HR JOURNAL
2.91K subscribers
692 photos
19 videos
13 files
708 links
Канал для HR-специалистов, рекрутеров и всех, кто работает с людьми. Исследования, тренды, разборы инструментов, готовые шаблоны и чек-листы. Без воды и навязчивых курсов. 

❓ Только по рекламе:
@workhr
Download Telegram
Друзья, привет!

#продажи #sales #работа #Москва #менеджерпопродажам
Компания SCORISTA готовит бизнес к масштабированию, в связи с чем укрепляет команду:)
В команду нужен МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ.

Наша вакансия для Вас, если:

• Вы знаете, что такое план продаж, и как его выполнить.
• Вы коммуникатор. Знаете, на практике, что такое продажи и владеете техниками ведения переговоров.
• Вы понимаете, что продажи — это ежедневная системная работа, требующая усилий и терпения.
• У Вас грамотная письменная и устная речь. Вы вежливы, воспитаны, любите и уважаете людей.

Что вы получите:

• Работу в стабильной и современной компании.
• Работу с продуктом, подтвердившим свою эффективность и востребованность наличием постоянных клиентов.
• Базу теплых клиентов, с которыми Вам предстоит взаимодействовать.
• Достойную заработную плату, систему бонусов и поощрений. Система мотивации построена таким образом, чтобы каждый сотрудник имел возможность достигать высоких результатов.
• Вы улучшите свои профессиональные компетенции. Мы проводим обучение.
• Дружный и сплоченный коллектив. Мы любим свое дело и всячески помогаем друг другу, потому что мы команда!

ЗП оклад 60 тыс. руб + бонусы по результатам работы (совокупный доход в среднем 80-120 тыс. руб).

Вопросы, рекомендации, резюме прошу направлять в личку или на почту hr@scorista.ru.
#стажировка тьютором в Agency Trajectory of the Future

Тьютор — это специалист, который помогает школьным педагогам освоить навыки работы с интерактивными технологиями.

Что делать:
- проводить личные и общие консультации;
- инструктировать педагогов;
- помощь педагогам;
- готовить отчеты о работе.

Условия:
- з/п — 35 000 рублей/месяц;
- график работы — понедельник-пятница (9:00-18:00);
- обучение перед трудоустройством;
- начало стажировки — середина августа;
- официальное оформление, срочный трудовой договор на 9 месяцев.

Откликнуться: https://goo.gl/As2ZQo (нужно заполнить форму)
По всем вопросам: info@a-tf.cc
#вакансия #маркетолог #PR #москва
Коллеги, привет! Ищу Менеджера по маркетингу и продажам, способного продвигать бренд компании в странах: Россия, Китай, Казахстан, США.

Основные задачи:
- Аудит бренда и стратегическое планирование
- Создание корпоративного стиля и бренд-бука
- Обновление корпоративного сайта
- Анализ и аналитика по проектам
- Анализ потенциальной аудитории (проведение опросов, фокус-групп, анкетирование, интервьюирование)
- Разработка и имплементация мотивационных программ для специалистов по продажам (механика, постановка KPI, сбор и анализ результатов)
- Копирайтинг - написание пресс-релизов, рассылок, POS-материалов, официальных писем, текстов выступлений
- Организация работы проектных ресурсов агентства ( фри-лансеры, креатив, дизайнеры, производство, логистика, финансы, юристы)
- Менеджмент мероприятий

Нужен самостоятельный, креативный, хорошо организованный специалист с широким кругом профессиональных связей, с опытом работы от 2-х лет в данном направлении.
Образование - маркетинг, PR, журналистика, ОБЯЗАТЕЛЕН свободный английский язык.


Вопросы, рекомендации, резюме прошу направлять в личку или на почту 👩🏽‍💻hr@scorista.ru.
https://scorista.ru/
🗓25 июля — День зубного техника
👩🏽‍💻Как набрать и адаптировать больше сотни разработчиков за месяц. Опыт OZON.ru

Массовый рекрутмент – это всегда не просто, а массовый рекрутмент толковых IT-шников, которые будут готовы к большим объемам работы и созданию процессов с нуля – задача не из простых. Технический директор OZON.ru Анатолий Орлов и его коллега Руководитель направления пользовательского опыта Евгений Ширинкин написали для Vc.ru колонку о том, как им удалось набрать и адаптировать в компании больше сотни разработчиков за месяц.

👉🏻 https://vc.ru/42115-kak-nabrat-i-adaptirovat-bolshe-sotni-razrabotchikov-za-mesyac-opyt-ozon-ru
🗓 26 июля — День парашютиста
‼️В понедельник, в 18:00, состоится бесплатный вебинар об HR-бренде.

Вести вебинар будет Мария Гупалова, маркетолог и HR-менеджер. Она создала положительный имидж команд на уровне 6 проектов, устранила текучку кадров в крупных компаниях. Разрабатывает и внедряет уникальную стратегию HR-бренда в свои компании, в своей работе применяет технику happy-менеджмента.

На семинаре вы узнаете, чем HR-бренд полезен для вашей компании и как грамотно построить его стратегию, а также о новых инструментах для создания положительного HR-имиджа.

Если заинтересовались, то можно зарегистрироваться на сайте.

👉🏻 http://21vekschool.ru/hrbrand
🗓 30 июля — Международный День дружбы
🗓 1 августа — День инкассатора
🗓 2 августа — День воздушно-десантных войск (День ВДВ)
🤓 21 vek school проведут интересный вебинар по управлению удалёнными сотрудниками.

Пройдет в этот четверг (23-го), в 19:00.

Удалённая работа - это довольно новый формат работы, который с каждым годом становится все популярнее. Из-за этого возникает много вопросов: как вести себя с сотрудниками и найти с ними общий язык, как продумать систему управления удалёнными работниками?

На вебинаре мы обсудим механизмы работы с штатом и коммуникацию с удалёнными работниками, а также ответим на все волнующие вопросы.

Присоединяйтесь! Будем учиться вместе❤️

https://goo.gl/72X5Gh
Всем привет!

Решила не медлить и разместить подборку самых интересных вакансий в #Scorista :)

#Scorista - уникальная "семья" . Здесь каждый сотрудник чувствует себя как дома. А почему дома хорошо? Близкие люди, ощущение свободы, пространство, созданное своими руками.

У нас большие планы. Мы растем! И это значит, что мы в поиске близких по духу и ценностям людей, профессионалов, влюбленных в то, что они делают. Тех, кто открыт для всего нового, мечтает работать в компании единомышленников и чувствовать себя полезным и нужным.

Где ты?

- Data Scientist - https://hh.ru/vacancy/27723302

- Ведущий специалист по математическому моделированию -
https://hh.ru/vacancy/27731391

Смело пишите на hr@scorista.ru или переходите на наш сайт, где размещены актуальные вакансии https://scorista.ru/vakansii .

А пока смотрите видео, которое точно ответит на вопрос - что значит работать в #Scorista https://www.youtube.com/watch?v=M1Mz-OyzOQc&t=6s

#scorista #риски #скоринг #вакансия #москва
‼️24 ноября в Санкт-Петербурге и 1 декабря в Москве пройдет карьерный экспертный форум IT Trends. 📲 Участие в событии для компаний-партнеров – отличный повод укрепить имидж своего бренда и заявить о себе как о достойном работодателе. Более 2 000 специалистов, которые только хотят или уже работают с технологиями Blockchain, Big Data, искусственным интеллектом и интернетом вещей, а также лекции и развлекательные площадки от партнеров делают IT Trends одним из самых масштабных мероприятий в сфере IT. Каждый партнер получает комплексную рекламу своей компании, ее товаров или услуг, а также достойный отклик от аудитории, которую составляют: 50% - Middle, Senior (с опытом 3-7 лет); 25% - Senior (с опытом больше 7 лет); 15% - команды разработчиков; 10% - перспективные Junior. Найти сразу несколько талантливых специалистов в одном месте легко! Присоединяйтесь! 🗣 Подробности: elena@exponenta.me; 89681907321, Батова Елена Сайт: http://exponenta.me/ittrends
Занимаетесь подбором персонала🗣?
Поиск сотрудников отбирает много сил, времени и нервов😤?
🔥Unitemp - новый шаг в сфере поиска сотрудников и подбора персонала - https://vk.cc/8DuN6q
• Оставьте вакансию бесплатно и получайте целевые отклики
• Мгновенные отклики от соискателей рядом с местом работы
• Общайтесь с соискателями внутри чата, или через чат-бота
• Выбирайте, общайтесь, отказывайте в один клик
• Преимущественно кандидаты из Москвы и Московской области
Вместе с 🔥Unitemp подбор персонала уже не проблема - https://vk.cc/8DuN6q
Переходите на сайт и оставьте свои вакансии - это Бесплатно☝️
Всем привет!

Решила не медлить и разместить вакансию в #Scorista :)

#Scorista - уникальная "семья" . Здесь каждый сотрудник чувствует себя как дома. А почему дома хорошо? Близкие люди, ощущение свободы, пространство, созданное своими руками.

У нас большие планы. Мы растем (Россия, Китай, Казахстан, Украина, Румыния)! И это значит, что мы в поиске близких по духу и ценностям людей, профессионалов, влюбленных в то, что они делают. Тех, кто открыт для всего нового, мечтает работать в компании единомышленников и чувствовать себя полезным и нужным.

Где ты?

- Менеджер по продажам - https://hh.ru/vacancy/30337685

Смело пишите на hr@scorista.ru или переходите на наш сайт, где размещены актуальные вакансии https://scorista.ru/vakansii .

#scorista #риски #скоринг #вакансия #москва
🍁 Не пропустите! Главные HR-события этой осени:

> 19-20 сентября | Ежегодный форум, посвящённый бизнес-решениям для анализа и управления HR-данными - HR в цифрах-2019 https://bit.ly/2lX2Das.

> 07 октября | Четыре мастер-класса по теме, как избежать ошибок на пути рекрутера - Workshop Day «Путь рекрутера. Миссия выполнима» https://bit.ly/2kkctTC.

> 08-09 октября | Ежегодный форум, раскрывающий задачи и решения поиска и найма персонала - Recruiting On Top-2019 https://bit.ly/2k0CC9B.

> 30-31 октября | Единственный форум на рынке российских HR-конференций, полностью сфокусированный на адаптации персонала - «Адаптация персонала-2019» https://bit.ly/2lX2Hac.

> 20-21 ноября | Ежегодная практическая конференция для HR-директоров, Руководителей отделов охраны труда и промышленной безопасности - «Безопасный труд-2019» https://bit.ly/2lwE3Nv.

👉 На мероприятиях вас ждет обзор новейших трендов, пошаговые алгоритмы действий и практических рекомендаций от признанных экспертов и топовых работодателей.
Оставляйте заявку, пока действует летняя цена >> https://bit.ly/2k6tNva

Совершенствуйте свои умения вместе с командой профессионалов «Люди и Коммуникации»!
#людиикоммуникации #hrforum
30-31 октября приглашаем на III Форум «AДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» > https://bit.ly/2nX3f0I

👉 В программе две параллели для производственных и непроизводственных компаний.
Мастер-классы | Интерактивы | Фасилитационные сессии в рабочих группах.

🔥 Среди вопросов:

• Telegram. WhatsApp. Viber. Как познакомить нового сотрудника с компанией еще до выхода на работу?
• Какие инструменты эффективны в адаптации массового персонала?
• Как адаптировать новых сотрудников к реальности российского производства и специфике условий труда?
• Как укрепить институт наставничества и настроить передачу ключевых знаний?


Успейте зарегистрироваться по спеццене! Больше информации по ссылке >> https://bit.ly/2nX3f0I