☄️ Интервью по компетенциям
Что такое компетенции? Как их отразить в своем резюме? И как пройти интервью, на котором вас подробно будут расспрашивать, каким образом вы бы действовали в различных ситуациях, связанных с вашей профессиональной деятельностью – например, удачно разрешили конфликтную ситуацию с сотрудником?
👉🏻 http://hr-portal.ru/blog/intervyu-po-kompetenciyam?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook
Что такое компетенции? Как их отразить в своем резюме? И как пройти интервью, на котором вас подробно будут расспрашивать, каким образом вы бы действовали в различных ситуациях, связанных с вашей профессиональной деятельностью – например, удачно разрешили конфликтную ситуацию с сотрудником?
👉🏻 http://hr-portal.ru/blog/intervyu-po-kompetenciyam?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook
HR-Portal
Интервью по компетенциям
Что такое компетенции? Как их отразить в своем резюме? И как пройти интервью, на котором вас подробно будут расспрашивать, каким образом вы бы действовали в различных ситуациях, связанных с вашей
🔑 Исследование: 43% профессионалов считают личность руководителя своей главной нематериальной мотивацией
Как выстроить правильную систему мотивации, удержать своих сотрудников и повысить лояльность к компании – вот в чем состоит головная боль любого работодателя. На эти и другие вопросы ответила международная рекрутинговая компания Hays в России в своем новом «Hays Motivation & Job Satisfaction Report»
👉🏻 http://hr-portal.ru/article/issledovanie-43-professionalov-schitayut-lichnost-rukovoditelya-svoey-glavnoy-nematerialnoy
Как выстроить правильную систему мотивации, удержать своих сотрудников и повысить лояльность к компании – вот в чем состоит головная боль любого работодателя. На эти и другие вопросы ответила международная рекрутинговая компания Hays в России в своем новом «Hays Motivation & Job Satisfaction Report»
👉🏻 http://hr-portal.ru/article/issledovanie-43-professionalov-schitayut-lichnost-rukovoditelya-svoey-glavnoy-nematerialnoy
HR-Portal
Исследование: 43% профессионалов считают личность руководителя своей
63 % профессионалов и 61 % работодателей назвали возможность профессионального развития (развитие новых навыков и экспертизы) в качестве основного фактора нематериальной мотивации; 70 % сотрудников
25 мая состоится конференция по IT рекрутменту TechRec 2018!
Для вас будут выступать 20 ведущих практиков и лидеров отрасли, которые поделятся кейсами и ноу-хау.
На мероприятии обсудим самые актуальные темы 2018 года:
- О позиционировании компании на внешних ресурсках.
- О передовых инструментах в поисках талантов.
- О стратегиях дифференциации брендов работодателя для привлечения IT-специалистов.
- О том, почему так сложно привлекать молодых IT- специалистов?
- Об особенностях найма в области AI и Data Science.
- О том, как формировать собственные IT комьюнити для успешного найма талантов.
Приходите , чтобы обмениваться опытом и учиться новому.
Вас ждут спикеры из МТС, Альфа Банка, Mail.ru Group, Avito, Microsoft, FutureToday, Ronte Ltd, Paper Planes и др.
👉🏻 https://www.techrec.co/
Для вас будут выступать 20 ведущих практиков и лидеров отрасли, которые поделятся кейсами и ноу-хау.
На мероприятии обсудим самые актуальные темы 2018 года:
- О позиционировании компании на внешних ресурсках.
- О передовых инструментах в поисках талантов.
- О стратегиях дифференциации брендов работодателя для привлечения IT-специалистов.
- О том, почему так сложно привлекать молодых IT- специалистов?
- Об особенностях найма в области AI и Data Science.
- О том, как формировать собственные IT комьюнити для успешного найма талантов.
Приходите , чтобы обмениваться опытом и учиться новому.
Вас ждут спикеры из МТС, Альфа Банка, Mail.ru Group, Avito, Microsoft, FutureToday, Ronte Ltd, Paper Planes и др.
👉🏻 https://www.techrec.co/
📎 Как организовать процесс управления карьерой в организации
Если рассматривать вопрос, как организовать процесс управления карьерой в организации, нужно отметить, что главный инструмент — это план развития. Это документ, в котором описывают перечень действий для профессионального и личностного развития на пути к определенному статусу или должности.
👉🏻 https://m.hr-director.ru/article/67007-upravlenie-kareroy-18-m2?ss=1
Если рассматривать вопрос, как организовать процесс управления карьерой в организации, нужно отметить, что главный инструмент — это план развития. Это документ, в котором описывают перечень действий для профессионального и личностного развития на пути к определенному статусу или должности.
👉🏻 https://m.hr-director.ru/article/67007-upravlenie-kareroy-18-m2?ss=1
Директор по персоналу
Управление карьерой: от оценки потенциала до составления плана развития
Управление карьерой позволяет увеличить мотивацию персонала, удержать перспективных сотрудников. Кого и как продвигать, чтобы компания не терпела убытки, читайте в статье. 3 этапа, которые помогут грамотно составить план управления карьерой персонала.
🤓 Про удалённую работу и международную карьеру в Microsoft
Читательница опубликовала заметку про удалённую работу и международную карьеру в Microsoft. Большая часть текста — о культурных особенностях сотрудников из других стран
👉🏻 https://vc.ru/38109-pro-udalennuyu-rabotu-i-mezhdunarodnuyu-kareru-v-microsoft
Читательница опубликовала заметку про удалённую работу и международную карьеру в Microsoft. Большая часть текста — о культурных особенностях сотрудников из других стран
👉🏻 https://vc.ru/38109-pro-udalennuyu-rabotu-i-mezhdunarodnuyu-kareru-v-microsoft
vc.ru
Про удалённую работу и международную карьеру в Microsoft
Меня зовут Ольга Бондарева, я отвечаю за социальные сети и digital-проекты в Microsoft. Почти год назад я перешла в команду центральной и восточной Европы в качестве руководителя службы по социальным сетям.
📎 Мотивирование розничного персонала в Hoff
Сегодня мы поговорим о мотивировании розничного персонала на примере компании Hoff. В прошлом году я уже писала про эту компанию после конференции по HR-аналитике. У них был интереснейший кейс про 33 метрики, которые они используют для оперативной помощи бизнесу.
👉🏻 https://hr-academy.ru/hrarticle/motivirovanie-roznichnogo-personala-v-hoff.html
Сегодня мы поговорим о мотивировании розничного персонала на примере компании Hoff. В прошлом году я уже писала про эту компанию после конференции по HR-аналитике. У них был интереснейший кейс про 33 метрики, которые они используют для оперативной помощи бизнесу.
👉🏻 https://hr-academy.ru/hrarticle/motivirovanie-roznichnogo-personala-v-hoff.html
hr-academy.ru
HR-Академия | Мотивирование розничного персонала в Hoff
дистанционное обучение HR
Уже совсем скоро, 26 июня, состоится супер крутое событие - #воркшоп "HiPo в большом городе: как найти кандидатов вашей мечты".
Что вас ждет?
📌 5 часов практической работы и игр,
📌 реальные кейсы, внедренные в российских компаниях,
📌 тренды, которые уже используют лидеры рынка,
📌 работа в группах с коллегами из вашей сферы и многое другое!
В основе воркшопа лежит комплекс современных инструментов - Employer marketing. На мероприятии мы узнаем, как их применять для целей #HR.
Создайте свою стратегию привлечения талантов, которые нужны именно вашей компании!
Присоединяйтесь! Количество мест ограничено.
https://goo.gl/RjWGqY
Что вас ждет?
📌 5 часов практической работы и игр,
📌 реальные кейсы, внедренные в российских компаниях,
📌 тренды, которые уже используют лидеры рынка,
📌 работа в группах с коллегами из вашей сферы и многое другое!
В основе воркшопа лежит комплекс современных инструментов - Employer marketing. На мероприятии мы узнаем, как их применять для целей #HR.
Создайте свою стратегию привлечения талантов, которые нужны именно вашей компании!
Присоединяйтесь! Количество мест ограничено.
https://goo.gl/RjWGqY
event.vizavi.ru
HR-Events
HR-Events - Форумы, FUCKUP PARTY, Воркшопы.
📎 Лайфхаки нематериальной мотивации ИТ-специалистов
Мотивация ИТ-персонала - довольно актуальная тема последних лет. ИТшники настолько разбалованы разными «плюшками», что HRы без конца ломают головы, как создать своим компаниям конкурентное преимущество на этом «перегретом» рынке. Вот смотрите, как мотивируют ИТ-специалистов в Avito, об этом рассказала на конференции Motivation 2018 Олеся Рамодина, руководитель отдела обучения и развития персонала.
👉🏻 https://hr-academy.ru/hrarticle/layfhaki-nematerialnoy-motivatsii-it-spetsialistov.html
Мотивация ИТ-персонала - довольно актуальная тема последних лет. ИТшники настолько разбалованы разными «плюшками», что HRы без конца ломают головы, как создать своим компаниям конкурентное преимущество на этом «перегретом» рынке. Вот смотрите, как мотивируют ИТ-специалистов в Avito, об этом рассказала на конференции Motivation 2018 Олеся Рамодина, руководитель отдела обучения и развития персонала.
👉🏻 https://hr-academy.ru/hrarticle/layfhaki-nematerialnoy-motivatsii-it-spetsialistov.html
hr-academy.ru
HR-Академия | Лайфхаки нематериальной мотивации ИТ-специалистов
дистанционное обучение HR