Нашли для вас новый телеграм-канал о бренде работодателя в диджитал @plusonefan.

Канал оперативно рассказывает:
– про HR-бренды в digital и SMM
– классные кейсы employer-брендинга в Рунете
– digital-проекты для привлечения соискателей
...и не только 🙂

Вообще, ребята собирают и много полезного для того, чтобы самостоятельно организовать продвижение и управлять заявками.

https://t.me/plusonefan
Добро пожаловать и приятного чтения!

HR-нетворкинг от FriendWork - центр HR-тусовки в Москве и Петербурге 😎

⭐️Вход по спискам. Количество мест ограничено.
✅Регистрация для Москвы (5 марта) - https://is.gd/OCYx4D
✅Регистрация для Питера (3 марта) - https://is.gd/pv3A2i

На мероприятии вы познакомитесь с коллегами по цеху, найдете партнеров, друзей или просто приятное общение в кругу интересных людей.

Нетворкинг пройдет в неформальной обстановке за бокалом игристого в одном из уютных заведений недалеко от центра города.

Участники мероприятия - HR-менеджеры и HR-директора компаний из различных отраслей.

При регистрации вы можете оставить свой вопрос, ведущий поднимет его анонимно, а вы узнаете разные точки зрения на заявленную вами тему.

До встречи! 💐

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас принять участие в онлайн-конференции HR-КУХНЯ. Управление талантами и оценка персонала.
⠀
Конференция проходит при поддержке и участии SHL.
⠀
12-13 марта - 25 экспертов в области управления талантами и оценки персонала расскажут, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.
⠀
🔥 По персональному промокоду «HR jurnal» индивидуальный доступ к трансляции всего за 2 500 руб. вместо 3 500 руб. Промо-код действителен до 9 марта (включительно) 🔥
⠀
🌐 Подробная информация и регистрация https://clck.ru/MMAfq
⠀
А еще всем участникам страницы HR мы 🎁 дарим доступ к авторскому электронному видео-курсу от SHL по теме: "Управление талантами"
⠀
Получить доступ к курсу можно по ссылке https://clck.ru/MM3KP

📞 Остались вопросы? Пишите или звоните 89036678811 (watsapp, telegram)

6 ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ HR

Дорогие коллеги, добрый день! Сегодня хочу рассказать вам об HR-инструменте, который освободит вам время для полноценного обеда и даже пары серий любимого сериала. Это HR чат-бот, который:

● Привлечет кандидатов — соискатель переходит по ссылке и бот тут же пишет ему;
● Проведет первичное собеседование — бот задаст общие вопросы, которые отсеет нерелевантных;
● Проведет опрос после собеседования — выяснит понравилось ли соискателю как прошло собеседование или нет;
● Адаптирует новых сотрудников — проводит опросы и информирует;
● Опросит сотрудников после увольнения — выясняет причины увольнения;
● Составит аналитику — собирает все данные от опросов и строит диаграмму.

P.S: чат-бот подходит для средних и больших компаний с 10-15 открытыми вакансиями.

Для получения бесплатной демо-версии перейдите по ссылке:
https://vk.cc/arhFaa

🔥 БЕСПЛАТНЫЙ вебинар для HR-специалистов! Научитесь быстро закрывать вакансии компетентными специалистами, которые будут приносить пользу компании!
⠀⠀⠀
👉 Принимайте участие в вебинаре "СЕКРЕТЫ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА С ПОМОЩЬЮ FACEBOOK" и станьте продвинутым HR-специалистом → http://bit.ly/3cXNdZz
⠀⠀⠀⠀
На нем вы:
⠀⠀⠀⠀
✅ Узнаете, как закрывать вакансии со сложными требованиями и находить профессионалов своего дела
✅ Научитесь использовать таргетинговую рекламу Facebook для поиска кандидатов
✅ Сможете использовать Digital-инструменты на 150%
⠀⠀⠀
После мастер-класса вы сможете увеличить поток целевых кандидатов в минимальные сроки ❗
⠀⠀⠀
👍 Успейте принять участие БЕСПЛАТНО! Смотреть можно с мобильного устройства
⠀⠀⠀
🎁 Сразу после вебинара Вы получите подробный чек-лист "Как создать рекламную кампанию в Facebook самостоятельно"
⠀⠀⠀
📌 Регистрируйтесь на сайте и принимайте участие → http://bit.ly/3cXNdZz

Как устроить удалённую работу в большой компании? 👨🏻‍💻

На этот вопрос ответит Билайн: тысячи сотрудников организации уже работают удалённо. А как при этом чувствует себя сам мобильный оператор? С какими вызовами ему пришлось столкнуться? И как не повторить эти ошибки?

Ответы уже скоро: в среду в 11:00 на открытом вебинаре.

Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=KdERgfctiZI

Привет всем!

Мы запустили новый сервис HRSCORING – прогнозирование увольнений сотрудников, который помогает HR-специалистам и компаниям знать в какой момент времени и какой именно сотрудник покинет компанию.

ПОЛЬЗА ОТ HRSCORING для HR-служб:

✔️Точное планирование и снижение уровня нагрузки;
✔️ Повышение эффективности, выполнение KPI;
✔️Осведомленность! Снижение текучести кадров.

ПОЛЬЗА ОТ HRSCORING для Компаний:

✔️Избежание непредвиденных расходов на персонал;
✔️ Стабильность бизнеса и социально-психологического климата;
✔️Сохранение уровня компетенций и клиентской базы.

Более подробную информацию вы можете посмотреть на нашем сайте www.hrscoring.ru или просто позвоните нам и мы все детально расскажем!

Чат https://t.me/hrscoring

Крутым вещам быть!!)

🔥Вебинар «Режим home-office: все, что нужно знать HR-специалисту».
✅Дата и время - 25 марта, с 12 до 14
⭐Ссылка для регистрации - https://cutt.ly/ctbF3lv

✅В ходе вебинара вы получите системную картину перехода в режим home-office без потерь. У наших спикеров более 5 лет опыта управления удаленными командами.
✅Своим опытом поделятся: генеральный директор онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Александр Красс и генеральный директор рекрутингового агентства Selecty Арсений Федоткин.

Поговорим о:
🎯Процессах – как перевести компанию на удаленную работу без потерь
🎯Инструментах – какие решения наиболее эффективны для использования в режиме home-office
🎯Управлении – как продуктивно вести коммуникацию и контролировать работу сотрудников
🎯Мотивации – какие методы мотивации наилучшим образом подходят для удаленных сотрудников
🎯Документообороте – какие есть нюансы в юридических аспектах удаленной работы

⭐Ссылка для регистрации - https://cutt.ly/ctbF3lv

Путин объявил следующую неделю нерабочей с сохранением заработной платы и призвал россиян побыть дома

​​Вот так выглядит распространение коронавируса в России в сравнении с другими странами


#hrscoring #hr #hrd #упралениеперсоналом #скоринг #аналитика #bigdata #fintech #scoring

Коллеги! Кто перешёл на удаленную работу?

Выплата заработной платы перенесена на 27 марта?

Поясним, что зарплатные сроки вы устанавливаете сами и прописываете во внутреннем документе компании (ст. 136 ТК).

При этом зарплату за вторую часть месяца вы вправе выдавать не позднее 15 числа следующего месяца, а заработок за первую половину месяца – до конца текущего месяца. Если же установленный день попадает на выходной, вы обязаны выдать зарплату в предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК). Поэтому в связи с дополнительными выходными вам придется корректировать сроки выплаты.

Когда выдавать зарплату за март, если срок выплаты с 1 по 5 число
Если установленный срок выдачи зарплаты находится в интервале с 1 по 5-е, либо вы выдаете зарплату в последний день месяца, рассчитайтесь с работниками за март 27 числа. Это будет последний рабочий день перед длительными выходными.

Если выдать зарплату за март после 27 числа, вы нарушите закон, за это компании и директору грозят штрафы – до 50 и 20 тыс. руб. соответственно (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Деньги на выплату зарплат‼️

<<Правительство решило дать бизнесу кредиты под 0% для выплаты зарплат>>

Со следующей недели в России будет запущен пилотный проект по кредитованию бизнеса, заявил первый вице-премьер Андрей Белоусов. В нем примут участие ВТБ и Сбербанк при поддержке ЦБ.

Речь идет о «коротких кредитах» на выплату заработной платы, которые будут выдаваться по ставке 0%. Они будут рассчитаны минимум на полгода. «Дальше будем смотреть», — уточнил Белоусов.
По его словам, власти не станут банкротить те предприятия, которые через полгода не смогут выплатить налоги.
Правительство будет рассматривать два варианта: либо рассрочку, либо продление льготного периода для компаний, добавил первый вице-премьер»

Источник РБК: https://www.rbc.ru/finances/26/03/2020/5e7c8a129a79477925c2ac75

Рекрутинг vs COVID-19: что теперь изменится и на какие скиллы начнется спрос

Любой кризис несет за собой изменения. При чем, он затрагивает все сферы, даже неочевидные на первый взгляд. Нынешняя ситуация с карантином запустила новый глобальный тренд, который повлияет и на классическое понимание рабочего процесса. Самоизолирование, как этого требуют обстоятельства, приводит к массовому переходу на удаленную работу.

Да, удаленный формат – то, с чем столкнулись почти все компании. Даже ресторанный бизнес перевел свою деятельность на режим доставки.

Опубликован список отраслей, которым будет оказана помощь от государства: авиаперевозки, аэропортовая деятельность, автоперевозки; культура, организация досуга и развлечений; физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт; деятельность туристических агентств и других организаций в сфере туризма; гостиничный бизнес; общественное питание, организации дополнительного образования и негосударственные образовательные учреждения; деятельность по организации конференций и выставок; деятельность по предоставлению бытовых услуг населению (ремонт, стирка, химчистка, услуги парикмахерских и салонов красоты).

Источник: Минэкономразвития

🏠Многих сотрудников сейчас переводят на удалённую работу, и мы подумали, что вам было бы полезно узнать о Яндекс.Талантах — сервисе, который возьмёт на себя хлопоты по подбору кандидатов в дистанционном режиме. 🤖Умный бот поговорит с людьми в чате и отправит вам отклики — резюме и контакты только тех кандидатов, которые подходят под требования и заинтересованы в вакансии.
😷В свете последних событий мы подготовили для вас предложения, чтобы поддержать вас в этот непростой период:😷
✅На любые удаленные вакансии все отклики будут бесплатными до 1 мая 2020 года. Зарегистрируйтесь на сервисе и при размещении вакансии выберите в блоке "место работы" —>"на дому".
✅А чтобы вы могли сэкономить бюджет и начать нанимать сотрудников уже сейчас, мы предоставляем 300 бесплатных откликов на любые вакансии, которые можно использовать до 30 сентября. Предложение доступно всем компания со штатом до 50 сотрудников, подавшим заявку через форму до 1 мая.
❓Почему стоит выбрать сервис Яндекс.Таланты?❓
🔹Вы можете добавлять неограниченное количество вакансий и филиалов.
🔹Вы экономите время и сохраняете бюджет компании. На поиск и первоначальный скрининг может уходить до 5 часов работы специалиста. Бот сделает всё сам.
🔹Платить за приоритетное размещение тоже не нужно, бот сам предложит ваши вакансии целевой аудитории.
🔹Вам не нужно держать руку на пульсе и проверять ответы кандидатов. Чат формируется автоматически, важно указать нужные требования к вакансии, подготовить специальные вопросы и ждать откликов. Бот будет начнет подбирать подходящих кандидатов сразу — уже в первый день. 🔹 У нас есть ряд компаний-партнеров, готовых трудоустроить свой персонал, и база кандидатов, ищущих работу — мы поможем вам найти друг друга.
❗️Узнать больше о Талантах можно на сайте сервиса.❗️
Будьте здоровы и берегите себя! ❤️

‼️ Госдума приняла закон об электронных кадровых документах.

С 1 апреля по 31 декабря 2020 года планируют провести эксперимент, по которому отдельные работодатели будут вести кадровые документы в электронном виде без дублирования их на бумаге. Это будет касаться и трудовых договоров с сотрудниками. Законопроект об этом приняла в третьем чтении Госдума.

При этом принимать участие в этом эксперименте организации будут добровольно и сами будут определять виды электронных документов. Работники участвуют в эксперименте также на добровольной основе. Они в любое время могут отказаться от участия, о чем уведомят работодателя в письменной форме.

Вести кадровые документы в электронном виде работодатель будет с помощью своей информационной системы или электронного сервиса «Работа в России».

🔥 Подключитесь к лучшему IT-решению для рекрутинга FriendWork* до начала июня и используйте весь функционал на специальных антикризисных условиях!

😎 На карантине команда FriendWork еще больше работает и за это время успела значительно расширить возможности сервиса.

🎯 Теперь вы сможете:
- Общаться с кандидатами в Telegram, не покидая FriendWork (совсем скоро)
- Писать кандидатам в WhatsApp и Viber в 1 клик
- Добавлять любые дополнительные поля в вакансии и кандидате
- Согласовывать вакансию за пару кликов
- В 1 клик создавать и согласовывать оффер
- Отслеживать эффективность найма в конкретные отделы
И многое другое!

💙 Используйте новые возможности лучшего IT-решения для рекрутинга FriendWork* на 100% - https://friend.work/tarif-korporacia

* FriendWork - обладатель международной премии CONGRESS AWARDS Russia "За создание лучшего IT-решения для рекрутинга"

Для HR-специалиста важно оставаться в тренде: понимать, как совершенствуется найм и как найти лучшего кандидата. Стать продвинутым HR-менеджером вы сможете на факультете управления персоналом от Mail.ru Group. Пройдите обучение ⚠️со скидкой 40%⚠️, и вы сможете:

🔹Гарантированно получить работу после обучения.
🔹Работать дистанционно и не зависеть от внешних условий.
🔹Выстраивать карьерный план, проводить отбор и поддерживать корпоративную культуру в компании.

А еще на занятиях вы пополните портфолио успешными кейсами и разовьетесь под руководством личного наставника. ❗️Успейте подать заявку и начать работать удаленно❗️