🤓 21 vek school проведут интересный вебинар по управлению удалёнными сотрудниками.
Пройдет в этот четверг (23-го), в 19:00.
Удалённая работа - это довольно новый формат работы, который с каждым годом становится все популярнее. Из-за этого возникает много вопросов: как вести себя с сотрудниками и найти с ними общий язык, как продумать систему управления удалёнными работниками?
На вебинаре мы обсудим механизмы работы с штатом и коммуникацию с удалёнными работниками, а также ответим на все волнующие вопросы.
Присоединяйтесь! Будем учиться вместе❤️
https://goo.gl/72X5Gh
Пройдет в этот четверг (23-го), в 19:00.
Удалённая работа - это довольно новый формат работы, который с каждым годом становится все популярнее. Из-за этого возникает много вопросов: как вести себя с сотрудниками и найти с ними общий язык, как продумать систему управления удалёнными работниками?
На вебинаре мы обсудим механизмы работы с штатом и коммуникацию с удалёнными работниками, а также ответим на все волнующие вопросы.
Присоединяйтесь! Будем учиться вместе❤️
https://goo.gl/72X5Gh
Всем привет!
Решила не медлить и разместить подборку самых интересных вакансий в #Scorista :)
#Scorista - уникальная "семья" . Здесь каждый сотрудник чувствует себя как дома. А почему дома хорошо? Близкие люди, ощущение свободы, пространство, созданное своими руками.
У нас большие планы. Мы растем! И это значит, что мы в поиске близких по духу и ценностям людей, профессионалов, влюбленных в то, что они делают. Тех, кто открыт для всего нового, мечтает работать в компании единомышленников и чувствовать себя полезным и нужным.
Где ты?
- Data Scientist - https://hh.ru/vacancy/27723302
- Ведущий специалист по математическому моделированию -
https://hh.ru/vacancy/27731391
Смело пишите на hr@scorista.ru или переходите на наш сайт, где размещены актуальные вакансии https://scorista.ru/vakansii .
А пока смотрите видео, которое точно ответит на вопрос - что значит работать в #Scorista https://www.youtube.com/watch?v=M1Mz-OyzOQc&t=6s
#scorista #риски #скоринг #вакансия #москва
Решила не медлить и разместить подборку самых интересных вакансий в #Scorista :)
#Scorista - уникальная "семья" . Здесь каждый сотрудник чувствует себя как дома. А почему дома хорошо? Близкие люди, ощущение свободы, пространство, созданное своими руками.
У нас большие планы. Мы растем! И это значит, что мы в поиске близких по духу и ценностям людей, профессионалов, влюбленных в то, что они делают. Тех, кто открыт для всего нового, мечтает работать в компании единомышленников и чувствовать себя полезным и нужным.
Где ты?
- Data Scientist - https://hh.ru/vacancy/27723302
- Ведущий специалист по математическому моделированию -
https://hh.ru/vacancy/27731391
Смело пишите на hr@scorista.ru или переходите на наш сайт, где размещены актуальные вакансии https://scorista.ru/vakansii .
А пока смотрите видео, которое точно ответит на вопрос - что значит работать в #Scorista https://www.youtube.com/watch?v=M1Mz-OyzOQc&t=6s
#scorista #риски #скоринг #вакансия #москва
hh.ru
Вакансия Data Science Engineer / Специалист по анализу данных в Москве, работа в компании SCORISTA (вакансия в архиве c 11 октября…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 10.09.2018.
‼️24 ноября в Санкт-Петербурге и 1 декабря в Москве пройдет карьерный экспертный форум IT Trends. 📲 Участие в событии для компаний-партнеров – отличный повод укрепить имидж своего бренда и заявить о себе как о достойном работодателе. Более 2 000 специалистов, которые только хотят или уже работают с технологиями Blockchain, Big Data, искусственным интеллектом и интернетом вещей, а также лекции и развлекательные площадки от партнеров делают IT Trends одним из самых масштабных мероприятий в сфере IT. Каждый партнер получает комплексную рекламу своей компании, ее товаров или услуг, а также достойный отклик от аудитории, которую составляют: 50% - Middle, Senior (с опытом 3-7 лет); 25% - Senior (с опытом больше 7 лет); 15% - команды разработчиков; 10% - перспективные Junior. Найти сразу несколько талантливых специалистов в одном месте легко! Присоединяйтесь! 🗣 Подробности: elena@exponenta.me; 89681907321, Батова Елена Сайт: http://exponenta.me/ittrends
Занимаетесь подбором персонала🗣?
Поиск сотрудников отбирает много сил, времени и нервов😤?
🔥Unitemp - новый шаг в сфере поиска сотрудников и подбора персонала - https://vk.cc/8DuN6q
• Оставьте вакансию бесплатно и получайте целевые отклики
• Мгновенные отклики от соискателей рядом с местом работы
• Общайтесь с соискателями внутри чата, или через чат-бота
• Выбирайте, общайтесь, отказывайте в один клик
• Преимущественно кандидаты из Москвы и Московской области
Вместе с 🔥Unitemp подбор персонала уже не проблема - https://vk.cc/8DuN6q
Переходите на сайт и оставьте свои вакансии - это Бесплатно☝️
Поиск сотрудников отбирает много сил, времени и нервов😤?
🔥Unitemp - новый шаг в сфере поиска сотрудников и подбора персонала - https://vk.cc/8DuN6q
• Оставьте вакансию бесплатно и получайте целевые отклики
• Мгновенные отклики от соискателей рядом с местом работы
• Общайтесь с соискателями внутри чата, или через чат-бота
• Выбирайте, общайтесь, отказывайте в один клик
• Преимущественно кандидаты из Москвы и Московской области
Вместе с 🔥Unitemp подбор персонала уже не проблема - https://vk.cc/8DuN6q
Переходите на сайт и оставьте свои вакансии - это Бесплатно☝️
Всем привет!
Решила не медлить и разместить вакансию в #Scorista :)
#Scorista - уникальная "семья" . Здесь каждый сотрудник чувствует себя как дома. А почему дома хорошо? Близкие люди, ощущение свободы, пространство, созданное своими руками.
У нас большие планы. Мы растем (Россия, Китай, Казахстан, Украина, Румыния)! И это значит, что мы в поиске близких по духу и ценностям людей, профессионалов, влюбленных в то, что они делают. Тех, кто открыт для всего нового, мечтает работать в компании единомышленников и чувствовать себя полезным и нужным.
Где ты?
- Менеджер по продажам - https://hh.ru/vacancy/30337685
Смело пишите на hr@scorista.ru или переходите на наш сайт, где размещены актуальные вакансии https://scorista.ru/vakansii .
#scorista #риски #скоринг #вакансия #москва
Решила не медлить и разместить вакансию в #Scorista :)
#Scorista - уникальная "семья" . Здесь каждый сотрудник чувствует себя как дома. А почему дома хорошо? Близкие люди, ощущение свободы, пространство, созданное своими руками.
У нас большие планы. Мы растем (Россия, Китай, Казахстан, Украина, Румыния)! И это значит, что мы в поиске близких по духу и ценностям людей, профессионалов, влюбленных в то, что они делают. Тех, кто открыт для всего нового, мечтает работать в компании единомышленников и чувствовать себя полезным и нужным.
Где ты?
- Менеджер по продажам - https://hh.ru/vacancy/30337685
Смело пишите на hr@scorista.ru или переходите на наш сайт, где размещены актуальные вакансии https://scorista.ru/vakansii .
#scorista #риски #скоринг #вакансия #москва
hh.ru
Вакансия Менеджер по продажам в Москве, работа в компании SCORISTA (вакансия в архиве c 29 марта 2019)
Зарплата: от 50000 до 150000 руб. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 26.02.2019.
А пока смотрите видео, которое точно ответит на вопрос - что значит работать в #Scorista https://www.youtube.com/watch?v=M1Mz-OyzOQc&t=6s
YouTube
SCORISTA
Если вы открыты для всего нового, мечтаете работать в компании единомышленников и чувствовать себя полезным и нужным - приходите работать в SCORISTA!
Даже самые сложные задачи мы успешно решаем все вместе.
Мы ждем тебя, чтобы изменить мир вместе! :) Только…
Даже самые сложные задачи мы успешно решаем все вместе.
Мы ждем тебя, чтобы изменить мир вместе! :) Только…
🍁 Не пропустите! Главные HR-события этой осени:
> 19-20 сентября | Ежегодный форум, посвящённый бизнес-решениям для анализа и управления HR-данными - HR в цифрах-2019 https://bit.ly/2lX2Das.
> 07 октября | Четыре мастер-класса по теме, как избежать ошибок на пути рекрутера - Workshop Day «Путь рекрутера. Миссия выполнима» https://bit.ly/2kkctTC.
> 08-09 октября | Ежегодный форум, раскрывающий задачи и решения поиска и найма персонала - Recruiting On Top-2019 https://bit.ly/2k0CC9B.
> 30-31 октября | Единственный форум на рынке российских HR-конференций, полностью сфокусированный на адаптации персонала - «Адаптация персонала-2019» https://bit.ly/2lX2Hac.
> 20-21 ноября | Ежегодная практическая конференция для HR-директоров, Руководителей отделов охраны труда и промышленной безопасности - «Безопасный труд-2019» https://bit.ly/2lwE3Nv.
👉 На мероприятиях вас ждет обзор новейших трендов, пошаговые алгоритмы действий и практических рекомендаций от признанных экспертов и топовых работодателей.
Оставляйте заявку, пока действует летняя цена >> https://bit.ly/2k6tNva
Совершенствуйте свои умения вместе с командой профессионалов «Люди и Коммуникации»!
#людиикоммуникации #hrforum
> 19-20 сентября | Ежегодный форум, посвящённый бизнес-решениям для анализа и управления HR-данными - HR в цифрах-2019 https://bit.ly/2lX2Das.
> 07 октября | Четыре мастер-класса по теме, как избежать ошибок на пути рекрутера - Workshop Day «Путь рекрутера. Миссия выполнима» https://bit.ly/2kkctTC.
> 08-09 октября | Ежегодный форум, раскрывающий задачи и решения поиска и найма персонала - Recruiting On Top-2019 https://bit.ly/2k0CC9B.
> 30-31 октября | Единственный форум на рынке российских HR-конференций, полностью сфокусированный на адаптации персонала - «Адаптация персонала-2019» https://bit.ly/2lX2Hac.
> 20-21 ноября | Ежегодная практическая конференция для HR-директоров, Руководителей отделов охраны труда и промышленной безопасности - «Безопасный труд-2019» https://bit.ly/2lwE3Nv.
👉 На мероприятиях вас ждет обзор новейших трендов, пошаговые алгоритмы действий и практических рекомендаций от признанных экспертов и топовых работодателей.
Оставляйте заявку, пока действует летняя цена >> https://bit.ly/2k6tNva
Совершенствуйте свои умения вместе с командой профессионалов «Люди и Коммуникации»!
#людиикоммуникации #hrforum
Pcg-Event
HR В ЦИФРАХ – 2019
IV Форум
30-31 октября приглашаем на III Форум «AДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» > https://bit.ly/2nX3f0I
👉 В программе две параллели для производственных и непроизводственных компаний.
Мастер-классы | Интерактивы | Фасилитационные сессии в рабочих группах.
🔥 Среди вопросов:
• Telegram. WhatsApp. Viber. Как познакомить нового сотрудника с компанией еще до выхода на работу?
• Какие инструменты эффективны в адаптации массового персонала?
• Как адаптировать новых сотрудников к реальности российского производства и специфике условий труда?
• Как укрепить институт наставничества и настроить передачу ключевых знаний?
Успейте зарегистрироваться по спеццене! Больше информации по ссылке >> https://bit.ly/2nX3f0I
👉 В программе две параллели для производственных и непроизводственных компаний.
Мастер-классы | Интерактивы | Фасилитационные сессии в рабочих группах.
🔥 Среди вопросов:
• Telegram. WhatsApp. Viber. Как познакомить нового сотрудника с компанией еще до выхода на работу?
• Какие инструменты эффективны в адаптации массового персонала?
• Как адаптировать новых сотрудников к реальности российского производства и специфике условий труда?
• Как укрепить институт наставничества и настроить передачу ключевых знаний?
Успейте зарегистрироваться по спеццене! Больше информации по ссылке >> https://bit.ly/2nX3f0I
Pcg-Event
AДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2019
III Форум
10 октября в 11:00 по Москве на вебинаре мы обсудим, какие требования к кандидату закон признает дискриминацией и почему в этом важно разбираться каждому работодателю.
Принять участие бесплатно — http://bit.ly/33g0VBg
Мы также подробно расскажем о правилах Авито, чтобы соблюдать их было еще проще. Присоединяйтесь!
Принять участие бесплатно — http://bit.ly/33g0VBg
Мы также подробно расскажем о правилах Авито, чтобы соблюдать их было еще проще. Присоединяйтесь!
❤1
🎯 IT РЕШЕНИЯ В HR
Приглашаем на конференцию «Путь сотрудника. Технологии», 27 ноября.
🔥 Открыта регистрация по стартовой цене > https://bit.ly/2PrvqRm
🔝 Ключевые вопросы:
• Как настроить лидогенерацию для рекрутинга и сократить сроки и стоимость закрытия вакансий?
• Какие технические решения помогают hr в адаптации новых сотрудников?
• Как поддерживать здоровье персонала не превышая бюджет?
• Как вовлечь сотрудников в интерактивную среду обучения?
• Мотивация в стиле «game». Как достичь бизнес-целей играючи?
Каждое выступление – пример успешного тандема и слаженной работы двух сторон – IT-провайдера и заказчика. Здесь вы сможете лично пообщаться с участниками рынка, задать свои вопросы и приобрести новые деловые связи. По окончанию мероприятия – фуршет и отличный нетворкинг!
Приходите 27 ноября на марафон кейсов от HR-лидеров и провайдеров в области автоматизации HR-процессов! Регистрируйтесь по стартовой цене > https://bit.ly/2PrvqRm
#путьсотрудника #hrforum #людиикоммуникации
Приглашаем на конференцию «Путь сотрудника. Технологии», 27 ноября.
🔥 Открыта регистрация по стартовой цене > https://bit.ly/2PrvqRm
🔝 Ключевые вопросы:
• Как настроить лидогенерацию для рекрутинга и сократить сроки и стоимость закрытия вакансий?
• Какие технические решения помогают hr в адаптации новых сотрудников?
• Как поддерживать здоровье персонала не превышая бюджет?
• Как вовлечь сотрудников в интерактивную среду обучения?
• Мотивация в стиле «game». Как достичь бизнес-целей играючи?
Каждое выступление – пример успешного тандема и слаженной работы двух сторон – IT-провайдера и заказчика. Здесь вы сможете лично пообщаться с участниками рынка, задать свои вопросы и приобрести новые деловые связи. По окончанию мероприятия – фуршет и отличный нетворкинг!
Приходите 27 ноября на марафон кейсов от HR-лидеров и провайдеров в области автоматизации HR-процессов! Регистрируйтесь по стартовой цене > https://bit.ly/2PrvqRm
#путьсотрудника #hrforum #людиикоммуникации
Pcg-Event
ПУТЬ СОТРУДНИКА. ТЕХНОЛОГИИ - 2019
Конференция
Не успеваете ходить по конференциям? 🤔 Приглашаем на итоговое HR-событие года! 🎄
16 декабря на III Форуме «HR ИТОГИ ГОДА - 2019» вам представят самые актуальные инструменты и HR-тренды уходящего года > https://bit.ly/2OmlYO8
⭐️ В программе:
> Блиц-выступления и дискуссии.
> Нетворкинг. Участники поделятся достижениями и лайфхаками.
> Дайджест лучших кейсов 2019 г.
> Интерактивная дискуссия с представителями оргкомитетов и жюри HR-премий.
> Фуршет, праздничные сюрпризы и подарки от организаторов.
⭐️ А также обзоры:
• ТОП-5 эффективных приемов и типичных ошибок в привлечении молодой аудитории.
• ТОП-5 ошибок и основных решений при внедрении системы HR-аналитики.
• Гайдбук по внедрению системы адаптации.
• HR-tech. Какие решения значительно снизят нагрузку на отдел персонала?
Успейте зарегистрироваться > https://bit.ly/2OmlYO8
#hrforum #людиикоммуникации #итогигода
16 декабря на III Форуме «HR ИТОГИ ГОДА - 2019» вам представят самые актуальные инструменты и HR-тренды уходящего года > https://bit.ly/2OmlYO8
⭐️ В программе:
> Блиц-выступления и дискуссии.
> Нетворкинг. Участники поделятся достижениями и лайфхаками.
> Дайджест лучших кейсов 2019 г.
> Интерактивная дискуссия с представителями оргкомитетов и жюри HR-премий.
> Фуршет, праздничные сюрпризы и подарки от организаторов.
⭐️ А также обзоры:
• ТОП-5 эффективных приемов и типичных ошибок в привлечении молодой аудитории.
• ТОП-5 ошибок и основных решений при внедрении системы HR-аналитики.
• Гайдбук по внедрению системы адаптации.
• HR-tech. Какие решения значительно снизят нагрузку на отдел персонала?
Успейте зарегистрироваться > https://bit.ly/2OmlYO8
#hrforum #людиикоммуникации #итогигода
Pcg-Event
HR ИТОГИ ГОДА - 2019
III Интерактивный Форум
Приглашаем на III Интерактивный форум «HR ИТОГИ ГОДА - 2019» 🎄
16 декабря вам представят самые актуальные инструменты и HR-тренды уходящего года > https://bit.ly/2OmlYO8
⭐️ В программе:
> Блиц-выступления и дискуссии.
> Нетворкинг. Участники поделятся достижениями и лайфхаками.
> Дайджест лучших кейсов 2019 г.
> Интерактивная дискуссия с представителями оргкомитетов и жюри HR-премий.
> Фуршет, праздничные сюрпризы и подарки от организаторов.
⭐️ А также обзоры:
• ТОП-5 эффективных приемов и типичных ошибок в привлечении молодой аудитории.
• ТОП-5 ошибок и основных решений при внедрении системы HR-аналитики.
• Гайдбук по внедрению системы адаптации.
• HR-tech. Какие решения значительно снизят нагрузку на отдел персонала?
🔥 Успейте зарегистрироваться на итоговое HR-событие года >
https://bit.ly/2OmlYO8
#hrforum #людиикоммуникации #итогигода
16 декабря вам представят самые актуальные инструменты и HR-тренды уходящего года > https://bit.ly/2OmlYO8
⭐️ В программе:
> Блиц-выступления и дискуссии.
> Нетворкинг. Участники поделятся достижениями и лайфхаками.
> Дайджест лучших кейсов 2019 г.
> Интерактивная дискуссия с представителями оргкомитетов и жюри HR-премий.
> Фуршет, праздничные сюрпризы и подарки от организаторов.
⭐️ А также обзоры:
• ТОП-5 эффективных приемов и типичных ошибок в привлечении молодой аудитории.
• ТОП-5 ошибок и основных решений при внедрении системы HR-аналитики.
• Гайдбук по внедрению системы адаптации.
• HR-tech. Какие решения значительно снизят нагрузку на отдел персонала?
🔥 Успейте зарегистрироваться на итоговое HR-событие года >
https://bit.ly/2OmlYO8
#hrforum #людиикоммуникации #итогигода
Pcg-Event
HR ИТОГИ ГОДА - 2019
III Интерактивный Форум
Есть проблемы с закрытием вакансий? Приходят слабые кандидаты на собеседование? 😢
⠀⠀⠀⠀
🔥 Специально для вас мы проводим бесплатный вебинар “СЕКРЕТЫ ПОИСК ПЕРСОНАЛА С ПОМОЩЬЮ FACEBOOK”, где вы узнаете, как быстро и эффективно закрывать практически любые вакансии буквально за несколько дней ⏩ https://bitly.su/p9MfZg
⠀⠀⠀
На вебинаре вы также:
⠀⠀⠀
✅ Узнаете, как закрывать вакансии со сложными требованиями и находить профессионалов своего дела
✅ Научитесь использовать таргетинговую рекламу Facebook для поиска кандидатов
✅ Сможете использовать Digital-инструменты на 150%
⠀⠀⠀
После БЕСПЛАТНОГО вебинара вы сможете увеличить поток целевых кандидатов в минимальные сроки ❗
⠀⠀⠀
🎁 Сразу после него Вы получите подробный чек-лист "Как создать рекламную кампанию в Facebook самостоятельно"
⠀⠀⠀
Для того, чтобы принять участие БЕСПЛАТНО, регистрируйтесь на сайте ⏩ https://bitly.su/p9MfZg
⠀⠀⠀⠀
🔥 Специально для вас мы проводим бесплатный вебинар “СЕКРЕТЫ ПОИСК ПЕРСОНАЛА С ПОМОЩЬЮ FACEBOOK”, где вы узнаете, как быстро и эффективно закрывать практически любые вакансии буквально за несколько дней ⏩ https://bitly.su/p9MfZg
⠀⠀⠀
На вебинаре вы также:
⠀⠀⠀
✅ Узнаете, как закрывать вакансии со сложными требованиями и находить профессионалов своего дела
✅ Научитесь использовать таргетинговую рекламу Facebook для поиска кандидатов
✅ Сможете использовать Digital-инструменты на 150%
⠀⠀⠀
После БЕСПЛАТНОГО вебинара вы сможете увеличить поток целевых кандидатов в минимальные сроки ❗
⠀⠀⠀
🎁 Сразу после него Вы получите подробный чек-лист "Как создать рекламную кампанию в Facebook самостоятельно"
⠀⠀⠀
Для того, чтобы принять участие БЕСПЛАТНО, регистрируйтесь на сайте ⏩ https://bitly.su/p9MfZg
Хотите заглянуть в будущее? У Хантфлоу @huntflow есть способ!
К Новому году они сделали шар предсказаний для эйчаров и рекрутеров. Достаточно нажать на кнопку и получите предсказание о вашей работе, которое вдохновит вас на работу в будущем году.
Узнать свою судьбу: https://clck.ru/LGpfg
К Новому году они сделали шар предсказаний для эйчаров и рекрутеров. Достаточно нажать на кнопку и получите предсказание о вашей работе, которое вдохновит вас на работу в будущем году.
Узнать свою судьбу: https://clck.ru/LGpfg
Друзья, AmazingHiring и GMS запустили новый проект RecruitersGO. ⚡️
Это рассылка вакансий для IT-рекрутеров и руководителей от лучших технологических компаний и стартапов из России, Европы и Азии. Есть предложения с релокацией и без.
В деле уже 1000+ технических рекрутеров СНГ. 👩💻
Что будет в рассылке помимо вакансий:
- Исследования з/п, сколько зарабатывают IT-рекрутеры в разных компаниях и локациях.
- Обучающие материалы и статьи от SourceCon, AmazingHiring, Recruiting Brainfood и др.
- Главные новости рынка рекрутмента, анонсы мероприятий.
В общем, все, что нужно современным рекрутерам для того, чтобы развиваться и быть в тренде. Recruiters Get Offers!
Подписаться тут: 👉🏻 http://bit.ly/3aarCMh
Это рассылка вакансий для IT-рекрутеров и руководителей от лучших технологических компаний и стартапов из России, Европы и Азии. Есть предложения с релокацией и без.
В деле уже 1000+ технических рекрутеров СНГ. 👩💻
Что будет в рассылке помимо вакансий:
- Исследования з/п, сколько зарабатывают IT-рекрутеры в разных компаниях и локациях.
- Обучающие материалы и статьи от SourceCon, AmazingHiring, Recruiting Brainfood и др.
- Главные новости рынка рекрутмента, анонсы мероприятий.
В общем, все, что нужно современным рекрутерам для того, чтобы развиваться и быть в тренде. Recruiters Get Offers!
Подписаться тут: 👉🏻 http://bit.ly/3aarCMh
recruitersgo.ru
Recruiters get offers
Главное HR-событие года выходит на финишную прямую!
Приглашаем на финал премии HR Golos 2020, который состоится 24 января в московском Центре цифрового лидерства SAP. Начало в 19:00.
Вы узнаете о кейсах, которые будут двигать вперёд всю HR-индустрию, и сможете пообщаться с коллегами в приятной обстановке за бокалом шампанского.
Для HR-специалистов вход на мероприятие бесплатный. Количество участников ограничено, поэтому обязательно зарегистрируйтесь — http://bit.ly/2FR1Nmn
Приглашаем на финал премии HR Golos 2020, который состоится 24 января в московском Центре цифрового лидерства SAP. Начало в 19:00.
Вы узнаете о кейсах, которые будут двигать вперёд всю HR-индустрию, и сможете пообщаться с коллегами в приятной обстановке за бокалом шампанского.
Для HR-специалистов вход на мероприятие бесплатный. Количество участников ограничено, поэтому обязательно зарегистрируйтесь — http://bit.ly/2FR1Nmn
🔥 БЕСПЛАТНЫЙ вебинар для HR после которого вы сможете использовать современные Digital-инструменты для быстрого закрытия вакансий! Больше никаких просрочек по закрытию вакансий!
⠀⠀⠀⠀⠀
❗ Ведь с помощью современных инструментов можно закрыть практически любую вакансию за 2 дня! Хотите научиться быстро закрывать вакансии, используя новые техники?
⠀⠀⠀⠀⠀
👉 Тогда принимайте участие в БЕСПЛАТНОМ вебинаре «Секретные техники подбора персонала для быстрого закрытия вакансий». Проходит онлайн и можно смотреть с мобильного устройства📱 Регистрация ⏩ https://bitly.su/KGlF
⠀⠀⠀⠀⠀
На нем вы:
⠀⠀⠀⠀⠀
✅ Научитесь организовывать входящий поток под массовый или точечный подбор с помощью соцсетей или email-рассылок
✅ Упаковывать преимущества работодателя для карьерного сайта
✅ Сможете повысить отклик с ваших вакансий
⠀⠀⠀⠀⠀
✔ После вебинара у вас будет четкое понимание того, как использовать современные инструменты для поиска персонала.
⠀⠀⠀⠀⠀
📌 Регистрируйтесь на сайте и принимайте участие БЕСПЛАТНО 👉 https://bitly.su/KGlF
⠀⠀⠀⠀⠀
❗ Ведь с помощью современных инструментов можно закрыть практически любую вакансию за 2 дня! Хотите научиться быстро закрывать вакансии, используя новые техники?
⠀⠀⠀⠀⠀
👉 Тогда принимайте участие в БЕСПЛАТНОМ вебинаре «Секретные техники подбора персонала для быстрого закрытия вакансий». Проходит онлайн и можно смотреть с мобильного устройства📱 Регистрация ⏩ https://bitly.su/KGlF
⠀⠀⠀⠀⠀
На нем вы:
⠀⠀⠀⠀⠀
✅ Научитесь организовывать входящий поток под массовый или точечный подбор с помощью соцсетей или email-рассылок
✅ Упаковывать преимущества работодателя для карьерного сайта
✅ Сможете повысить отклик с ваших вакансий
⠀⠀⠀⠀⠀
✔ После вебинара у вас будет четкое понимание того, как использовать современные инструменты для поиска персонала.
⠀⠀⠀⠀⠀
📌 Регистрируйтесь на сайте и принимайте участие БЕСПЛАТНО 👉 https://bitly.su/KGlF
Новая серия HR-нетворкингов от FriendWork стартует в Москве и Петербурге 30 января.
⭐️Вход по спискам. Количество мест ограничено.
✅Регистрация для Москвы - https://is.gd/U7zwmH
✅Регистрация для Петербурга - https://is.gd/wk9ODL
Формат – классический нетворкинг за бокалом игристого, то есть не будем весь вечер сидеть на одном месте, будем перемещаться и очень много знакомиться друг с другом.
При регистрации вы можете обозначить свой вопрос, на который хотите получить ответ. Мы можем его поднять анонимно, и никто не узнает, что именно вы его задали. Уже поступило много разнообразных тем от успешного хантинга на конференциях и работы с токсичными сотрудниками до нестандартной организации гендерных праздников.
Приходите! Мы вас ждем! 💙
⭐️Вход по спискам. Количество мест ограничено.
✅Регистрация для Москвы - https://is.gd/U7zwmH
✅Регистрация для Петербурга - https://is.gd/wk9ODL
Формат – классический нетворкинг за бокалом игристого, то есть не будем весь вечер сидеть на одном месте, будем перемещаться и очень много знакомиться друг с другом.
При регистрации вы можете обозначить свой вопрос, на который хотите получить ответ. Мы можем его поднять анонимно, и никто не узнает, что именно вы его задали. Уже поступило много разнообразных тем от успешного хантинга на конференциях и работы с токсичными сотрудниками до нестандартной организации гендерных праздников.
Приходите! Мы вас ждем! 💙