Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰11 и 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно
Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.
Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.
Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.
Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?
Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.
⏰11 и 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно
Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.
Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.
Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.
Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?
Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.
Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰ 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно
Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.
Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.
Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.
Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?
Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.
⏰ 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно
Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.
Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.
Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.
Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?
Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.
Приглашаем HR-ов, руководителей отделов коммуникаций, отделов обучения в бесплатное иммерсивное путешествие по Венеции вместе с настоящей оперной певицей, проживающей в Италии!
🎯Цель: эмоционально разгрузиться и познакомиться с форматом онлайн-путешествия для сплочения и налаживания связей на расстоянии.
Мы хотим, чтобы вы отдохнули и насладились путешествием в компании единомышленников и узнали о новых способах эмоциональной поддержки!
Что будет в программе?
🔵 Перед началом участники получат инструкции, чтобы подготовиться к путешествию
🔵 Познакомимся и немного пообщаемся на борту VOZDUKH Airlines.
🔵 Встретимся с певицей Анной и прогуляемся вдоль каналов Венеции в реальном времени.
🔵 Виртуально поужинаем с 73-летней аристократкой.
🔵 Обсудим полученный опыт в Lounge зоне аэропорта Марко Поло.
Путешествие состоится 15 февраля, с 18:00 до 19:30 по московскому времени.
Чтобы принять участие, достаточно оставить заявку на сайте.
Будем рады показать Венецию и пообщаться с единомышленниками!
🎯Цель: эмоционально разгрузиться и познакомиться с форматом онлайн-путешествия для сплочения и налаживания связей на расстоянии.
Мы хотим, чтобы вы отдохнули и насладились путешествием в компании единомышленников и узнали о новых способах эмоциональной поддержки!
Что будет в программе?
🔵 Перед началом участники получат инструкции, чтобы подготовиться к путешествию
🔵 Познакомимся и немного пообщаемся на борту VOZDUKH Airlines.
🔵 Встретимся с певицей Анной и прогуляемся вдоль каналов Венеции в реальном времени.
🔵 Виртуально поужинаем с 73-летней аристократкой.
🔵 Обсудим полученный опыт в Lounge зоне аэропорта Марко Поло.
Путешествие состоится 15 февраля, с 18:00 до 19:30 по московскому времени.
Чтобы принять участие, достаточно оставить заявку на сайте.
Будем рады показать Венецию и пообщаться с единомышленниками!
👋 17 февраля приглашаем в Лекторий Skillbox на онлайн-лекцию о том, как изменился онлайн-поиск сотрудников во время пандемии
Основательница кадрового агентства HURMA recruitment Екатерина Стародубцева расскажет, как в пандемию строится работа онлайн, возможна ли автоматизация и какие вакансии в тренде.
Подробности и регистрация 👉 https://u.to/6_IGGw
Основательница кадрового агентства HURMA recruitment Екатерина Стародубцева расскажет, как в пандемию строится работа онлайн, возможна ли автоматизация и какие вакансии в тренде.
Подробности и регистрация 👉 https://u.to/6_IGGw
Как определить тип сотрудника? Какие инструменты нематериальной мотивации подойдут вашей компании? Как сформировать команду на основе мотивации участников?
Мы подготовили курс для корпоративного обучения руководителей компаний, чтобы подробно и на практике изучить нематериальную мотивацию.
Преподаватели курса — директора и руководители банка «Открытие»:
Как строится обучение на курсе:
Вы выбираете формат обучения и количество участников.
Мы составляем программу и график занятий.
Ваши сотрудники учатся в удобное время и сдают промежуточные работы.
Вы получаете результаты обучения каждого сотрудника от персонального тьютора.
Чтобы получить подробную консультацию по курсу — перейдите по ссылке: https://clc.am/akHbHA
Мы подготовили курс для корпоративного обучения руководителей компаний, чтобы подробно и на практике изучить нематериальную мотивацию.
Преподаватели курса — директора и руководители банка «Открытие»:
Как строится обучение на курсе:
Вы выбираете формат обучения и количество участников.
Мы составляем программу и график занятий.
Ваши сотрудники учатся в удобное время и сдают промежуточные работы.
Вы получаете результаты обучения каждого сотрудника от персонального тьютора.
Чтобы получить подробную консультацию по курсу — перейдите по ссылке: https://clc.am/akHbHA
Хотите быть в курсе последних тенденций диджитализации HR? Приглашаем на вебинар, посвященный результатам исследования «Тенденции в HR в цифровую эпоху»!
Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов SHL Russia&CIS и автор исследования, ответит на вопросы:
✅ Как меняются приоритеты HR?
✅ Какие задачи и процессы выходят на первый план?
✅ Как HR-аналитика трансформирует управление персоналом?
Поговорим о тенденциях и стратегических аспектах управления персоналом в организации и цифровизации HR-процессов.
5 марта 2021 года, начало в 11:00
Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация
Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов SHL Russia&CIS и автор исследования, ответит на вопросы:
✅ Как меняются приоритеты HR?
✅ Какие задачи и процессы выходят на первый план?
✅ Как HR-аналитика трансформирует управление персоналом?
Поговорим о тенденциях и стратегических аспектах управления персоналом в организации и цифровизации HR-процессов.
5 марта 2021 года, начало в 11:00
Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация
Исследование: функциональность облачных ATS для подбора в России
Аналитическое агентство TAdviser опубликовало итоги исследования функциональности самых популярных решений для автоматизации подбора: Хантфлоу, Potok, FriendWork и других.
Оценивали более 30 параметров, среди которых уровень автоматизации наиболее востребованного базового функционала, реализация поиска, наличие готовых интеграций (с другими сайтами, почтой, рабочими календарями, телефонией, мессенджерами и пр.), публичного API, возможности выгрузки данных и безопасность.
Будет полезно для тех, кто выбирает сервис для автоматизации: http://bit.ly/2NZJzq6
Аналитическое агентство TAdviser опубликовало итоги исследования функциональности самых популярных решений для автоматизации подбора: Хантфлоу, Potok, FriendWork и других.
Оценивали более 30 параметров, среди которых уровень автоматизации наиболее востребованного базового функционала, реализация поиска, наличие готовых интеграций (с другими сайтами, почтой, рабочими календарями, телефонией, мессенджерами и пр.), публичного API, возможности выгрузки данных и безопасность.
Будет полезно для тех, кто выбирает сервис для автоматизации: http://bit.ly/2NZJzq6
TAdviser.ru
Исследование рынка рекрутинговых систем: функциональность облачных ATS в России
TAdviser рассмотрел семь облачных сервисов по управлению кандидатами для рекрутеров – ATS (Applicant Tracking System), пользующихся популярностью в России. По итогам анализа была проведена сравнительная оценка их функциональности.
HR-club в Иннополисе
4 марта в 16.00 ОЭЗ «Иннополис» приглашает на онлайн-митап. Поговорим о Developer Relations, образовательных программах для кандидатов, внешнем кадровом резерве, роли HR в распределенных командах и о том, почему важна скорость подбора сотрудников.
Спикеры:
— Алексей Долгушев, основатель DevRel-бюро "Долгушев и Сторожилов"
— Ольга Смирнова, Tech-recruiter, Recruitment Centre Innopolis
— Елена Федорова, старший вице-президент по развитию бизнеса в Восточной Европе, DataArt
— Татьяна Юркина, основатель рекрутингового агентства SayHire.agency
Когда: 4 марта в 16.00
Регистрация
4 марта в 16.00 ОЭЗ «Иннополис» приглашает на онлайн-митап. Поговорим о Developer Relations, образовательных программах для кандидатов, внешнем кадровом резерве, роли HR в распределенных командах и о том, почему важна скорость подбора сотрудников.
Спикеры:
— Алексей Долгушев, основатель DevRel-бюро "Долгушев и Сторожилов"
— Ольга Смирнова, Tech-recruiter, Recruitment Centre Innopolis
— Елена Федорова, старший вице-президент по развитию бизнеса в Восточной Европе, DataArt
— Татьяна Юркина, основатель рекрутингового агентства SayHire.agency
Когда: 4 марта в 16.00
Регистрация
18 марта в 12:00 состоится вебинар «Рекрутинг на основе данных: как увеличить свою эффективность и показать это бизнесу» - https://bit.ly/3uWjklv
На вебинаре вы поймете:
- как эффективно выстроить систему подбора персонала с помощью инструментов автоматизации,
- как сделать процесс рекрутинга прозрачным для заказчика/нанимающего менеджера,
- как избавиться от стихийного сбора данных для отчета по закрытию вакансий,
- как правильно вести базу кандидатов, чтобы с ней было удобно работать.
После вебинара вы сможете:
- обосновать необходимость цифровизации отдела подбора на языке бизнеса,
- повысить свой авторитет у руководителя,
- быть в курсе всех новинок автоматизации HR-процессов,
- применить все знания на практике в течение 2 недель.
Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3uWjklv
На вебинаре вы поймете:
- как эффективно выстроить систему подбора персонала с помощью инструментов автоматизации,
- как сделать процесс рекрутинга прозрачным для заказчика/нанимающего менеджера,
- как избавиться от стихийного сбора данных для отчета по закрытию вакансий,
- как правильно вести базу кандидатов, чтобы с ней было удобно работать.
После вебинара вы сможете:
- обосновать необходимость цифровизации отдела подбора на языке бизнеса,
- повысить свой авторитет у руководителя,
- быть в курсе всех новинок автоматизации HR-процессов,
- применить все знания на практике в течение 2 недель.
Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3uWjklv
friend.work
Сколько денег вы теряете на рекрутинге и как это остановить?
22 сентября. Онлайн. На вебинаре вы узнаете, как можно оптимизировать процесс подбора персонала при помощи автоматизации рутинных операций в рекрутинге.
Бесплатный мастер-класс «ИНСТРУМЕНТЫ HR-АНАЛИТИКИ на базе EXCEL»
25 марта в 12:00 мск, онлайн. Регистрация - https://bit.ly/3bOJhfh
ВЫ УЗНАЕТЕ:
✔️Как рассчитывать скорость закрытия вакансии;
✔️Как проанализировать эффективность каналов поиска;
✔️Как оценить стоимость источников подбора;
✔️Как измерить текучесть на испытательном сроке;
✔️Как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга.
ПОСЛЕ МАСТЕР-КЛАССА ВЫ СМОЖЕТЕ:
🚩Повысить эффективность HR-функции при сохранении численности;
🚩Оцифровать предложение по бюджетированию службы подбора в части статей;
🚩Получить ответы на вопросы заказчика до того, как заказчик их задаст;
🚩Быстро, прямо и содержательно отвечать на вопросы об эффективности работы подразделения.
Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3bOJhfh
25 марта в 12:00 мск, онлайн. Регистрация - https://bit.ly/3bOJhfh
ВЫ УЗНАЕТЕ:
✔️Как рассчитывать скорость закрытия вакансии;
✔️Как проанализировать эффективность каналов поиска;
✔️Как оценить стоимость источников подбора;
✔️Как измерить текучесть на испытательном сроке;
✔️Как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга.
ПОСЛЕ МАСТЕР-КЛАССА ВЫ СМОЖЕТЕ:
🚩Повысить эффективность HR-функции при сохранении численности;
🚩Оцифровать предложение по бюджетированию службы подбора в части статей;
🚩Получить ответы на вопросы заказчика до того, как заказчик их задаст;
🚩Быстро, прямо и содержательно отвечать на вопросы об эффективности работы подразделения.
Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3bOJhfh
friend.work
Инструменты HR-аналитики на базе Excel
15 июня в 12:00 по московскому времени вы узнаете всё про инструменты, которые помогут анализировать процесс найма и ускорить его в 2 раза.
Пора прокачать скилы! В Hurma Academy открыт набор на новый практический курс «Управление талантами в организации»!
В течение курса вы разработаете стратегию управления талантами для своей компании, а также получите максимум инструментов и обратную связь от тренеров. Живое общение со спикерами, домашние задания, шаблоны документов и наработки спикеров ждут вас!
🔥 Старт курса 2 апреля 🔥 До 26 марта действуют цены Early Birds
📝 16 часов экспертного контента (вечером по вторникам и пятницам)
После окончания обучения вы получите Сертификат Hurma Academy, который подтвердит ваш высокий уровень компетенций в управлении талантами. Наличие сертификата – кратчайший путь к повышению своей ценности как специалиста, а также развитию и совершенствованию бизнес-стратегий в компании.
Подробнее о курсе ▶️ http://bit.ly/3c3T4yi
В течение курса вы разработаете стратегию управления талантами для своей компании, а также получите максимум инструментов и обратную связь от тренеров. Живое общение со спикерами, домашние задания, шаблоны документов и наработки спикеров ждут вас!
🔥 Старт курса 2 апреля 🔥 До 26 марта действуют цены Early Birds
📝 16 часов экспертного контента (вечером по вторникам и пятницам)
После окончания обучения вы получите Сертификат Hurma Academy, который подтвердит ваш высокий уровень компетенций в управлении талантами. Наличие сертификата – кратчайший путь к повышению своей ценности как специалиста, а также развитию и совершенствованию бизнес-стратегий в компании.
Подробнее о курсе ▶️ http://bit.ly/3c3T4yi
‼️ Законодательство
Правительство начнёт платить компаниям и ИП за трудоустройство официально безработных.
За наём одного человека, состоящего на учёте в центрах занятости, бизнес сможет рассчитывать на субсидию в размере до трёх МРОТ.
Правительство России утвердило новый инструмент поддержки бизнеса за трудоустройство безработных, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин. Компании и индивидуальные предприниматели смогут получить субсидию от государства, если трудоустроят неработающих россиян, которые на 1 января 2021 года состояли на учёте в центрах занятости.
Субсидия составит три минимальных размера оплаты труда на каждого нового сотрудника. Сейчас МРОТ составляет 12 792 рубля, то есть бизнес сможет рассчитывать на 38 376 рублей на человека.
Как рассказал Мишустин, платежи поступят к работодателям в несколько этапов. После того как сотрудник отработает один месяц, затем — три и полгода.
http://government.ru/news/41787/
Правительство начнёт платить компаниям и ИП за трудоустройство официально безработных.
За наём одного человека, состоящего на учёте в центрах занятости, бизнес сможет рассчитывать на субсидию в размере до трёх МРОТ.
Правительство России утвердило новый инструмент поддержки бизнеса за трудоустройство безработных, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин. Компании и индивидуальные предприниматели смогут получить субсидию от государства, если трудоустроят неработающих россиян, которые на 1 января 2021 года состояли на учёте в центрах занятости.
Субсидия составит три минимальных размера оплаты труда на каждого нового сотрудника. Сейчас МРОТ составляет 12 792 рубля, то есть бизнес сможет рассчитывать на 38 376 рублей на человека.
Как рассказал Мишустин, платежи поступят к работодателям в несколько этапов. После того как сотрудник отработает один месяц, затем — три и полгода.
http://government.ru/news/41787/
📖 Библиотека IT-рекрутерa и IT HR
Литература на английском языке:
🎯Jan Tegze "Full Stack Recruiter: The Modern Recruiter's Guide"
🎯Jan Tegze "Full Stack Recruiter 2: New Secrets Revealed"
🎯Jan Tegze "Full Stack Recruiter: The Ultimate Edition"
🎯Katrina Collier "The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals"
🎯Jonathan Kidder "Top Talent Sourcing Tools for Recruiters: A Beginner's Guide to Over 50+ Talent Sourcing Tools"
🎯 Obi Ogbanufe "Technology Made Simple for the Technical Recruiter, Second Edition: A Technical Skills Primer"
🎯Vinay Trivedi "How to Speak Tech: The Non-Techie’s Guide to Key Technology Concepts"
🎯Steven Mostyn "Recruiting 101: The Fundamentals of Being a Great Recruiter"
Литература на русском языке:
🪆Джоэл Спольски "Руководство Джоэла Спольски по подбору программистов и управлению ими"
🪆Джоэл Спольски "Джоэл о программировании"
🪆Константин Борисов "Брать или не брать? Или Как собеседовать разработчика"
🪆Константин Борисов "Как хорошему разработчику не стать плохим менеджером"
🪆Язиля Насибулина "Пособие it-рекрутера"
🪆Стивен Деннинг "Эпоха Agile"
🪆Эрик Шмидт "Как работает Google"
🪆Роберт Гласс "Факты и заблуждения профессионального программирования"
🪆Чарльз Петцольд "Код. Тайный язык информатики"
Дополнительная литература для IT HR:
🪁Илья Батлер "HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов"
🪁Джефф Смарт "КТО. Решите вашу проблему номер один"
🪁Максим Ильяхов и Людмила Сарычева "Пиши, сокращай"
🪁Юрген Аппело "Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами"
🪁Никита Непряхин "Убеждай и побеждай"
🪁Патти МакКорд "Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix"
🪁Уолтер Айзексон "Инноваторы. Как несколько хакеров и гиков совершили цифровую революцию"
🪁Николас Дж. Карр "Блеск и нищета информационных технологий. Почему ИТ не являются конкурентным преимуществом"
Продуктивного и интересного чтения🤗
Литература на английском языке:
🎯Jan Tegze "Full Stack Recruiter: The Modern Recruiter's Guide"
🎯Jan Tegze "Full Stack Recruiter 2: New Secrets Revealed"
🎯Jan Tegze "Full Stack Recruiter: The Ultimate Edition"
🎯Katrina Collier "The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals"
🎯Jonathan Kidder "Top Talent Sourcing Tools for Recruiters: A Beginner's Guide to Over 50+ Talent Sourcing Tools"
🎯 Obi Ogbanufe "Technology Made Simple for the Technical Recruiter, Second Edition: A Technical Skills Primer"
🎯Vinay Trivedi "How to Speak Tech: The Non-Techie’s Guide to Key Technology Concepts"
🎯Steven Mostyn "Recruiting 101: The Fundamentals of Being a Great Recruiter"
Литература на русском языке:
🪆Джоэл Спольски "Руководство Джоэла Спольски по подбору программистов и управлению ими"
🪆Джоэл Спольски "Джоэл о программировании"
🪆Константин Борисов "Брать или не брать? Или Как собеседовать разработчика"
🪆Константин Борисов "Как хорошему разработчику не стать плохим менеджером"
🪆Язиля Насибулина "Пособие it-рекрутера"
🪆Стивен Деннинг "Эпоха Agile"
🪆Эрик Шмидт "Как работает Google"
🪆Роберт Гласс "Факты и заблуждения профессионального программирования"
🪆Чарльз Петцольд "Код. Тайный язык информатики"
Дополнительная литература для IT HR:
🪁Илья Батлер "HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов"
🪁Джефф Смарт "КТО. Решите вашу проблему номер один"
🪁Максим Ильяхов и Людмила Сарычева "Пиши, сокращай"
🪁Юрген Аппело "Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами"
🪁Никита Непряхин "Убеждай и побеждай"
🪁Патти МакКорд "Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix"
🪁Уолтер Айзексон "Инноваторы. Как несколько хакеров и гиков совершили цифровую революцию"
🪁Николас Дж. Карр "Блеск и нищета информационных технологий. Почему ИТ не являются конкурентным преимуществом"
Продуктивного и интересного чтения🤗
1 апреля в 11:00 HR Монополия Автоматизируй рекрутинг
С этого практического события вы уйдете с готовыми цепочками автоматизации HR-процессов в рекрутинге.
- Какие HR-задачи можно решить с помощью автоматизации?
- Какие IT-разработки для этого использовать и как их "подружить" между собой?
- Каких результатов можно ожидать?
- Зачем вообще что-то внедрять?
- Как защитить проект перед руководством?
Забирайте глобальную карту разработок для рекрутинга и поработайте в группах над конкретными задачами.
Во время практики вам буду предложены IT-решения в виде карточек из монополии. Работая над кейсом, вы распоряжаетесь выделенным вам бюджетом, покупая необходимые карточки. Презентуя вашу готовую цепочку автоматизации, вы должны будете защитить свой выбор и объяснить необходимость покупки.
GO играть по-HRовски!
https://clck.ru/TgmEN
С этого практического события вы уйдете с готовыми цепочками автоматизации HR-процессов в рекрутинге.
- Какие HR-задачи можно решить с помощью автоматизации?
- Какие IT-разработки для этого использовать и как их "подружить" между собой?
- Каких результатов можно ожидать?
- Зачем вообще что-то внедрять?
- Как защитить проект перед руководством?
Забирайте глобальную карту разработок для рекрутинга и поработайте в группах над конкретными задачами.
Во время практики вам буду предложены IT-решения в виде карточек из монополии. Работая над кейсом, вы распоряжаетесь выделенным вам бюджетом, покупая необходимые карточки. Презентуя вашу готовую цепочку автоматизации, вы должны будете защитить свой выбор и объяснить необходимость покупки.
GO играть по-HRовски!
https://clck.ru/TgmEN
О чем же еще рассказывать, как не о полезных командных развлечениях?
Опытные эйчары знают, что плохого времени для корпоратива или вечеринки с командой не бывает. Поэтому мы предлагаем универсальное решение – и это корифеи рынка группового интеллектуального расколбаса – «Мозгва»!
Мозгва известна со времен, когда квизы еще не были модными. Для тех, кто географически распределен или переживает по поводу вируса – можно играть онлайн, а те, кто вернулся в физический мир и готов встречаться – оффлайн!
Если вы небольшой отдел – соберите одну команду и играйте с другими. А если вы большая корпорация – то устройте настоящий чемпионат!
Ну и кстати о том, кто остался доволен. Среди клиентов – Универмаг «Цветной», Ингосстрах, Авто.ру, Kaspersky и компания Porche, которая заказала у ребят специальные игры, которые они блестяще и воплотили.
Скорее идите вот по этой ссылке - https://mozgva.com/corp и заказывайте незабываемые интеллектуальные развлечения!
Опытные эйчары знают, что плохого времени для корпоратива или вечеринки с командой не бывает. Поэтому мы предлагаем универсальное решение – и это корифеи рынка группового интеллектуального расколбаса – «Мозгва»!
Мозгва известна со времен, когда квизы еще не были модными. Для тех, кто географически распределен или переживает по поводу вируса – можно играть онлайн, а те, кто вернулся в физический мир и готов встречаться – оффлайн!
Если вы небольшой отдел – соберите одну команду и играйте с другими. А если вы большая корпорация – то устройте настоящий чемпионат!
Ну и кстати о том, кто остался доволен. Среди клиентов – Универмаг «Цветной», Ингосстрах, Авто.ру, Kaspersky и компания Porche, которая заказала у ребят специальные игры, которые они блестяще и воплотили.
Скорее идите вот по этой ссылке - https://mozgva.com/corp и заказывайте незабываемые интеллектуальные развлечения!
HR МОНОПОЛИЯ Автоматизируй рекрутинг | 1 апреля | 11:00
Приглашаем на мероприятие наших друзей. XOR, VCV, FriendWork и RYTS объединились, чтобы сделать для вас Онлайн HR tech Практикум.
С этого практического события вы уйдете с готовыми цепочками автоматизации HR-процессов в рекрутинге.
- Какие HR-задачи можно решить с помощью автоматизации?
- Какие IT-разработки для этого использовать и как их "подружить" между собой?
- Каких результатов можно ожидать?
- Зачем вообще что-то внедрять?
- Как защитить проект перед руководством?
Забирайте глобальную карту разработок для рекрутинга и поработайте в группах над конкретными задачами.
Во время практики вам буду предложены IT-решения в виде карточек из монополии. Работая над кейсом, вы распоряжаетесь выделенным вам бюджетом, покупая необходимые карточки. Презентуя вашу готовую цепочку автоматизации, вы должны будете защитить свой выбор и объяснить необходимость покупки.
GO играть по-HRовски!
Регистрация: https://xorai.ru/hr-monopoliya-avtomatiziruj-rekruting/?utm_source=monopolia&utm_medium=soorg&utm_campaign=vcv&utm_content=jurnal
Приглашаем на мероприятие наших друзей. XOR, VCV, FriendWork и RYTS объединились, чтобы сделать для вас Онлайн HR tech Практикум.
С этого практического события вы уйдете с готовыми цепочками автоматизации HR-процессов в рекрутинге.
- Какие HR-задачи можно решить с помощью автоматизации?
- Какие IT-разработки для этого использовать и как их "подружить" между собой?
- Каких результатов можно ожидать?
- Зачем вообще что-то внедрять?
- Как защитить проект перед руководством?
Забирайте глобальную карту разработок для рекрутинга и поработайте в группах над конкретными задачами.
Во время практики вам буду предложены IT-решения в виде карточек из монополии. Работая над кейсом, вы распоряжаетесь выделенным вам бюджетом, покупая необходимые карточки. Презентуя вашу готовую цепочку автоматизации, вы должны будете защитить свой выбор и объяснить необходимость покупки.
GO играть по-HRовски!
Регистрация: https://xorai.ru/hr-monopoliya-avtomatiziruj-rekruting/?utm_source=monopolia&utm_medium=soorg&utm_campaign=vcv&utm_content=jurnal
Бесплатный закрытый мастер-класс 16 апреля в 14:00 в Москве!
Регистрация по ссылке: http://www.creativemarket.ru/masterclass.html
Это ежегодное событие агентства Creative Market для руководителей и HR-специалистов, которые хотят создавать масштабные мероприятия в соответствии с современными трендами и ограничениями.
Никакой воды, только полезные и практические знания от экспертов в области event.
📍 Где: Москва, Страстной бульвар, 2 (отель "СтандАрт").
Когда: 16 апреля, 14:00
Нет возможности присутствовать лично? Не проблема! Мастер-класс пройдет также в режиме онлайн.
Регистрация по ссылке: http://www.creativemarket.ru/masterclass.html
Это ежегодное событие агентства Creative Market для руководителей и HR-специалистов, которые хотят создавать масштабные мероприятия в соответствии с современными трендами и ограничениями.
Никакой воды, только полезные и практические знания от экспертов в области event.
📍 Где: Москва, Страстной бульвар, 2 (отель "СтандАрт").
Когда: 16 апреля, 14:00
Нет возможности присутствовать лично? Не проблема! Мастер-класс пройдет также в режиме онлайн.
📌 HRшпаргалка
Мы насчитали пять форматов временной занятости, которые сейчас используют компании, чтобы не брать сотрудников в штат. Вам не придется читать много текста, чтобы разобраться в деталях.
Важную информацию кратко изложили в карточках. Узнаете, в каких случаях использовать каждый вариант, что учитывать при оформлении и какие есть риски. ⬇️
Мы насчитали пять форматов временной занятости, которые сейчас используют компании, чтобы не брать сотрудников в штат. Вам не придется читать много текста, чтобы разобраться в деталях.
Важную информацию кратко изложили в карточках. Узнаете, в каких случаях использовать каждый вариант, что учитывать при оформлении и какие есть риски. ⬇️