⭐️ Зачем учиться управлению проектами
Студенты, преподаватель и эксперт делятся мыслями о специализации project-менеджера.
В серии публикаций #skillbox студенты образовательной онлайн-платформы рассказывают о том, что подтолкнуло их к освоению новой специальности, преподаватели защищают методики, а эксперты объясняют, зачем такие специалисты вообще нужны.
👉🏻 https://vc.ru/34143-skillbox-project-management
Студенты, преподаватель и эксперт делятся мыслями о специализации project-менеджера.
В серии публикаций #skillbox студенты образовательной онлайн-платформы рассказывают о том, что подтолкнуло их к освоению новой специальности, преподаватели защищают методики, а эксперты объясняют, зачем такие специалисты вообще нужны.
👉🏻 https://vc.ru/34143-skillbox-project-management
vc.ru
Зачем учиться управлению проектами
Студенты, преподаватель и эксперт делятся мыслями о специализации project-менеджера.
🤓 Как в западных компаниях делают сотрудников счастливыми
Крайне редко и сотрудник, и руководитель одинаково понимают свои цели, задачи, а особенно критерии измерения личной эффективности. Зачастую руководитель убежден, что его-то подчиненные точно знают, к чему и как стремиться. Но если он найдет время поговорить и послушать (!) свою команду, то его ждет глубокое разочарование. Сотрудник компании даже может лишиться работы, не понимая причин своего увольнения, ведь он все делал идеально (в соответствии с его пониманием целей). Тогда его мнение не лучшим образом прозвучит на рынке труда и, соответственно, негативно отразится на репутации компании.
👉🏻 http://hr-portal.ru/article/kak-v-zapadnyh-kompaniyah-delayut-sotrudnikov-schastlivymi
Крайне редко и сотрудник, и руководитель одинаково понимают свои цели, задачи, а особенно критерии измерения личной эффективности. Зачастую руководитель убежден, что его-то подчиненные точно знают, к чему и как стремиться. Но если он найдет время поговорить и послушать (!) свою команду, то его ждет глубокое разочарование. Сотрудник компании даже может лишиться работы, не понимая причин своего увольнения, ведь он все делал идеально (в соответствии с его пониманием целей). Тогда его мнение не лучшим образом прозвучит на рынке труда и, соответственно, негативно отразится на репутации компании.
👉🏻 http://hr-portal.ru/article/kak-v-zapadnyh-kompaniyah-delayut-sotrudnikov-schastlivymi
HR-Portal
Как в западных компаниях делают сотрудников счастливыми
Светлана Кузьминых, экс директор по персоналу группы ЧТПЗ (Челябинский трубопрокатный завод): — Первые десять лет своей карьеры я работала в русском бизнесе на руководящих HR-позициях, и когда была
📎 Как добиться качественного учета времени
С чем сталкиваются компании в процессе учета рабочего времени?
✔️ Сотрудник заполняет таймшит только в конце недели, без детализации и с большими допусками.
✔️К списаниям нет комментариев — сам автор не вспомнит, что делал, и тем более согласующий не поймет сути работ и не оценит адекватность таймшита.
✔️Время подгоняется под некоторою норму, не соответствующую фактическому положению дел.
👉🏻 https://www.getworkpoint.ru/blog/2018/03/kak-dobitsya-kachestvennogo-ucheta-vremeni
#hr #полезно
С чем сталкиваются компании в процессе учета рабочего времени?
✔️ Сотрудник заполняет таймшит только в конце недели, без детализации и с большими допусками.
✔️К списаниям нет комментариев — сам автор не вспомнит, что делал, и тем более согласующий не поймет сути работ и не оценит адекватность таймшита.
✔️Время подгоняется под некоторою норму, не соответствующую фактическому положению дел.
👉🏻 https://www.getworkpoint.ru/blog/2018/03/kak-dobitsya-kachestvennogo-ucheta-vremeni
#hr #полезно
📎 Хотите влюбиться? Может будем учиться — это дело более надежное, м? 🙂 Собрали для вас 16 курсов, которые не подведут
👉🏻 http://blog.potok.io/16-courses-spring/
👉🏻 http://blog.potok.io/16-courses-spring/
blog.potok.io
16 весенних курсов про digital, социальный рекрутмент [и даже C++] - blog.potok.io
Хотите влюбиться? Может будем учиться — это дело более надежное, м? 🙂 Собрали для вас 16 курсов, которые не подведут. Digital-Marketing Не то что не устареет в ближайшее время, но сильно пригодится всем, кто хоть как-то сталкивается с диджиталом в повседневном…
🤓 Инфографика: 7 навыков высокоэффективных людей
Всем тем, кто работает над собственной продуктивностью и изучает тайм-менеджмент, не понаслышке известен Стивен Кови. Американский консультант по вопросам руководства жизнью и организационному управлению является автором мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей». Этот труд был назван журналом TIME одной из 25 наиболее влиятельных книг по бизнесу.
👇🏻
Всем тем, кто работает над собственной продуктивностью и изучает тайм-менеджмент, не понаслышке известен Стивен Кови. Американский консультант по вопросам руководства жизнью и организационному управлению является автором мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей». Этот труд был назван журналом TIME одной из 25 наиболее влиятельных книг по бизнесу.
👇🏻
🤓 Как сэкономить на мотивации сотрудников. 10 нематериальных способов вознаграждения
👉🏻 http://hr-portal.ru/article/kak-sekonomit-na-motivacii-sotrudnikov-10-nematerialnyh-sposobov-voznagrazhdeniya
👉🏻 http://hr-portal.ru/article/kak-sekonomit-na-motivacii-sotrudnikov-10-nematerialnyh-sposobov-voznagrazhdeniya
HR-Portal
Как сэкономить на мотивации сотрудников. 10 нематериальных способов
Business Matters предлагает 10 способов вознаграждения сотрудников без повышения оклада. Дополнительный выходной — один из самых простых способов выразить благодарность сотруднику за хорошую работу —