضوعی که حس کردم می تونه کمک کنه به اشتراک میذارم. بریم ببینیم چی میشه.💪

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7519102939253198848/

HOK
از اون شرکت خفن های آمریکاست. با حدود ۱۸۰۰ کارمند مستقیم در دفاتر سراسر دنیا. اینجا بعضی از کارهای داخلیش رو منتشر کرده.

یکی از روش های پیچ کردن، کار برای مشتری فرضی است و دیگری کار بر روی کارهای قبلی یک کارفرما و ایجاد یک ارزش افزوده براش.

حالا فرض کنید یک نفر که تو کار طراحی داخلیه بیاد و روی کارهای این شرکت کاری کنه و اونها رو منشن کنه و حتی اگر بتونه یک لایک بگیره یعنی دیده شدن توسط نت ورک اون شرکت چه برسه به اینکه بتونه باهاشون کار کنه.

این کار احتمالا با شرکت های کوچکتر بهتر به همکاری می رسه.
می تونید شرکت هایی که استخدام دارن رو مد نظر بگیرید و کاری براشون بزنید و منشن کنیدشون و اینجوری خودتون رو پرزنت کنید.
@htarch

#تخصصی
یبار کارفرما برامون یک فایل اتوکد فرستاد که قرار بود محدوده خطوط برق زیر پروژه رو نشون بده. فایل رو باز کردم و دیدم یک خط قرمز توش کشیده و تمام. فهمیدم این باید بره تو گوگل ارث تا محدوده معلوم بشه. پس سرچ کردم و راهش رو پیدا کردم.

در واقع یک سایت پیدا کردم که غیر از اون کار خیلی کارهای دیگه هم می کنه که مفیدن. گرافیک سایت فاجعه است ولی خدماتی که ارایه می ده عالیه.
اگر ابزار یا سایت مشابهی میشناسین معرفی کنین.
فیلم آموزشیش رو هم در ادامه می ذارم.
https://komakmohandes.ir/