📎 Хотите влюбиться? Может будем учиться — это дело более надежное, м? 🙂 Собрали для вас 16 курсов, которые не подведут
👉🏻 http://blog.potok.io/16-courses-spring/
👉🏻 http://blog.potok.io/16-courses-spring/
blog.potok.io
16 весенних курсов про digital, социальный рекрутмент [и даже C++] - blog.potok.io
Хотите влюбиться? Может будем учиться — это дело более надежное, м? 🙂 Собрали для вас 16 курсов, которые не подведут. Digital-Marketing Не то что не устареет в ближайшее время, но сильно пригодится всем, кто хоть как-то сталкивается с диджиталом в повседневном…
🤓 Инфографика: 7 навыков высокоэффективных людей
Всем тем, кто работает над собственной продуктивностью и изучает тайм-менеджмент, не понаслышке известен Стивен Кови. Американский консультант по вопросам руководства жизнью и организационному управлению является автором мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей». Этот труд был назван журналом TIME одной из 25 наиболее влиятельных книг по бизнесу.
👇🏻
Всем тем, кто работает над собственной продуктивностью и изучает тайм-менеджмент, не понаслышке известен Стивен Кови. Американский консультант по вопросам руководства жизнью и организационному управлению является автором мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей». Этот труд был назван журналом TIME одной из 25 наиболее влиятельных книг по бизнесу.
👇🏻
🤓 Как сэкономить на мотивации сотрудников. 10 нематериальных способов вознаграждения
👉🏻 http://hr-portal.ru/article/kak-sekonomit-na-motivacii-sotrudnikov-10-nematerialnyh-sposobov-voznagrazhdeniya
👉🏻 http://hr-portal.ru/article/kak-sekonomit-na-motivacii-sotrudnikov-10-nematerialnyh-sposobov-voznagrazhdeniya
HR-Portal
Как сэкономить на мотивации сотрудников. 10 нематериальных способов
Business Matters предлагает 10 способов вознаграждения сотрудников без повышения оклада. Дополнительный выходной — один из самых простых способов выразить благодарность сотруднику за хорошую работу —
🔹 Вовлеченная команда. Морковки больше не работают?*
Представьте: утренний офис в понедельник. 9 часов утра. Ваши сотрудники - отдохнувшие, увлеченные, в отличном настроении начинают рабочий день. Не слышно ругани и сбивчивых извинений за опоздание. Вовремя собираются короткие конструктивные планерки, а затем все расходятся, чтобы достигать целей компании. Мечта любого акционера - достижение намеченных финансовых показателей воочию.
_Вовлеченность (модный термин hr-тусовок) обозначает сотрудников, которые согласны и мотивированы поступать самым лучшим образом в интересах вашей компании._
👉🏻 http://hr-portal.ru/blog/vovlechennaya-komanda-morkovki-bolshe-ne-rabotayut?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook
Представьте: утренний офис в понедельник. 9 часов утра. Ваши сотрудники - отдохнувшие, увлеченные, в отличном настроении начинают рабочий день. Не слышно ругани и сбивчивых извинений за опоздание. Вовремя собираются короткие конструктивные планерки, а затем все расходятся, чтобы достигать целей компании. Мечта любого акционера - достижение намеченных финансовых показателей воочию.
_Вовлеченность (модный термин hr-тусовок) обозначает сотрудников, которые согласны и мотивированы поступать самым лучшим образом в интересах вашей компании._
👉🏻 http://hr-portal.ru/blog/vovlechennaya-komanda-morkovki-bolshe-ne-rabotayut?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook
HR-Portal
Вовлеченная команда. Морковки больше не работают?
Представьте: утренний офис в понедельник. 9 часов утра. Ваши сотрудники - отдохнувшие, увлеченные, в отличном настроении начинают рабочий день. Не слышно ругани и сбивчивых извинений за опоздание.
📎 11 принципов рекрутмента в стиле hygge и кейсы IKEA, Spotify, H&M
Счастье – это известный и, более того, задокументированный атрибут жизни скандинавов, который часто распространяется и на работу. Корпоративные цели в скандинавских странах такие же, как и в других, но именно в северной части Европы люди выбирают взаимодействие, которое отражает их корни и живут по знаменитым правилам Янте – успех команды важнее личных достижений.
👉🏻 http://blog.potok.io/hygge-recruitment/
Счастье – это известный и, более того, задокументированный атрибут жизни скандинавов, который часто распространяется и на работу. Корпоративные цели в скандинавских странах такие же, как и в других, но именно в северной части Европы люди выбирают взаимодействие, которое отражает их корни и живут по знаменитым правилам Янте – успех команды важнее личных достижений.
👉🏻 http://blog.potok.io/hygge-recruitment/
blog.potok.io
11 принципов рекрутмента в стиле hygge и кейсы IKEA, Spotify, H&M - blog.potok.io
Счастье – это известный и, более того, задокументированный атрибут жизни скандинавов, который часто распространяется и на работу. Корпоративные цели в скандинавских странах такие же, как и в других, но именно в северной части Европы люди выбирают взаимодействие…
🏢Коворкинг "Атмосфера" номинирован на премию Best Office Awards 2018 🔥
Международная премия «Best Office Awards» проводится с 2010 года и является главной российской профессиональной наградой в области дизайна корпоративных интерьеров. Ежегодно ею отмечаются знаковые российские и зарубежные офисные проекты.
👉🏻 http://www.officenext.ru/projects/project-30800-Kovorking_%C2%ABAtmosfera%C2%BB/
Международная премия «Best Office Awards» проводится с 2010 года и является главной российской профессиональной наградой в области дизайна корпоративных интерьеров. Ежегодно ею отмечаются знаковые российские и зарубежные офисные проекты.
👉🏻 http://www.officenext.ru/projects/project-30800-Kovorking_%C2%ABAtmosfera%C2%BB/