Bang Bang Education — это современная школа дизайна, которая формирует вокруг себя сообщество и даёт возможность учиться так, как нравится.

Образовательным проектом является и телеграм-канал школы — @bangbangeducation.
● беседы с представителями творческих профессий;
● полезные материалы от преподавателей и ведущих специалистов индустрии;
● дайджесты образовательных программ;
● аудиозаметки арт-директора школы Сергея Гурова;
● переводы интересных и важных статей.

Школа также делится успехами своих студентов и рассказывает о процессе создания их работ.

Присоединяйтесь к сообществу Bang Bang Education🖤

‼️ Законодательство

В Петербурге 31 декабря объявили выходным днем

Распоряжение подписал губернатор Александр Беглов 21 декабря.

«Губернатор Александр Беглов подписал распоряжение об объявлении 31 декабря 2020 года выходным днем», — сообщает пресс-служба Смольного.

Для сотрудников исполнительных органов рабочий день переносится 26 декабря. Руководителям петербургских компаний рекомендовано предоставить своим работникам выходной день 31 декабря.

По словам губернатора, уходящий 2020-ый был «очень трудный», поэтому необходимо дать гражданам возможность отдохнуть. Беглов напомнил, что лучший способ провести праздники в эпоху пандемии — это «встречать Новый год дома»

https://www.gov.spb.ru/press/governor/203781/?fbclid=IwAR0O39Fo-8pPUnb7C5PjIVong91zTD__olum3jDe4dOHY6Ab5jJKJbjmOps

‼️ Законодательство

Госдума рассмотрела проект закона по установлению нового уровня МРОТ на 2021 год , следите за изменениями.
Пересмотр МРОТ проводится ввиду изменения системы расчета как минимального уровня оплаты труда, так и методологии определения прожиточного уровня.


https://sozd.duma.gov.ru/bill/1027748-7?fbclid=IwAR3jMc0-j2pyomezkzo9CbgVGyN9C-ccrF1rTXciJxRqUwy7-spG6C3htgQ

Дорогие коллеги, наверное, нам как HR специалистам 2020 год запомнится надолго. Но мы точно героически сражались со сложностями, которые на нас свалились.

Это и переход на электронные трудовые, и куча выходных и нерабочих дней, которые нужно было оформлять. Было непонятно, что делать с отпусками, и наконец, массовый исход на удаленку. Но мы же со всем справились? Хочется в это верить, по крайней мере до прихода ГИТ или прочих проверяющих. 😄

Желаем Вам в новом году поменьше проблем! Кадров, которых можно даже полюбить, порядка в документах, да и просто благополучия.

С Наступающим Новым Годом!!🎄
Мы вас любим ❤️

Новогодний онлайн-корпоратив В ЯНВАРЕ: 4 сценария эффективного старта рабочего года

Если в декабре 2020-го вам было не до корпоратива, не лишайте команду праздника!Проведите новогодний онлайн-корпоратив после январских каникул.

Игровой Smart-корпоратив Questoria онлайн:
✔️ мотивирует вкладываться в общее дело,
✔️ повышает вовлеченность коллектива на удаленке,
✔️ развивает командные навыки,
✔️ заряжает бодрым настроением,
✔️ встряхивает мозг и зажигает новые идеи.
✔️ поможет удержать ключевых сотрудников от мыслей о смене работы.

Онлайн-квестория — это сюжетно-ролевой квест с погружением, построенный на общении и достижении общих целей.

4 сценария на ваш выбор:
✔️ веселое новогоднее расследование для взрослых «Зимний детектив»
✔️ остросюжетный триллер в стиле Тарантино «Расплата»
✔️ мистический детектив в стиле Агаты Кристи «Спиритический сеанс»
✔️ космическая фантастика «Неизвестная планета»

Узнайте, что подходит вашей команде и закажите январский онлайн-корпоратив с KPI и измеримой вовлеченностью.

УПРАВЛЕНИЕ ПОДБОРОМ И АДАПТАЦИЕЙ В НОВОЙ CRM-СИСТЕМЕ НА БАЗЕ 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ
21.01 в 14.00 МСК приглашаем HR директоров, рекрутеров и собственников бизнеса на вебинар

Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/SpAPw

Спикеры: Александр Белов - бизнес-тренер, директор компании ТопФактор и
Павел Киселёв - автор решения «1С:Кадровое агентство» и «1С:Оценка персонала» для управления персоналом

Актуальные мероприятия ТопФактор: https://clck.ru/SpAPb

‼️ Законодательство

Минтруд планирует изменить бланк трудовой книжки, а также порядок ее заполнения, ведения и хранения. По задумке законотворцев, трудовая книжка станет толще: для сведений о работе выделят 14 разворотов, а не 10 как сейчас. При этом содержание документа и вкладыша не изменится.

Такой законопроект разработал Минтруд (законопроект от 20.11.2020 № б/н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»).

Минтруд планирует упростить правила ведения и заполнения бумажных трудовых книжек.

Записи в книжку разрешат вносить с помощью технических средств, штампов. Работникам не придется ставить в ней подпись при увольнении, а также в личной карточке при каждой новой записи в книжке.

Сведения о работе по совместительству разрешат вносить как в хронологическом порядке, так и блоками, то есть сразу о приеме и об увольнении.

Планируется отменить действующие требования:

✅ вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

✅ вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее; скреплять книги сургучной печатью или опломбировать;

✅ вносить в трудовые книжки записи об общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

Минтруд планирует сохранить обязанность вести учет трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков. Но для этого работодатель сможет использовать свои формы книг.

1 февраля приглашаем в Лекторий Skillbox на онлайн-лекцию о влиянии коронавирусных ограничений на поиск сотрудников и работы.

CEO & Founder DigitaHR Екатерина Гаврилова расскажет, как дистанционный формат отразился на прозрачности работы, каких сотрудников чаще всего сокращали и как им лучше переквалифицироваться, чтобы быть более устойчивыми, а также рассмотрит, от чего отказались работодатели в 2021 году, и какие последствия удаленки стоит ожидать.

Подробности и регистрация 👉 https://u.to/1E-pGg

Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰ 27 января в 19:00 (МСК)
⏰ 3,11 и 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно

Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.

Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.

Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.

Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?

Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.

Всего 4% людей хотят вернуться с удаленки в офис, по статистике Perceptyx. И это не единственный тренд, который прямо сейчас меняет сферу HR. Со всеми тенденциями вы сможете познакомиться на бесплатном двухдневном интенсиве от онлайн-университета GeekBrains.

📆 Ждем вас 6 и 7 февраля с 11 до 15:30 👉 https://geekbrains.ru/link/i4J-wY

Вы разберетесь:
— Как COVID-19 изменил HR-процессы.
— Как управлять проектами.
— Какова роль эмоционального интеллекта в работе HR.
— Как самостоятельно создать wellbeing-программу для сотрудников.
— Зачем нужна HR-аналитика и как ее выстроить.
— Как создать личный бренд.

Вас ждет шесть спикеров — экспертов в области управления персоналом и развития HR-бренда. Они работают в «М.Видео — Эльдорадо», Deloitte, Lamoda и PepsiCo и с радостью поделятся с вами своими кейсами и знаниями.

Участие бесплатное, нужна регистрация: https://geekbrains.ru/link/i4J-wY

Интерактивный онлайн-интенсив HR-branding
⏰ 27 и 28 февраля 11:00—18:00 (МСК)
📍 #online #онлайн
💰25 000 руб

HR-брендинг — это «упаковка» ценностного предложения и атрибутов, которые транслируются нанимателем и считываются соискателем на рынке труда.

Из чего строится HR-бренд?
— Миссия и видение компании
— Бизнес-цели
— HR-цель
— Ценности и/или особенности культуры
— Сегменты ЦА, ядро и вызовы
— Портрет идеального сотрудника

Зачем HR-брендинг?
— Сделать рекрутинг быстрее и дешевле
— Сделать рекрутинг качественнее
— Выигрывать конкуренцию за лучших
— Поднять вовлеченность сотрудников
— Сократить отток и увеличить срок работы (EVP / UVP)

Все это будет подробно разбираться на онлайн-интенсиве. Можно работать над своим проектами и получить индивидуальную консультацию и рекомендации от кураторов курса.

Промокод на скидку 10% — BeHappyWithHR
Подробная информация и регистрация — https://clck.ru/T7cAc

Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰11 и 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно

Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.

Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.

Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.

Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?

Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.

Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰ 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно

Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.

Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.

Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.

Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?

Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.

Приглашаем HR-ов, руководителей отделов коммуникаций, отделов обучения в бесплатное иммерсивное путешествие по Венеции вместе с настоящей оперной певицей, проживающей в Италии!

🎯Цель: эмоционально разгрузиться и познакомиться с форматом онлайн-путешествия для сплочения и налаживания связей на расстоянии.

Мы хотим, чтобы вы отдохнули и насладились путешествием в компании единомышленников и узнали о новых способах эмоциональной поддержки!

Что будет в программе?
🔵 Перед началом участники получат инструкции, чтобы подготовиться к путешествию
🔵 Познакомимся и немного пообщаемся на борту VOZDUKH Airlines.
🔵 Встретимся с певицей Анной и прогуляемся вдоль каналов Венеции в реальном времени.
🔵 Виртуально поужинаем с 73-летней аристократкой.
🔵 Обсудим полученный опыт в Lounge зоне аэропорта Марко Поло.

Путешествие состоится 15 февраля, с 18:00 до 19:30 по московскому времени.
Чтобы принять участие, достаточно оставить заявку на сайте.

Будем рады показать Венецию и пообщаться с единомышленниками!

👋 17 февраля приглашаем в Лекторий Skillbox на онлайн-лекцию о том, как изменился онлайн-поиск сотрудников во время пандемии

Основательница кадрового агентства HURMA recruitment Екатерина Стародубцева расскажет, как в пандемию строится работа онлайн, возможна ли автоматизация и какие вакансии в тренде.

Подробности и регистрация 👉 https://u.to/6_IGGw

Как определить тип сотрудника? Какие инструменты нематериальной мотивации подойдут вашей компании? Как сформировать команду на основе мотивации участников?
Мы подготовили курс для корпоративного обучения руководителей компаний, чтобы подробно и на практике изучить нематериальную мотивацию.

Преподаватели курса — директора и руководители банка «Открытие»:

Как строится обучение на курсе:
Вы выбираете формат обучения и количество участников.
Мы составляем программу и график занятий.
Ваши сотрудники учатся в удобное время и сдают промежуточные работы.
Вы получаете результаты обучения каждого сотрудника от персонального тьютора.

Чтобы получить подробную консультацию по курсу — перейдите по ссылке: https://clc.am/akHbHA

Хотите быть в курсе последних тенденций диджитализации HR? Приглашаем на вебинар, посвященный результатам исследования «Тенденции в HR в цифровую эпоху»!

Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов SHL Russia&CIS и автор исследования, ответит на вопросы:

✅ Как меняются приоритеты HR?

✅ Какие задачи и процессы выходят на первый план?

✅ Как HR-аналитика трансформирует управление персоналом?

Поговорим о тенденциях и стратегических аспектах управления персоналом в организации и цифровизации HR-процессов.

5 марта 2021 года, начало в 11:00

Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация

Исследование: функциональность облачных ATS для подбора в России

Аналитическое агентство TAdviser опубликовало итоги исследования функциональности самых популярных решений для автоматизации подбора: Хантфлоу, Potok, FriendWork и других.

Оценивали более 30 параметров, среди которых уровень автоматизации наиболее востребованного базового функционала, реализация поиска, наличие готовых интеграций (с другими сайтами, почтой, рабочими календарями, телефонией, мессенджерами и пр.), публичного API, возможности выгрузки данных и безопасность.

Будет полезно для тех, кто выбирает сервис для автоматизации: http://bit.ly/2NZJzq6

HR-club в Иннополисе

4 марта в 16.00 ОЭЗ «Иннополис» приглашает на онлайн-митап. Поговорим о Developer Relations, образовательных программах для кандидатов, внешнем кадровом резерве, роли HR в распределенных командах и о том, почему важна скорость подбора сотрудников.

Спикеры:
— Алексей Долгушев, основатель DevRel-бюро "Долгушев и Сторожилов"
— Ольга Смирнова, Tech-recruiter, Recruitment Centre Innopolis
— Елена Федорова, старший вице-президент по развитию бизнеса в Восточной Европе, DataArt
— Татьяна Юркина, основатель рекрутингового агентства SayHire.agency

Когда: 4 марта в 16.00

Регистрация

18 марта в 12:00 состоится вебинар «Рекрутинг на основе данных: как увеличить свою эффективность и показать это бизнесу» - https://bit.ly/3uWjklv

На вебинаре вы поймете:

- как эффективно выстроить систему подбора персонала с помощью инструментов автоматизации,
- как сделать процесс рекрутинга прозрачным для заказчика/нанимающего менеджера,
- как избавиться от стихийного сбора данных для отчета по закрытию вакансий,
- как правильно вести базу кандидатов, чтобы с ней было удобно работать.

После вебинара вы сможете:

- обосновать необходимость цифровизации отдела подбора на языке бизнеса,
- повысить свой авторитет у руководителя,
- быть в курсе всех новинок автоматизации HR-процессов,
- применить все знания на практике в течение 2 недель.

Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3uWjklv

Бесплатный мастер-класс «ИНСТРУМЕНТЫ HR-АНАЛИТИКИ на базе EXCEL»

25 марта в 12:00 мск, онлайн. Регистрация - https://bit.ly/3bOJhfh

ВЫ УЗНАЕТЕ:
✔️Как рассчитывать скорость закрытия вакансии;
✔️Как проанализировать эффективность каналов поиска;
✔️Как оценить стоимость источников подбора;
✔️Как измерить текучесть на испытательном сроке;
✔️Как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга.
ПОСЛЕ МАСТЕР-КЛАССА ВЫ СМОЖЕТЕ:
🚩Повысить эффективность HR-функции при сохранении численности;
🚩Оцифровать предложение по бюджетированию службы подбора в части статей;
🚩Получить ответы на вопросы заказчика до того, как заказчик их задаст;
🚩Быстро, прямо и содержательно отвечать на вопросы об эффективности работы подразделения.

Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3bOJhfh