Дорогие коллеги, наверное, нам как HR специалистам 2020 год запомнится надолго. Но мы точно героически сражались со сложностями, которые на нас свалились.

Это и переход на электронные трудовые, и куча выходных и нерабочих дней, которые нужно было оформлять. Было непонятно, что делать с отпусками, и наконец, массовый исход на удаленку. Но мы же со всем справились? Хочется в это верить, по крайней мере до прихода ГИТ или прочих проверяющих. 😄

Желаем Вам в новом году поменьше проблем! Кадров, которых можно даже полюбить, порядка в документах, да и просто благополучия.

С Наступающим Новым Годом!!🎄
Мы вас любим ❤️

Новогодний онлайн-корпоратив В ЯНВАРЕ: 4 сценария эффективного старта рабочего года

Если в декабре 2020-го вам было не до корпоратива, не лишайте команду праздника!Проведите новогодний онлайн-корпоратив после январских каникул.

Игровой Smart-корпоратив Questoria онлайн:
✔️ мотивирует вкладываться в общее дело,
✔️ повышает вовлеченность коллектива на удаленке,
✔️ развивает командные навыки,
✔️ заряжает бодрым настроением,
✔️ встряхивает мозг и зажигает новые идеи.
✔️ поможет удержать ключевых сотрудников от мыслей о смене работы.

Онлайн-квестория — это сюжетно-ролевой квест с погружением, построенный на общении и достижении общих целей.

4 сценария на ваш выбор:
✔️ веселое новогоднее расследование для взрослых «Зимний детектив»
✔️ остросюжетный триллер в стиле Тарантино «Расплата»
✔️ мистический детектив в стиле Агаты Кристи «Спиритический сеанс»
✔️ космическая фантастика «Неизвестная планета»

Узнайте, что подходит вашей команде и закажите январский онлайн-корпоратив с KPI и измеримой вовлеченностью.

УПРАВЛЕНИЕ ПОДБОРОМ И АДАПТАЦИЕЙ В НОВОЙ CRM-СИСТЕМЕ НА БАЗЕ 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ
21.01 в 14.00 МСК приглашаем HR директоров, рекрутеров и собственников бизнеса на вебинар

Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/SpAPw

Спикеры: Александр Белов - бизнес-тренер, директор компании ТопФактор и
Павел Киселёв - автор решения «1С:Кадровое агентство» и «1С:Оценка персонала» для управления персоналом

Актуальные мероприятия ТопФактор: https://clck.ru/SpAPb

‼️ Законодательство

Минтруд планирует изменить бланк трудовой книжки, а также порядок ее заполнения, ведения и хранения. По задумке законотворцев, трудовая книжка станет толще: для сведений о работе выделят 14 разворотов, а не 10 как сейчас. При этом содержание документа и вкладыша не изменится.

Такой законопроект разработал Минтруд (законопроект от 20.11.2020 № б/н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»).

Минтруд планирует упростить правила ведения и заполнения бумажных трудовых книжек.

Записи в книжку разрешат вносить с помощью технических средств, штампов. Работникам не придется ставить в ней подпись при увольнении, а также в личной карточке при каждой новой записи в книжке.

Сведения о работе по совместительству разрешат вносить как в хронологическом порядке, так и блоками, то есть сразу о приеме и об увольнении.

Планируется отменить действующие требования:

✅ вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

✅ вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее; скреплять книги сургучной печатью или опломбировать;

✅ вносить в трудовые книжки записи об общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

Минтруд планирует сохранить обязанность вести учет трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков. Но для этого работодатель сможет использовать свои формы книг.

1 февраля приглашаем в Лекторий Skillbox на онлайн-лекцию о влиянии коронавирусных ограничений на поиск сотрудников и работы.

CEO & Founder DigitaHR Екатерина Гаврилова расскажет, как дистанционный формат отразился на прозрачности работы, каких сотрудников чаще всего сокращали и как им лучше переквалифицироваться, чтобы быть более устойчивыми, а также рассмотрит, от чего отказались работодатели в 2021 году, и какие последствия удаленки стоит ожидать.

Подробности и регистрация 👉 https://u.to/1E-pGg

Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰ 27 января в 19:00 (МСК)
⏰ 3,11 и 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно

Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.

Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.

Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.

Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?

Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.

Всего 4% людей хотят вернуться с удаленки в офис, по статистике Perceptyx. И это не единственный тренд, который прямо сейчас меняет сферу HR. Со всеми тенденциями вы сможете познакомиться на бесплатном двухдневном интенсиве от онлайн-университета GeekBrains.

📆 Ждем вас 6 и 7 февраля с 11 до 15:30 👉 https://geekbrains.ru/link/i4J-wY

Вы разберетесь:
— Как COVID-19 изменил HR-процессы.
— Как управлять проектами.
— Какова роль эмоционального интеллекта в работе HR.
— Как самостоятельно создать wellbeing-программу для сотрудников.
— Зачем нужна HR-аналитика и как ее выстроить.
— Как создать личный бренд.

Вас ждет шесть спикеров — экспертов в области управления персоналом и развития HR-бренда. Они работают в «М.Видео — Эльдорадо», Deloitte, Lamoda и PepsiCo и с радостью поделятся с вами своими кейсами и знаниями.

Участие бесплатное, нужна регистрация: https://geekbrains.ru/link/i4J-wY

Интерактивный онлайн-интенсив HR-branding
⏰ 27 и 28 февраля 11:00—18:00 (МСК)
📍 #online #онлайн
💰25 000 руб

HR-брендинг — это «упаковка» ценностного предложения и атрибутов, которые транслируются нанимателем и считываются соискателем на рынке труда.

Из чего строится HR-бренд?
— Миссия и видение компании
— Бизнес-цели
— HR-цель
— Ценности и/или особенности культуры
— Сегменты ЦА, ядро и вызовы
— Портрет идеального сотрудника

Зачем HR-брендинг?
— Сделать рекрутинг быстрее и дешевле
— Сделать рекрутинг качественнее
— Выигрывать конкуренцию за лучших
— Поднять вовлеченность сотрудников
— Сократить отток и увеличить срок работы (EVP / UVP)

Все это будет подробно разбираться на онлайн-интенсиве. Можно работать над своим проектами и получить индивидуальную консультацию и рекомендации от кураторов курса.

Промокод на скидку 10% — BeHappyWithHR
Подробная информация и регистрация — https://clck.ru/T7cAc

Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰11 и 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно

Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.

Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.

Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.

Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?

Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.

Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰ 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно

Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.

Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.

Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.

Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?

Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.

Приглашаем HR-ов, руководителей отделов коммуникаций, отделов обучения в бесплатное иммерсивное путешествие по Венеции вместе с настоящей оперной певицей, проживающей в Италии!

🎯Цель: эмоционально разгрузиться и познакомиться с форматом онлайн-путешествия для сплочения и налаживания связей на расстоянии.

Мы хотим, чтобы вы отдохнули и насладились путешествием в компании единомышленников и узнали о новых способах эмоциональной поддержки!

Что будет в программе?
🔵 Перед началом участники получат инструкции, чтобы подготовиться к путешествию
🔵 Познакомимся и немного пообщаемся на борту VOZDUKH Airlines.
🔵 Встретимся с певицей Анной и прогуляемся вдоль каналов Венеции в реальном времени.
🔵 Виртуально поужинаем с 73-летней аристократкой.
🔵 Обсудим полученный опыт в Lounge зоне аэропорта Марко Поло.

Путешествие состоится 15 февраля, с 18:00 до 19:30 по московскому времени.
Чтобы принять участие, достаточно оставить заявку на сайте.

Будем рады показать Венецию и пообщаться с единомышленниками!

👋 17 февраля приглашаем в Лекторий Skillbox на онлайн-лекцию о том, как изменился онлайн-поиск сотрудников во время пандемии

Основательница кадрового агентства HURMA recruitment Екатерина Стародубцева расскажет, как в пандемию строится работа онлайн, возможна ли автоматизация и какие вакансии в тренде.

Подробности и регистрация 👉 https://u.to/6_IGGw

Как определить тип сотрудника? Какие инструменты нематериальной мотивации подойдут вашей компании? Как сформировать команду на основе мотивации участников?
Мы подготовили курс для корпоративного обучения руководителей компаний, чтобы подробно и на практике изучить нематериальную мотивацию.

Преподаватели курса — директора и руководители банка «Открытие»:

Как строится обучение на курсе:
Вы выбираете формат обучения и количество участников.
Мы составляем программу и график занятий.
Ваши сотрудники учатся в удобное время и сдают промежуточные работы.
Вы получаете результаты обучения каждого сотрудника от персонального тьютора.

Чтобы получить подробную консультацию по курсу — перейдите по ссылке: https://clc.am/akHbHA

Хотите быть в курсе последних тенденций диджитализации HR? Приглашаем на вебинар, посвященный результатам исследования «Тенденции в HR в цифровую эпоху»!

Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов SHL Russia&CIS и автор исследования, ответит на вопросы:

✅ Как меняются приоритеты HR?

✅ Какие задачи и процессы выходят на первый план?

✅ Как HR-аналитика трансформирует управление персоналом?

Поговорим о тенденциях и стратегических аспектах управления персоналом в организации и цифровизации HR-процессов.

5 марта 2021 года, начало в 11:00

Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация

Исследование: функциональность облачных ATS для подбора в России

Аналитическое агентство TAdviser опубликовало итоги исследования функциональности самых популярных решений для автоматизации подбора: Хантфлоу, Potok, FriendWork и других.

Оценивали более 30 параметров, среди которых уровень автоматизации наиболее востребованного базового функционала, реализация поиска, наличие готовых интеграций (с другими сайтами, почтой, рабочими календарями, телефонией, мессенджерами и пр.), публичного API, возможности выгрузки данных и безопасность.

Будет полезно для тех, кто выбирает сервис для автоматизации: http://bit.ly/2NZJzq6

HR-club в Иннополисе

4 марта в 16.00 ОЭЗ «Иннополис» приглашает на онлайн-митап. Поговорим о Developer Relations, образовательных программах для кандидатов, внешнем кадровом резерве, роли HR в распределенных командах и о том, почему важна скорость подбора сотрудников.

Спикеры:
— Алексей Долгушев, основатель DevRel-бюро "Долгушев и Сторожилов"
— Ольга Смирнова, Tech-recruiter, Recruitment Centre Innopolis
— Елена Федорова, старший вице-президент по развитию бизнеса в Восточной Европе, DataArt
— Татьяна Юркина, основатель рекрутингового агентства SayHire.agency

Когда: 4 марта в 16.00

Регистрация

18 марта в 12:00 состоится вебинар «Рекрутинг на основе данных: как увеличить свою эффективность и показать это бизнесу» - https://bit.ly/3uWjklv

На вебинаре вы поймете:

- как эффективно выстроить систему подбора персонала с помощью инструментов автоматизации,
- как сделать процесс рекрутинга прозрачным для заказчика/нанимающего менеджера,
- как избавиться от стихийного сбора данных для отчета по закрытию вакансий,
- как правильно вести базу кандидатов, чтобы с ней было удобно работать.

После вебинара вы сможете:

- обосновать необходимость цифровизации отдела подбора на языке бизнеса,
- повысить свой авторитет у руководителя,
- быть в курсе всех новинок автоматизации HR-процессов,
- применить все знания на практике в течение 2 недель.

Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3uWjklv

Бесплатный мастер-класс «ИНСТРУМЕНТЫ HR-АНАЛИТИКИ на базе EXCEL»

25 марта в 12:00 мск, онлайн. Регистрация - https://bit.ly/3bOJhfh

ВЫ УЗНАЕТЕ:
✔️Как рассчитывать скорость закрытия вакансии;
✔️Как проанализировать эффективность каналов поиска;
✔️Как оценить стоимость источников подбора;
✔️Как измерить текучесть на испытательном сроке;
✔️Как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга.
ПОСЛЕ МАСТЕР-КЛАССА ВЫ СМОЖЕТЕ:
🚩Повысить эффективность HR-функции при сохранении численности;
🚩Оцифровать предложение по бюджетированию службы подбора в части статей;
🚩Получить ответы на вопросы заказчика до того, как заказчик их задаст;
🚩Быстро, прямо и содержательно отвечать на вопросы об эффективности работы подразделения.

Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3bOJhfh

Пора прокачать скилы! В Hurma Academy открыт набор на новый практический курс «Управление талантами в организации»!

В течение курса вы разработаете стратегию управления талантами для своей компании, а также получите максимум инструментов и обратную связь от тренеров. Живое общение со спикерами, домашние задания, шаблоны документов и наработки спикеров ждут вас!

🔥 Старт курса 2 апреля 🔥 До 26 марта действуют цены Early Birds

📝 16 часов экспертного контента (вечером по вторникам и пятницам)

После окончания обучения вы получите Сертификат Hurma Academy, который подтвердит ваш высокий уровень компетенций в управлении талантами. Наличие сертификата – кратчайший путь к повышению своей ценности как специалиста, а также развитию и совершенствованию бизнес-стратегий в компании.

Подробнее о курсе ▶️ http://bit.ly/3c3T4yi

‼️ Законодательство

Правительство начнёт платить компаниям и ИП за трудоустройство официально безработных.

За наём одного человека, состоящего на учёте в центрах занятости, бизнес сможет рассчитывать на субсидию в размере до трёх МРОТ.

Правительство России утвердило новый инструмент поддержки бизнеса за трудоустройство безработных, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин. Компании и индивидуальные предприниматели смогут получить субсидию от государства, если трудоустроят неработающих россиян, которые на 1 января 2021 года состояли на учёте в центрах занятости.

Субсидия составит три минимальных размера оплаты труда на каждого нового сотрудника. Сейчас МРОТ составляет 12 792 рубля, то есть бизнес сможет рассчитывать на 38 376 рублей на человека.

Как рассказал Мишустин, платежи поступят к работодателям в несколько этапов. После того как сотрудник отработает один месяц, затем — три и полгода.

http://government.ru/news/41787/

📖 Библиотека IT-рекрутерa и IT HR

Литература на английском языке:
🎯Jan Tegze "Full Stack Recruiter: The Modern Recruiter's Guide"
🎯Jan Tegze "Full Stack Recruiter 2: New Secrets Revealed"
🎯Jan Tegze "Full Stack Recruiter: The Ultimate Edition"
🎯Katrina Collier "The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals"
🎯Jonathan Kidder "Top Talent Sourcing Tools for Recruiters: A Beginner's Guide to Over 50+ Talent Sourcing Tools"
🎯 Obi Ogbanufe "Technology Made Simple for the Technical Recruiter, Second Edition: A Technical Skills Primer"
🎯Vinay Trivedi "How to Speak Tech: The Non-Techie’s Guide to Key Technology Concepts"
🎯Steven Mostyn "Recruiting 101: The Fundamentals of Being a Great Recruiter"

Литература на русском языке:
🪆Джоэл Спольски "Руководство Джоэла Спольски по подбору программистов и управлению ими"
🪆Джоэл Спольски "Джоэл о программировании"
🪆Константин Борисов "Брать или не брать? Или Как собеседовать разработчика"
🪆Константин Борисов "Как хорошему разработчику не стать плохим менеджером"
🪆Язиля Насибулина "Пособие it-рекрутера"
🪆Стивен Деннинг "Эпоха Agile"
🪆Эрик Шмидт "Как работает Google"
🪆Роберт Гласс "Факты и заблуждения профессионального программирования"
🪆Чарльз Петцольд "Код. Тайный язык информатики"

Дополнительная литература для IT HR:
🪁Илья Батлер "HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов"
🪁Джефф Смарт "КТО. Решите вашу проблему номер один"
🪁Максим Ильяхов и Людмила Сарычева "Пиши, сокращай"
🪁Юрген Аппело "Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами"
🪁Никита Непряхин "Убеждай и побеждай"
🪁Патти МакКорд "Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix"
🪁Уолтер Айзексон "Инноваторы. Как несколько хакеров и гиков совершили цифровую революцию"
🪁Николас Дж. Карр "Блеск и нищета информационных технологий. Почему ИТ не являются конкурентным преимуществом"

Продуктивного и интересного чтения🤗